四群工作整改方案

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四群工作整改方案

根据XXX深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众暨干部直接联系群众暨“千促”活动方案，我委与全县各单位同步展开“四群”教育活动，认真组织全体干部职工深入一线、深入农村、深入群众体验民情，并建立“两卡一台帐“，开展帮扶济贫活动。在此工作的基础上，于4月20日组织召开以“坚持以人为本、执政为民理念”为主题的“四群”教育专题学习生活会。通过学习、召开民-主生活会，查找在密切联系群众方面存的问题，并制定如下整改方案：一、存在的主要问题和差距

四群工作整改方案

1、“四群”教育工作学习不够。往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，走形式过程多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使教育工作与群众工作结合得不够紧密。

2、“四群”教育工作宣传不够。对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成部分人员对 “四群”教育工作认识不到位。信息报送不足，影响“四群”教育工作的对外宣传。

3、“四群”教育工作投入不够。当前我单位工作任务重、时间紧，加上挂钩扶贫点面大，无法抽出足够的时间到相应挂钩单位开展工作，并且扶贫资金分散，无法有效利用，达到扶贫效果。

4、 “三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。由于我单位抽派的工作人员多，本单位的各项工作也要兼顾，造成对群众实际生活中存在的问题掌握不全面，分析不深入，党群干群关系不够密切。

二、整改措施

（一）加强政治理论学习，切实解决好学风和工作作风问题加强政治理论学习。

1、坚持落实好学习制度，做到时间有保证、工作有安排。结合“作风建设年”活动，对“四群”教育活动进行回头看，改进学风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。

2、加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作—重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，认真学习XXX委十一届

三次全体会议报告，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”4个专题培训等。提高班子成员及干部职工对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。

（二）加强理想信念和宗旨教育，加强理想信念和宗旨教育，切实解决好群众观念不够强的问题。

1、要在全体职工中进行经常性的理想信念、宗旨教育，树立先进典型，并结合 “四对照四检查”进行，搞好民-主评议班子成员。努力构建“党员经常受教育，群众长期得利益，永葆先进性”的长效机制，牢固树立“以人为本、执政为民”理念，切实转变干部作风。，密切党同群众的血肉联系，进一步做好新形势下的群众工作。

2、集中解决好群众最关心、最关注的热点问题，突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育。一是加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是加强群众路线教育，切实解决好实践问题。认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离

群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。三是加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。

（三）切实贯彻落实和长期深入开展“四群”教育工作。坚持以人为本，执政为民理念，把构筑和-谐干群关系、密切党和群众血肉联系、增强为民服务本领、巩固党的执政基础作为根本目标。深入贯彻落实“四群”教育工作，并把它作为长期性的工作来抓。动员全体干部职工积极关注民生、了解民情，切实为基层、为群众解决好生产生活中遇到的实际问题，扎实办一些老百姓看得见、摸得着、有实惠的实事好事。

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四群教育工作整改方案2017-01-21 09:33 | #2楼

根据翁堵乡《关于召开“四群”教育专题学习生活会的通知》要求，翁堵乡全体领导班子成员在认真学习翁堵乡《关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实施方案》、《论党的群众工作－重要论述摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》和书记秦光荣同志在全省开展“四群”教育动员大会上的讲话，深入基层开展民情体验的基础上，召开了“四群”教育专题学习生活会，围绕群众观点、群众路线、群众利益、群众方法四个方面，从宗旨意识、工作作风、执行政策等方面进行了反思，认真查找思想、工作、作风方面存在的差距。为全面推进“四群”育工作的深入发展，针对我乡当前在开展“四群”工作中存在的问题和差距，结合我乡实际，特制定本方案如下：

一、存在的主要问题和差距：

根据征求意见和对照检查，主要存在以下几个方面的不足和问题：一是宗旨意识还不够强。面对新形势新任务新要求，一些干部群众观念淡漠，群众立场不稳，损害群众利益，群众工作方法简单，特别是直接联系群众弱化，不想深入实际，不愿深入基层，不会深入群众，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐-败的危险依然在不同程度上存在；二是工作作风还不够扎实。少数干部

职工特别是党员领导干部深入实际、深入基层、深入群众不够，工作作风漂浮，还没有真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；三是服务群众的能力还不够高。少数干部职工特别是少数党员领导干部工作，缺乏开拓创新精神，工作按部就班，切实解决好群众利益的能力不够高；四是工作成效还不够明显。在深入开展“四群”工作中，还缺乏与各类主题活动、做好本职工作有机结合起来的长效机制，“四群”工作还没有取得明显成效。

二、存在问题及差距的主要原因

存在上述问题及差距的主要原因，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，综合起来看，主要有几个方面：

一是思想解放程度不够。敢不敢解放思想，能不能解放思想，善不善于解放思想，是我们能否抓住机遇、加快发展的关键，但在挑战传统观念、挑战传统习俗，突破思想上的禁区、误区和盲区，主动消除观念上的障碍和疑虑，冲破妨碍科学发展的思想观念，改变束缚科学发展的做法和规定，革除影响发展的体制弊端等方面，还存在着较大的差距，这种差距表现在发展水平上，根子在思想观念上。

二是思想认识不够统一。少数干部特别是领导干部，对深入开展“四群”教育和干部直接联系群众制度的重要意义，认识还不够到位，还没有自觉把思想和行动统一到中央和省州县党委的决策部署要求上来，缺乏做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，工作重视程度不够，工作积极性和主动性不强。

三是学习不够深入。虽然我局按照学习型党组织建设的要求，建立健全了学习长效机制，坚持不懈的开展学习教育活动，近期有组织开展了“三个一”活动，但少数干部特别是党员领导干部缺乏刻苦学

习精神，缺少科学的学习方法，学习不够深入，对深入开展“四群”工作重要性、紧迫性的认识还不够到位，解决实际问题的能力还十分薄弱。

三、整改措施及下步工作意见

（一）进一步解放思想更新观念。要把解放思想作为一项长期的工作抓紧抓实，并贯彻在每一项工作的方方面面，要在准确把握实际情况，比学先进、明确方向中找差距、查根源、提境界，树立敢于发展的信心，坚定快速发展的决心，在解放思想的过程中，有新认识、新思想、新理念和新举措、新发展，在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，在实践中不断总结新经验，不断开拓解放思想的新境界，更好地适应不断变化的新形势和新任务的需要。

（二）高度重视理论学习。要健全完善理论学习制度，紧紧围绕工作实际，丰富学习内容，创新学习形式，妥善解决好工学矛盾突出的问题，以考促学，以学促工，用考试考核推动学习活动的深入开展，用学习成果指导工作实践，用工作成效，体现学习效果，着力消除改革发展中的思想障碍、体制障碍，全面解决影响改革发展稳定的各类矛盾和问题。要教育和引导各级领导干部要先学一步、多学一点、学深一点，通过学习，不断提高自身综合素质，运用学到的知识，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，着力解决自身思想观念、领导方式和工作作风等方面的问题，真正形成认真学习的风气、民-主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，努力把自己培养成有能力、懂业务、会管理的高素质领导人才，承担起改革发展稳定重任。

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（三）狠抓作风建设。空谈误国，实干兴邦。作风好坏，影响党的形象，关系工作大局，关系人心向背，关系领导班子的创造力、战

斗力和凝聚力的形成。各级领导班子要紧密结合干部作风建设和整顿活动，继续坚持把把作风建设作为重点，摆在更加突出位置，紧紧围绕科学发展这个主题，在实践中经受考验、汲取营养、增长才干，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，提高-干事创业的能力和水平，真正把精力集中在抓落实上，把目标锁定在于成事上，在勤政为民、廉洁自律上更加自觉，在接受监督上更加主动，慎用手中的权力，对群众负责、对组织负责、对事业负责，树立严于律己、乐于接受监督、自觉抵制歪风邪气的好形象，一步一个脚印，一项一项抓落实，深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，使各项工作得到全面落实和发展。

（四）建立健全推动科学发展机制。积极探索和建立健全推动科学发展的新机制，明确岗位、明确职责，狠抓责任追究，着力构建指挥有力、反映灵敏、运转高效、上下协调、左右配合、反馈及时、监督有效的体制机制，使领导班子成员之间、部门之间得到及时沟通和协调，形成科学发展的强大合力。要针对存在的问题和差距，查找原因，追根溯源，明确机构、明确责任、限期整改，有效解决好影响和阻碍科学发展的各种困难和问题，对严重违纪违规的人和事一查到底，及时问责，严肃处理，确保“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的顺利进行和全面落实。

翁堵乡“四群”教育工作领导小组

2012年4月20日

领导班子四群教育活动整改方案文档2017-01-21 09:34 | #3楼

为认真贯彻落实文山州公安消防支队《关于印发“四群”教育活动实施方案的通知》精神，树立新时期“人民消防为人民”的良好形象，砚山大队党委班子成员认真开展“四群”教育活动学习，按照通知要求广泛征求意见、建议，同时通过召开座谈会、班子成员谈心等活动，征集大队领导班子在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，经广泛征求各方面意见，大队党委研究，制定如下整改方案。

一、存在的主要问题和差距

2、“四群”教育工作宣传不够。对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成部分人员对“四群”教育工作认识不到位。信息报送不足，影响“四群”教育工作的对外宣传。

3、“四群”教育工作投入不够。当前消防工作任务重、时间紧，无法抽出足够的人员、时间到相应挂钩单位、社区和村寨开展工作，没有深入了解群众民-意所求，不能及时为群众排除所思所盼、所急所难的问题。

4、“三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。领导班子成员深入城区单位、社区和村寨调研少。对城区单位、社区和村寨工作中存在的问题掌握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对群众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够密切。

5、思想根源研究不够深入。一是大队党委成员对开展“四群”教育的重要意义认识不够，没有充分认识到群众工作是党的全部工作的基础。二是服务意识和宗旨意识不强。对科学发展观精神，新时期公安消防精神领会不够深刻。个别成员存在自我满足的意识，工作不积极、不主动，服务意识、宗旨意识淡簿。思想守旧、创新不多，大局观念不强。

三、整改措施

（一）加强政治理论学习，切实解决好学风和工作作风问题

1、坚持落实好领导班子成员学习制度，做到时间有保证、工作有安排。对《关于印发“四群”教育活动实施方案的通知》进行回头看，改进学风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。

2、加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作—重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，认真学习省第九次党代会报告，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”4个专题培训等。提高班子成员对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。

（二）加强理想信念和宗旨教育，切实解决好群众观念不够强的

问题

1、大队党委成员要进行经常性的理想信念、宗旨教育，树立先进典型，并结合半年、年终工作总结，进行“四对照四检查”，搞好民-主评议班子成员。努力构建“党员经常受教育，群众长期得利益，永葆先进性”的长效机制，紧密结合推进“三项重点工作”、“三项建设”和现代化云岭消防铁军建设，进一步增强群众的消防安全感、满意度，努力为构筑“云岭防火墙”工程、建设现代化云岭消防铁军战役提供可靠的政治保证和群众基础。

2、集中解决好群众最关心、最关注的热点问题，突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育。一是加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位臵，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是加强群众路线教育，切实解决好实践问题。认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。三是加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方

面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。

（三）加强队伍建设，切实提高消防执法领导水平能力

加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。切实加强队伍建设，不断提高消防执法人员素质和执法水平，是适应新形势下消防执法工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对消防执法人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到消防监督检查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证消防执法行为的制度化、规范化。

县药监局“四群”教育领导班子整改方案2017-01-21 09:33 | #4楼

根据县四群办印发的《关于加强“四群”知识学习教育着力提高做好新形势下群众工作本领的通知》（盐群工办20121号）文件精神，药监局于3月15日组织召开了局领导班子“四群”教育专题学习生活会。会前局党组通过到各股室、单位个人广泛征求意见、建议，同时通过与班子成员谈心等活动，征集局领导班子在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，经广泛征求各方面意见，局党组研究制定如下整改方案。

一、存在的主要问题和差距

（一）“四群”教育工作学习不够

往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章的多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使药监工作与群众工作结合得不够紧密。

（二）“四群”教育工作宣传不够

对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成对“四群”教育工作认识不到位。信息报送不足，影响“四群”教育工作的对外宣传。

（三）“四群“教育工作投入不够

药监局人员少，全局职工13人，承担着全县“四品一 1

械”的监管和云药之乡建设任务，无法抽出足够人员到基层开展工作。另外，药监局经费紧张，虽然每年都投入资金开展挂钩扶贫和新农村建设等工作，但与四群教育工作的要求相比还有较大差距。

（四）“三个深入两联系”落实不够。领导干部深入联系村的时间少。对干部职工工作中存在的问题掌握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对群众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够密切。

二、整改目标和措施

（一）加强政治理论学习，切实解决好学风和工作作风问题

1、整改达到的目标：推进学习型班子建设，提高领导班子成员的理论素养、政策水平和管理水平。

2、整改措施：（1）坚持落实好每周学习制度和每季度交流一次学习心得，做到时间有保证。改进学风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。

（2）加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作—重要论述摘编》和《云南省群众观点群众路线群众利益群众工作教育学习读本》、《云南省利民惠民政策摘编》，学习省、市、县主要 2

领导在动员大会上的讲话，学习省第九次党代会、市第三次党代会和十二次党代会报告，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”专题培训，观看孟连经验专题片《巨变》、观看《人民的好儿女》等。提高-干部职工对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。

（二）关于加强理想信念和宗旨教育，切实解决好群众观念不够强的问题

1、整改达到的目标：坚定共-产主义信念，增强责任意识、公仆意识、服务意识。

2、整改措施：（1）对全体党员干部进行经常性的理想信念、宗旨教育，树立先进典型，并结合半年、年终工作总结，进行“四对照四检查”，搞好民-主评议干部。努力构建“党员经常受教育，群众长期得利益，永葆先进性”的长效机制。切实发挥好“党员先锋岗”的示范作用。努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实好党的群众路线，时时处处把“群众满意”作为最高标准。

（2）集中解决好群众最关心、最关注的热点问题，突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育。一是加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度， 3

密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是加强群众路线教育，切实解决好实践问题。要深入学习党的群众路线，以“万名党员进农家、千名干部下基层”主题实践活动为载体，通过干部直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。三是加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。四是加强群众工作教育，切实解决好方式方法问题。要深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，全面总结推广群众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题。

（三）关于加强民-主政治建设，切实解决好党内民-主和民-主集中制原则坚持不够好的问题

1、整改达到的目标：民-主氛围浓厚，个人心情舒畅，大局 4

意识、责任意识得到普遍增强，党的优良作风得到发扬光大。

2、整改措施：（1）坚持一季度一次的民-主生活会，开展好批评与自我批评。自觉接受群众监督，继续坚持推进政务公开制度，对群众最敏感的问题严格办理程序，通过最有效形式体现公开、公平的原则，并接受各方面监督。

（2）进行民情体验。要以“万名党员进农家，千名干部下基层”活动为载体，组织干部开展民情恳谈，进行民情体验，加强实践教育，面对面听取群众意见。在民情体验中要广泛走访群众，普通干部要走访群众2户以上，领导干部要走访群众6户以上。要增强走访工作的针对性，重点走访特困户、生活困难党员、老上访户、困难职工、离退休干部职工、致富能手等。

(四)加强党的组织建设

1、整改达到的目标：支部的政治领导坚强有力，核心作用得到充分发挥。

2、整改措施：（1）加强对入党积极分子的培养教育考察，积极慎重的做好新党员发展工作。严格按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，落实好党风廉政建设有关规定，健全规范好财务管理制度，加强道德建设，坚决纠正不良作风和不良行为，坚决杜绝腐-败现象，严于律己，勤政为民，努力让人民满意。

（2）加强对工、青、妇的领导与工作指导，定期研究工作。 5

建立和实行干部直接联系群众制度，推动干部深入实际、深入基层、深入群众解决实际问题。一要紧紧围绕中心工作，深入开展调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。调查研究要直接联系群众，听取群众意见，并撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。二要在挂钩联系村内结对直接联系群众。科级领导干部每年深入基层蹲点时间不少于4个月、撰写调研报告不少于4篇，一般干部每人每年都要有不少于1篇专题调研。建立建立“三卡”联户制度，便于掌握情况、组织考核和群众监督。

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