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聘用塔吊操作工合同

时间:2022-03-16 07:31:38 招聘与面试 我要投稿
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聘用塔吊操作工合同

甲方:南山东路保障性安居工程1-6#楼及地下室工程项目部 乙方:

聘用塔吊操作工合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:

一、甲方聘用乙方担任本项目部的塔吊司机,并承担本人所操作塔吊的保养、维修、监督工作。自2017年7月14日起,至本项目工程塔吊拆卸完毕止。乙方试用期一个月内,在试用期内乙方如不能胜任塔吊司机及维修保养岗位、项目部管理制度的,甲方提前三日以口头及书面方式通知乙方,可以解除本合同。如试用期结束,甲方没有异议,将正式被甲方聘用。

二、乙方义务:

①乙方必须将塔吊操作证复印件提供给项目部,若因甲方检查等工作需要乙方必须随时提供原件,并保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(如塔吊操作证等)真实有效。

②乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,按照施工现场的要求上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚。所有塔吊的及时保养、维修和排除塔吊安全隐患归乙方负责,保证塔吊安全运行,塔吊维修保养所需的材料由项目部提供。

③严格按照“十不吊”及相关规范、要求进行操作,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由乙方个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除

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聘用合同。

④特殊情况时,要及时汇报并采取相应措施。请假时乙方必须有技术纯熟和证件齐全塔吊司机替班、并经项目部主管领导同意后方可离开。否则一切责任由乙方承担并处罚1000.0元/次。

三、工资报酬和待遇:

工资报酬以包干方式(含20小时内加班,超出20小时外按20元/小时计算加班工资)每月人民币5500.00元整(伍仟伍佰元整),上班期间中餐项目部不提供(如加夜班,晚餐由项目部提供)。甲方每月15日前支付乙方上月工资报酬的80%,余额20%年终时一次性结清。

四、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;

2、身体条件发生重大变化,不能胜任塔吊司机岗位的;

3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。

4、试用合同期内,达不到乙方要求的。

5、不遵循本合同约定的。

五、违约责任:

1、甲方违反本合同约定条款及没有及时支付给乙方工资的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方其他班组误工经济损失的,该经

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济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。

六、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。

七、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。协商未果,任何一方可申请劳动仲裁部门仲裁解决。

八、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方:南山东路保障性安居工程1-6#楼及地下室工程项目部 

项目负责人:

乙方: 身份证号码:

年 月 日

3

聘用塔吊操作工合同2017-02-16 08:03 | #2楼

甲方:

乙方:

根据劳动法等法律法规,在平等自愿协商一致的基础上,订立本合同,建立雇佣关系并共同遵守履行。

一、合同期限:

从 进入工地上班起至需用使用时间完毕后。

二、工作内容

1、上班期间需负责日常必要的小型维修、维护及保养。(甲方每月需提供两双操作手套)。

2、上班期间必须服从甲方的调度及指挥,保证 小时正常运转,每月不能超过 个工作日的休息时间。

三、劳动报酬

1、工作期间甲方为乙方提供食宿,工资每月 日结算,次月 日内结清当月工资,次日不发,乙方有权停机,工地完工结清所有工资。

2、根据工程实际情况需要加夜班时,甲方提供加班晚餐。

3、每月操作工资为 。

四、制度

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1、因客观原因或其中一方原因产生合同变更的,经协商一致后可以变更合同相关内容。

2、乙方违反劳动纪律或工地规章制度,符合开除条件的,无条件开除。

3、严重失职造成安全事故的,视情节轻重按相应责任划分。

五、责任

1、因甲方原因出现事故或塔机损坏的,由甲方承担一切损失费用。

2、乙方未经甲方同意擅自离岗,应承担相应的误工费用。

3、本合同未尽事宜由双方另行协商解决。

注:本合同一式两份,双方各执一份,复印件无效。

甲方:

乙方:

协议日期: 年 月 日

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