范文资料网>人事资料>职场>《怎样对付职场小人

怎样对付职场小人

时间:2022-03-28 07:19:56 职场 我要投稿
  • 相关推荐

怎样对付职场小人

  职场难免会存在小人,学会对付职场小人,你就不会吃那么多的亏。下面是爱汇小编给大家整理的怎样对付职场小人,供大家阅读!

怎样对付职场小人

  对付职场小人的技巧

  坚决不能将其列入好友名单

  进了一个群体(如学校或工作单位等),在选择朋友时千万要把结交的朋友分成“三六九等”,根据不同等级的朋友采取不同的交往方法。而对于卑鄙无耻的这类小人,千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名单,最好是连朋友的名单都不要将其列入,只要有表面上的礼节就可以了,防止在自己真心付出的时候受到伤害,更避免自己会遭到这类人的致命暗算。

  团队组建时坚决弃用这类人

  俗话说“一粒老鼠屎会毁了一锅粥”,如果说一个团队要有战斗力,首先这个团队的每个人都应有团队精神、合作精神、奉献精神,而卑鄙龌龊之徒首先考虑的并不是团队的战斗力和团队的聚集力,他们往往更多考虑的是自己在这个团队中能够得到多大利益,他们想得最多的是如何算计同事而能让自己名利双收,有时,他们会为了自己的蝇头小利而毫不犹豫地不惜牺牲团队和集体利益,这就是这类人的可怕之处,因此,这类人不可避免地会成为一个团队中的“老鼠屎”。

  做足防火墙防卑鄙小人破坏

  对于这种卑鄙势利小人,我们心中应该有杆秤,与这类人打交道时,害人之心不可有,可防人之心不可无。对于这类人,你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话,切莫全抛一片心”的至理名言,要不然你会死得很惨,而且你还不知道自己是怎么死的。

  对付这种人的最好方法就是只听不说,心里时刻更新防火墙,时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想,特别是对领导或朋友有什么想法,千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。

  避免与其商议重要核心问题

  每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的.问题需要得到朋友的意见和建议,如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见,这时,要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来,他们肯定不会帮你保守秘密,他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆,为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。

  如果你不想把事情搞砸,请你时刻对这类人保持闭嘴缄默,绝对不要和他们商量重要或核心的问题。

  以其人之道还之于其人之身

  卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数,如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等,他们一般都会以你的铁哥们或小朋友的面目出现,乘你不备“捅你一刀”。如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候,他们明知道你是符合设定条件的,可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票,而在背后却又是在大唱反调。

  当面对质和搞臭其生存环境

  还有一种方法就是当你听到卑鄙小人在散布谣言或胡说八道的时候,可以让其在散布谣言的范围内进行当面对质,就是要让他下不了台阶,让他感到无比的难堪,让圈子里的人知道他喜欢搬弄是非,让大家知道和他的交往应该时刻提高警惕,让这种人没有随心所欲的生存空间。

  这种人一般来讲比较怕有人和他当面对质,因为他也知道自己说的事情并不真实,或者是经不起推敲检验的。只要你掌握这种人的弱点,和他经过几次三番的较量,这种卑鄙无耻之徒就会领教你的厉害,以后就轻易不敢惹你了。

  择机提醒领导防范卑鄙之徒

  对于被领导重用的卑鄙无耻的小人,记住千万不能在领导面前直接述说其卑鄙之处,你这样做往往会收到适得其反的效果。大多数领导会认为你是在怀疑领导的用人标准,是在怀疑领导任人唯亲,是在怀疑领导的工作能力,这是领导相当忌讳的“死穴”,有的领导还会认为你是在嫉妒和吃醋,从而怀疑你的人品人格是否存在问题,进而最终会影响到你在领导心目中的印象。最好的办法就是选择合适的机会,针对某一件没有做好的事情帮助领导分析原因,可以隐约告知领导其人在单位里的为人处事情况,如为什么得不到同事的协助等等,潜移默化地影响领导对其信任程度。

  人之初性本善,性相近习相远。在职场中牵扯到个人的利益和业绩,所以也会有重利的人出现,不过只要用对方式和技巧,你就可以在职场中很好地应对,从而建立良好地人际关系。

  职场如何防小人

  1.不要得罪小人:别人说:千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑...你绝对不是对手。我认为:应毫不客气.

  2.敬而远之,和他们保持距离:保持平淡的.表面关系,千万不要亲密如友,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走....

  3.说话谨慎,客套寒暄即可:如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄,或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论如何,他们绝对会嫁祸给你...尤其是他们拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔!你不要怀疑~他们这样快乐吗?干嘛那么累?这就是小人心态!

  4.不要有利益瓜葛,他们善于交际搞小圈圈,看起来很热闹很多好处...但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失。

  5.吃些小亏无妨:因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了,你更累;古人说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行功课,使你成长,赢得更多尊敬。何况,公道在人心~谁敢和小人做朋友呢?凡是人,都会与他人交往,也就免不了与小人打交道。小人的现象和表演到处都有,躲也躲不开。
 

【怎样对付职场小人】相关文章:

怎样对付职场贱人03-18

怎么对付职场强势的人08-23

怎样管理职场小团队04-16

在职场怎样求人帮忙06-08

怎样提升自己的职场适应能力10-27

职场中怎样提升人际交往能力11-25

怎样做好从大学生到职场人的转变(精选6篇)03-23

哈哈小人教案05-14

《拼小人》教案05-17

哈哈小人教案03-19