外出考察制度

时间:2022-03-26 20:55:13 考察制度 我要投稿
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外出考察制度

  如果要规范机关干部职工外出学习考察,需要制定外出考察制度!下面是学习啦小编给大家整理的外出考察制度,供大家参阅!

外出考察制度

  外出考察制度篇1

  为进一步规范机关干部职工外出学习考察有关事项,经研究, 特制订本制度。

  一尧外出学习考察应遵循的原则

  1、工作为重原则。外出学习考察要有明确的目的和任务,认真学习外地的成功经验和创新做法,不断加强和改进工作;为确保工作正常有序开展,一般不安排各委(办)在同一时间外出,保证机关各项工作正常运转;

  2、从紧控制原则。从紧控制省外、市外学习交流,提倡加强市内学习交流,出省学习考察原则上两年不超过1 次,省内市外因工作需要适当安排;

  3、相对平衡原则。外出考察、学习、交流次数和时间,同职级之间应大体上保持平衡,确保机会均等,公平公正。

  二尧外出学习考察应具备的事由

  1、机关研究安排的外出考察、学习、交流活动;

  2、省人大会办公厅、市人大会办公室以正式文件或通知直接要求机关安排有关干部职工参加的外出业务考察、培训、会议(省、市人大会其它工作机构以正式文件或通知要求机关干部职工参加的外出考察、培训、会议的`,两年安排一次);

  3、县内有关部门组织的涉及机关工作的专项考察、学习、交流活动。

  三尧外出学习考察的审批权限

  1、会副主任外出,须事先向会主任或主持日常工作的副主任通气,通知办公室做好有关协调和服务工作;

  2、各工作机构负责人外出,须经分管副主任同意,会主持日常工作的副主任批准;

  3、办公室工作人员外出,须经办公室主要负责人和会分管副主任同意,报会主持日常工作的副主任批准。

  四尧外出学习考察费用安排

  出省考察费用控制在3000 元/ 人次以内,两年未出省考察学习的不予补助。

  五尧对外出学习考察人员的要求

  1、干部职工在外出前,必须填写《望江县人大会机关外出学习考察审批表》,经有关领导审批后方可外出;

  2、干部职工在外出前,必须安排好相关工作,并保持通讯联系畅通;

  3、外出学习考察人员必须准备好相关文件资料,在外出期间严守制度和纪律,自觉维护机关的良好形象;

  4、外出考察学习结束后,要在一周内形成考察、调研报告,印发主任会议成员和各工作机构;

  5、对外出学习考察期间违反相关规定的,将严肃惩处。

  六尧本制度由县人大会办公室负责解释遥

  外出考察制度篇2

  (一)机关科室

  为进一步规范新区机关外出学习考察活动,本着受教育、学典型、搞建设、谋发展、促和谐和节约经费开支的原则,特制定如下规定。

  1.本单位组织的外出学习考察活动:严格控制外出考察学习活动的批次、规模、人数和时间。由本级单位工会统一组织的外出学习考察活动原则上每年不得超过一次(上级安排或组织指定的活动除外),考察要求和费用按党工委研究决定的会议纪要为准。

  2.县级机关部门组织的.外出学习考察活动:县级机关组织的、需乡镇(街道、园区)参加的外出学习考察活动,参加人员须事先获得批准。班子成员外出学习考察一天以上(含一天)的须向党政主要领导请示;机关工作人员外出半天的,由所在科室主任批准;外出一天的,由分管领导批准;外出二天的须填写《机关工作人员外出事项报告单》,由分管领导批准;外出三天以上(含三天)由主要领导批准,书面报告单须交党政办备案。

  3.凡违反本规定的,其外出学习考察费用由个人承担,已由单位报销的予以追回,并追究组织者责任。若情节严重,造成不良影响或重大事故的,按有关规定追究负责人和有关人员的责任。

  4.本规定适用于本机关本级单位,由党政办负责解释。

  (二)村

  为进一步规范各村党组织自行组织党员外出学习参观考察活动,坚决杜绝借学习参观考察名义变相公款旅游的行为,进一步落实中央厉行节约,禁止奢侈浪费行为的有关规定,结合我单位实际,制定如下规定:

  1.严格对党员外出学习参观考察活动的管理

  对各村党组织自行组织党员或承包组长外出学习参观考察的,要根据本村实际需要,确定学习参观考察活动的主题,制定具体方案,并提请村民代表大会通过。

  2.严格审批和备案制度

  外出学习考察方案提请村民代表大会通过后,要将外出学习参观考察的事由、线路、时间、人员构成、人数、组织形式、经费开支预算及经费来源等情况,以书面形式提前一周向党工委、管委会作出报告,经分管领导审核,主要领导批准,并在党政办和村财中心备案后方可实施。未经审核批准,任何单位不得擅自组织实施。

  3.严格控制学习参观考察范围、时间和经费开支

  外出学习参观考察内容必须具有针对性和教育意义;外出时间原则上不得超过五天;经费开支要根据本村实际量力而行,费用支出要按照事前预算进行严格控制,要厉行节约,不得铺张浪费。

  外出考察制度篇3

  教育科研培训中心是业务机构,工作人员应进行自身业务提高学习和交流,参加继续教育。为加强外出考察、学习、培训工作的管理,特制订如下制度:

  一、 考察学习与培训范围

  中心教职员工考察学习与培训包括:

  1、上级教育业务部门组织的培训和业务会议;

  2、上级教育业务部门组织的专题业务研究;

  3、根据中心需要选派人员参加的各类学习培训;

  4、提高学历层次的学历培训;

  5、中心组织的现代教育理论和技术的学习培训。

  二、国内、省内培训及业务会议

  国家教育部组织的教研员、培训教师参加的业务会议、跨省培训,由行政会议讨论确定参加人员,原则上每人一年不多于一次。省教厅组织的省内业务会议、培训由各部室确定人员,报中心主任审批。培训学习费用、差旅费按有关规定报销。

  三、 提高学历层次的学习、学位学习

  中心鼓励、支持教职员工参加与教育教学业务相关的提高学历层次和硕士以上学位的学习培训。参加学习的人员,必须报中心行政会议讨论同意。学习费用的报销按区教育局

  有关规定执行。

  四、外单位邀请的讲学及学习考察

  外单位邀请的`讲学及学习考察,需报中心主任审批。讲学及与本人业务有关的学习考察,视正常出勤。旅差费均由邀请单位负责。与本人业务无关的学习考察,当事假处理。

  四、 考察学习、培训的管理

  1、参加考察学习、培训的教职员工,办公室要备案,并将考察学习、培训的时间、内容、考勤、成绩等记入个人业务档案。

  2、经批准参加考察学习与培训的教职员工,考察学习期间享受在岗出勤待遇(节假日不计加班)和其他一切福利待遇。

 

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