宣传部 整改方案

宣传部 整改方案

为了认真贯彻落实二届十一次全会精神和县第十三次党代会精神，根据《关于开展倡导“十要十戒”，树立“五种形象”，进一步加强干部队伍思想作风建设活动的实施意见》的要求，宣传部高度重视，通过召开民-主生活会、个别谈话、下发征求意见函等方式，广泛征求干部群众对机关作风方面的意见和建议。对自查、征求上来的建议１０条，归纳为５个方面。为有效地巩固学习教育阶段和查摆分析阶段工作成果，增强整改提高阶段工作的针对性，特制定如下整改方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻、县政府《关于开展倡导“十要十戒”，树立“五种形象”，进一步加强干部队伍思想作风建设活动的实施意见》的精神，紧紧围绕工作大局，根据征求到的意见和建议，坚持解放思想、实事求是，采取相应的整改措施，着力解决机关干部作风建设中的突出问题，进一步增强服务群众的能力，树立宣传部良好的社会形象，为我县经济社会发展提供强大的精神支撑。

二、存在的问题和不足

1、学习钻研方面力度不够。一是理论学习深度把握不够，有流于形式和应付差事的现象存在。二是主动学习意识不强。三是运用理论去指导工作上有些差距。四是勤奋学习的紧迫感不强。机关学习有时满足于边学边用，用啥学啥，勤奋学习、利用有限时间学习的劲头不够。

2、工作作风方面有待进一步加强。机关工作有时只满足于面上不出问题，服务的积极性、创造性有所减退，主动性有待增强。

3、下基层调研少。不能把调研活动经常化、制度化，基层各项宣传文化工作进展情况不能及时掌握，对基层无关自己工作的事过问少、关心少。

4、工作纪律比较松散。迟到早退现象时有发生，上班时间外出不打招呼，没有及时在去向牌上标示。

5、勤俭节约意识渐趋淡化。日常办公经费开支较大，办公用品浪费现象普遍；下班后办公室电灯、电脑和空调没有及时关掉的情况屡有发生；接待工作中存在大手大脚现象。

6、开拓创新氛围不浓。机关工作中存在应付日常事务较多，开创性开展工作较少，工作方法较为简单，习惯于按照约定俗成、按部就班的套路和工作方法办事。

三、整改措施

１、围绕学习宣传贯彻科学发展观，打造学习型机关。在当今创建学习型机关活动中，作为思想宣传战线的主力军，更不能落伍、不能掉队，始终坚持把全心全意为人民服务当成一种为之终身奋斗的事业，在机关中营造出良好学习氛围。坚持每周一学习夜制度，通过集中学习和自学相结合、政治学习和业务学习相结合的形式，认真学习各方面知识，不断完善和提升机关干部知识结构、理论水平和工作能力，切实用科学发展观武装党员干部的头脑；健全调研制度，引导机关干部深入基层，在学习的基础上，理论联系实际，按照群众的思想和意愿去探讨和解决宣传思想工作中遇到的问题。

２、工作要求坚持贴近基层，重心下移。基层是党和政府部门的工作基础，也是宣传思想工作的重心。要高度关注基层和群众的需要，始终把工作的着力点放在基层。一是深入开展基层文化创建活动，进

一步丰富群众特别是农村群众的精神文化生活。二是加强未成年人思想道德建设，实施未成年人思想道德建设。三是开展主题实践活动和制定实施文明公约活动，推进群众性思想道德自我教育实践。四是深化民-主恳谈制度化建设，认真总结参与式预算民-主恳谈的试点经验，适时加以推广，满足群众日益增长的参与政治生活的需求。

３、强化内部管理，严肃工作纪律。完善机关办文、安全保密、考勤、财务管理、车辆管理、卫生包干、学习调研、记者接待等制度，用制度来制约我部干部。开展机关“节约提效”活动，提倡尽量开门办公不开空调，办公用品重复使用、节省使用；简化公务礼仪，减少接待陪同人员和标准，降低记者接待开支。严肃工作纪律，做到上下班时间要准时，上网内容合要求，工作时间外出要请示，并在去向牌上标示；建立机关内部作风督查机制，经常性开展作风检查，针对暴露出来的问题和个人，通过找谈话、批评教育和制度完善努力加以解决。

４、改进新闻宣传管理，提高舆-论引导水平。加强重大主题的宣传策划，加大“十要十戒”、加强干部队伍作风建设等主题宣传的力度，营造浓厚的舆-论氛围。完善新闻例会制度，加强对意识形态领域的管理。完善舆-论监督制度，对群众关心、政府重视、具有普遍意义的问题开展监督。在《今日铜鼓》开办下基层等栏目，及时关报道群众关注的热点、焦点问题。联合工商等部门加大对媒体广告的监管、处罚力度，提高广告的真实性。

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5、与时俱进，坚持创新，切实做到宣传思想工作常抓常新。创新是宣传思想工作常抓不懈的主题。宣传思想工作要适应新形势，完成新任务，必须以思想观念创新为先导，积极探索市场经济条件下做

好宣传思想工作的新思路、新途径、新办法，把创新贯穿到宣传思想领域的各方面，切实增强宣传思想工作的吸引力和渗透力。采取请进来、走出去的办法，邀请专家学者讲座、指导，组织开展宣传新闻队伍培训，进一步更新机关干部的思想观念；加强横向交流，学习借鉴先进地区宣传思想工作的新鲜经验，创造性地开展工作，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济社会发展服务的典范。

宣传部提高管理水平整改方案2017-01-21 18:44 | #2楼

为进一步落实“教学质量建设年 管理水平提升年”活动要求，巩固提升管理水平活动成效，进一步改善工作方式，提高宣传部门工作水平，为学校快速发展做出更多贡献，特制定以下整改方案。

一、科学制定年度计划。以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，大力宣传社会主义核心价值体系，进一步加强大学生思想政治教育。以学校年度重点工作为核心，健全宣传阵地，把握舆-论导向，丰富宣传方式，用丰富多彩、形式多样的宣传活动贯彻落实党委工作部署，统一思想，凝聚人心，把全体师生员工的思想统一到党委上来，形成大力宣传决策、鼓舞落实决策的氛围。

二、加强制度建设。执行严格的上下班考勤制度，离岗需请假。科学分工，明确责任，实施责任追究制。在当前宣传部没有分科室情况下，按照高校党委宣传部职能要求，对宣传部工作进行划分，明确到人，不推诿，不塞责，在整体统筹下分工协作。

三、规范工作程序。对宣传（内宣、外宣、网宣）、中心组理论学习、网页建设与维护、思政教育、精神文明建设等几块工作分别制定工作规程，规范工作程序，提高工作效率。

四、形成学习习惯。加强对中央、省、市相关重要文件、会议、规划等的学习，同时努力学习学校的各重要文件、会议精神，了解学校工作动态，掌握学校工作重点所在。在努力学习基础上，认真领会宣传工作的着力点，把上级部门的宣传要求落实好，把学校的重要部署贯彻好。

五、端正工作态度。在学校快速发展之际，态度决定一切，宣传部门坚决以提神、提速、提效为指导，主动工作，积极工作，向管理要质量，向工作要效率，部门工作人员以部门集体利益至上，团结合作，奋发向上，认真贯彻落实领导布置的各项任务。

党委宣传部 

2011年9月13日

宣传部“开门整改”实施方案2017-01-21 18:46 | #3楼

宣传部开展“开门整改活动”实施方案 根据区优化发展环境建设领导小组安排部署，为切实转变工作作风，提高行政效能，深入推动区宣传系统优化发展环境建设，经研究，从现在起到年底前，在全区宣传系统开展一次“开门整改活动”，特制定如下方案。

一、总体要求

以优化人文环境为主题，以群众满意为第一目标，结合宣传部工作范围和工作职能，广泛征求群众意见，认真倾听群众建议。对照《若干规定》要求，深入查找自身问题，认真制定整改措施，进一步推动干部作风转变、工作效率和服务水平提升，为优化全区经济和社会发展环境提供强有力的舆-论保障。

二、主要任务

1、 深入查找问题。各科室要认真学习胡-锦-涛“七一”重要讲话精神，对照《若干规定》要求，结合自身职能和业务工作实际，通过召开领导班子民-主生活会、座谈会等形式，对今年以来本单位、本科室活动开展情况进行一次回头看，深入查找在工作作风、办事效率、承诺践诺、政务公开、政务服务等方面存在的突出问题。要查思想观念，看是否存在破坏发展环境、影响加快发展的问题；要查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；要查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；要查工作作风，

看是否存在热衷迎来送往、不深入基层的问题，并进行汇总梳理、聚焦提炼，形成《自查问题专题报告》。

2、广泛征求群众意见。各科室要根据各自职责和工作范围，确定征求意见对象。本部协同11个街镇办事处的宣传委员对辖区所属企业、学校、社区等基础单位，通过发放《征求意见卡》、设置征求意见箱、开通征求意见专线、召开服务对象座谈会等方式，进行广泛征求服务对象的意见。根据征求到的意见，对服务对象提出的问题、意见和建议进行梳理、分析，于8月底前形成《服务对象意见建议专题报告》。

3、制定整改措施。各科室要针对查找到的突出问题，根据群众意见建议，加强对标管理，制定切实可行的整改措施。各科室主要领导要切实履行第一责任人的职责，全程主持、亲自组织整改措施的制定工作，要专门召开会议，对整改措施进行研究，明确整改落实项目，明确整改落实目标，明确时限要求，并对整改措施作出公开承诺，自觉接受群众监督，于11月底前形成《整改专题报告》。

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4、认真搞好满意度测评和总结。开展满意度测评是检验整改活动成效的重要措施，要精心谋划、严密组织，切实组织，宣传部在12月份组织安排好满意度测评活动。同时今年年底前，对此次整改活动进行总结，并形成《活动总结报告》。

宣传部“查短板、找差距、促整改”工作实施方案2017-01-21 18:45 | #4楼

根据、县政府《关于认真落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮-剑行动的实施意见》(涞发﹝2012﹞4号)的安排和市执行力亮-剑行动领导小组《“查短板、找差距、促整改”工作实施方案》的要求，宣传部启动“查短板、找差距、促整改”工作。特制定如下实施方案：

一、开展“查短板、找差距、促整改”工作要把握的原则 一是突出针对性。查找在优化环境、转变作风方面的问题和不足。二是突出表率性。开展执行力亮-剑行动的重点是领导班子和领导干部。宣传部领导干部要亲自查、查自己、作表率，带头公开承诺，带头接受监督。三是突出广泛性。组织宣传部干部职工广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约宣传部发展的短板。四是突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，发动人民群众共同查短板、找差距、促整改。

把“严、全、准、实、深”五字要求贯穿“查短板、找差距、促整改”工作始终。一是坚持一个“严”字。坚持严字当头，程序设计要从严，审核把关要从严，纪律整顿要从严，组织评议要从严，查效问责要从严，实绩考核要从严，结果运用要从严。二是坚持一个“全”字。查找问题要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。三是坚持一个“准”字。查出的短板、问题和差距，要符合宣传部的特点和实际，要切实反映群众的呼声。

四是坚持一个“实”字。措施的制定，要针对问题有的放矢，整改要务求实效，符合群众意愿。五是坚持一个“深”字。查短板要做到深入查、查深入，触及深层次问题，揭露深层次矛盾，不能浅尝辄止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，触到痛处，不能轻描淡写；促整改，要解决根本问题，建立新的体制机制。

二、突出查摆重点，找准存在问题

围绕“三自”、“六不”要求，涞发﹝2012﹞4号文件和书记许宁同志讲话精神，认真查摆问题、找出差距、促进整改。一是查找在党性修养方面的不足。看领导干部有没有同“三自”、“六不”要求相违背的问题，是否做到了思想和行动上时刻与党中央和、、保持高度一致；是否做到了坚持原则，以大局为重、以事业为重、以人民利益为重；是否做到了情为民所系，权为民所用，利为民所谋；是否做到了遵守党纪国法，公道正派，诚实守信。二是查找在作风纪律方面存在的问题。看有没有工作纪律松弛，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题；看有没有作风漂浮，心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题；看有没有“走读”现象严重，工作时间打牌、酗酒、娱乐的问题。三是查找创先争优方面的问题。看有没有落实不力，推推动动、不推不动，甚至推都不动的问题；看有没有缺乏强烈的事业心和责任感，缺乏艰苦奋斗精神和求真务实、雷厉风行、精益求精作风的问题。四是查找廉洁从政方面的问题。查有没有领导干部不廉洁、自身不“干净”的问题；查有没有领导干部公-款吃

喝旅游、铺张浪费、奢靡享乐的问题；查有没有利用职务之便为自己和亲属子女谋取私利、滥用职权搞权钱交易的问题；查有没有行贿受贿、买官卖官、贪污腐-败、生活腐化的问题。 三、讲求工作方法，拓宽查摆渠道

开展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的办法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出问题，找出短板，看到差距，促进整改。

(一)“走出去”查找问题。深入企业、农村、社区等，虚心听取服务对象和群众对宣传部的意见、建议，查找存在的问题。 (二)“请进来”查找问题。邀请社会监督员、企业代表、各界人士、老干部、服务对象和普通群众，采取召开座谈会、评议会、研讨会等方式，查找存在的问题。

(三)“上下结合发扬民-主”查找问题。领导班子通过民-主生活会、办公会等形式，查找宣传部存在的突出问题；同时，发动干部职工，采取下评上、上评下等多种形式，查找领导班子及个人在制度建设、廉政建设等方面存在的问题。

(四)运用现代科技手段查找问题。通过信息网络、电子邮箱、热线电话、短信等现代信息手段，广泛征集意见和建议。 四、严格工作程序，做好规定动作

为确保“查短板、找差距、促整改”工作扎实开展，分五个阶段十个环节进行：

(一)查短板、定措施阶段

1、召开动员会。3月12日召开“查短板、找差距、促整改”

工作动员大会，进行动员部署。

2、找出问题不足。3月20日初步梳理出宣传部存在的短板和问题。

3、社会征求意见。对宣传部查找出的问题和不足，自行向社会广泛征求意见。

4、制定整改措施。对照查出的短板、问题和群众的期盼，借鉴先进经验和标杆做法，逐一制定整改措施，3月25日报县执行力亮-剑行动领导小组综合办公室。 (二)社会公开阶段

1、领导小组审核。请县执行力亮-剑行动领导小组综合办公室对宣传部确定的短板、问题和整改措施进行初步把关，请领导小组下设的七个工作组分口审查把关，报组长审核签字。

(三)社会评议阶段

将宣传部公开的短板、问题和整改措施，进行社会满意度测评。

(四)工作整改阶段

按照涞发﹝2012﹞4号文件和许宁书记讲话精神进行整改。落实整改措施，使干部职工在精神状态和工作作风上有一个大转变；创新体制机制，使执行力有一个大提升；展示xx形象，使xx的发展环境进一步得到优化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明显效果。

(五)绩效评议阶段

1、满意度测评。请县执行力亮-剑行动领导小组三个办公室

进行社会满意度测评。

2、评议结果运用。将宣传部的整改评议结果，报送领导小组考核办公室，在考核运用的同时，报县执行力亮-剑行动领导小组。

五、精心组织推动，确保工作扎实开展

一加强领导。加强对这项工作的组织领导，主要领导亲自抓、负总责。二制定方案。按照县执行力亮-剑行动领导小组统一安排部署和本通知要求，制定宣传部工作方案，严格程序，突出重点，保证“查短板、找差距、促整改”工作扎实开展。三严明纪律。建立工作责任制，明确分管领导和具体责任人，确保每个步骤、每个动作严格按标准运作。鼓励广大干部特别是领导干部认真查找问题，对主动查找自身问题并认真整改的，总结其正面经验，查摆出的一般问题可内部处理，特殊问题从轻处理；对问题突出又不主动查摆、整改的，一经发现要从严顶格处理。

附件 1．“查短板、找差距、促整改”工作流程图

附件1

“查短板、找差距、促整改”工作流程图

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主题词：作风建设 查短板 找差距 促整改 实施方案 中共xx-x委宣传部 

2012年3月10日

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