如何营造干事创业氛围

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如何营造干事创业氛围

良好的干事创业环境是加强政治生态建设的重要环节和可靠保障，也是促进经济社会又好又快发展的可靠保障。加强政治生态建设，就是要大力营造良好的干事创业环境，把心思集中到推进科学发展上来，把精力引导到加速崛起事业上来，不分神、不分力、不分叉，一心一意搞建设，凝心聚力谋发展。

干事才能创业。一个地区的发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须通过干部群众辛勤劳动，一件事一件事干，一点一滴积累。邓-小-平同志强调：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。干事创业是硬道理，营造好的干事创业环境是硬任务。没有好的干事环境和创业氛围，想干事的人干不了事，想创业的人创不成业，安徽崛起也无从谈起。

优化干事创业环境，必须突出营造作风优良、办事高效的政务环境这个核心内容。我们要牢固树立“领导就是服务”、“机关工作就是服务”的理念，寓管理于服务，寓执法于服务，真心诚意地为人民服务、为基层服务、为社会服务，切不可一讲管理就颐指气使，一讲执法就盛气凌人。要按照勤政、廉洁、务实、高效的要求，以深入推进机关效能建设为抓手，不断转变政府职能，进一步强化社会管理和公共服务职能，减少对微观经济运行的干预，简化审批程序，精简办

事环节，改进工作作风，着力提高政府的透明度和公信力，提高服务人民、服务发展的能力和效率。严格执行执法责任制、失职追究制，进一步推进依法行政；增强工作的透明度和群众的参与度，进一步推进政务公开；加强政务服务中心“窗口”建设，进一步提高“窗口”办事效率；优化工作流程，简化办事程序，真正做到办事提速提效、服务创质创优。

优化干事创业环境，必须抓住大力营造公平诚信、鼓励创新的社会环境这个关键环节。我们要大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，通过正确的舆-论导向、完善的动力机制、切实的保障措施，让坚持原则、公道正派、干事创业的人受到尊重，让自己不干事、别人干事还捣乱的人失去市场，使“老实人不吃亏、吃亏在于不老实”成为社会共识，进一步营造崇尚公平、诚实守信的社会氛围。大力弘扬安徽人民敢为人先的优良传统，积极培育开放、宽松、自由的创新文化，鼓励干部群众大胆地闯、大胆地试、大胆地干，敢走新路，敢破难题，敢当重任。只要是谋发展、求发展，只要是不谋私、不违法，都应积极鼓励，允许失误，宽容失败，真正形成支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、追究诬告者的社会氛围，使越来越多的人将注意力和心思用到努力干事上来。

优化干事创业环境，还必须着力加强制度建设这个根本保证。制度建设是政治生态建设的基础性工作，也是优化干事创业环境重要保证。我们要把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，切实加强有利于优化干事创业环境的制度建设，不断健全和完善环境建设的各

项规章制度，使之科学管用、简便易行。要及时将实际工作中创造的好经验、好做法化为经常之举，提炼上升到制度层面，做到举事有新意、谋事有新法。要狠抓各项制度的落实，坚持用制度管人管事。有了制度，就要严格执行，做到令行禁止、掷地有声、违者必究。当前，安徽迈入了厚积薄发、加速崛起的新阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有。越是发展机遇多、工作任务重，越要苦干、实干；越是面临挑战多、发展困难多，越要多用心、多流汗。我们必须以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，迈开大步跑，甩开膀子干，只争朝夕，加倍努力，才能把安徽奋力崛起大业不断推向前进。

营造干事创业人文环境2017-01-07 21:48 | #2楼

在参观《复兴之路》展览时指出：“空谈误国，实干兴邦”。在新的历史条件下，担负着团结带领全国人民全面建设小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴重任的中国共-产-党，每一名党员干部不但要模范带头实实在在谋事、做事，而且还要有责任和义务。

首要问题在于选用什么样的人；选用什么样的人，是营造什么的人文环境的风向标、旗帜。物以类聚，人以群分。不论你巧舌如簧，怎样能够宣传鼓动，一旦旗帜确定了，聚集在这面旗帜下的人和它所引导的方向你都无法改变。一个单位若选用的人是忠厚诚实、勤劳勇敢、善做善成的人，那么这个单位实实在在做事的人就多，事业必然兴旺发达；反之，选用的人是一些投机取巧、好逸恶劳、奸猾之辈，那么这个单位斗心眼、玩计谋、耍滑头的人就多，其事业必然每况愈下。

老实人是干事创业的主力，不能让老实人吃亏，这是的关键。人以为人处世的行为和态度分为诚实和奸诈，以智慧和能力分为聪明和愚昧。聪明而诚实的人通常称为老实人，聪明而奸诈的人称为“圆滑”或“聪明”之人；愚昧而又诚实或奸诈的人，均属于智障残疾人。

干事创业，我们不主要依靠老实人，难道要依靠聪明而奸诈的“聪明”人吗?人善被人欺、马善被人骑，老实人不吃亏难道让“聪明”人吃亏吗？既然“聪明”人不可能吃亏，做事还得主要依靠老实人，那么为什么不偏袒老实人？

种瓜得瓜，种豆得豆。时下一些离开领导岗位的领导干部觉得世态炎凉，颇有“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”之感慨，也有一些既将离位但人还没走的茶就凉了，更有一些走上不归之路、成为阶下囚。究其原因，均因其在位时被奸佞之人所包围，看不见也看不起老实人。“聪明”的人追求的是以极小付出，甚至不付出而获得最大的利益，看上的是能够给他带来利益的权位，而不是在这个权位上的某个人，更不会干那种“滴水之恩必当涌泉相报”的傻事。从走上不归之路而成为阶下囚的官员人脉关系来看，有几个是老实人，又有哪一个是被老实人送上不归之路的？恰恰相反，那些在位时重用和偏袒老实人，为人民群众真心实意谋幸福、干事业的领导，退位后且不说人民群众的爱戴，就那些承受过知遇之恩的老实人依然不离不弃涌泉相报。

做事情不可能不出一点差错，包容是的重要保障。事物是发展变化的，人们认识和把握事物变化规律不可能穷尽，因而做事出现差错就再所难免了，并且做的事越多出错也就越多。如果做错了事就受到惩罚，那么谁还情愿、敢去做事？容允别人犯错误，在出发点和最终

目的都符合法律法规和社会规范要求的情况下，一旦犯了错应本着治病救人的方针给予宽慰和激励；反之，则予以惩罚。马克思说：“人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路”。

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