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党代表下基层心得体会
开展“组工干部下基层”活动很有意义，尤其是对于我们从事基层党建工作的组工干部来说，既让我们更进一步了解了基层的实际情况，倾听到群众的呼声，拓宽了工作思路，又增进了我们与基层党员、干部、群众的感情。在此次活动中，通过走访慰问困难党员，与村干部、老党员拉家常等，我主要有三点感受：
感受之一：回到“娘家”，倍感亲切。灌溪镇是我走出象牙塔，步入社会的第一站，是我工作了近3年的地方，对那里的一草一木，一人一物都很熟悉。每次回到灌溪，我都有回家的感觉。很巧的是，这次我们大基层组对口联系的兴发村也曾是我在镇里工作时联系过的村。已经很久没有机会去村里看看，再次踏上熟悉的村道，和纯朴的乡亲们打招呼、话家常，感觉十分亲切、温暖。
感受之二：访难问苦，洋溢真情。一是组织的温暖和组工干部的热情。我们一共走访慰问了5个党员困难户，到村里走访慰问那天艳阳高照，气温很高，但更高的是我们的热情。我们意识到，今天的慰问不仅仅是出于自己的爱心，更代表了组织的温暖和关怀。二是党员对组织的感激之情。16组的老党员易幺妹已经74岁高龄，年老体弱，儿媳年纪也大了，身体不好，家里唯一的劳动力就是常年在外务工的儿子，经济条件十分困难。尽管如此，她总是积极主动交纳党费。村支部见她条件差，决定减免她的党费，她坚决不同意，她说交党费是党员的义务，她必须做的。当我们把慰问金送到她手中时，她感激地说：“感谢组织啊！我都这么大把年纪了，组织都还记得我！”我们走时，她依依不舍，拉着我们的手，一直把我们送上村道，送上车。13组的特困党员汤桂华，他爱人身患癌症，儿子正在读大学，家庭开销大，条件很艰苦。我们的到来，让他万分高兴，当他接过慰问金时，一个大男人的手竟然有些微微颤抖！我想，那一定是出于内心真诚的感动。一路上，我们播撒着组织的温暖，更收获了困难党员们真诚的感激，我切实体会到“赠人玫瑰，手留余香”。
感受之三：面对问题，任重道远。通过走访调查，我们了解到目前基层党建工作中仍然存在三大突出问题：一是党员队伍年龄结构老化。兴发村共有党员74人，40岁以上党员有55人，占74.3%，60岁以上的党员也占了一半以上。二是党员致富帮带能力不强。全村22个组，2895人，74名党员中有帮带能力的经济大户仅5人。对于这样一个大村，5个经济大户的帮带能力显然是有限的。三是发展党员工作滞后。据了解，近年来村里主要发展村组干部入党，个别发展的组长虽然工作、作风等方面表现突出，但文化程度很低，甚至连会写的字都不多。村里也已经连续4年没有发展过35岁以下的农民党员了，这对于村后备干部的培养也有一定的消极影响。尽管我在此工作过，对这些问题有所了解，但此次我有幸作为一名从事基层党建工作的组工干部来到基层，面对这一系列的问题，不禁产生一种责任感和使命感，农村党建任重而道远。今后我们还需要更多的深入基层、深入群众听实情、搞调研、解困境，为了农村的发展，为了群众的冷暖，尽自己最大的努力。虽然一个人的力量是绵薄的，但我相信，有我们党的正确领导，通过我们共同的努力，这些问题都是会解决的，明天的新农村会更美好，明天农民脸上的笑容会更灿烂！
2016党员下基层心得体会
一、目标任务
以全省领导干部会议、市十三次党代会和县十四次党代会精神为指导，立足部门职能，结合工作实际，组织机关职能股室干部职工深入基层、深入一线。紧紧围绕全年环保工作任务，坚持以改善环境质量为目标，以整治超标排污、强化环境管理和确保环境安全为重点，以加大环境综合执法力度、严厉查处环境违法行为为手段，着力解决群众反映强烈、影响社会稳定和可持续发展的突出环境问题，为我县“十二五”经济社会发展开好局、起好步提供强有力的环境保障。
二、主要内容
1、全力开展打击违法排污企业，保障群众健康环保专项行动。深入基层排查各种矛盾纠纷，严厉打击违法排污企业，严查“12369”环保热线举报案件，对群众举报的环境污染案件做到有诉必接、有接必查、有查必果、有果必复。切实解决群众反映强烈的噪声、油烟、锅炉、企业等污染扰民问题，维护公民合法环境权益。
2、全面推进污染减排工作。以“22221”环境整治工程为抓手，组织下基层干部深入到减排工作的重点单位，对减排措施及减排目标完成情况进行督导调研，帮助解决问题，推动污染减排工作落实，确保今年减排任务的完成。
3、加大生态建设及农村环境保护工作力度。深入一线乡镇（村）开展调研，帮助推进国家级（省级）生态乡镇（村）创建步伐；开展多层次、多形式的农村环境保护知识宣传教育，使农村环保宣传教育进入学校、社区、家庭，提高农民的环境意识，调动农民参与农村环境保护的积极性和主动性，推广健康文明的生产、生活和消费方式。
4、集中整治环境安全隐患问题。组织开展以清查影响水质安全的排污企业为重点，严厉打击水源保护区内一切威胁水质安全的违法行为专项行动，保障全县饮用水安全；摸清重金属排放企业及其排放总量、排放方式及污染物特征,并逐一建立台账；对不符合产业政策的企业,坚决依法予以取缔;对外排污染物不能稳定达标的企业,责令限期整改。
5、集中整治建设项目环境违法行为。以百日下基层活动为契机，集中时间、集中人员对全县建设项目进行一次拉网式检查,逐一分类建立台帐,对未依法落实“三同时”制度以及建成后环保设施不正常运行、污染物排放超标的企业,要依法处罚并责令停产治理;新建项目没有依法领取排污许可证的企业,不准排污。
三、方法步骤
按照全县百日下基层活动下达的目标任务，结合环保工作实际，于2016年10月8日—2016年1月中旬抽调各股室骨干人员30人分3批次下派一线。活动从10月8日开始，共分三个阶段展开。
（一）解决问题阶段（10月8日—11月上旬）。本阶段主要
任务是两办通知精神和本实施方案要求，结合本部门单位工作职能，按照本实施方案深入一下查找和解决影响经济社会发展的突出环境问题、群众关注的环境热点难点问题及加快推进民生工程等工作中存在的困难和问题。对于基层企业事业单位反映的具体困难和问题，能够立即解决、现场解决的要现场办理，对一时难以解决的问题，要进一步分析和研究，制定措施，尽快解决。每位下基层的干部，都要认真填写《民情台帐》，记好《民情日记》，及时总结上报典型做法、存在问题、取得的经验，加强信息反馈。
（二）谋划明年阶段（11月上旬—12月下旬）。本阶段主要任务是根据上一阶段工作推进情况及取得的成效，认真谋划好明年的各项工作，确保明年环境保护各项工作及下基层活动开好局、起好步。
（三）扶贫济困阶段（12月下旬—2016年1月中旬）。本阶段主要任务是利用两节期间深入开展扶弱帮困、访贫问苦活动，确保所承担的民生帮扶工作落实到位。
四、工作要求
1、提高思想认识。“察民情、解民难、促发展、保稳定”百日下基层活动是、县政府作出的一项重要决策，是党员干部在创先争优中发挥表率作用的生动实践，是转变干部作风的有效途径。全局干部职工要充分认识干部下基层活动的重大意义，进一步提高认识，做到思想上高度重视。
2、加强组织领导。为确保百日下基层活动的有效开展，全面完成全年各项环保工作任务，成立以局长为组长、其他班子成员为副组长、各股室责任人为成员的“百日下基层”活动领导小组，加强对百日下基层活动的组织领导，制定全局百日下基层活动实施方案，安排部署各阶段的工作任务。局百日下基层活动领导小组将不定期对干部下基层工作进行督导检查，掌握情况，并采取适当方式进行通报。
3、做好总结反馈。各股室的主要负责同志要高度重视百日下基层活动，认真部署，精心设计载体，狠抓落实.严格按照格式要求，客观详实地填写《民情日记》。按活动进度逐一建立档案和台账，随时准备迎接上级领导的检查验收；同时要将每次百日下基层的工作情况及时进行汇总上报局“百日下基层”活动领导小组办公室。
4、严格纪律要求。下基层干部要增强责任意识，认真落实“察民情、解民难、促发展、保稳定”百日下基层活动的各项要求，自觉做到生活俭朴，轻车简从，廉洁自律。以良好的工作作风和生活作风，树立干部的良好形象，赢得基层的信赖。
5、及时总结宣传。及时总结百日下基层活动中好的经验做法，并运用到日常环境保护各项工作中。同时充分运用报刊、网络等手段进行宣传报道，扩大活动影响，努力形成干部深入基层一线解决实际问题的良好氛围。
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