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大学生暑假兼职常见骗局
据调查，做无底薪的业务员和遭遇虚假中介，是大学生暑期打工的常见骗局。两者表面上都为大学生提供了机会，但这些机会其实并不是真实存在或并不 能真实得利。处于“卖方市场”的大学生们竞争还来不及呢，根本就无暇考虑如何维护自身权益。暑期打工屡屡被骗，为更多的大学生暑期求职敲响了警钟，也为高 校和相关的部门提出了新的要求。
暑期打工陷阱多
陷阱一：打工先缴报名费
这类情况较为普遍。前不久，某高校大四学生华同学在人才市场上看中了一家公司的兼职工作，每天工作8小时，月薪600元，便上前投递材料，招聘人员说需缴纳20元报名费，华同学交费后一直没有回音。
很多违规企业往往借招聘为名，向求职人员收取10—50元不等的报名费，然后让大学生回去等通知。按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，求职者可及时向监察部门举报投诉。
陷阱二：跑销售不退押金
大三学生李艳(化名)和同学缴纳了300元押金应聘到一家网络销售公司做兼职，销售价值200元、300元不等的贵宾卡。一个月下来，李艳与同学没能销售出一张卡，要求退还押金时遭拒。
这类纠纷时常发生，由于大学生与销售公司签订的协议不属于劳动合同，不在劳动法调整范围，处理起来很棘手，所以大学生选择兼职一定要慎重。
陷阱三：介绍不成功不退费
刘同学暑期到一家中介公司找工作，交了200元中介费后，被派到一家公司做操作工，可到了公司被告知已招满了。几天跑下来之后，刘同学多次上门要求退费，结果不但钱没拿到，还差点被打。
在劳动部门受理的案例中，有关退费的投诉比较突出。按照规定，介绍工作不成功的应当退还介绍费；求职者可向职介主管部门投诉。
揭穿兼职常见骗局,堤防大学生假期兼职陷阱2017-01-22 09:04 | #2楼
寒暑假期间，每年的这个时候都有大学生做兼职。有调查显示，这个时期，大学生兼职者约占全部兼职工的26%，一方面可以锻炼自己，另一方面又可以挣些生活费，所以寒暑期兼职是大学生无法逃避的“诱-惑”。但与此同时，学生假期求职时却屡屡被骗，一些不法中介和用工单位，以种种理由骗取学生钱财和拖延或拒绝支付报酬。
从2015年以来，已有多起大学生寒暑期打工和毕业找工作被骗的案件。在审理案件过程中，通过对犯罪嫌疑人的审讯和对受害人受骗过程的了解，总结出类似骗局的一些常见骗术。在此，为大家支招，加强防范，揭穿骗局。
兼职骗术一：收取押金实为骗钱
一些用人单位声称为了方便管理，向应聘者收取一定数额的押金或者保证金，并承诺工作结束后退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，保证金却不见了踪影。更有甚者，有时学生交钱以后，招聘单位又推托说职位暂时已满，或者暂时没有工作可做，要学生等消息，接下来便再也没有消息了。
支招：收押金本身就不合法，所以只要对方谈钱就必须慎重考虑。应聘时要看应聘单位的规模，再看负责招聘人员的素质。如果应聘单位只有一张写字台，两把老板椅，建议你还是最好离开。此时可称自己没带多少钱，如果遇对方死缠，你可以说“等我同学来后再商量”，让对方明白你不是孤身一人应聘。然后通过发短信等方式求助同学，以便在第一时间离开。
兼职骗术二：黑中介最喜欢“拖”
一些黑中介，抓住大学生缺少社会经验同时找工作挣钱心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺，不及时为大学生找到合适工作。他们往往不停地拖，让学生耐心等待，直到不了了之。更有一些中介打一枪换一个地方，骗取一定中介费后，就消失得无影无踪。
支招：大学生打工找单位，最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。如果必须自己寻找，也要找正式的企事业单位，或正规中介机构帮忙联系。
兼职骗术三：找借口解雇，克扣工资
一些学生被个人或流动服务的公司雇用，本来讲好是按月领取工钱，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。
支招：出现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
兼职骗术四：高回扣诱-惑你搞传销案例
传销多以销售人员的名义上岗工作，再让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少学生在高回扣的诱-惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、老师和朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。
支招：打工前，一定要了解好工作内容和工作性质，如果发现具有传销嫌疑应拒绝接受，一旦确认是传销但又无法脱身，此时应机智行事，承诺能帮对方发展多少下线，以到公共场所接人等为借口，寻机报案或逃脱。
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兼职骗术五：娱乐场所高薪，另有企图
一些骗子开出高薪以吸引求职者，工种有代客泊车、导游、侍者，大学生到这些场所打工，往往很容易误入歧途。
支招：这种高薪招工最好不要去应聘，而且在娱乐场所里做服务员的学生，要拒绝接受陌生人递过来的烟、酒、饮料等。
兼职骗术六：声称找家教，专骗女学生
单独约见女学生，这类陷阱多发生在招聘家教或文秘时，有的女学生在对方约见时，不加考虑就去会见，难免会遇到危险。
支招：加强保护意识，不要只从表面上判断对方好坏，第一次上门做家教时邀同学一起去，保持警惕，发现险情及时报警。
对于大学生打工或找工作屡屡出现被骗的情况，检察官教你当场验证的方法：
1.查中介资格
委托中介机构介绍前，应先查看是否有工商局颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件，办公地址是否与证件一致；同时，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。
2.不要轻易掏钱
不要轻易交钱给中介机构或用人单位，交钱前多咨询情况，一问三不知、急着收钱的单位，多半是“黑中介”、“黑企业”。此外，还可从中介广告来判断岗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”岗位，越要小心，应聘时不要轻易交钱。
3.签合同
应聘成功，应与兼职单位签订劳动合同，以书面形式确定自己的权益。大学生假期兼职属短工行为，合同中最重要的就是约定具体工作时间，确定工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。
4.不要轻信路边的招聘信息（广告）
5.拒绝高薪诱-惑
天上不会掉馅饼，也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但要清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起“高薪”。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多个心眼便少一个受骗的可能。 1800
大学生寒假兼职(打工)安全陷阱实例2017-01-22 09:05 | #3楼
近年来大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜，为预防各类安全事故的发生，确保广大同学度过一个平安愉快并且有意义的寒假，同时提高增强广大同学们假期打工时的安全防范意识，保护好自己的合法权益，现将大学生寒假兼职（打工）时常见的一些陷阱以及安全事故案例分类总结，针对不同类型的兼职，分析出此类兼职的特点、诈骗方式、及风险规避方案，提醒同学们学习采取相应的措施，保护自己的人身安全及合法权益不受侵害。同时也提醒广大学生和求职者，打工、兼职应到正规劳务中介公司、职业介绍所、大型劳务市场等处应聘，以免上当受骗。
案例一：试用陷阱
有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。 但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。
危害：如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。
如何规避：在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。 危害：粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。
如何规避：求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经
验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。
案例二：工资缩水
在某职业技术学院读文秘专业的李逸去年年底，通过朋友的介绍，在市区一家私营企业找了份工作，为公司作前台接待、打印资料、整理文档等。面试时与老板口头约定每月报酬是800元。李逸非常认真地对待这份工作，工作一个月后，她却只拿到了600元的工资，而老板的理由是李逸在一个月中迟到两次，故扣除200元。而公司在面试时从未向她提及相关事宜。8月28日，李逸看假期即将结束，就找到老板，提出自己干到月底凑够一个月后便辞职返校。然而李逸未曾想到，老板当即将她辞退，只给她发了400元的工资，她向老板提出质疑，得到的答复却是，“突然离开导致公司人手不足，急需高薪招工”，老板以此为由，拒绝为她补齐工资。“工作了两个月，从未足额拿到工资。”因为着急返校，又拿不出工资约定的凭证，李逸最后只得忍气吞声，“没几家用人单位同意与我们签订书面协议，多是口头协议敷衍，我们的合法权益根本得不到保障。而且即使有证据起诉，我们也没那么多费用和精力。”
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案例三 ：被骗中介费
小苏家住谷城，是湖北文理学院大二学生。前不久，小苏在校园内看到一则暑期招聘启事启事上称，一个月基本工资150元，全勤奖200元，生活补贴30元。小苏心里一盘算，一个暑假可挣一学期的生活费，急忙拨通了招聘启事上的电话。
电话拨通后，一自称是王老师的人在电话里告诉她，要先面试。于是，双方约好见面，地点在学校附近的一店面。王老师介绍，该店面是租用的临时办公地点。
在简单地询问小苏的个人信息后，王老师让她回去等通知。3天后，小苏接到通知称，已被录用，但要预交车费及中介费用等，共计200元。小苏填写了一张表格，交了200元钱，对方通知她20日出发，去广东东莞一工厂上班。
就在出发的前两天，小苏接到电话。王老师说，之前联系的工厂不招人了，
他们会再联系一家。可此后几天，王老师给小苏介绍的工作与招聘启事上宣传的待遇相去甚远。
由于迟迟找不到理想工作，小苏要求退中介费，对方却称，并不是没给小苏提供工作，只是她不愿意去，钱不能退。
几天后，小苏再次来到对方的办公地点时，发现已是人去楼空。
案例四：淘宝刷信誉，拍了东西就自动付款
临近放寒假，聊城大学大二学生小华(化名)在网上找了份工作，结果钱没挣着，反而被骗去600元生活费。事后，小华向聊城市公安局报案。
27日，小华告诉记者，她今年上大二，最近快要放寒假了，她感觉假期太长，想利用这段时间打工挣点钱。平时自己常上网，听同学说帮网店刷信誉不错，不用到处跑，在家就能挣钱。于是她就四处打听，也到网上寻找。“身边很多人干这个，都说还行，也不是很累。”小华说。
12月27日下午，小华在网上找到一个名为“钻手信誉”的刷钻中介人。“也没想太多，别人干这个都要交押金，她不要，我觉得挺靠谱。”小华说，那人还给她一个博客，说上面是刷信誉流程，只要拍下东西，等卖家把钱打给她后再付款。“这样就相当于我没少一分钱，便给网店刷了信誉。”
小华根据“钻手信誉”给的网店链接，到店里拍了一件价值297元的物品，却发现没有付款这一步，就直接把钱打进了店主账户。“这是自动付款，当时我不知道。”“钻手信誉”继续让小华买，并让她把网银中的钱全部用完。 当买到第二笔时，小华感觉受骗。听说小华要中止任务并退款，“钻手信誉”便给她发了一个退款截图，但小华一直未收到退款。“我又用别的QQ加她，我PS了一张付款图，结果她也给我发了一张退款截图，可我根本没付款。”小华说。
根据小华提供的信息，记者加“钻手信誉”为QQ好友，个人资料显示，姓名为钱琴燕，所在地为北京朝阳区。“钻手信誉”表示，刷1000元以上的一律按5%提成，刷1000元以下的一律按3%提成，并给记者发了一个工作流程链接。 被骗后，小华随即向聊城市公安机关报案。她表示，希望通过警方找到此人，也提醒一下其他人，以免上当受骗。
案例五：通过联系短信扣费
“我公司诚聘兼职打字员，每万字130元，不收取任何押金；工资每日结算，绝不拖欠；网络传递文本，不受时间地域限制，完全自由职业”提起现在仍然贴在网上的这则兼职招聘广告，南京某大学的一位女大学生至今心有余悸：“我当时按照网上说的进入了这家公司的招聘网址，公司要求我用手机领取个性签名作为‘网络工作证’，说是凭‘工作证’才能应聘。结果我发了几条短信过去都没签上名，信息费倒被扣了近20元。”
遇到同样骗局的还有济南某大学的学生小王。小王假期一直在网上泡着，半个多月前的一天，他看到一个广告链接，称网上兼职，2小时就可轻松收入300元。点击这个网络链接后，再登录网上兼职网站，醒目位置挂着“学历不限，只要会打字，2小时就能赚300元”的标语。网站自称已接受1000多家客户的文字和外包委托业务，因为缺少打字人员，所以在网络上招聘打字员。网站特别强调加入兼职不需要掏任何费用，工资当日晚20时结算，且一日一结，打入账户。 小王按照网页上的提示输入了手机号码，发送手机短信后果然获得了一个员工号，而后系统又提示需要发送短信确认员工号，确认员工号后，还要开通应聘资格，接着又要发送身份证号、银行账户号等，连续发送了六个信息后，终于到了领取工作任务一项，但他没想到页面竟又跳到了用手机注册员工号的最初步骤。
开始，小王以为是系统故障，但委托外地的同学注册后，依然出现这种情况，而网站上公布的“联系我们”一项，只有一个邮箱。此时小王感觉自己受骗了，立即查询话费，发现手机被扣除了24元费用，平均一条短信两元。
案例六：招聘只为获取创意或方案——借脑
由于聘请专家或者专业人才的费用较高，有些设计公司或者营销公司为了节约成本，通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例，进行创意反馈。
危害：这些公司并无实际岗位，求职者会因此失去了别的工作机会。
如何规避：求职者事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明
你的创意或者策划不得随意使用。
警方提醒
近期被骗的事主中，超过三成是大中专院校的学生。当前正值各大中专院校毕业放假期间，部分学生在应聘工作或寻找寒假工时很容易上当受骗。警方特别提醒广大学生和求职者注意以下几点：
1.慎与用人单位签协议，一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书，看清用人单位名称，以免对方耍花招；
2.拒交保证金及证件。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为；
3.提防非法中介机构。一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作。进门先看该职介中心是否有劳动部门颁发的职业介绍许可证和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两证的职介中心，才能从事职业介绍工作；
4.避免进入娱乐场所上当受骗。应聘前要清楚应聘岗位从事的工作内容和性质，不要被眼前的高薪所迷惑。
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