万名干部下基层活动方案

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万名干部下基层活动方案

为了认真贯彻落实全省“万名干部进万村、入万户”电视电话会议精神，根据、县政府“万名干部下基层”活动动员会的要求，结合我公司实际情况，特制定湖北长安建筑股份有限公司参与“万名干部下基层”活动的实施方案。

万名干部下基层活动方案

一、指导思想

以邓-小-平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力适应新形势的要求，紧紧围绕"三农"工作实际，围绕工作中心，组织管理层干部下基层，进农户、访民情、察民-意、解民忧、促和-谐，加强社会责任感，为推动英山经济社会的持续健康发展作贡献。

二、基本要求

要以知农、懂农、爱农的理念进农家门，听农家言，知农家情，化农家怨，解农家难。本次我公司进村入户的人员要着力在以下五个方面做好工作。一要带着感情下去。要以一个普通劳动者的身份出现，把身贴近农民，把心交给农民，与农民做真朋友，切实帮助他们生产中的1-2个难题。

二要带着科技下去。当前重点是要把农业抗灾、救灾、防灾的技术带给农民，引导他们切实科学地搞好春耕和春管，确保夏粮夏油有一个好的收成。同时要深入田头，拿起锄头和农民一起劳动。

三要带着信息下去。要充分利用企业的信息优势，传播最新的农业技术和农业信息，为当地农民的增收建言献策。

四要带着政策下去。把党和政府的支农惠农政策带给农民，并讲解给他们听，教会他们学政策、用政策，充分享受党的惠民政策带来的实惠。

五要带着调研下去。进村入户活动既要着眼于当前生产，又要着眼于科学发展的长久大计。因此，下乡人员要充分利用这次进村入户的机会问计于民，深入探讨当地乃至全县农业产业化发展的构想，并形成调研文章。

三、主要任务

以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和-谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民-意为切入点，主动承担社会责任，

以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：

一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。

二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。

三是兴办实事。结合驻村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和-谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。

四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。

五、组织领导

一是成立领导小组。组建活动专班，由公司董事长段建朝同志担任组长，总经理段卫昌同志为副组长，工会主席方胜利同志为工作队队长，董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、总公司办公室主任石柱、监事会主席陈质彬、综治办舒宏伟同志为工作队员。

二是组建活动专班。由舒宏伟同志担任专职联络员，负责具体的协调组织工作，确保人员到位、责任到位。公司工会、办公室要积极为活动营造良好的宣传氛围，加强调研，推介典型。

三是完善效果评价。办公室要为此次活动建档立制，对所办实事实行张榜公布。要适时对进村入户人员所提交的调研报告进行一次评比，对质量好的给予奖励。

湖北长安建筑股份有限公司

二○一一年三月二十四日

湖北长安建筑股份有限公司

“万名干部下基层”活动验收申请

为深入贯彻《办公厅、省政府办公厅关于在全省开展“万名干部进万村入万户”活动的通知》的文件精神，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我公司认真组织抽调骨干人员进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”，在近三个月的时间里工作队员深入田间地头，认真的开展入户调查活动，各项工作已于2011年5月26日宣告落幕，各项任务已经按要求完成，特申请验收，请批准。

湖北长安建筑股份有限公司

二○一一年五月二十六日

湖北长安建筑股份有限公司

关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定

为全面推进“万名干部下基层”活动，、省政府和、市政府对“万名干部下基层”活动提出了明确的要求，公司据此特作出以下规定：

1、活动时间必须是3个月。

2、工作队员入户走访覆盖所有农户。

3、进村入户必须召开两委会、座谈会、村民代表大会（有会议记录）。

4、完成好下发的18户问卷调查任务。

5、驻村队员要记民情日记。

6、调查结束写一份3000字以上的有情况、有分析、有对策的综合调研报告。

7、一把手驻村调研不少于3次，领导班子成员下基层时间不少于半个月。

8、驻村队员与单位工作脱钩，参加劳动的次数不少于3次。

9、工作队员驻点要严格遵守“七不准”。（不搞迎来送往、招待吃请；不安排专车接送驻点工作队员；不接受土特产等物资馈赠；不搞形象工程；不做违背群众意愿的事；驻村队员食宿统一由乡镇统一安排，不得要求基层单位陪同和对口接待；所有工作费用由派出单位解决，不得增加村负担。）

11、工作队员一律在基层吃住（村、农户、镇直机关搭伙都可以），不能搞早出晚归，生活费用由公司解决。

12、活动结束后，写出一份书面总结报告送县活动办。

二○一一年三月二十四日

万名干部下基层活动实施方案2016-12-28 19:50 | #2楼

根据《塔什库尔干镇深入开展“万名干部赴基层转变作风服务群众活动实施意见》文件精神，为进一步做好新形势下布拉克尕勒社区的各项工作，扎实推进创先争优活动，促进社区干部进一步转变作风，提高服务群众的能力，结合我社区实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以打造“和-谐型、平安型”社区为目标，深入群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社区和-谐稳定的突出问题，着力提高社区干部服务群众的工作能力和水平，着力改进服务效能，进一步密切党群干群关系，为社区全面发展夯实基础。

二、主要任务

以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和-谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民-意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：

二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。

三、方法步骤

本次活动共安排4个工作组，活动时间为2012年3月到2012年11月，分三个阶段进行：

1、了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—4月30日）。分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。

2、组织实施、深入推进阶段（2012年5月1日—9月30日）。根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民

办事，把实事办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。

3、总结回顾、评估考核阶段（2012年10月1日—11月15日）。组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。四、工作组成员及责任区

共编成四个服务小组，每组由党组成员带队，相关人员参加。具体安排如下：

组长：刀来提.脑肉孜（党委委员、人大主席）

副组长：巴达力.古力热依木（党委副书记、政法书记）巴拉提 .居马（县统计局副局长）

成员：第一组(负责打靶场片区)：

买买吐尔逊.买买提明（副镇长）

古来努尔.克力地（妇女干事）

月里姑（社区干部）

努尔比亚（社区干部）

第二组(负责老片区)

赵宇新（副镇长）

阿克木苏力坦（民政干事）

帕孜丽汗（社区干部）

吐玛尔（社区干部）

第三组(负责老政府片区)

加那热.地汗（镇民宗干事）

巴拉提.嘎事（镇城市经济办干事）

叶东武（社区支部书记）

拉力比给木（社区干部）

吐尼萨合尼木（社区干部）

第四组(负责老电站片区)

提拉汗.买买迪克（镇残联干事）

卡拉木汗.阿迪力（镇计生坏事）

米日姑（居委会主任）

阿尔孜姑丽（社区干部）

阿依加玛丽（社区干部）

布拉克尕勒社区党支部二○一二年三月九日

万名干部下基层活动方案2016-12-28 10:15 | #3楼

关于深入开展 “万名干部下基层、万名群众评机关”活动实施方案#e#

根据《市直机关工委关于在全市机关开展“万名干部下基层、万名群众评机关”活动实施方案》精神，现结合我局实际，制定如下方案：

一、目的意义

以打造最优创业环境为目标，围绕“建设五型机关，提高服务水平”主题，动员和组织“万名干部下基层，万名群众评机关”。通过“双万”活动，力求找准机关作风存在的突出问题并促进解决，进一步营造科学发展、和-谐发展、超常发展的良好环境，加强机关作风效能建设，提高创业服务水平，提高办事效率，提升城市形象，为促进鄱阳湖生态经济区建设、实现进位赶超、跨越发展目标营造良好的发展环境。

二、内容形式

（一）组织干部下基层

组织全系统各级机关在职党员干部，特别是副科级以上党员干部深入到企业、农村、社区、工业园区以及基层一线单位积极宣传、落实创业政策，帮助基层群众解决创业中的

实际困难和问题。具体内容是：

1、开展“三问”，即问政于民、问需于民、问计于民。要把走访调研作为一个重要任务，开展“三问”活动，与基层干部群众开展广泛的座谈交流，深入掌握了解基层经济社会发展情况，了解基层干部群众的期待和要求，不断深化对局情、市情、省情、国情的认识。广泛征求意见建议，对基层反映的主要问题和矛盾，及时反馈给相关单位，并积极协调解决，深入化解基层矛盾。副科级以上干部要结合自己的工作写一篇高质量的调研报告。

2、做好“三送”，即送政策、送服务、送温暖。结合“下基层、送服务、促发展”，向基层干部群众宣传中央和省、市有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规，宣传党和国家近年来出台的各项惠民政策，宣传建设鄱阳湖生态经济区的重大决策和战略意义，进一步激发基层群众创业热情和活力，全力营造政府鼓励创业、社会支持创业、劳动者积极创业的浓厚氛围。根据本部门本单位的实际，努力提供信息、资金、技术、物资等支持服务，帮助群众解决创业发展中的实际问题。

3、落实“三进”，即进农村、进企业、进社区。一是结合“四级联动，携手共建”活动，积极帮助挂点村加强党建工作指导，建立完善活动阵地，加强党员教育培训和党务村

务管理，发挥党员作用，推进“三培两带两服务”，增强推动发展、服务群众的能力。二是结合“服务创业促发展”活动，组织机关干部开展驻企帮扶，帮助企业解决发展中的难题，协调重大项目加快推进速度，了解企业创业创新和人才需求情况，为企业引才用才创造良好条件。三是以“我为社区办实事”活动为载体，积极推进城市管理进社区，努力打造和-谐平安社区。

4、做到“三学”，即向基层干部学习、向人民群众学习、向实践学习。通过深入基层、深入群众，查找自身在思想、工作和作风上的差距，培养和群众的感情，增长才干、提高素质。切实做到在服务基层群众实践中加强党性修养，不断增强对人民群众的深厚感情；转变工作和生活作风，不断增强服务意识；理清工作思路，创新工作方法，不断提高履职能力和服务水平。

（二）开展群众评机关

1、评议对象：局机关及局属各单位机关。

2、参评人员：城市管理特约监督员，一线干部职工，市、区有关单位负责人。

3、评议内容：重点围绕服务大局、工作质量、服务态度、干部作风、机关形象五个方面内容，就机关服务创业的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取参评人员对机关服

务创业的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题。

4、评议方式：按照有组织的开展评议与发扬民-主相结合的评议原则，评议单位与评议个人相结合，网上评议与书面评议相结合，采取问卷测评、召开座谈会和网上征求意见等形式实施评议开设“万人评机关作风建设意见栏”，公开征求社会各界对参评单位的意见和建议。

5、评议反馈：对问卷测评、网上征求意见、召开座谈会情况进行梳理归纳，综合分析后形成书面材料向相关单位进行反馈。

三、活动要求

1、加强领导。“双万”活动是促进创业服务年活动深入开展的重要举措，是深化机关作风建设、加强机关民-主管理的重要内容，也是机关党员干部锻炼党性、历练作风、联系群众的重要平台。各地各单位要按照通知要求，切实加强领导，周密部署，抓好组织实施。

2、分级实施。各单位要积极配合，主动跟进，从实际出发，分领域推进，分层次抓好落实。

3、统筹推进。要把“双万”活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育结合起来，与“四级联动、

携手共建”活动结合起来，与“五创五争”、“五诺”“四评”的深化机关作风建设活动相结合，与本单位的业务工作结合起来，确保“双万”活动和机关党建、业务工作同步进行、相互促进、协调发展，促进机关建设整体水平全面提高。

4、务求实效。要结合自身实际，注意抓点带面，注重实效，在锻炼党性、转变作风上取得新成效，在倾听民-意、解决问题上取得新成效，在服务大局、推动发展上取得新成效。要抓好自查自纠，对反馈的意见建议和存在问题，要扎实进行整改，切实解决基层群众反映强烈的问题，并把整改与为基层群众办实事结合起来，以整改的实效取信于民。

附件：市直“万名群众评机关”安排表

附件：

市直“万名群众评机关”安排表

主题词：“双万”活动实施方案通知

市城市管理局党委办公室 2015年5月25日印发共印20份

2015年“万名干部进农家”活动方案2016-12-28 16:48 | #4楼

一、活动时间：2015年2月22日

二、活动内容：除因工作需要必须留校教师，其他教师进村入屯，宣传《义

务教育法》、《教育法》、《末成年人保护-法》等法律法规及上级文件精神，发动学生按时返校（2月23-24日回校注册领课本，2月25日７：３０前返校完成各班清洁卫生任务，7：30举行升旗仪式，坚决第一节课即上课），调查学生不能按时返校原因，与家长签订控辍保学工作责任表，每位进村教师均要求拍好进村活动时的相片。

三、活动过程：2月22日上午十时开始，各教师分组行动，要求坚决走进每

一村一户，分组名单如下：

第一小组：

组长：刘翠珍

成员：李正仁、叶静、冯晓芸、梁丽英、徐鸣、梁小琴、李丽珍、郑宇帆、冯雪贞）

负责村屯：

落新塘（李正仁）、新塘（李丽珍）、花陆山（刘翠珍、郑宇帆）、大河头（梁小琴、冯晓芸、冯雪贞）、山屋地山福地（叶静、徐鸣）

第二小组：

组长：叶军

成员：黄义萍、冯晓蕾、梁翠凤、梁雪峰、刘翠凤

负责村屯：

双石、大榕根（黄义萍、刘翠凤）、村头利杏底（叶军、）、中央村（梁华）、早门鼻大锣（梁雪峰、梁翠凤）

第三组：

负责人：廉李金

负责村屯：

外校区

（小括号内教师负责该村屯家长签名并上交）

万名干部下基层活动方案2016-12-28 9:50 | #5楼

桐梓县科技局参加县“万名干部下基层”活动工作方案#e#

为进一步加强我局干部的党性修养，改进作风，提高我局干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平，根据省、市、县有关文件要求，特拟定本方案。

一、充分认识参加“万名干部下基层”活动的重要意义

参加第三批学习实践活动的基层党组织和广大党员处

于改革发展稳定的第一线，担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层，团结带领群众推动科学发展、促进社会和-谐的重要职责，工作条件艰苦，工作头绪多、任务重，面临的困难和矛盾具体，解决问题的资源和能力有限，迫切需要上级部门和单位的关心、支持和帮助。因此，大力支持和帮助基

层解决存在的问题，把科学发展观普及到基层，推动基层各项工作和事业科学发展，是各级各部门的共同职责和义务。加强二三批学习实践活动的联动，参与全县“万名干部下基层”活动，是贯彻落实中央和省市县要求，指导、支持和帮助基层工作的实际行动，是推动第三批学习实践活动扎实开展，更好地发挥学习实践活动整体效应的重要载体，是加强党性修养、改进工作作风、密切联系群众的具体体现。通过参加“万名干部下基层”活动，有利于我局干部深入基层，深入实际，掌握基层情况，转变干部作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系；有利于加强上下联动、左右互动，共同推动突出问题的解决；有利于进一步加强基层党组织建设，帮助基层党组织和广大干部切实提高领导和推动科学发展、维护和-谐稳定、服务人民群众的能力；有利于把学习实践活动形成的科学发展共识、科学发展思路、富民惠民政策、体制机制成果等进一步贯彻落实到基层，体现在人民群众生产生活当中，切实巩固和扩大学习实践活动成果。

二、精心组织、积极参加“万名干部下基层”活动

（一）抽调人员，落实责任。此次干部下基层活动的人员，利用原有的“四联四帮”工作队，我局共3人参加，其中综合股股长李波同志长期在天坪乡开展工作。

（二）活动组织方式。此次活动以开展“守法纪、感党恩”农村思想政治教育为主要活动载体，尽力支持和帮助天坪乡大面坡村群众解决实际问题，真心实意为基层群众办实

事好事。结合“四联四帮”活动，联系大面坡村开展干部下基层活动。

（三）活动时间安排。此次活动从2015年11月起，至2015年2月基本结束。

三、主要工作任务

参加“万名干部下基层”活动的干部，主要围绕以下几方面开展工作。

（一）广泛听取群众意见建议。要深入大面坡村，了解基层所思所盼所求所怨。同时结合本职工作，带着课题和任务，深入到基层党员干部群众当中，了解各项政策措施的落实情况和实际效果，认真听取大面坡村党员干部群众的意见建议，研究分析基层党员干部和群众反映的困难和问题，作好梳理汇总，为进一步明确加强和改进工作的思路打下基础。

（二）帮助抓好学习实践活动。一是进行专题辅导，帮助大面坡进一步领会中央、、和学习实践活动精神，突出学习实践活动的“五个更加注重”，真正实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的目标。二是积极配合各指导检查组加强对学习实践活动的指导。帮助大面坡村讨论、研究、完善所确定的主题和载体，针对具体实际制定村实施方案并监督方案实施；参与和指导大面坡村创新方式组织学习、开展调研、为民办实事等活动。三是帮助大面坡村理清发展思路，促进成果转化。

（三）配合开展好“守法纪、感党恩”农村思想政治教育。“守法纪、感党恩”农村思想政治教育活动是我县开展“万名党员下基层”活动的主要载体，要在天坪乡党委的统一部署下，针对大面坡村存在的突出问题、热点问题，利用下基层开展活动期间进村入户进行针对性的宣讲教育，扎实开展好“普法教育”和“感恩教育”，同时帮助基层组织进一步修订完善《村规民约》，健全“一事一议”制度，建立起思想政治工作的长效机制，确保农村思想政治教育活动深入人心，取得实效。

（四）帮助加强基层组织建设。一要以学习、宣传、贯彻党的十七届四中全会精神为契机，协助大面坡村抓好党组织建设。要进一步扩大党组织的覆盖面，消除党建工作“空白点”，要帮助党组织创新工作方式方法。二要帮助解决基层党组织的实际问题。积极帮助协调解决大面坡村党组织活动场所、村（社区）干部报酬、运转经费、工作条件、教育培训等实际困难，为该村创造有利条件。

（五）帮助解决实际困难。一要认真贯彻落实中央、保增长、保民生、保稳定和调结构、上水平、促改革的决策部署，用足用好各项保持经济平稳较快发展和惠民利民的政策措施，把保障和改善民生放在更加突出的位置，多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事。二要帮助基层单位化解发展难题。根据我局实际，千方百计筹措资金、技术、物资等，支持帮助基层单位解决发展中的实际问题。三要认真做

好扶贫济困工作。结合开展元旦、春节慰问等，对基层老党员和困难群众进行普遍走访慰问，了解生活困难党员和群众的思想、工作和生活现状，健全党内关怀、贫困群众关爱等工作机制。

（六）帮助化解矛盾纠纷。一要帮助排查分析矛盾纠纷。通过走访群众、接待来访、召开群众代表会议和基层组织负责人会议等，深入排查各类矛盾纠纷，努力找准各种矛盾纠纷症结，真正做到底子清、情况明。二要妥善协助解决反映的问题。对群众反映涉及我局职能职责的矛盾和问题，凡诉求合理合法，在政策允许范围内能够解决的，尽快帮助解决；一时不能解决的，要明确时限，积极创造条件解决；对涉及其他部门的问题，要积极联系和协调有关部门处理；对不合理的要求，要讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作。要努力把问题和矛盾解决在基层，做到“小事不出村、大事不出乡（镇）、难事不出县、矛盾不上交”。三要帮助大面坡村健全完善维护稳定和信访工作机制。积极帮助认真总结处置群体性事件、维护社会稳定的成功经验和反面教训，找到有效预防以及出现矛盾纠纷和群体性事件及时化解控制、防止事态扩大的行之有效的办法措施，建立健全矛盾纠纷排查化解和预防工作机制。

四、有关要求

1、狠抓责任落实。为强化工作责任，我局决定把干部参加“万名干部下基层”活动情况纳入年度考核范畴，将之

作为年终评先论优的内容之一。

2、强化统筹兼顾，务求取得实效。当前，我局进入了全力攻艰、确保完成年初既定任务的关键时期，必须正确处理开展“万名干部下基层”活动与推进当前各项工作的关系，做到统筹安排。要把开展“万名干部下基层”活动与学习实践活动整改落实后续工作结合起来；特别要与当前“保民生、保增长、保稳定”工作和全面完成年初任务目标相结合，整体推进。工作组及工作队员要严格自律，轻车简从，厉行节约，不给基层和群众添麻烦、增负担。

附：

1、桐梓县科技局“万名干部下基层”活动基本情况统计表；

2、桐梓县科技局“万名干部下基层”活动工作安排表；

桐梓县科技局深入学习实践科学发展观活动领导小组

2015年11月5日

主题词:科学发展观万名干部下基层方案报：深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室发：各股室桐梓县科技局学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2015年11月5日印发（共印10份）

附表1：

桐梓县“万名干部下基层”活动基本情况统计表

填报单位：桐梓县科技局填报日期：2015年11月5日

附表2：

桐梓县“万名干部下基层”活动工作安排表

联系电话： 6623050