大学生求职常见骗局

大学生求职常见骗局

求职者尤其是大学应届毕业生刚刚踏上求职之路，缺乏经验，而且防心比较低，很容易被社会上各种求职骗局忽悠。吃一堑，长一智，今天小编为你介绍职场十大骗局，相信你看完后也懂得怎么去挑选应聘的公司，以免走不必要的弯路。

骗局一：职位不符。

不少公司会给一些学校发来招聘通知，例如：招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工作是销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。这里提醒广大求职者：对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身职场定位，从适合自己的岗位做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高端岗位招聘。

骗局二：虚假招聘会。

此类招聘会一般表现为：不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。因此毕业生在参加招聘会时一定要注意，参加招聘会前注意该招聘会是否由政府相关部门组织或者当地人力资源和社会保障局的面向高校毕业生的专场招聘，此类招聘会绝对是免费的。

骗局三：中介骗局。

这类中介往往是当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。专家提醒，学生在找中介求职时一定要弄清该中介是否合法。

骗局四：培训费骗局。

以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。有的毕业生为争取能留在公司工作，起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交 300元培训费。当毕业生对此进行质疑时，公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈。为此，专家提醒，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。

骗局五：电话骗局。

一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。

骗局六：试用骗局。

毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。所以求职者在就业前要签订三方协议或者劳动合同，了解基本的劳动法规。

骗局七：合同骗局。毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。

骗局八：承诺骗局。

有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”。因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。

骗局九：地点骗局。

很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。

骗局十：皮包公司骗局。

有的毕业生没有向某公司投送过简历，却被通知去面试。为安全起见，决定上网先查一下。让人惊讶的是，当他用百度或者 GOOGLE搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了 4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。后经向工商部门了解得知，该公司已不存在。因此，求职的毕业生们，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面

试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。

大学生求职常见六大骗局2017-01-22 08:34 | #2楼

在求职过程中所经历的上当受骗经历，特别整理出来供大学生求职者参考，希望求职者们可以从别人的经历中汲取教训，在求职的时候多一份警觉。

手机来电，要求进行电话面试

一般正规公司，HR进行电话面试会用座机打给你。如果你收到了手机打来的面试电话，那就要多留心一下了。电话中，要问清对方公司名字、职位信息、公司地址；电面后，可以到网上搜索一下，强大的互联网信息库定会让骗子现出原形。

面试时跟你收服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金等各种费

不要因为千辛万苦得到了一个工作机会就放松警惕，钱交到对方手里，想要回来就难了。第一次面试一般不谈钱，纵然谈钱，那也是谈谈公司能够给你多少钱，那些找你要钱的企业，还是赶快逃离吧。

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挂羊头卖狗肉

金融公司招聘内勤啦，奢侈品公司招聘人事总务啦

看到金融公司是不是就想到了核心商业区里西装革履的金融顾问？告诉你，保险公司也属于金融行业哦！有88%的网友在求职时遇到过“阴阳岗位”。其中，有网友分享，一些小公司喜欢借着华丽丽的名头吸引初入职场的大学生，而实质上，所谓的金融顾问只是保险销售而已。另外，还有一些公司明明招聘的是某个职位，但实际的工作内容却千差万别，比如招聘的职位是人事总务，入职后让你去做销售内勤。

特别提醒：在面试时不要害羞，一定要多问问工作的具体内容；入职后，如果发现实际的工作内容和最初的描述相差太大，或工作内容对个人发展毫无益处，请果断离开。即使你愿意委曲求全，也要确定这份工作符合你的发展方向，或者说可以实现你“曲线救国”的计划，最终能帮你得到想要的工作。

画饼充饥

我们公司发展空间大，计划在三年内上市，虽然起薪低，但前途无量

饼再大也只是“镜中花，中水月”，为了长远发展，起薪可以不用很高，但至少要能解决最基本的吃饭住宿问题。你可以听听面试官说说公司的发展计划，但最终谈论的焦点一定要落到你的工作岗位上：工作内容是什么？薪资是多少？薪资构成是怎样的？国家法定福利有没有？

脑筋急转弯

本公司员工月平均工资超过一万元；

亲！五个员工，老板月薪八万，四个下属月薪两千，公司员工的平均工资也过万哦！

福利待遇好，为员工提供食宿；

是提供食宿，又没告诉你要免费

完成主管交代的其他任务；

招聘中的万能语句引发出工作中的无限可能

法律懂不懂

不签劳动合同、“零工资”、试用期陷阱等等

1.劳动合同：大学生在毕业后求职，一定要记得与企业签订劳动合同，只有签订了劳动合同，才能在个人权益受到侵犯时享受法律的保护。另外，根据《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、“零工资”：《劳动合同法》规定，劳动合同中必须包含劳动报酬这一项，且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。“零工资”属于违法现象，就算是为了暂时积累经验，我们也不建议大学生接受这种工作，哪怕是为客户端茶倒水，你对公司的付出也是有一定价值的。

警醒：遇到以下几种情况，你需要提高警惕

1、无需任何条件可直接面试、上岗；警惕卷入任何形式的传销活动；

2、薪资明显高于同职位同工种的薪资水平；你可以安装前程无忧客户端查询岗位的市场价位。前程无忧客户端下载地址：http://www.ahsrst.cn；

3、公司地址含糊不清，面试场所选择在临时租、借来的宾馆等地；

4、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在非常偏远的地方；

5、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件

3-当心!别掉进大学生求职陷阱2017-01-22 08:33 | #3楼

当心！别掉进大学生求职陷阱

即将毕业的小伙伴想必都会感到找工作非常不容易，而且一不小心还会掉进别人的陷阱里面吧？现在不妨来看看乔布小编给大家带来的与大学生如何预防就业陷阱相关的内容吧！

要想避免求职陷阱就要知道到底有怎么样的陷阱。一般来书说有以下这几种：1、巧立名目,收取费用。 2、不与就业者签订就业协议书。 3、长期试用，榨取人力。 4、弄虚作假，不讲诚信。 5、以招聘为名，行推销之实。

在了解了骗术有哪些之后，我们再来看看这些陷阱的破解对策吧！首先，在求职过程中我们要保持清醒的头脑并拥有一定的法律意识，在我们正式进入公司之前要想方设法的加强对企业的了解，以免掉进骗子精心布置的陷阱。另外,谨慎签订劳动合同。与用人企业签订合同时要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效；二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备的内容。

另外，小编再教教你如何避免网络中的求职陷阱，这里主要需要说的是网络兼职骗局。不同的网站有自己不同的行骗路数：要求输入手机号码从而骗取手机信息费;要求输入银行账号、密码从而盗用银行卡资金;要求交纳押金而骗取金钱、要求先交纳一定的钱作为邮寄手本的邮费等等。要轻易在网上透露自己的个人信息，特别是银行账户、密码。这种行骗方式就是掌握了一些人爱贪小便宜的心理，通过注册、认证等方式骗取个人资料，盗用银行资金。在登录一些个人网站时，如遇到要求输入银行账户和密码时，可先尝试乱输一个数字，如能通过，那就说明有问题。

今天小编就和大家聊到这儿，意犹未尽的小伙伴可以看看《小编教你如何识别五花八门的招聘骗局》这篇文章噢！

当心！别掉进大学生求职陷阱

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