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民-主生活会整改方案
XX局党组严格按照市局、的总体要求，为加强我局领导班子建设，形成良好的批评与自我批评的工作氛围，畅通民-主监督渠道，局党组研究决定，于XXXX年XX月XX日召开XX局党组民-主生活会，会议主题为加强领导作风建设（重点是协调配合方面）、加强党性修养和贯彻落实党的廉政规定。班子成员紧密联系思想和工作实际，认真学习理论，广泛听取意见，查找思想、工作、作风等方面存在的问题，深入剖析产生问题的根源，积极开展批评与自我批评，一致认为XX工作的政策性、业务性很强，各个环节的工作都很具体，解决发展过程中出现的问题，必须从领导班子抓起，进一步整顿作风，改进工作，增强领导班子的凝聚力和战斗力；必须全面提高-干部队伍素质，增强服务意识，提高工作效率，加大XX监管，提高XX水平。同时，局党组坚持把整改贯穿活动始终，边学边改、边议边改，已经初步解决了自身存在的一些问题。为了进一步认真扎实地搞好整改提高工作，使这次民-主生活会取得实效，经XX局领导班子集体反复讨论研究，制定如下整改方案。
一、指导思想及原则：
以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“在继续解放思想上迈出新步伐、在坚持改革创新上实现新突破、在推动科学发展上取得新进展、在促进社会和-谐上见到新成效、在党风廉政建设上推出新举措”的工作目标，认真解决局领导班子在思想、组织、
作风以及工作方面存在的突出问题，采取四抓一带三促进即：“抓班子、带队伍，抓党建、促廉政，抓政治、促业务，抓学习、促进步”的工作措施，创新干部管理体制、XX管理体制、XX体制、XX机制、精神文明创建保障机制、工作XX机制，积极推进XX管理工作的科学化、精细化、规范化，依法XX、科学XX，切实发挥XX职能作用，着力提升做强做大XX工作，服务于实现“科学发展.构建和-谐,建设XX”战略目标，为促进XX县经济社会实现跨越式发展做出新的贡献。
二、存在的问题
XX局党组通过发放意见表、召开座谈会等多种形式，面向社会各界广泛征求意见和建议8条，结合XX局班子查找的问题，梳理归纳为X个方面。
1、加强思想政治建设力度不够，班子成员理论素养有待于进一步提高。对全局党员干部的教育、管理，特别是理想信念教育不够经常，致使一些党员宗旨观念和群众观念淡薄，模范带头作用发挥的不好；对干部的业务知识培训仍然存在着不系统的问题。重视加强领导班子成员的理论学习，全面提高班子成员的理论-功底和综合素质，但学习缺乏系统性和经常性，致使对党和国家的政策、理论知识研究的不透、理解的不够深刻、全面，班子成员的整体素质还需要进一步提高。
2、思想观念、思维方式还不能完全适应新形势下XX工作的要求，在工作落实上仍有不到位的方面。在处理一些具体问题上与科学发展观的要求还存在着差距，调研工作缺乏超前性，对精细化管理的潜力挖掘得不深，在加强XX管理，打击XX方面还需要进一步加强。
3、在加强基层组织建设和干部队伍建设方面还有不到位的地方。坚持按照德才兼备原则和《干部选拔任用办法》选人用干部，但在加强年轻干部选拔及业务骨干培养上做的不够好。
4、抓党风廉政建设方面有不到位的地方，工作作风上仍有差距。在党风廉政建设方面，还存在责任制落实不到位的问题，对干部管理的标准要求不高，对个别干部出现的不良现象处理不严，对干部廉政教育还需进一步加强。在工作作风方面，提出和深入推行“一线工作法”，（即“坚持领导在一线指挥，干部在一线创业，工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变的一线工作法，全面提升工作质量和水平。”）带头抓各项工作落实，收到了较好的效果，但仍然存在落实不深入，个别干部的作风不够实的问题，致使局各项制度和措施落实力度不够。
三、整改目标：
总体目标是：通过整改提高，努力把XX局党组建设成为“七型”班子。即坚持加强政治理论学习，在带头学习上下功夫，建设学习型的XX局班子；坚持解放思想、与时俱进，在转变观念上下功夫，建设开拓型的XX局班子；坚持发展第一要务，在狠抓落实上下功夫，建设落实型XX局班子；坚持发挥示范带头作用，在转变作风上下功夫，建设务实型的XX班子；坚持民-主集中制原则，在团结共事上下功夫，建设协作型的XX班子；坚持立党为公、执政为民，在关注XX人上下功夫，建设服务型的XX局班子；坚持落实党风廉政建设责任制，在廉洁自律上下功夫，建设清廉型的XX局班子。
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一是思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，使班子成员对“科学发展观”重要思想的科学内涵、精神实质的理解更加深刻，实践科学发展观重要思想的坚定性和主动性进一步增强。进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，马克思主义信仰、坚定共-产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念更加坚定，严格执行各项税收政策，自觉性更加坚决。
二是发展意识明显增强，执政能力进一步提高。班子成员第一要务意识得到进一步强化，对科学发展观和正确政绩观的理解更加透彻，落实更加有力。对XX局情况的认识进一步深化，抢抓机遇、加快发展的责任感和紧迫感明显增强，执政能力、工作水平，尤其是抓管理的才干和能力进一步提
高。营造和改善发展的自觉性进一步增强，影响发展的思想观念和体制机制问题得到有效解决，加快发展的思路更加清晰，发展措施更加得力，发展环境更加优化，发展成效更加明显。
三是工作作风明显转变，服务水平进一步提高。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和立党为公、执政为民的服务意识，服务大局、服务基层、服务群众的水平明显提升。深入基层、深入群众不够和为群众办实事、好事不多等问题得到切实解决，群众利益得到切实维护和发展，党群干群关系进一步密切。
四是廉政建设明显加强，班子自身形象进一步树立。班子成员廉洁从政意识进一步增强，正确的权利观、利益观、地位观进一步确立，拒腐防变的思想防线更加坚固。党风廉政建设责任制得到严格落实，执行廉洁自律各项规定的自觉性进一步增强，接受监督的范围更加广泛，真正做到自立、自省、自警、自励，树立为民、务实、清廉的良好形象。
五是自身建设明显加强，模范带头作用得到进一步发挥。班子内部决策制度更加健全，各项组织生活正常开展，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，合心合力合拍干事的氛围更加浓厚，真正成为领导XXXX发展的坚强核心。
四、整改措施
围绕上述目标，XX局班子各成员将坚持原则要求和实际措施相结合、全局工作与具体要求相结合，党组自身加强整改和部门配合整改相结合，按照马上整改、近期整改、长期整改三类逐项登记，销号整改，真正使整改提高阶段的工作取得实效，真真达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。重点要在以下方面下功夫:
一是坚持加强政治理论学习，在带头学习上下功夫，建设学习型的XX局班子。进一步研究改进局中心组学习制度，实行领导班子和领导干部述学、讲学制度。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，认真学习税收业务、法律、领导管理、微机、财会等方面的知识，努力提高班子的政策理论水平和整体素质，带头运用科学理论指导实践，以自己的言行带动党员干部的学习，提高理论武装、指导实践、推动工作的实效，提高驾驭全局、抓发展、抓管理的能力。高度重视干部培训工作，积极选派党员干部特别是重要岗位的干部参加各类培训学习，引导干部在更高层次上解放思想，提高素质。
整改时限:XX 主要负责人:XX XX XX XX
责任部门:XX XX
二是坚持解放思想、与时俱进，在转变观念上下功夫，建设开拓型的XX局班子。不断破除在工作思维、发展目标、工作推动上的“旧”、“满”、“浮”的思想，培养敢谋大
事、敢出新招、敢为人先的开拓型思想观念和首创精神，使每个班子成员的思想观念更加符合构建和-谐社会的现实需要，符合建设XX的需要。把树立科学发展观作为解放思想、转变观念的一个重要方面，贯穿于加快全局发展的全过程，体现到各项具体工作中，坚决克服一切不符合科学发展观的观念和行为。
整改时限:XX 主要负责人: XX
责任部门:XX
三是坚持发展第一要务，在狠抓落实上下功夫，建设落实型XX局班子。要牢固树立和落实科学发展观。坚持从实际出发，在重点抓好严格执行XX工作安排，坚持从实际出发，结合XX情况，不断提高XX水平，为XX服务，全面完成XX各项工作任务。认真落实领导干部工作责任制，推动XX健康协调快速发展。
整改时限:XX 主要负责人:XX
责任部门:XX
四是坚持发挥示范带头作用，在转变作风上下功夫，建设务实型的XX局班子。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，牢固树立“干事就是最大的政绩，不干事就是最大的缺点”的观念，树立廉洁、勤政、务实、高效的工作作风。牢固树立正确的政绩观，想问题、作决策、办事情要从实际出发，不装面子、不搞虚套应付，多为群众谋利益。严
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格按照领导干部工作责任制要求，以身作责，率先垂范，带头抓好工作落实。
整改时限:XX 主要负责人:XX
责任部门:XX
五是坚持民-主集中制原则，在团结共事上下功夫，建设协作型的XX局班子。认真贯彻民-主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个班子成员既按照统一分工切实履行好自己的职责，又要相互支持，相互配合，合心合力合拍地做好各项工作。严格遵守各项制度，不断健全科学的决策制度，完善党组内部议事和决策机制，推进决策民-主化、制度化、规范化。进一步健全监督约束机制，严格遵守廉政承诺，自觉接受群众的监督。坚定不移地贯彻中央的XX政策和XX的决策部署，履行总揽全局、协调各方的职责，坚持集体领导、分工负责、科学决策，在班子内部倡扬讲民-主、讲团结、讲协作，工作中凡涉及XX，由XX局务会集体讨论决定。
整改时限:XX 主要负责人:XX
责任部门:XX
六是坚持立党为公、执政为民，在关注职工上下功夫，建设服务型的XX局班子。一是经常深入基层，支持和关心基层工作，深入群众，与职工交心谈心，开展调查研究，帮助基层解决在XX中的困难和实际问题，安排工作考虑基层人员、工作实际。二是强化思想政治工作，加强干部队伍建设，
多与一线职工沟通，及时了解队伍现状，掌握干部职工思想动态，及时发现问题，及时化解矛盾，及时针对存在的问题提出切实可行的措施，促进各级班子的团结和队伍的稳定，带出一支作风优良的XX干部队伍。三是积极协调各方关系，广泛争取资金、切实改善干部职工的工作生活条件，营造和-谐的XX队伍。
整改时限:XX 主要负责人:XX 责任部门:XX
七是坚持落实党风廉政建设责任制，在廉洁自律上下功夫，建设清廉型的XX局班子。加强对主要领导干部的教育监督管理，推行党风廉政建设特约监督员制度，教育引导每个班子成员身体力行“两个务必”，在廉洁自律上当表率，做组织放心、群众认可的领导干部。积极探索新形势下党风廉政建设的规律，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系，从源头上预防和治理腐-败行为。认真落实党风廉政建设责任制，带头执行有关廉洁自律的各项规定，严格要求自己管好身边的工作人员。加大XX力度，对于各种违法违纪案件，发现一起、查办一起，决不手软。继续加强干部效能监察工作，对管理不到位、工作效率低、出勤不出力、贻误工作的干部要进行责任追究。进一步落实XX制度，做到依法、规范理财，从源头上控制和预防腐-败行为的发生。
整改时限:XX 主要负责人:XX
责任部门:XX
专题民-主生活会整改方案2017-01-20 21:13 | #2楼
根据水利局党委的总体要求，为加强我单位党员干部建设，形成良好的批评与自我批评的工作氛围，畅通民-主监督渠道，我单位研究决定，于2015年8月27日召开水保办党支部民-主生活会，会议主题为加强党员作风建设、加强党性修养和贯彻落实党的廉政规定。班子成员紧密联系思想和工作实际，认真学习理论，广泛听取意见，查找思想、工作、作风等方面存在的问题，深入剖析产生问题的根源，积极开展批评与自我批评，一致认为加强党员干部建设工作的政策性、业务性很强，各个环节的工作都很具体，解决发展过程中出现的问题，必须从党员干部抓起，进一步整顿作风，改进工作，增强凝聚力和战斗力；必须全面提高党员干部队伍素质，增强服务意识，提高工作效率，加大水土保持监督执法，提高业务水平。同时，坚持把整改贯穿活动始终，边学边改、边议边改，已经初步解决了自身存在的一些问题。为了进一步认真扎实地搞好整改提高工作，使这次民-主生活会取得实效，经水保办领导班子和党员干部集体反复讨论研究现制定整改方案如下：
一、工作目标
认真贯彻落实水利局党委文件精神，坚决纠正当前存在的四风现象，切实转变工作作风，提高工作效率，确保水利局党委安排的各项工作任务顺利完成，进一步营造风清气正的发展环境。
二、工作任务
（一）党员干部管理不到位。忙于业务工作，学习少，对干部的管理松懈，没落到实处。
整改措施：
1、进一步完修定完善党员干部管理各项制度。
2、加强监督检查力度，强化党员干部管理制度的贯彻落实。
2、结合风清气正活动开展专项整顿活动，重点治理干部思想上存在松懈麻痹的现象，解决部分党员干部存在的管理不到位，工作不扎实，措施不落实的问题；整顿部分干部存在的不敢大胆管理，工作中讲人情，管理上存在畏难情绪，不敢于坚持原则的问题；整顿部分干部存在的奉献精神差，在工作中不以身作则，模范带头作用差的问题；严肃处理个别工作人员存在的自我要求不严格，工作责任心不强，违规办事的现象。
（二）制度落实不到位。对已经制定的一整套好的制度如公务接待制度、车辆管理制度不能很好地执行，管理不规范。
整改措施：
1、加大制度规范管理力度。
2、加强制度的执行力和监督检查力度，确保各项制度落实到位。
（三）业务学习不到位。学习政治理论不扎实、不主动，不深入系统学习业务知识，出了问题才翻书，对业务知识一知半解，业务不精。
整改措施：
1、改进学习方式，完善学习制度。积极开展报告会、演讲会、座谈会、观看学习教育片、知识测试等形式的学习活动，搭建学习平台，丰富学习内容。保证本单位党员干部职工每周一次的集中学习；干部职工学习笔记不少于3万字，每季度检查一次学习笔记。
2、加强干部业务培训，适时举办党员干部业务培训班。
3、坚持理论联系实际的学风，把理论学习与水土保持管理工作的实际结合起来，深化理论对实践的指导作用。
（四）工作执行不到位。抓工作推诿扯皮、力度不大，相互协调、沟通、配合不够，致使一些重要工作落实滞后。
整改措施：
1、牢固树立大局意识，站在全局的高度审视工作，相互协调、密切沟通、相互配合。
2、凡是涉及党员干部的事情，要主动协调、密切配合，相互支持，相互补台，确保政令畅通。
3、班子成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台，努力形成团结共事、齐心协力的良好局面。
（五）政治敏锐性不到位。大局意识不强，不能站在全局的高度、讲政治的高度审时度势。
整改措施：
1、牢固树立群众利益无小事的观念，多想为民之策，多谋为民之计，多办惠民之事。
2、增强政治敏锐性和鉴别力，经得起各种风浪和复杂局面的考验，始终在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致.
3、认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决维护人民群众的根本利益。
4、牢记使命、恪尽职守，坚持原则、秉公执纪，刚正不阿、不徇私情，不畏艰难、敢于碰硬。
（六）工作措施不到位。解决实际问题的办法不多、措施不硬，抓落实的方法不多、力度不够，执行工作走样，驾驭工作的能力欠缺。
整改措施：
1、坚决抵制四风和浮躁情绪，走出去，沉下去，深入到工作一线，详细了解实际工作情况，深入调研工作，为决策撑握第一手资料。
2、进一步强化责任意识，善于决策，敢于负责，凡是有碍于发展环境的事情就要自觉执行、主动落实、不讲条件、不计得失。
三、几点要求
（一）提高认识，加强领导。要进一步深化对整改工作的认识，明确整改工作对加强机关作风建设的关键性和改善部门形象的有效性，要把整改工作作为当前的头等大事来抓，积极参与、主动融入，自觉整改。要加强领导，严密组织，统筹安排，有序推进。要加强检查指导，确保整改工作顺利推进。
（二）强化责任，密切配合。要按照整改方案强化一个问题、一个党员干部、一抓到底、抓出成效的工作思路。进一步明确分工和工作分解，狠抓整改内容的落实。同时，单位要加强协调、协作，整改工作认真牵头，配合单位主动支持配合，充分发挥整体效能，将整改工作落在实处。
（三）明确要求，注重成效。整改内容要周密计划，有步骤整改，在整改工作中一定要高标准严要求，在狠抓落实上下功夫，真正整出成效、改出形象来，达到自己、领导和群众三满意。
（四）纠建并举，建章立制。要结合本单位和党员干部职能职责，进一步制订和完善水土保持工作的各项制度。
2015民-主生活会整改方案2017-01-20 21:15 | #3楼
按照厅党组统一部署，***召开民-主生活会，通过群众提、自己找、上级点、面对面等形式征集意见和建议进行深刻分析、整理、对照检查，发现目前还存在许多不足。为加强整改落实，进一步净化党内生活、强化党的纪律、深化作风建设，特制定本方案。
一、需要整改的问题
（一）贯彻执行民-主集中制方面的主要问题 个人的主观能动性还有待进一步加强。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面的主要问题
一是政治理论学习方面仍需加强。通过上次党的群众路线教育活动民-主生活会后整改落实，中心党支部在政治理论学习方面有很大加强，但还需进一步提高。二是中心部分干部职工还存在以干代学现象，业务水平提高快，但自觉学习政治理论不够重视，政治素养还有待提高。
（三）落实中央“八项”规定和“九项”规定精神、坚决反对“四风”方面的主要问题
1
1、落实中央八项规定和九项规定精神方面的问题 部分人员思想存在松懈。目前中心的发展方向和职能定位仍不明确，导致部分人员心态不稳，在思想上出现松懈。
2、坚决反对“四风”方面的主要问题
（1）形式主义方面。理论联系实际还不够紧密。存在对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。
（2）官僚主义方面。与单位职工交心谈心不够，对掌握职工的工作状态以及思想变化不够深入和全面。
（3）享乐主义方面。工作中还存在畏难情绪现象。 （4）奢靡之风方面。在平时工作中缺乏精打细算的精神。
二、整改目标
通过整改，以达到净化党内生活、强化党的纪律、深化 作风建设的目标。一是通过将理论学习不断引入深处，进一步提高中心全体党员干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。二是在中心上下营造团结向上、求真务实、奋发有为的精神风采，使党员干部职工的工作作风更加扎实，创新意识进一步提升，工作思路进一步拓宽，工作效率进一步提高；三是使全体党员干部做到在本职工作上求实效，完全摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效，立足本职勤思考、善动脑，着力在创新能力上谋 2
突破，更好地为国土资源交易事业服务。
三、整改措施 （一）抓学习，全力提升认识水平和履职能力。一是号召全体党员深刻领会党的和十八届三中、四中全会精神实质，认真研读领会《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》、《系列重要讲话读本》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等一系列文件会议精神，努力用科学理论指导实践、推动工作，使每位党员做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。二是要求每位党员坚持在实践中学习，在学习中有针对性地提出解决实际问题、推动科学发展的新思路、新办法、新举措，及时总结在实际工作中好的做法和经验，提高科学工作能力。三是注重提高党员政治素养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，注重横向、纵向的沟通与交流，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，促进工作的顺利开展。四是完善中心学习制度，定期组织党员干部进行集中学习，将年度考核与学习情况挂钩，促使每位党员干部尽可能地抽出时间进行理论知识的学习，以保证理论学习的全面、深入。
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（二）抓修养，树立正确的政治观和群众观。一是强化党员党性观念和政治意识，贯彻执行党的路线方针政策和决策，在政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致，身体力行党的宗旨，在大是大非问题上始终做到认识不含糊、行动不动摇。二是加强党性修养，保持思想道德的纯洁性和先进性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。
（三）抓作风，进一步加强党风廉政建设。中心领导班子率先垂范，发挥作风建设的核心引领作用，认识高一些、学习深一些、实践先一步、剖析解决问题透一点，为全省交易系统树榜样、立标杆。带头深化思想认识，加强政治理论学习, 树立正确的人生观和世界观。带头落实中央和“规定”要求，聚焦“四风”，在调查研究、公务接待、公务用车等方面以身作则。带头开展批评与自我批评，认真查摆问题，深刻剖析原因，主动“开门纳谏”，既防止避重就轻，真正触及问题本身，又真诚相待，按照要求切实整改。
（四）抓落实，自觉坚持民-主集中制。坚持每周例会制，广泛听取意见和建议，抓好落实。深入开展与干部职工和群众交心谈心活动，以切实得到群众的认可为目标，真正做到与群众实实在在接触，真正了解群众的困难和诉求，努力解决群众关心热点、难点问题。继续听取征求干部职工的意见 4
和建议，群策群力，为中心的发展方向和定位作进一步的努力。
（五）抓机制，切实规范权利运行。按照“把权力关进制度的笼子里”的要求，全面推进建章立制工作，进一步建立健全各项管理制度，进一步细化各项管理措施和操作办法。下一步交易中心将结合整改工作需要，对中心所有管理制度和各项交易规则进行一次全面清理，重点对矿业权交易工作流程进行梳理，土地市场动态监测专项督查检查进一步规范，填补建章建制方面的“盲点”。丰富服务内容，完善服务方式，促进国土资源交易事业进一步发展。
四、整改责任人及整改时限
责任领导：
责任科室：
责 任 人：
整改时限：长期坚持
五、整改工作要求
整改落实阶段是见成效的环节，各科室要提高标准、严 格要求，集中整治一些党员干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为确保整改落实见到成效，特提出以下几点要求：
（一）加强组织领导，落实整改责任。依照整改方案落 实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、科室责任 5
人要各司其职，依照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题要做到即查即改，边查边改。对一些能够马上解决的问题，要做到不等、不拖、不推，立即整改。对因情况复杂不能及时解决的问题，要做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
（二）加强督促检查，通报检查情况。相关责任人要认 真检查整改落实情况，对个别整改意识淡薄的同志，要督促其及时整改，确保整改工作获得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束后要对整改情况进行考评。
（三）建立长效机制，做好宣传总结。以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，按照“三严三实”要求，建立健全党内作风建设长效机制，切实解决广大党员干部在思想、作风、组织、制度和廉政建设等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对本次民-主生活会进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
二〇一五年二月三日
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2015年民-主生活会班子整改落实方案2017-01-20 21:12 | #4楼
根据市纪委、组织部关于开好2015年度党员领导干部民-主生活会的通知精神以及国资公司工作要求，结合公司领导班子对照检查中查摆的问题及群众意见建议，明确了整改内容和努力方向，制定如下整改方案。
一、指导思想
以同志系列重要讲话精神为指导，以贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神为动力，按照市纪委、组织部关于开好2015年度民-主生活会的通知精神，对照《国创资本2015年度民-主生活会对照检查材料》，抓好整改落实关键环节，解决问题，突出实效，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实让群众满意，切实促进国创资本的变革转型发展。
二、公司领导班子查摆问题的整改
（一）关于贯彻民-主集中制中的问题
1、整改目标：公司民-主决策机制进一步健全，领导班子对民-主集中制的思想认识进一步提高。
2、整改举措
一是组织学习《关于党内政治生活的若干准则》，加深对民-主集中制原则的认识，对照查摆存在问题的各种表现，剖析深层次原因，增强领导班子贯彻民-主集中制原则的自觉性。
二是严格实行集体决策，决策前班子成员对事项进行充分调研，对于集体研究讨论的事项，提高决策效率，不能议而不决。
管理规定、政策措施的出台需广泛征求意见，在保证决策民-主性的同时保障决策的科学性和透明度。同时，进一步加强决策事项执行情况跟进，解决好执行过程中的新情况和新问题，确保执行效果。
三是完善公司治理，健全母-子公司三会一层。集团公司实现决策层与经营层的分离，健全董事会专业委员会，提升战略决策科学性、权威性；子公司着重完善经营层的配置，形成独立的经营管理团队，通过集思广益实现两级决策的科学和高效。
3、整改责任人：xx xx-xx
4、整改时限：2015年6月30日并长期坚持
（二）关于遵守党的纪律中的问题
1、整改目标：领导班子党性观念进一步增强，思想政治素质不断提升，自觉遵守党的纪律。
2、整改举措：
一是坚决贯彻中央、、和国资公司的政策部署，确保政令畅通，令行禁止。严格控遵守政治纪律和组织纪律，努力成为“政治靠得住、工作有能力、作风过得硬”的好班子；
二是认真落实党内政治生活制度，班子成员参加所在支部学习活动，开好领导班子民-主生活会，会前做好充分准备，用好批评与自我批评这个武器，增强党内生活的严肃性和原则性；
三是不断完善班子成员“对口联系”制度。明确班子成员重点联系单位，规定对口联系目标任务、深度频次、成果实效，切实把握对口联系单位发展中的新情况、新问题，帮助解决实际困难，推动对口联系单位发展。
3、整改责任人：xx xx
4、整改时限：2015年12月31日并长期坚持
（三）关于落实“八项规定”，反对“四风”方面
1、整改目标：领导班子的责任意识和担当精神进一步增强，不断转变工作作风、增强工作激-情，切实履职尽责。
2、整改措施：
一是党总支中心组全年组织集中学习不少于12次，深入学习贯彻、十八届三中、四中全会精神，学习习系列重要讲话精神，提高班子理论素养，增强班子公仆意识。
二是落实领导责任，提升班子担当精神。坚持公司领导班子集体领导与分工负责相结合，根据公司变革调整，明确班子成员职能分工。推进履职尽责承诺，工作中努力践行武汉精神，突破惯性思维，勇于承担责任。
三是严格经营管理工作要求，持续整改“四风”问题。进一步精简文件会议，推进绿色办公和信息化办公；优化化全面预算制度和重点工作事项督办机制，确保重点工作事项推进落地。
3、整改责任人：xx-x xx-xx
4、整改时限：2015年12月31日并长期坚持
（四）关于履职尽责、克难攻坚方面
1、整改目标：公司领导班子综合素质能力进一步增强，在带领企业变革转型、创新发展上取得新的进展。
2、整改措施：
一是要提高领导班子战略谋划能力。在国资公司统一部署下，引进xx-xx证券作为战略投资者参与公司重组，进一步增强公司
资本实力，导入先进理念，提升公司运营能力。根据战略性股权重组的背景，重新编制集团五年战略规划，提交并通过股东评审。
二是提升领导班子驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高班子驾驭全局和解决问题的能力。
三是提升变革创新的能力。进一步解放思想、拓宽视野，加强对创新思路、创新业态和创新业务的学习运用，增强创新推动力度，加快创新产品的推广落地，使创新真正成为引领企业发展的内在动力，促进企业创新发展。
3、整改责任人：xx-x xx-x
4、整改时限：2015年12月31日
三、关于群众提出问题的整改
（一）关于公司转变经营模式
1、整改目标：建立“产品导向”的业务模式，成功开发2个以上特色产品，批量开发3批以上客户；各子公司业务定位明确，逐步形成各自发展特色。
2、整改举措：
一是从“业务导向”向“产品导向”的业务开发模式转变。子公司成立产品研发部门，加强形势分析、行业研究，结合自身业态特色，形成客户准入标准和批量客户授信标准，增强产品研发和推广，逐步形成自己的特色产品和竞争优势。
二是明确各子公司业务定位。
3、整改责任人：xx xx-x
4、整改时间：2015年12月31日
（二）关于落实从严治党要求
1、整改目标：将党建工作与中心工作结合起来，为公司发展提供有力思想保障。
2、整改举措：
一是将党建工作同中心工作一起部署、一起落实。把基层党建工作作为公司全年工作的重要议程，落实从严治党要求，在党建工作中切实做到目标明、措施实、要求严，加强支部书记培训，把各支部的党建工作抓扎实。
二是开展“五星支部”建设。通过健全基本组织、加强基本队伍、开展基本活动、健全基本制度和落实基本保障的建设，开展好支部活动，不断提高各支部的凝聚力和战斗力。
三是创新党建工作载体，在微系列活动基础上，紧扣公司变化和员工特点，开展更多贴近公司实际的党建活动，丰富党建工作内涵，更好地发挥党建引领作用。
3、整改责任人：xx xx-x
4、整改时间：2015年12月31日
（三）关于加强党风廉政建设
1、整改目标：提高党员干部的廉政意识，转变工作作风，在公司形成良好的发展氛围。
2、整改举措：
一是抓好党风廉政建设责任制。落实一岗双责，根据公司特点，公司主要领导与各子公司和职能部门负责人签订《廉洁从业责任书》，将党风廉政建设责任层层落实。
二是加强反腐倡廉制度建设，强化制度贯彻执行力度。完善公司内控体系建设，设立审计部门，加强纪检监察工作力度，发挥好制度的控制力和约束力。开展班子民-主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。
三是加强廉洁从业宣传教育。通过观看反腐教育片、廉洁专题教育以及参加贪腐录巡回展等形式，加强党员干部廉政宣传教育，警示教育，做到警钟长鸣，增强全体员工的廉洁从业意识。
3、整改责任人：xx-xx xx-x
4、整改期限：2015年12月31日并长期坚持
（四）关于加强团队建设
1、整改目标：大力推动人才管理机制建设，不断提升整体团队能力。
2、整改举措：
一是推动职业经理人选聘和培养工作，面向社会和公司内部招聘职业经理人，引入业界精英，为公司带来新的视角、新的思路、新的资源。
二是谋划中长期激励机制，明确职业经理人的责权利，实行科学的绩效管理，营造职业经理人干事创业的良好环境。
三是加强人才队梯队建设，落实好师徒制，强化有效的学习培训，加强基层员工培养，实施后备干部培养计划，打造干部人才梯队。
3、整改责任人：xx-x xx-x
4、整改时限：2015年12月31日
（五）关于企业文化建设
1、整改目标：通过企业文化建设，引导集团全体员工形成共同的价值观念，推动全体员工为公司创新发展而努力奋斗。
2、整改举措：
一是深化企业文化内涵，坚持以“激-情、包容、创新、尽责、高效 、超越”的企业精神引领员工，不断打造“有梦想、有激-情、有伦理、有能力、有韧劲、有情商”的员工团队。
二是在企业文化落地载体上，借助党群工会团总支力量，以员工活动为主导，氛围建设、秩序管理为辅助，使员工受到企业文化的耳濡目染，在意识和行为上逐渐落地生根。
3、整改责任人：xx-x xx-x
4、整改时限：2015年12月31日
围绕这次整改方案我们将继续对整改事项及进度情况进行检查总结，再查找问题，再解决困难，及时调整整改措施、方向，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目标。
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