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支委班子整改方案
通过广泛征求党内外群众的意见，认真开展民-主评议党员、党员干部民-主生活会等活动，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识，制订以下整改方案。
一、主要存在的问题：1、党支部组织生活不够多样化，积极做教师的思想工作，了解关心老教师的身体健康，与教师谈心还不够深入。2、提高党员的素质和政治理论水平方法还不够多样化。3、党支部培养新生力量和发展合格党员还不够。4、党支部考核各学校领导班子成员的工作落实的不好。5、“帮困扶贫” 献爱心活动开展的不够全面扎实。6、党支部与党员交流、沟通的不多，对后进党员的要求不严格。7、党支部深入实际，深入群众，多听教师的意见和建议还不够全面深入。8、丰富党员的生活，提高党组织的凝聚力，感召力，发挥党员干部的积极带头作用，吃苦在先，享受在后，做教师的表率的方法措施还不完善。
10、党员干部勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象做斗争的勇气还不强。
11、对党的知识的宣传，范围不广力度不深。支部活动缺乏新意，内容单调； 12、对学校工作缺乏有力指导。 13、党员责任区开展的面还有待进一步推广，内容要进一步深化。
二、整改目标
按照“五个好”的目标要求，结合党支部工作实际，根据以上存在的问题，通过整改达到的具体目标是：
1、抓好学习，提高政治理论和业务水平，建立健全各项管理规章制度，确保党支部各项工作走在全市的前列。
2、改进工作作风，增强服务意识，加强部门之间的协作。
3、加强干部教育管理，建设高素质高效能的干部队伍。
4、坚持以人为本，密切党群干群关系，对老党员、老教师多予以关心帮助，解决他们的实际困难。
5、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。
三、整改措施。。
（一）、加强支部的自身建设，提高领导力度行政管理、建立健全各项管理规章制度。（责任人 夏道奎）1.明确支部内的分工，统筹安排各项工作，协调好行政与党务的关系。2、继续推进学习型机关建设，抓好党员干部理论和专业知识学习，建立健全学习制度，坚持每月一次党支部组织的集中学习，确保学习时间、内容、效果三落实，提升党员干部政治理论和业务工作水平。3、深入开展调查研究，党员干部要广泛开展调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、质量较高的调查报告或论文4.完善各项支部制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员民-主生活会，及时讨论工作、交流思想，使领导班子之间，领导与教师之间关系和-谐，工作顺畅。 5.充分调动广大教师党员的积极性，共同参与支部建设工作。6、改进工作作风，增强服务意识，加强部门之间的协作。
7、要加强组织发展工作。8、力求创新，拓宽工作思路，发挥主观能动性，充分调动各方面的工作积极性，形成争先创优的氛围。切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。9、每月抽出3-5天时间，深入到各学校广泛听取干部教师的意见和建议，切实解决基层的实际问题和困难。整通过整改，达到支部工作条理明晰、责任人明确、制度健全、工作力度增强的目的。
（二）、密切联系群众，认真贯彻党的群众路线（责任人何艳玲）。1.切实加强对党的知识的宣传，通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策。 2.以支部工作通讯的方式，及时向教职员工、学生反馈支部工作。 3.支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见。 4.完善公示制度，推出新的工作措施，均采 取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。 5.认真搞好支部活动。6、坚持以人为本，密切党群干群关系，关心老教师的工作和身体健康，多指导、多协助，力争解决老教师的实际困难。7、通过采取上述方法，力求达到增强支部工作透明度、拉近与群众的距离的整改目标。
（三）、发挥党支部的带头作用，提高党员队伍的凝聚力、战斗力。（责任人 郭雁鸿）1.及时了解党员的思想，建立民-主生活会制度，沟通思想，统一观念。
2.在纪律上，对党员要有比群众更高的要求，继续开展党员干部目标管理责任制，并以制度的形式来贯彻实施。 3. 指导工会、少先队工作，争取每年召开一次党、工会、少先队工作讨论会，及时总结经验提高工作实效。 4、继续开展好党员责任区工作，对责任区内的党员职责做出明确的规定，并完善相应的检查制度。5、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。6、建立班子和干部考核机制，定期进行考核和测评，对问题多的干部实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与干部年度考核相挂钩，与年终目标考核挂钩。7、组织开展一些文化娱乐活动，进一步增强党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗。8、丰富党员的组织生活。两月过一次组织生活，将学习座谈与文化娱乐活动相结合，使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。9、狠抓机关作风建设，严格奖惩，建立激励机制，推行制度化、规范化、科学化管理，严肃工作纪律，严格奖惩机制，调动教职工的积极性。保障对工作实绩的认定，实行年终奖励制度。
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通过上述做法，力争2015年年内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，提高党员队伍的凝聚力，达到党员干部带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面，使学校的各项工作再一次走在前列。
吉河小学
2012年12月
XX人民医院党支部班子整改落实方案2017-01-21 20:12 | #2楼
按照关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，院党支部班子经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题；通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求到对党支部班子的意见建议50条；在党支部召开的班子专题组织生活会和谈心会上提出问题12条。通过认真梳理汇总，整理出医院党支部班子四风方面存在的问题15条。为突出实践特色，着力解决突出问题，按照要求制定以下整改落实方案。
一、指导思想
以党的和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕陇南三届七次全委（扩大）会议提出的 “433’”发展战略和提出的“442”总体发展布局为核心，解放思想，积极创新，切实解决医院党支部班子在“四风”和工作方面存在的突出问题，建立健全转变作风、服务群众的长效机制，真正把教育实践活动取得的成果和促进医院工作发展紧密结合起来，努力建设一支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干部队伍，团结带领全院广大干部职工在医疗服务上再创新业绩。
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二、基本原则和目标要求
聚焦“四风”不跑偏。对查摆剖析出来的问题，特别是专题组织生活查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦”“四风”问题，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期努力解决的，要逐项列出问题清单，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。
制定科学易操作的制度和整改措施。制定的制度要切合医院工作实际，明确目的、明确职权、明确责任、明确标准、明确工作流程，有监督检查的内容。语言简单精炼，执行时容易操作。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，通过一定方式向群众公开，改什么、怎么改，都让群众看清楚、给干部以压力，达到整改目标，彻底改善医院服务患者群众的质量。
三、存在的问题及整改措施、目标及时限
问题一:班子贯彻执行上级政策有偏差。上有政策，下有对策，有令不行、有令不止，对上级决策部署，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通，于是在落实上有偏差、打折扣。
整改措施：今后的工作中要严格按照规章制度进行培训工作。
整改目标：确保规范、准确的完成公共卫生服务项目（老 3
年人中医体质辨识）工作。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年9月中旬
问题二：工作作风不实，爱做表面文章。对医院工作不深入不扎实，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施，一些工作得过且过，上面不逼，也不主动完成，有时为了应付上级检查，做一些表面工作，发文件、整资料、写汇报，交差了事，不是件件有落实、事事有交代。只求过得去，不求过得硬，上级督导检查时，浮在面上的多，沉下去的少，遇到难题绕着走，遇到难办的工作不想办法完成，躲避工作思想严重。
整改措施：班子成员要深刻反思过去工作中存在的问题和失误，严格执行党规院制，从根源上避免问题，从基础工作认真重新办理。
整改目标：确保规范、准确的完成城乡居民健康档案信息采集工作。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：
问题三: 班子成员脱离群众，不接地气。表现在班子成员不与同志谈心交流，高高在上，盛气凌人，态度不和蔼， 4
与同志之间在感情上有距离。平时觉得在单位舒服，不愿下乡，甚至下乡不入村，进村不入户，不具体了解群众的困难和需求，有问题与己无关，高高挂起，一走了之。搞工作走马观花，敷衍了事。
整改措施：在今后的工作中细化责任分工，明确各自的分工，及时讨论反馈的信息。
整改目标：踏踏实实服务群众，做好送医下乡、免费义诊、双联帮扶等工作。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年10月中旬
问题四: 工作乐于迎合上级，搞形式工程，缺乏进取精神。主要表现在上面抓什么，班子就干什么，喜欢被领导表扬，不接受批评和指责，平时工作按部就班，墨守成规，不思进取，一切工作等待主要领导安排，一拨一转，不拨不转，工作缺乏主动性、创造性。
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整改措施：要在以后的工作中强化班子成员的绩效考核制度，制定目标责任制和追查制度。
整改目标：减少悬挂不必要的宣传标语，增强班子实质性的工作思路。
责任领导：
责 任 人：
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整改时限：2015年9月中旬
问题五: 精细化管理不到位。平时制度多检查少，抓落实少，讲的多干的少，唱功好，做功差，不说实话，不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。
整改措施：今后的工作中我们要及时按科室、部门进行考核，检查工作，确保工作中的准确性、真实性和完整性。
整改目标：在小儿防疫工作中避免漏报、错报、不按时接种等问题。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年12月底
问题六: 不敢担当，不愿负责。有的同志只栽花，不栽刺，无原则一团和气，当“老好人”；有的同志在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕“越位”，不敢大胆发表自己的意见和主张；缺乏啃骨头的勇气，精神不振，干劲不足。班子成员有各自的分工，分管不同的科室，有利益时争着干，无利益没人干。
整改措施：今后的工作中我们要严格落实分管领导目标责任制和考核制度，对不负责的人员进行院内批评，严重的给予处分处理，扣罚资金和工资。
整改目标：严格交接-班考勤制度，由责任领导负责。 责任领导：
6
责 任 人：
整改时限：2015年9月底
问题七: 家长制作风突出，搞一言堂。有的不认真贯彻民-主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求班子成员意见少，工作中有急躁情绪，不顾客观实际提出过高目标，安排工作前缺少与各科室的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的错误，爱搞一言堂，个人说了算。
整改措施：今后的工作中我们要严格执行民-主生活会制度，避免一言堂，大事集体讨论决定，小事按班子成员各自分工办理。
整改目标：在科室人员岗位调动上，班子集体讨论决定，尊重别人的意见建议，促进大家的工作热情和建言献策的积极性。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年8月底并长期坚持
问题八: 作风漂浮，华而不实。在下乡进社区义诊、健康教育宣传工作时，大张旗鼓，重过程轻结果，真正帮助群众解决问题少。班子成员深入到乡镇、社区、帮扶点了解情况少，解决实际问题做得不扎实。
整改措施：今后的工作中要提前充分的调研、摸底，确保各项工作的扎实有序开展。
整改目标：在今后的送医下乡工作中，对于一些缺医少 7
药的地区工作做到提前充分扎实准备，务求实效。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年8月底并长期坚持
问题九: 对干部职工关怀不够。对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激-情和积极性。班子成员对机关内的干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何，对目前的工作情况有些什么想法不是很了解。
整改措施：今后的工作中要拓宽沟通渠道，主动了解、关心干部职工的思想、工作和生活中存在的问题，帮助解决，促进干部职工的积极性。
整改目标：班子成员对一些思想落后职工要深入的了解，想着去改善，促进落后职工的思想进步。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年8月底并长期坚持
问题十: 群众观念差，服务意识淡薄。服务意识不强，对患者群众反映的问题不主动联系协调解决，一味的推诿、敷衍、搪塞。班子成员对患者群众情况掌握少，对患者群众所想所盼不深入了解掌握，没有掌握就诊患者群众心理，以及我院提供服务不足的地方。
整改措施：改善便民措施，住院处24小时提供冷热水，方便住院患者使用。
整改目标：通过这次活动，我院对自己查找出的问题和征求到的意见建议中对于服务意识这块进行了深入的整改，优化便民措施，方便就诊和住院患者。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年8月底并长期坚持
问题十一: 沟通交流不够，合力不足。党支部成员有的只注重研究自己分管的工作，对其他班子成员的工作不愿关注，不想了解支持配合。班子成员与部门之间缺乏互相理解、相互支持、相互沟通协作精神，没有形成合力推动整体工作。
整改措施：我院通过定期召开组织生活会、院务会集体讨论学习等方式，强化班子成员与各部门、各科室的紧密联系，完善部门与部门、科室与个人之间的协调，理顺关系，形成全力，促进整体工作的开展。
整改目标：在义诊活动中，部门之间多沟通协商，做好活动前期的充分准备工作。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年8月底并长期坚持
问题十二: 思想状态松懈、精神状态有待提升。有的同志盲目乐观、自我满足，自我陶醉，喜欢用己之长比别人之短，自我感觉良好。认为自己成绩不小，有功劳，已经对得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠谱；认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不
思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。
整改措施：在今后的工作中认真落实领导干部直接联系患者群众制度，进一步畅通领导干部负责制和直接联系患者渠道，避免班子成员思想上的松懈。
整改目标：确保在城乡居民健康档案信息采集中，认真扎实、准确无误的进行入户、随访、体检登记工作。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年8月底并长期坚持
问题十三: 创新工作、进取精神不够。安于现状、缺少创新精神，满足于已有的成绩，不立新目标、缺乏新动力。一些党员领导干部只重业务学习，乐于当技术专家，满足于自身的业务专长；一些党员干部习惯于思维定势，习惯于按部就班，缺乏创新工作的激-情和热情，干部队伍整体活力不强。
整改措施：在今后的工作中转换思路，广泛征求建议，集体讨论促进工作的方式方法上下功夫，用科学的思路和态度促进各项工作的开展。
整改目标：确保在公共卫生服务项目、65岁以上老年人体检和慢性病管理工作中，加强系统化创新意识和科学有效的措施促进工作进展。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年8月底并长期坚持
问题十四: 勤俭节约意识不强，有大手大脚现象。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识淡薄，点滴节约意识有待强化。
整改措施：在今后的工作中要定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。
整改目标：健全完善各项工作规章制度，要以落实中央“八项规定”和“双十条”、“十二条”、“十二条”规定为重点开展勤俭节约活动，治理奢靡之风。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年9月底
问题十五: 管理精细化程度不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，对日常用度的节约意识不强，对浪费现象管理重视程度不够。
整改措施：在内部节能方面，加强科室管理，中午下班时间关电脑、办公室无人时关电灯、关设备，办公过程中尽量避免浪费。
整改目标：要在今后的工作中开展勤俭节约，树立过“紧日子”思想，教育和引导班子成员自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事，用完善的制度避免浪费的发生。
责任领导：
责 任 人：
整改时限：2015年9月底
四、组织保障
按照中央和省市的要求，院党支部将加大推力，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。
(一)主要领导亲自负责。主要领导亲自主持制定整改方案和专项整治方案，直面问题，真整真改，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。既抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。
(二)坚持统筹推进。注重上下联动、整体推动，确保整改落实、建章立制工作取得实效。以上带下，从医院机关改起，从领导干部改起，形成一级带一级、层层抓整改的工作局面。结合院工作实际，用群众路线教育实践活动的成果，推动县第三医院科学健康发展。
(三)坚持高效整改。在医院党支部的统一布置下，分解任务，明确责任，具备条件的做到立行立改，即知即改，需要进行长期整改的，也要在2015年年底前达成阶段性成果。
五、强化监督检查
按照整改落实方案的任务及时间要求，医院党支部每月对完成情况进行一次检查，将结果在医院各科室通报，落实不力的要严肃批评，促其改进，对于因不负责任而造成整改效果没达到要求的，将对责任人采取警告等处分，确保整改落实工作进展顺利、取得实效。
党支部委员个人整改措施2017-01-21 20:14 | #3楼
开展党的群众路线教育实践活动以来,按照各级党委的统一部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 对照《党章》，对照廉政准则，对照党员教师群众的期盼，对照先进典型，紧扣作风建设，聚焦“四风”方面存在的突出问题，广泛听取和征求意见,结合思想、工作实际,深入地查摆问题并进行了剖析，现就本人针对在“四风”方面重点整改内容、措施和时限,制定如下措施：
一、在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面：
1、进一步加强理论武装工作,筑牢抵御“四风”的思想根基，主要采取四项整改措施：一是增强学习自觉性,科学制定学习计划和目标,做到每周安排专门时间自学,每天结合工作学习,不断提高思想理论水平。二是进一步提高综合素质。广泛学习学校管理和信息技术等方面的新知识、新技能,增加知识的厚度、广度与深度。三是进一步提高业务能力。结合自已工作实际,有针对性学习履行职责所需要的重点知识，提高解决复杂矛盾的能力,努力成为工作行家里手。 （完成时限：长期坚持）
2、严格贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，杜绝公-款送礼、公-款吃喝、奢侈浪费问题。一是坚持勤俭节
约。节日期间学校内部不搞茶话会、联欢会和聚餐会,其他活动一切从简从俭。不参加社会组织、企业等举办的各类节日庆典和聚餐活动等。二是严格执行接待规定。坚决贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关国内公务接待管理规定》，本着既要热情，又要节俭的精神，严格控制餐饮标准。三是严格要求自己不变通。拒绝教师家长宴请,需就餐的安排自助餐或工作便餐、份饭,用餐不饮酒。
（完成时限：长期坚持）
二、在形式主义方面
3、针对群众意识不够强，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。没有达到把老师、学生、家长等当亲人、当父母的要求。主要采取三项整改措施：一是牢固树立全心全意为教师、学生、家长服务的思想，树立无私奉献的精神，把个人的追求融入党的教育事业之中，坚持党的事业第一、学生、家长的利益第一。二是在在工作作风上，要深入实际，联系师生，倾听师生、家长意见，想师生、家长之所想，急师生、家长之所急，建立鱼水关系。
三是努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
（完成时限：长期坚持）
4、针对有时落实工作华而不实,“雷声大、雨点小”、虎头蛇尾的问题，主要采取三项整改措施：一是坚决克服以文
件贯彻文件，以会议落实会议的问题，坚持跟踪关注工作取得的预期效果，以干部群众满意为开展工作的出发点和最终落脚点。二是在抓落实上下功夫。定下来的事情雷厉风行,要落实责任、落实时间,抓紧实施,加强督导,一抓到底,一步一个脚印地推进各项工作。三是在求实效上下功夫。树立正确的政绩观,坚持一切从实际出发,凡事拿主意、定政策、办事情,力争做到广泛听取基层干部和群众意见,自觉按客观规律办事,坚持立足当前、着眼长远、量力而行,坚决杜绝急功近利和急于求成的短期行为。
（完成时限：长期坚持）
三、在官僚主义方面
5、针对协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是把该说的话都说到了，就算尽到责任了的问题，主要采取三项整改措施：一是坚持民-主生活制度、要事大事集体讨论决定制度。坚持经常征求群众意见建议、放手放权赋职赋权等途径，创造民-主和-谐小环境，集中全局干部职工的智慧，充分调动积极因素，依靠群众干工作、谋发展、办成事。二是坚持定期或不定期地与教职工谈心交流，了解掌握各科室年级在贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署、开展各项业务工作、贯彻民-主集中制及思想政治建设等方面的情况，以及教职工的思想、工作、生活情况，听取他们对组织的意见、建议。三是结合领导班子民-主生活会等，带头在领导班子成员之间
开展谈心交心活动，交流思想、沟通感情，增强团结，促进工作。
（完成时限：长期坚持）
6、针对工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化的问题，主要采取三项整改措施：一是组织开展活动和工作，要结合处室年级实际情况和特点。在推广经验，落实政策方面，因地制宜，不搞一刀切，充分发挥基层工作的积极性、主动性和能动性。二是进一步规范布置工作的条件和要求，及时掌握年级实际情况，提高工作效率。
（完成时限：长期坚持）
7、针对出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生的问题，主要采取四项整改措施：一是从解决思想认识入手，切实提高求真务实重要性的认识，时刻坚持以有利于调动积极因素为出发点，切实克服随意性。二是从提高自我修养水平和素质能力入手，通过加强学习、刻苦锻炼、自我施压、自觉改造，使自己的水平达到一个党员领导干部更高的素质要求。三是从改进工作作风入手，通过增强民-主意识、开辟民-主渠道、建立民-主制度、坚持民-主作风，经常深入群众，主动征求教职工的意见建议，坚持用认真细致的思想政治工作化解矛盾、排解纠纷、融洽关系，创造和-谐氛围。四是从征求和吸取教师学生家长的意见建议入手，切实听取呼声，立知立改，自觉克服浮躁情绪。
（完成时限：长期坚持）
四、在享乐主义方面
8、针对得过且过的问题，主要采取三项整改措施：一是切实把加强马克思主义世界观、人生观、价值观的改造作为根本任务,努力解决好这个思想“总开关”问题。二是正确地使用手中的权力,注重从小节约束,从细节做起，始终对学校师生负责。三是分析困难，寻求办法，善于运用辩证思维的方法，不断创新，典型引路的方法，学习其它方法等，寻求解决困难的具体办法和措施。要克服困难，迎难而上，敢于知难而进，把压力化作创新动力，以科学的办法战胜困难，在不断进取中创造新的成绩。
（完成时限：长期坚持）
9、针对开始怕苦怕累的问题，主要采取三项整改措施：一是切实把转变作风、密切与师生的联系摆在重要位置。二是增强工作责任感、使命感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,重实际、讲实情、办实事、求实效。三是主动到矛盾集中的地方开展工作,在艰苦环境中陶冶道德情操,锤炼意志作风。
（完成时限：长期坚持）
10、针对不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力的问题，主要采取四项整改措施：一是坚决克服脱离实际的思想意识,牢固树立求真务实、知行合一的思想观念。二是坚决克服高高在上的思想意识,牢固树立拜群众为师，执政为民的思想观念。三是坚决克服贪图安逸、自满自足的思想意识,
牢固树立勤奋进取、勇于担当的思想观念。四是坚决克服个人主义、自私自利的思想意识,牢固树立公而忘私、艰苦奋斗的思想观念,永葆思想上的纯洁性。
（完成时限：长期坚持）
五、在奢靡之风方面
11、针对在思想上也会放松对自己的约束的问题，主要采取六项整改措施：一是严格执行制度。切实做到在廉洁从政上模范带头。二是提高思想认识。着重解决思想麻痹问题,克服单位是“清水衙门”无腐-败、反腐-败与己无关认识，带头加强廉洁自律政策规定方面的学习,用身边案例为警鉴,做到警钟长鸣。三是严守工作纪律。遵守中央“八项规定”、执行廉洁自律的各项规定,自觉接受党组织和群众监督。四是严守组织纪律。坚决不搞特权,做到言行一致、表里一致,清清白白做人,兢兢业业履职,干干净净干事。五是严守作风纪律。不搞表面文章,始终发扬艰苦朴素、勤俭节约的光荣传统。
（完成时限：长期坚持）
12、针对对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机的现象，懒于管理，怕得罪人的问题，主要采取二项整改措施：一是坚持勤俭节约。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和南岚中学有关制度，切实保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。二是机加强检查记录，定时通报节约情况。
（完成时限：9月底前）
办公室支委班子整改方案2017-01-21 20:15 | #4楼
按照上级关于认真搞好先进性教育活动的要求，在学习动员的基础上，通过认真开展分析评议，结合支委班子及班子成员分析和查摆出的主要问题，对照办先进性具体要求。通过认真讨论研究，结合广大干部职工和群众提出的意见和建议，特制定出以下整改方案。
一、存在的问题
办支委班子通过召开民-主生活会、交心谈心、发放征求意见表等形式广泛征求群众意见的基础上，深入查找了存在的突出问题和不足。
一是学习有待加强，参谋助手的职能发挥得不够。
二是对及办下发的文件把关不够，有出现错漏和用词不当等现象。
三是作风建设须进一步加强，服务意识和水平有待进一步提高。
四是组织建设有待进一步加强，组织生活会要定期或不定期开展。
五是对离退休老同志关心和年轻同志的培养不够。
六是深入基层，开展调查研究的力度不够。
七是良好的作风需继续保持。
二、整改措施
（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。
首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，把从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。
⒈按照先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持每周四下午集中学习的基础上，安排工作人员自学，系统地学习和掌握马列
……（新文秘网http://www.ahsrst.cn省略1030字，正式会员可完整阅读）……
。（此项工作为长期整改内容由段志明同志负责组织实施）
（二）加强支部建设，增强支部战斗力和凝聚力。
⒈充分发挥党支部的作用，健全党内政治生活，坚持民-主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民-主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。支部领导和支部成员、班子成员支部之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。支委会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，要坚持“三会一课”制度，每名支委每年要对全体党员上次党课，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出现问题，要及时帮助解决，不回避矛盾。（由刘凤慧同志负责实施）
⒉切实加强支部建设。首先把调整充实支部委员放在突出位置，以县直机关开展先进性学习教育活动为契机，按照“党要管党，从严治党”的方针，把政治上坚定、工作能力强、具有一定群众基础的骨干选拔到支部，切实把支部建设成为办公室工作的领导核心和战斗堡垒。按照党章规定，按期召开支委会，研究安排支部的日常工作，加强对广大干部职工和党员的教育，积极培养后备干部和入党积极分子，按照成熟一个、发展一个的原则，吸收思想觉悟高，工作能力强，为人正派的骨干入党，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。（此项工作由丁一同志负责实施）
（三）转变思想工作作风，提高工作效率。
进一步强化真抓实干意识，坚持深入基层调查研究，及时解决问题，多办实事、好事，倾听群众呼声，坚决克服官僚主义和形式主义。
⒈健全和完善调查研究制度和各项工作制度，班子成员每年要有三分之一以上的时间深入基层第一线，对改革、发展、稳定中领导特别关心，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研，每人每年至少完成篇有份量的调研报告，为领导提供参考，出谋划策。改进调研方式，做到轻车简从，真正深入基层听真话、访实情，与群众打成一片，了解群众疾苦，解决群众困难，通过自己的实际行动密切党群干群关系。
⒉高度重视和切实做好信访工作，坚持和完善上访接待制度，加强信访队伍建设，提高信访工作人员的政治思想素质和业务水平。从加强党和政府与人民群众的血肉联系的高度，认真处理人民来信来访接待群众，接待群众来访，特别是社会热点、难点问题和一些没有政策依据，处理难度大。（由刘凤慧同志负责实施）
⒊严肃工作纪律，建立责任追究制度。办公室开展工作或做出决定，办公室全体工作人员要以高度负责的精神，不折不扣地完成各项工作，严格按照规定时限予以落实，凡没有正当理由拖延不办，贻误工作，造成影响要追究经办人员的责任。
⒋注重为机关干部职工搞好服务，重视他们的意见和呼声，对干部职工关心的公厕、机关保卫等问题，能及时解决的及时解决，一时解决不了的要开展耐心细致的思想工作，积极想办法。（以上工作由刘凤慧同志负责实施）
⒌坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、工间操、政治学习考勤制度，考勤情况要与年终考核挂钩，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。（以上工作由陈祥彬同志负责实施）
（四）大力实施“民心”工程，带头树立机关良好形象。
作为的参谋和综合协调服务部门，进一步树立全心全意为人民服务的思想，坚持面向上级负责和对广大人民群众负责的一致性，积极主动协助领导抓好“民心心工程”的实施，扎实细致地做好机关的后勤保障等方面的工作。
⒈把办公室工作的服从性与创造性有机结合起来，发挥好联系上下、左右协调的纽带作用。在职责范围内，及时承办督促检查县直各部门工作，提高办事效率。
⒉紧紧围绕、政府的中心工作，狠抓督查落实和信息反馈，提高办公自动化水平，在充分发挥现有设施作用的基础上，提高-干部职工运用微机的水平。
⒊认真搞好机关的思想作风建设和正规化管理，组织开展多种形式的宣传教育和文化活动，营造健康、积极向上的思想和工作氛围。（以上工作由廖代江同志负责实施）
（五）认真贯彻执行党的民-主集中制原则，形成班子的整体合力和凝聚力。
在思想上、组织上和行动上始终与党中央保持高度一致，维护权威，确保政令畅通，更加自觉有效地克服“上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止”的现象，进一步增强大局观念，把与党中央保持高度一致体现在认真贯彻执行上级党委、政府各项政策、政令措施及的决策和各项工作部署之中，创造性地开展工作。
⒈自觉服从服务于大局，自觉维护上级党委和政府的权威，对上级作出的决议、决策和决定，要不折扣地执地，认真抓好落实，重大问题及时向上级请示报告。
⒉坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，充分听取各方面意见，经过充分酝酿、协商和讨论，坚持少数服从多数的原则，每个班子成员积极参与集体领导，对作出的决定
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