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寝室管员处罚制度
员工宿舍管理规章制度 皇家海景假日酒店 员工宿舍的管理由人事行政部负责，相关部门配合，寝室长负责制的管理办法，寝室长配合人事行政部实施奖惩制度。
一． 员工宿舍被褥叠放整齐，个人物品摆放有序，统一标准。有专人保管好房卡，如有丢失按原价赔偿。
二． 员工入职后由本人申请，人事行政部登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款50元。
三． 员工请假需争得本部门经理同意，填写请假申请单并由部门经理签字，如有外出不归寝的情况需争得部门经理签字并填写请假申请单（如外出未争得部门经理同意私自外出视为旷工），外出期间发生任何安全问题酒店概不负责。
四． 员工辞职（或被劝退 开除等），在履行辞职相关手续后，在人事行政部、人事行政部或寝室长的现场监督下，搬离员工宿舍，不得逗留，如有违反严肃处理。 1
五． 宿舍内部所有的公共财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
六． 人事行政部有权合理安排和调整人员房间，任
员工宿舍管理规章制度 皇家海景假日酒店 何人不得拒绝；有异议可向领导反映。
七． 爱护宿舍卫生.室内.过道.楼梯.楼梯间保持清洁卫生 垃圾随时清扫不得堆放.乱丢果皮纸屑、个人衣物、鞋子或乱倒赃物以及在墙上乱画，违者处以20-100元罚款。
八． 宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子叠放整齐，违者第一次批评，第二次罚款50元。
九． 各房间基础的保洁工作由房间在宿员工负责清理，人事行政部不定期抽查，卫生抽查不合格者，按50元/人罚款。
十． 节约用水.用电.杜绝长明灯.长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉.电取暖器等高能器具。 十一． 宿舍内禁止发生赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒 打架 斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50-500元罚款，情节严重者，并予除名。 十二． 外来人员一律不得在宿舍留宿，宿舍住宿员工要遵守作息时间，员工归寝时间为22：30，逾期影响他人休息者罚款50元/人。
十三． 严禁宿舍员工出现混寝.窜寝，违者罚款50—300元，情节严重者，予以开除。
十四． 因员工作息时间不同以免打扰到已经休息的2
员工宿舍管理规章制度 皇家海景假日酒店 员工，故任何时间段禁止员工在宿舍内大声喧哗大闹打闹，进入宿舍后要做到语气轻、动作轻，违者第一次予以口头警告，第二次予以按50-100元/人罚款。
十五． 宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应立即3 报告直属部门经理，视情节严重性是否需110报警，一经查实，给予偷盗者开除处理，情节严重者交由公安机关处理。
十六． 员工宿舍实行优秀寝室月评比制度，优秀寝室给予50-200元奖励，
为确保所有在职员工有良好的生活环境，请大家自觉遵守以上各项规章制度。
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宿舍管理制度及处罚条例
为了保证职工有一个良好的生活休息环境特制定本管理制度及处罚条例
1：每间宿舍居住人员在入住前必须统一由综合办办理入住手续，领取钥匙一把（押金10元，退房时退还）按规定的房号和床号入住。严禁私自更换房号和床号，否则罚款50元/每次。
2：严禁留宿非本公司人员及非婚异性人员，否则罚款200元。并要求非本公司人员立刻离厂。
3：严禁使用一切非本公司配置的电器及有安全隐患的物件，否则罚款50元并没收其物件。
4：爱护公物，严禁损坏和拆卸公司配置的电器，床铺等物品否则按价赔偿。
5：严禁在宿舍赌博，斗殴，酗酒及与黄色有关的东西。否则罚款100—300元，情节严重者开除出厂，对检举揭发人员给予50-100元的奖励。（并为其保密）。
6：严禁在住宿区内大喊大叫影响他人休息，否则视情节轻重罚款10—30元/次。严禁无正当理由深夜进出宿舍影响他人休息否则罚款10元—20元/次。
7：严禁偷拿公司及其他个人财物，否则罚款100——500元严重者移交公安部门处理。对检举揭发人员给予50-100元的奖励（并为其保密）。
8：保持宿舍及周边环境的卫生，住宿人员务必自我安排轮流做好清洁卫生，严禁乱倒，乱撒垃圾，产生的垃圾必须用袋装好放到走道门口旁边以便卫生人员统一清理，宿舍管理人员每周不定时的检查1-2次，发现宿舍卫生没做好的罚款20元，由住宿人员平摊，望大家相互监督共同维护公共卫生。对每月寝室保持干净、整洁的宿舍，经评比前三名宿舍给予5元的奖励/每人（每个楼层1间）。
9:节约使用水电，严禁随意浪费水电的情况发生，要做到冲洗阀，水龙头用完后要
关紧，宿舍无人时要关闭电灯及电器，否则罚款10元/次，每晚10.30分前熄灯休息否则罚款10元/次。（公司给予4楼5楼每间宿舍30度，3楼50度（单人间）、75度（双人间）、100度（4人间）的免费用电，超出部分由个人平摊）。
10:违反宿舍管理制度不服从管理人员安排的人员罚款10—30元，伤害管理人员的按情节轻重罚款50---200元，情节严重的立即开除并移交公安部门处理。
11：宿舍管理人员如果未按时检查卫生每次罚款10元，包庇有违反管理制度的人每次罚款20元
宿迁市华一科技有限公司（行政部）
宿舍分配方法及事项
为了合理有效的对现有宿舍进行分配与管理，宿舍管-理-员必须按照如下分配原则对宿舍进行管理与分配。
1所有入住人员都必须使用表格管理：做到一目了然。
宿舍居住人员一览表
所填数据属范例
2:三楼单间分配原则：
A:属总部及宿迁公司副总指定的人员。 B:属公司主任、经理一级的干部。 C;属公司高级工程师一级的技术人员。
D属公司双职工但其中必须有一人是部门主管或者副主任一级及以上的干部。 3：三楼双人间分配原则：
A：属公司部门主管、副主任、一级的干部。
B：属公司工程师、主要专业技术人员 C：试用期间的主任、高级工程师。 4：三楼二床4人间分配原则 A：属公司文职人员。
B：属公司关键工作岗位的中等技术人员。 5：四楼（男员工）五楼（女员工）二床四人分配原 A：属公司一般技术人员、班长，副班长人员 6：四楼（男员工）五楼（女员工）四床八人分配原则 A：公司普通员工。 7：四楼夫妻房分配原则：
A：双职工，其中有一人是班长、中等技术人员及以上职务的人员。 B：双职工，其中有一人被评为优秀员工称号的人员。 C：双职工，其中有一人在公司工作五年以上的普通员工
宿迁市裕润化纤有限公司（综合办办）
违返寝室管理的处罚制度
凡是违返寝室管理制度者将作如下处理（罚）。
一、私拉乱接电线者，要求撤销并恢复原样，并处记过处分，造成不良影响（伤害）者，追究经济与法律责任。
二、使用大功率电器（100W以上）者将一律没收处理，并处记过处分，导致本寝室、学校其他寝室及整栋楼层电路损毁的，由该人承担经济损失，情节严重者（火灾、触电）追究法律责任。
三、损坏公物的除照价赔偿外，并处罚100-1000元罚款（视情节轻重）。
四、因私自留宿他人导致本寝室物品丢失的，由留宿他人者先垫付赔款，待公安机关查证后由偷盗者赔付。
五、在寝室抽烟者，一经发现将作记过处分，并罚款100元/次，在寝室内发现烟头，一个烟头处罚50元，能查出抽烟者由抽烟人支付，不能查出的由全寝室均摊支付。
六、在寝室里赌博，视情节轻重给予记过以上处分，情节严重者开除处分并移交司法机关。
七、在寝室里饮酒、斗殴以及敲诈者，给予记大过处分。
八、携带管制刀具进入寝室者，给予开除学籍处分，并移交司法机关处理。
九、离开寝室未关水、电者将承担经济损失，并处罚50-200元。
十、其他违纪视情节轻重给予警告、记过、记大过、留校察看、开除学籍、移交司法机关等不同层次处理。
十一、未尽事宜，视情节轻重酌情处理。
贵州省经济学校清镇教学部
2015年11月28日
宿舍管-理-员管理制度
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管-理-员值班期间要严格按照《寝室管-理-员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；
2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；
3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。无辜脱岗扣除50元/次。
4、严格请、销假制度。因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
6、每月无故旷工2次及以下者扣除100元/天，并给予警告；每月累计旷工3次者，扣发半月基本工资，并给予记过处分；每月累计旷工4次及以上，扣发当月基本工资，予以辞退。
7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
8、严格按照《宿舍管理制度扣分细则》对各寝室进行量化评比考核，每天做好登记，每周一对上一周情况进行汇总，每月3号以前对上一月情况进行汇总，并及时上报学校。
9、服从学校的其他工作安排。
10、因个人工作失误造成学生伤害或重大损失的，按国家相关规定执行。因个人工作表现突出，学校将根据实际情况给予奖励。
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