整改方案组织领导

整改方案组织领导

根据教育实践活动整改落实、建章立制环节的相关要 求，结合领导班子对照检查材料中找出的问题和班子专题组织生活会上提出的问题，制定如下整改方案。

一、 整改的主要问题

查找出遵守政治纪律和组织纪律、落实八项规定和“四风”方面问题X个，教育实践活动中局党委反馈意见X条，在班子专题组织生活会上，班子成员给提出了X条具体意见。这些问题和意见，经梳理归纳，主要有X个方面。

1、XXXXXX

2、XXXXXX

3、XXXXXX

(以上问题只列出标题)

二、指导思想和基本原则

三、整改措施

1、（具体措施）。（责任人、责任科室、完成时限）

2、（具体措施）。（责任人、责任科室、完成时限）

X X X X X X X X X X X

领导班子整改措施和整改方案2017-01-21 13:33 | #2楼

根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：

一、指导思想和整改目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。

二、存在的主要问题

根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面：

（一）领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。

（二）内部建设需要进一步加强。具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。

（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。

（四）领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关心群众不够，没有注重年轻团队的特色。

三、具体整改方案

中心领导班子整改方案的制定原则是：

（一）充分体现保持共-产-党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。

（二）充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。

（三）既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了问题的必要性，又考虑问题的可行性。

（四）健全和完善保持党员先进性的长效机制。

中心领导班子整改工作的具体思路是：以建设学习型组织为切入点，切实提高-干部队伍素质，提高领导班子能力，建立健全通畅、和-谐的工作机制，提高队伍的战斗力，加快“办公自动化”建设步伐，促进中心工作全面发展。

（一）建设学习型组织，提高团队的学习力、创新力和竞争力

责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子成员按照分工协抓，办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达100%，每位干部取得岗位资格专业技能证书。每年度，每位干部需脱产学习5-7天，更新业务知识。

2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动，并加大督促检查的力度，确保学习的效果；要充分发挥党、工、团组织的优势，丰富学习的形式和内容，提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度，加大对学习的投入。

3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12月底，中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。

（二）加强领导班子能力建设

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责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：长期

整改方式：逐步整改

1、加强学习。在创建学习型组织的进程中，领导班子成员要率先垂范，带头学习；同时，要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习，提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力，增强大局意识；要重点加强对现代管理知识的学习，提高统筹规划、管理协调的能力。

2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工作中开展调查研究，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。

3、提高主任（扩大）办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证，提高班子决策的时效性和科学性；会中要按照民-主协商、一把手负责的原则，使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程；会后要加大对决策的追踪问效的力度，及时掌握决策动态，保证决策的执行力。

4、加强领导班子宏观的协调和管理能力。

（三）规范、强化内部建设

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，由办公室负责具体工作，中心各部门共同参与。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：长期

整改方式：马上整改

1、建立科学、合理的激励机制。严格落实《重庆市卫生服务中心干部职工绩效考核管理办法》，加强日常考核。发挥行业优势，实现内部的精细化和动态化管理。建立系统化、科学化的干部职工工作考评体系，通过信息化手段建立有效的监督和奖惩机制。

2、加强对年轻干部的培养。通过项目管理的方式，为年轻同志创造更多的锻炼机会；定期组织干部职工到各方面较好的地区、单位进行参观考察，学习先进经验，扩大视野，开拓思路。

3、建立形式灵活、机制顺畅的沟通机制。要梳理和规范各种会议，重视会前沟通及会务准备，丰富会议形式，提高决策水平和效率；要利用办公自动化系统，开设中心内部员工论坛和即时沟通系统，为中心各项工作的开展搭建个性化、网络化的交流空间，确保及时沟通；鼓励全体干部职工对内部建设、中心业务工作等问题提出合理化建议，对切实可行的建议，中心将给予一定鼓励。

（四）进一步加大党团工作力度，严格干部的选拔任用

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，办公室、工会、团委具体负责，各部门配合。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：限期整改

1、结合先进性教育活动，尽快建立中心党支部（流动人才卫生党总支现已成立），积极培养发展中共-党员，进一步壮大党组织的力量；今后，将以“元旦”、“春节”等节日为契机，积极开展形式多样、内容丰富、主题突出的党日活动，为业务工作的快速开展提供生生不息的精神动力。

2、按照公开、公平、公正的原则，坚持一流标准、一流人才的要求，选拔任用干部。充分利用市场机制，吸引和聚合专业技术人才投身于中心业务建设，扩充人力资源队伍。

3、加强干部后备梯队建设与培养。通过选派理论业务培训、分配急难险重工作任务、交流轮岗、挂职锻炼、设置助理岗位等，从加强理论学习、提高思想政治素质，加强实践锻炼、提高能力建设两个方面，加大对后备干部的培养。坚持定期全面考察和日常考核了解，及时掌握后备干部的德才表现，建立完善后备干部档案。加强后备干部监督管理，适时调整充实，保持后备干部队伍的数量和质量。

4、进一步细化党风廉政建设的各项规定。

（五）加快“办公自动化”发展步伐，提高信息化管理服务水平

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，信息部、办公室具体负责，各部门配合。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

1、对中心各部门电脑进行全面清理，或维修或购买，补充完善办公设备设施，争取达到人手一台电脑。

2、引进开发办公自动化软件，构建科学合理、方便快捷的内部局域网系统，彻底实现网上无纸化办公。

3各医疗卫生单位、卫生人才的支持力度，提高信息化管理服务水平。

（六）提升中心综合服务能力，切实为我市卫生系统人事人才工作提供服务

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，各部门负责人为具体责任人，办公室负责督办检查。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

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建设“六大平台”提升中心综合服务能力：一是建设科学的人才评价服务平台，抓好职称考试和人才测评工作。二是建设公共人事管理服务平台，深化人事代理服务工作，为我市医疗卫生单位人事制度改革提供有力的配套服务。三是建设多层次的卫生人才培训服务平台，积极开展人才培训工作。四是建设与市场需求为核心的人才交流服务平台，努力推进人才交流工作，更好地为各医疗卫生单位引进人才服务。五是建设网络信息服务平台。六是建设中心服务队伍锻炼平台。改进服务方式，强化服务功能，提高服务后劲，努力打造一支高素质的卫生人事人才工作推广服务队伍。

四、健全完善监督考核长效机制，确保先进性教育活动取得实效

（一）本方案确定后，立即向社会各界和中心职工公布，接受干部、群众的监督。

（二）加大督查督办力度，每月召开工作例会，检查整改措施落实情况。

（三）每月采用多种形式对落实情况向干部职工和服务对象进行公示，征求干部

领导班子整改方案2017-01-21 13:32 | #3楼

中共XX党的群众路线教育实践活动领导小组：

按照统一部署和要求，市食品药品监督管理局党组根据领导班子查摆出的“四风”问题和征集到的意见建议，特制定了以下整改方案，现予以上报。

一、指导思想和整改原则

（一）指导思想

以邓-小-平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，围绕加强思想政治建设、维护发展好群众利益、用心为群众办实事、厉行勤俭节约、确保清正廉洁等方面，根据查摆出来的问题，逐一制定整改措施，着力解决群众反映强烈的突出问题，建立践行党的群众路线的长效机制，切实转变和改进作风，以实际行动取信于民，为确保饮食用药安全提供坚强保证。

（二）整改原则

落实开门整改。公开方案，敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。

坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从联系服务群众的薄弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。

注重整改实效。从食品药品监管实际出发，真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以看得见的整改落实成效取信于民。

二、整改内容和分工安排

（一）严守党的政治纪律和贯彻八项规定方面

加强思想政治建设，增强政治敏锐性和责任感。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，不折不扣执行、市政府的各项决策部署。

1．加强党的建设。坚持中心组学习制度，集中开展辅导学习、交流讨论、调查研究、一线体验等活动，坚持学以致用、知行合一，进一步深化坚持党的群众路线的思想认识，着力提高做好群众工作的能力。

责任领导：XXX

责任科室：办公室

整改时限：长期坚持

2．增强执行政治纪律的自觉性。把认真学习党章、严格遵守党的政治纪律作为班子建设的重要内容，严格约束每位班子成员，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行。严守党的政治纪律，坚决维护中央权威，确保令行禁止、政令畅通。

责任领导：XXX

责任科室：法规科

整改时限：长期坚持

（二）坚决反对形式主义方面

坚持求真务实，用心做事，真抓实干，端正思想作风，讲实话、鼓实劲、办

实事、求实效。

3．树立正确的政绩观。把上级的重大决策部署与监管实际相结合，不搞形象工程、面子工程，规范创建达标活动，致力于通过创建带动监管，夯实工作基础。

责任领导：XXX

责任科室：办公室、法规科

整改时限：长期坚持

4．改进工作方法。坚持调查研究必须接地气，带着问题去调研，杜绝走马观花。经常深入基层，密切联系群众，局党组每一名班子成员每周开展执法检查、业务指导活动不少于3次，深入开展“百村千企万户大走访”活动，深入到村、社区、企业和群众家庭中“四听四问”。

责任领导：XXXX

责任科室：办公室、法规科

整改时限：2015年9月

5．精简会议文件。严格落实中央《八项规定》中关于精简会议、文件的规定；进一步加强局系统有关会议的综合协调、管理工作，控制会议的数量、规模和时间；规范文件制定和发放的管理，提高办文办事效率；切实改进文风，不讲空话套话，强化实质性内容。

责任领导：XXX

责任科室：办公室

整改时限：2015年9月

（三）坚决反对官僚主义方面

坚持密切联系群众、充分结合基层实际，主动回应群众诉求，着力解决凭主观意志办事、脱离群众搞工作的问题，维护和发展好群众利益。

6．健全工作检查督办机制。对市政府、上级部门和领导批示交办事项，实行限时督办。要改进督办方法，把经常性的工作督办与深入实际、深入基层和群众中明察暗访结合起来，真督实查，实时掌握落实的进度，确保按时完成。

责任领导：XXX

责任科室：法规科

整改时限：2015年9月

7．完善工作运行机制。加强制度建设和创新，规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、窗口部门一次告知制等制度，使机关工作环环相扣、高效运转。局各科室（所）要牢固树立服务意识和效率意识，对于不具备条件一时办不了的，要限期回复办理情况并说明原因，真正实现百分之百办结率。局纪检组要进一步加大行政效能监察力度，及时处理发现的问题。

责任领导：XXX

责任科室：XXX

整改时限：2015年9月

8．健全工作奖惩机制。健全“靠能力素质和工作实绩求进步”的竞争激励机制，激发干部工作热情。将工作任务、责任指标细化量化，具体细化到科室、个人，任务落实到季、月，工作目标任务的完成情况将与绩效考核、人员奖惩、干部使用挂钩。同时，建立社会评价机制。接受社会公众监督，积极组织人大代

表、政协委员、管理相对人、服务对象开展评议活动。

责任领导：XXX

责任科室：办公室

整改时限：2015年12月

9．完善学习培训制度。加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；完善激励机制，领导班子成员要发挥示范表率作用，建立学习督查制度；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导，加强政治理论、法律法规、食品药品业务知识等方面的培训。

责任领导：XXX

责任科室：办公室

整改时限：长期坚持

（四）坚决反对享乐主义方面

进一步发扬艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬“两个务必”精神，努力营造改革创新、干事创业的良好氛围。

10．坚持开拓进取。克服骄傲自满、固步自封思想，常怀进取之心，常谋应对之策。在工作标准上必须从严要求，必须瞄准一流，要充分借鉴发达国家、发达地区的先进经验，进一步完善食品药品安全监管工作制度、工作程序、执法标准。借鉴青奥会期间形成的行之有效的监管技术和经验，上升为工作标准，发挥“制度+科技”的优势，使食药监系统进一步朝着综合性、专业化、成体系的FDA模式迈进。

责任领导：XXX

责任科室：法规科

整改时限：2015年12月

11．勇于改革创新。进一步解放思想，敢于攻坚克难，大胆先行先试，激发发展活力。下半年的重要工作是贯彻落实中央、省市关于推进食品药品监管体制改革的决策部署，推进机构、职能、人员整合，实行集中统一监管。同时，抓好监检结合体制建设，有效发挥检验技术的支撑作用，推进食品检验资源整合，建立食品药品安全监管的技术支撑体系。

责任领导：XXX

责任科室：办公室、法规科

整改时限：2015年12月

（五）坚决反对奢靡之风方面

推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行党的廉洁自律的各项规定。

12．建立完善《接待审批制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等制度，规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准，对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容，从制度上作出严格规定。积极推进无纸化办公，提倡撰写修改电子文稿。提高纸张利用率，倡导双面用纸，提高重复利用率。

责任领导：XXX

责任科室：办公室

整改时限：2015年9月

三、整改工作要求

（一）加强组织领导

按照整改方案落实的责任领导、责任科室要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对于能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作。

（二）加强督促检查

局纪检组对整改任务进行“挂号”，对整改落实任务进行实时跟进，完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反馈和公示监督制度，自觉接受党员、群众的监督。纪检组要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的干部职工，要督促其及时整改，整改工作结束后对整改情况进行考评。

（三）建立长效机制

按照“为民务实清廉”的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员在思想、作风等方面存在的突出问题。对专项活动中的好经验、好做法要及时总结提炼，建立行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，以制度巩固转变政风行风的成效。

领导班子整改方案2017-01-21 13:32 | #4楼

按照中央、省、集团公司以及轩煤公司党委的统一安排，践行党的群众路线教育实践活动，扎实做好整改落实、建章立制工作，确保教育实践活动善始善终。现结合六亩地煤炭经销公司实际，制定如下和党员领导干部整改措施。

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想

在群众路线教育实践活动中，我公司要紧紧围绕严格执行民-主集中制、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、贯彻落实中央“八项规定”、聚焦“四风”这一主题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力坚持群众教育实践活动，取信于广大员工，推动我公司科学发展、快速发展。

（二）目标任务

坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系员工，努力破解我公司事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定。在健全科学民-主的决策机制上增强党性，认真贯彻落实中央“八项规定”，充 1

分发挥其决策和管理中的作用。

二、

（一）联系群众缺乏深度与广度。措施：要下力量做好密切联系群众的工作。关心员工工作生活状况，尽力帮助员工解决实际困难和问题。领导班子要增强群众意识，注意倾听群众的心里话，尤其要关注年轻人成长，加强与青年人谈心交心，真正“拉近”领导干部同群众的情感距离。

（二）班子凝聚力不够强。措施：建成作风扎实、团结协作、凝心聚力、不断开拓进取的领导班子，进一步完善集体学习制度、务虚会制度、专题研究制度。充分发挥好民-主生活会的作用，坚持开展批评与自我批评。健全民-主管理监督机制，加大党务公开，强化领导班子执行力建设。

（三）理论学习坚韧性不足、理论素质有待提升。措施：改进学习方式方法，促进理论和实践的有机结合，提升理论学习的针对性、实效性。坚持“四个”结合即思想政治教育与政治理论学习相结合、党支部中心理论组学习与自我学习相结合、系统学习与专题研讨相结合、理论学习与实践活动相结合，以求达到最好的学习效果。营建学习氛围，班子成员带头参加集体学习，进一步营建浓厚的学习氛围，增强班子成员学习的主动性和积极性。

（四）“三公”经费控制不够严。措施：严格控制与管理“三公”经费，杜绝杜绝奢侈浪费;推进措施：一是认真 2

贯彻落实中央“八项规定”、集团“双十项”规定严格公务接待、公车管理、会议费、办公费、差旅费等工作管理。建立健全公务接待审批制度，不超规格接待。严格执行公车管理有关规定，公务用车实行每天登记制度，确保公车公用。

（五）队伍建设不足，安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。措施：努力打造一支结构合理、素质优良、开拓创新、充满生机与活力的领导干部队伍。加强干部的日常管理，不断的提升干部的综合素质，强化干部的执行力教育和廉政教育。

三、研究制定若干工作制度

为了推动上述整改措施落实，必须结合我公司实际，加强建章立制工作，针对管理工作中漏洞，抓紧建立健全改进作风的各项规章制度，体现群众意愿，体现改进作风，体现提高效率、体现工作规律要求。

（一）建立领导班子密切联系群众制度

提高领导班子贯彻执行党的群众路线认识，结合工作实际，研究提出密切领导班子同干部员工群众关系举措。 规定班子对员工群众提出问题的重视和回应做法要求; 对班子成员与干部员工思想交流提出具体要求; 完善进一步抓好各项工作、做好员工福利保障工作措施办法。

（二）建立会议工作制度

规范我公司召开（举办）各种会议活动，把加强会议针

对性，增强会议实效性，作为提高会议效率主要目标。明确每年制定会议计划，研究提出会议主题突出、内容充实要求; 制定减少会议数量、严格控制参会人员、有效节省会议开支的措施，明确提高会议质量效果要求，提出严格会议审批办法。

四、加强组织领导

（一）落实领导责任。是整改工作第一责任人，是班子成员中整改工作的重要责任人。整改责任人要高度重视，认真负起责任，按照各项整改措施要求，抓好整改工作落实，切实取得整改工作成效。

（二）加强监督检查。在教育实践活动领导小组统一部署安排下，由综合部组织力量，对各项整改措施实施及进展情况进行监督检查。按照整改内容，每半月进行一次检查，一风一风地查，一风一风地改。把解决实际问题与解决思想问题结合起来，把现阶段存在的问题与提高群众工作能力结合起来。

六亩地煤炭经销公司 2015年1月19日

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