行政管理中心经理岗位描述

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行政管理中心经理岗位描述

一、职务名称：行政管理部经理

行政管理中心经理岗位描述

二、直接上级：总经理

三、直接下属：行政主管

四、本职工作：负责处理公司内务、债权债务、法律事务及部分对外关系的协调

五、直接责任

1．检查、督促、协调、内务、债务清理及对外的工商、税务、技术监督、物价、公安、法务等事项，并对事件的处理结果负责任。

2．对处理公司内务的日常事务以及后勤工作负责任。

3．对公司安全事宜负责任。

4．对公司纪律及服装、卫生工作负责任。

5．负责收帐及帐款异常的处理。

6．制订好下级的岗位描述，指导评价下级工作。

7．检查下属呈报的各类报告，并签订具体意见。

8．制定属下各单位的工作目标，并努力帮助下属实现目标。

10．办理公司各类证照，负责证照换证工作，保证其证照的有效性。

11．对机要文件及各类档案的管理指导。

六、领导责任

对所属各单位的业绩、工作质量和后果负责。

七、主要权力

1．对本部门员工的调动权及解聘权。

2．对本部门员工薪资升降的建议权。

3．对因公需坐出租车的签字、登记、统计工作。

4．对公司工作的执行及建议权。

行政管理——行政部职责描述2017-04-03 08:03 | #2楼

一、行政部职能

行政部作为企业的综合事务管理部门，其主要职能是为整个企业的运转提供资源支持和后勤保障，具体体现在以下五个方面。

1．参谋职能

行政部不仅应在日常事务方面做好上级领导的“参谋”和“助手”，更应在企业经营理念、管理策略及用人政策等重大问题方面有自己的见解，从而真正成为上级领导不可或缺的“高级参谋”。

2．沟通协调

行政部不仅要与企业领导沟通，还要与各部门之间充分沟通，以便清晰地传达企业的政策和上级领导的意见，保证高效地完成任务。

3．行政事务处理

行政部承担着文书资料管理、办公自动化、接待等事务的处理工作。

4．后勤保障

行政部担负着车辆管理、司机管理、总务后勤（卫生、餐厅、倒班宿舍）管理、安全保卫管理等行政工作。

5．监督控制

行政部不仅要为上级领导和各部门提供服务，还要制定企业的行政管理制度，并对相关制度的执行情况进行检查、监督与控制。

二、行政部工作职责

行政部主要负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时向领导反映情况、反馈信息，并做好各部门间的相互配合、综合协调等工作。

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