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工会干部下基层方案
各个作业区：
根据齐种工发[2012]号文件通知，贯彻落实《齐齐哈尔种畜场工会开展“面对面、心贴心、实打实——工会干部深入基层走访”活动方案》。为推动“三创”活动和“职工共同富裕行动”的深入开展，更进一步走进群众生活，面对面的解决群众根本利益问题。通过深入群众中调查研究、宣传政策法规、解决群众实际问题、促进企业发展、转变工作作风、激发基层工会活力。因此，特制定本方案：
一、具体要求及阶段工作：
各个作业区全体管理人员要树立群众意识，围绕活动的主题，真正的面对面的与职工群众沟通交流，掌握职工的要解决的实际问题，增强工作的主动性；心贴心的做好思想工作，认真倾听职工群众的意见，做好政策宣传工作，反映事实情况，解答疑惑问题；实打实的维护职工群众的权益，保证和-谐稳定的劳动关系。
时间安排：3月—6月为走访阶段；7月—10月为总结和场工会考核阶段。
二、积极深入职工群众调查研究。
由于职工群众对当前的社会稳定、纠风整纪、民生工程、
发展环境、收入分配、深化改革、文化繁荣等方面有些地方不够了解或有自身的意见和建议，我们每位工会干部人员要通过多种走访调查方式来研究解决生产活动的中的实际情况。
走访方式有：召开职工座谈会、个别谈话、电话访谈、实地走访、问卷调查等方式。
在调查过程中，走访企业时要针对中小企业生产经营情况、面临的突出问题、企业劳动关系等情况展开深入调查研究；走访职工群众时要针对劳动就业、工资收入、社会保障、职工住房、子女教育等各个职工困难情况做好基础调查工作。
三、宣传好当前政策法规，维护职工群众权益。
在开展活动的同时要积极做好政策法规的宣传工作：
1、宣传《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规。
通过宣传，改变了职工群众的一些传统守旧的观念，增长相关法律知识，扫除了劳动中的一些法律盲点，使其在实际的生产活动中维护自己的合法权益。
2、宣传上级领导关注民生、构建和-谐社会的重大举措、工会组织开展的各项维权工作、各项帮扶措施手段。
这样才可以让职工群众了解我们工作的目的，才能更好
的心贴心的交流沟通，才能取得职工群众的信任。
四、推进重点工作，解决困难问题，改进工作作风。
1、要以“职工共富行动”、抓好非公企业“两个普遍”工作、企业文化发展大繁荣、生产困难企业、生活困难职工等为重点。
2、在调查过程中反映出的相应得问题，我们基层工会能解决的积极努力解决问题，如不能解决的及时向上级领导反映情况，并耐心细致做好解释工作。
3、在走访的过程中，要树立工会干部的良好形象，坚持群众路线，真心为职工群众解决实际问题，增强群众对干部的言行的可信度，增强我们干部的工作水平。
五、走访活动小组人员。
组长：代文华 徐占海
成员：冯兴华 王春华 高利文 刘东平 陈鹏 任景亮
第一管理区
二〇一二年三月十五日
万名干部下基层活动实施方案
为了认真贯彻落实全省“万名干部进万村、入万户”电视电话会议精神，根据、县政府“万名干部下基层”活动动员会的要求，结合我公司实际情况，特制定湖北长安建筑股份有限公司参与“万名干部下基层”活动的实施方案。
一、指导思想
以邓-小-平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力适应新形势的要求，紧紧围绕"三农"工作实际，围绕工作中心，组织管理层干部下基层，进农户、访民情、察民-意、解民忧、促和-谐，加强社会责任感，为推动英山经济社会的持续健康发展作贡献。
二、基本要求
要以知农、懂农、爱农的理念进农家门，听农家言，知农家情，化农家怨，解农家难。本次我公司进村入户的人员要着力在以下五个方面做好工作。 一要带着感情下去。要以一个普通劳动者的身份出现，把身贴近农民，把心交给农民，与农民做真朋友，切实帮助他们生产中的1-2个难题。
二要带着科技下去。当前重点是要把农业抗灾、救灾、防灾的技术带给农民，引导他们切实科学地搞好春耕和春管，确保夏粮夏油有一个好的收成。同时要深入田头，拿起锄头和农民一起劳动。
三要带着信息下去。要充分利用企业的信息优势，传播最新的农业技术和农业信息，为当地农民的增收建言献策。
四要带着政策下去。把党和政府的支农惠农政策带给农民，并讲解给他们听，教会他们学政策、用政策，充分享受党的惠民政策带来的实惠。
五要带着调研下去。进村入户活动既要着眼于当前生产，又要着眼于科学发展的长久大计。因此，下乡人员要充分利用这次进村入户的机会问计于民，深入探讨当地乃至全县农业产业化发展的构想，并形成调研文章。
三、主要任务
以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和-谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民-意为切入点，主动承担社会责任，
以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：
一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。
二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。
三是兴办实事。结合驻村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和-谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。
四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。
五、组织领导
一是成立领导小组。组建活动专班，由公司董事长段建朝同志担任组长，总经理段卫昌同志为副组长，工会主席方胜利同志为工作队队长，董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、总公司办公室主任石柱、监事会主席陈质彬、综治办舒宏伟同志为工作队员。
二是组建活动专班。由舒宏伟同志担任专职联络员，负责具体的协调组织工作，确保人员到位、责任到位。公司工会、办公室要积极为活动营造良好的宣传氛围，加强调研，推介典型。
三是完善效果评价。办公室要为此次活动建档立制，对所办实事实行张榜公布。要适时对进村入户人员所提交的调研报告进行一次评比，对质量好的给予奖励。
湖北长安建筑股份有限公司
二○一一年三月二十四日
湖北长安建筑股份有限公司
“万名干部下基层”活动验收申请
为深入贯彻《办公厅、省政府办公厅关于在全省开展“万名干部进万村入万户”活动的通知》的文件精神，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我公司认真组织抽调骨干人员进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”，在近三个月的时间里工作队员深入田间地头，认真的开展入户调查活动，各项工作已于2011年5月26日宣告落幕，各项任务已经按要求完成，特申请验收，请批准。
湖北长安建筑股份有限公司
二○一一年五月二十六日
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