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工亡事故的赔偿标准
2015年1月20日国家统计局公布2015年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2015年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2015年工伤死亡赔偿标准进行总结如下：
一、医疗费
医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二、伤者住院期间伙食补助费
住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数
三、生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。
四、辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。
五、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)
工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入
该期间最长不超过12个月。
六、交通食宿费
指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。
七、一次性伤残补助金
指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。
一次性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数(最多24个月，最少6个月)
八、伤残津贴
指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。
九、一次性工伤医疗补助金
指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。
十、一次性伤残就业补助金
指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金，以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。具体标准由省内规定。 第二部分：工伤事故具体赔偿项目(死亡)
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一、丧葬补助金
指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。丧葬补助金赔偿金额=省内上年度职工月平均工资*6
二、一次性工亡补助金
指职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，对其直系亲属支付的一次性赔偿。
一次性工亡补助金=省内上年度职工月平均工资*(48-60个月)
三、供养亲属抚恤金
指职工因工死亡、伤残职工停工留薪期间因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发放给该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用的补偿。
(一)配偶如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。赔偿金额=工亡职工本人工资*40%
(二)其他亲属指工亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。条件是由因工死亡职工生前提供重要生活来源;完全丧失劳动能力;工亡职工子女未满18周岁的。
工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖父母、外祖父母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
赔偿金额=工亡职工本人工资*30%
(三)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，即如果工亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%;
如果工亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。 但是，如果工亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2015年工伤待遇
1、停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3、生活护理费：已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
工伤保险基金 按月支付
4、医疗费，若单位没有缴纳劳动保险
5、住院伙食补助费
一级工伤赔偿标准
从工伤保险基金处领取：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资*27
2、按月支付伤残津贴：本人月平均工资的90%
二级工伤赔偿标准
从工伤保险基金处领取：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资*25
2、按月支付伤残津贴：本人月平均工资的85%
三级工伤赔偿标准
从工伤保险基金处领取：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资*23
2、按月支付伤残津贴：本人月平均工资的80%
四级工伤赔偿标准
从工伤保险基金处领取：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资*21
2、按月支付伤残津贴：本人月平均工资的75%
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金处领取：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资*18
难以安排工作，用人单位
1、按月支付伤残津贴：本人月平均工资的70%
如解除或终止劳动关系，
工伤保险基金支付：一次性工伤医疗补助金：3842*22=84524
用人单位支付：一次性伤残就业补助金：3842*36=138312
六级工伤赔偿标准
从工伤保险基金处领取：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资*16
难以安排工作，用人单位
1、按月支付伤残津贴：本人月平均工资的60%
如解除或终止劳动关系，
工伤保险基金支付：一次性工伤医疗补助金：3842*18=69156
用人单位支付：一次性伤残就业补助金：3842*30=115260
五六级伤残，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
七级工伤赔偿标准
从工伤保险基金处领取：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资*13
如解除或终止劳动关系，
工伤保险基金支付：一次性工伤医疗补助金：3842*13=49946
用人单位支付：一次性伤残就业补助金：3842*20=76840
八级工伤赔偿标准
从工伤保险基金处领取：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资*11
如解除或终止劳动关系，
工伤保险基金支付：一次性工伤医疗补助金：3842*10=38420
用人单位支付：一次性伤残就业补助金：3842*16=61472
九级工伤赔偿标准
从工伤保险基金处领取：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资*9
如解除或终止劳动关系，
工伤保险基金支付：一次性工伤医疗补助金：3842*7=26894
用人单位支付：一次性伤残就业补助金：3842*12=46104
十级工伤赔偿标准
从工伤保险基金处领取：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资*7
如解除或终止劳动关系，
工伤保险基金支付：一次性工伤医疗补助金：3842*4=15368
用人单位支付：一次性伤残就业补助金：3842*8=30736
2015年职工因工死亡
从工伤保险基金领取：
1、丧葬补助金：3842*6
2
3、一次性工亡补助金：26955*20=539100元
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