手语协会工作展望

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手语协会工作展望

手语社不能局限于手语教学，更希望社团活动形式多样化，满足广大社员学习手语的需要，旨在将手语运用于生活，同时要将对弱势群体的关注落到实处，升华“寻找感动，表现感动，传递感动”的理念。

社团具体授课形式：

1、手语课堂：每周一至两次课程

2、手语活动：每月两次参加聋哑学校的周六第二课堂活动‘ 大家手语歌，活跃了会场气氛。

社团活动计划：

10月份我们将通过教授手语歌曲，彰显社团特色，继承和发扬“表现感动”的理念。希望能吸引更多的同学来了解和学习手语。 12月份举办“感动的瞬间”征文、摄影大赛，请同学们用手中的纸笔、相机记录感动你的某一瞬间。希望通过此次活动，能让广大同学发现感动，讲述感动，让彼此的心灵接受一次次的洗礼，从而提高大家的精神内涵，形成一种积极向上的精神风貌。

本学期组织会员去聋哑学校，开展一系列的活动。举行“1+1”大手拉小手活动，安排一部分会员与聋哑学校的孩子进行一对一的接

触，帮助他们解决生活中的难题，排除心中的困惑，真正地呵护他们。除了面对面的交流，我们将与孩子们书信联系，及时了解他们的生活与学习状况。希望通过这种双向的交流，我们能深入了解这样一个特殊群体的内心世界，今后能更好地从他们的角度出发，关注弱势群体的现状和未来。这样的活动我们将一直延续下去，将感动传递。本学期我社将积极响应校学生社团联合会的号召，展现我社的特色，同时要加强宣传力度，努力提高社团影响力。

感恩手语协会计划2017-01-01 11:39 | #2楼

2012年6月，感恩手语协会换届了。社团由新的一届干事来管理，他们热爱社团，满怀激-情，也想让社团更好的发展。2011年5月换届后的这一年里，感恩手语协会在大家共同的努力下，在各方面都取得了一定的进步。本年度中，感恩手语协会会继续以“用手言语，用心感恩”为宗旨，加强新会员之间的联系，促进会员之间的交流；以宣传手语文化、扩大协会影响为目的，制定了一系列计划，并会逐步完成实施。

首先，关于社团的管理制度方面，主要制度还会遵循之前的。社团设立会长，副会长，以及下属的七个部门。七个部门分别是学习部，文艺部，宣传部，办公室，活动部，财务部，外联部。副会长各分管两个部门，各部门各司其职。

另外，制度方面还会有些新变革。之前社团的内部管理主要是以部门为主，可是毕竟社团大，社员多，大部分社员只是委员，不能调动社员的积极性。所以下学期社团管理方面将进行改革，进行分组管理，不仅有利于加强内部交流，而且调动了大多数社员的积极性。分组的具体实施方案是：把所有的会员分为八个小组，开始由理事会干事两人一组，担任组长，开展活动时以组为单位组织。新会员加入两个月后，每组选出一名大一的担任组长。之后由新组长带领组员活动，理事会只是起指导作用。

其次，在举办活动方面,还会继承特色活动和常规活动会。比如：每周的日常手语教学，走访特校活动。也会积极参与校社联组织的军训慰问表演，社团文化艺术节等活动。当然，也会坚持走公益路线，联合学校其他公益社团，多做一些公益方面的事。还有社团已经成立五年了，我们在下学期还会搞一系列五周年庆的活动

活动每年都搞，但总要比以前有些创新才好玩，才会进步，就活动的创新方面，我们正在努力。

手语教学：课堂会分为日常用语教学，游戏环节，歌曲教学三个环节。会更注重日常用语的教学，注重教学方式的创新。游戏也会经过精挑细选，使课堂更加轻松，有趣。

文艺表演：不再只是单纯的手语歌曲表演，还会创作出话剧，诗歌

其他更有新意的表演。

公益活动：学校的公益活动很多，组织捐款，义卖衣物，书籍我们社团可以与自身的性质相结合，展开活动。一是义卖东西，捐给福利院，二是开展关于尊重、爱护残疾人的宣传活动，以表演的形势宣传。

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