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员工宿舍的规章管理制度规定
员工宿舍管理制度是为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围而制定的。下面爱汇小编整理的员工宿舍的规章管理制度规定，供你参考。
员工宿舍的规章管理制度规定范文一
1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责;对宿舍管理员给予指导性的意见 并监督落实;对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。
2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作; 对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止， 解决不了的问题上报宿舍 负责人，不得消极怠工。
发现一次警告一次，第二次请其离职。
3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并 做好保持工作。
发现有明显污痕的，首次罚款 100 元，第二次被发现更换该 人。
烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款 100 元，第二次被发现更换该人。
4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》 ;此制度适用于所 有适合居住公司宿舍的职工。
5、宿舍负责人：黄帅 二、住宿须知 1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》 ， 由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。
2、 入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍， 发现一次罚款 100 元并搬回原来宿舍。
3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承 担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品， 不得从事损害公司荣誉或利益的行为、 活动， 不得从事危害国家安全的行为、 活动。
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6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的`意见，在思 想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。
7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏 或遗失， 若人为损坏或遗失， 照价赔偿。
员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品， 寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失， 照价赔偿。
8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职(包括辞退、辞职等)的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认后方可办理离 职手续。
有需要赔偿的必须给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人承担 一切后果。
签发完《离职申请》的必须当日搬离宿舍，不得拖延。
再继续居 住的，按每天 300 元扣除原工资。
9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。
要 保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、 剩饭(菜)要倒在指定地点。
10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。
11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
12、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关 灯、关电视。
节约用电、用气。
电费每个月控制在人均 50 元内，煤气为每 21 天/ 罐，如若超标，将超额部分平摊至每个宿舍人员。
13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火;严 禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外;严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾 事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果 由本人承担。
14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。
15、22:00 以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒 影响他人休息;员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员;员工家属、亲友来访，若 要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。
16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担;早班 和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。
17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本 人自己承担。
18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境干净整洁。
各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生， 并根据值日表分清责任。
对自己床铺折叠整齐、 对床下卫生要打扫洁净。
如果没有时间打扫，可每月每人出资 300 元由专业 人员打扫。
没有值日表的寝室，每人每天罚款 10 元，直至贴出值日表为止。
19、不准私自调换房间、床位。
员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管， 任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房 门、切断电源。
20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综合办公室安排修理， 员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯 者报公司处罚。
22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送 交派出所处理。
23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。
不得侵犯他人人身 权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入 他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人;不准恐吓或者威胁他人安全，干 扰他人正常的生活;不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。
发现可疑人员以及各类不安全隐患应当 及时向公司报告。
25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施， 将损失降到最低;发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司 领导并协助处理。
26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至 周四晚不能超过 12 点，周五至周六不得超过凌晨 2 点，员工在打麻将一炮不得超 过 10 元，违者一切后果自负。
27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。
寝室长 每月给予 100 元的补助28、宿舍不得出现公司任何产品(包括过期产品)及辅料，发现一次，按被发现产品市场价格的 10 倍罚款。
找不到责任人的，全宿舍成员均摊。
29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维修带来的相关 费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊 三、卫生标准 1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。
(10 分) 2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。
(10 分) 3、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异味。
(15 分) 4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。
(10 分) 5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。
(10 分) 6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。
(15 分) 7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。
(10 分) 8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。
(10 分) 9、公司配置的物品完好无损。
(10 分)
10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。
四、管理条例 1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍扣除。
其他部门 不得以任何形式接触现金。
2、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、 纪律。
检查时间：每周四 10：00 点作为定期检查时间、每周不定期一次。
检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。
3、宿舍成员每人押金 300 元。
押金由财务根据宿舍管理员提供的名单进行扣除 工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。
职工离职由宿舍管理员 检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认后方 可离职。
离职者走后发现是其损坏的由管理员承担责任。
(押金从转入新宿 舍开始扣) 4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。
董事办处理意见为最终结果。
5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。
此制度每间宿舍张贴一份， 丢失者罚款 200 元，由本宿舍成员共同承担。
员工宿舍的规章管理制度规定范文二
一、文件名称宿舍管理制度二、目 的规范员工宿舍管理，为员工创造一个安全、整洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境， 特制定本规定。
三、适用范围入住宿舍员工四、员工宿舍配住标准1、部门经理：一人一间; 2、部门主管(含工程师)：三人一间; 3、组长(含技术员)：四人一间; 4、普通员工：六人一间; 注：为便于员工之间就本职工作进行交流学习、共同探讨，同一房间原则上安排同一部 门员工入住;五、管理职责1、综合管理部全权负责公司宿舍管理，对员工宿舍进行统一安排，并由综合部安排宿舍 管理员，负责宿舍具体管理工作; 2、各部门协商指定每间宿舍的宿舍长，负责本宿舍日常管理，及时报告相关情况; 3、新入职员工由综合部统一安排房间、床位;新员工凭综合部签发的《住宿通知单》到 宿舍管理员处领取房间钥匙并入住; 4、离职人员须在离职 3 天内搬离员工宿舍，并交回房间钥匙，由宿舍管理员开《退宿通 知单》 ;离职人员持《退宿通知单》到综合部办结离职手续; 5、综合部统筹安排员工宿舍床架、电器、附属配套设施 (含水电、门窗)、灭火器的维 护维修工作; 6、公司消防安全管理工作组负责实施员工宿舍消防安全检查工作。
六、员工行为规范1、未经综合部同意，住宿员工不得私自调整宿舍、调整床位; 2、员工应自觉维护宿舍附属配套设施及房屋结构、布局;不得擅自改动或拆卸，若有损 坏，照价赔偿，并追究其相应责任; 3、 员工应自觉遵守社会公德， 养成良好的卫生习惯， 同宿舍员工共同维护宿舍内外卫生; 并义务轮流打扫，以保持宿舍干净整洁;杜绝乱写乱画行为的`发生; 4、员工个人物品应摆放合理、整齐、有序;不得任意摆放及占用人行通道; 5、员工应自觉爱护公司资产，节约用水用电，杜绝浪费;
6、为保证员工正常休息，当晚 23:00 以后，员工个人通话、听音乐、交谈等等言行，务 必降低音量，以免影响同事或他人休息;24:00 以后，谢绝会客; 7、员工应自觉遵守社会公德，尊重同事;宿舍内禁止高声喊唱、高音量播放音乐;出门 关门应小心、轻声;上下楼梯不得故意跺脚及大声喧哗。
若有同事或同楼其他人员投诉，情 节严重者将取消其住宿资格; 8、严禁将公司物品带回宿舍私用，一经发现，给予当事人相应处罚;情节严重者立即除 名; 9、严禁将各类垃圾、杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外;防止白色污染，自觉维护周 边环境卫生; 10、严禁员工私自提供钥匙或私配钥匙给非本公司人员进出。
一经发现，除取消其住宿 资格外， 并给予其相应处罚; 若公司资产或同宿舍员工财物失窃， 并将追究其经济法律责任; 11、员工应严格自律，严禁在宿舍进行有碍观瞻的活动; 12、员工应严格自律，未经许可，不得私用别人物品，以免引起误会或不必要的纠纷; 如有偷盗同事或他人财物的行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理; 13、员工应严格自律，员工宿舍严禁酗酒、打架斗殴等不良行为，一经发现，给予当事 人严重警告;情节严重者立即除名; 14、员工应严格自律，员工宿舍严禁任何形式的聚众赌博，违者没收赌具、赌资并处以 100-500 元不等的罚款，情节严重者立即除名并送交公安机关处理; 15、员工应严格自律，员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居;杜绝色情活动及吸 食毒品的违法犯罪行为，违者立即除名并送交公安机关处理; 16、在员工宿舍范围内，若发现有非本公司员工且形迹可疑者，公司员工有义务询问其 情况，以防盗贼混入宿舍; 17、员工应自觉学习消防安全知识，保持高度的消防安全意识;禁止私拉乱接电线和使 用高功率电器，比如电炉、电热器等等;并做到人走灯灭，电器关停，发现火灾隐患及时通 知舍监。
火警/盗抢电话: 110 七、员工违规、违法行为处理急救电话: 1201、对住宿员工的违规行为，视其情节轻重，给予批评、口头警告、严重警告、通报批 评、经济处罚、取消住宿资格、除名等等方式处理; 2、对住宿员工的违法犯罪行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理，绝不姑息。
八、管理制定及解释权本制度由综合管理部制定，报请总经理批准后执行;并由综合管理部负责最终解释。
九、实施时间本制度自 2014 年 07 月 01 日起执行。
深圳市合丰泰光电显示有限公司 二〇一四年六月二十八日主 题 词：员工宿舍管理制度 印发单位：综合部 打印份数：3 份
入 住 宿 舍 通 知 单日 期： 入 住 人 员 所 属 部 门 岗 位 年 月 日入 住 日 期 通 知 部 门 综合部确认 是否领取钥匙 宿舍管理员 确 备 认 注入 住 房 间 签名确认： 签名确认： 签名确认： 年 年 年 月 月 月 日 日 日签名确认：年月日员工凭此通知单到宿舍管理员处领取宿舍钥匙入住，由宿舍管理员收存。
搬 离 宿 舍 通 知 单日 期： 入 住 人 员 入 住 房 间 是否退回钥匙 所 属 部 门 搬 离 日 期 签名确认： 年 月 日 岗 位 年 月 日宿舍管理员 确 认 签名确认： 签名确认： 签名确认： 年 年 年 月 月 月 日 日 日部门经理确认 综合部确认 备 注离职员工将宿舍钥匙退还宿舍管理员，凭此通知单办理离职手续，综合部收存。
员工宿舍消防安全管理规定1、严禁在宿舍各出入口堆放杂物，保障通道畅通无阻; 2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放; 3、人人知道公司消防疏散流程，最低限度可以做到自救; 4、严禁宿舍员工私拉乱接电线、开关插座及使用电路、电饭锅、电炒锅、 电热水等大功率电器，以免引起电线短路起火; 5、严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明; 6、人人做到人走灯灭，电器关停; 7、综合部定期检查、维修保养宿舍电源、电线、开关插座、水管水喉; 8、宿舍管理人员至少每周查看一次宿舍情况
员工宿舍的规章管理制度规定范文三
一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个 人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。
2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。
未经批准，严禁私自占用空置宿 舍;严禁乱住、混住。
二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。
自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主 动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、 文明规范自己的一言一行， 员工之间团结互助， 遇有困难大家互相帮助， 礼貌待人。
三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意 将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求 的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用， 严禁乱接乱拉电线、 电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定： 因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。
为更加合理利 用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间 补 100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费 收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施 奖励标准： 一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共 区域和室内卫生，爱护公共设施设备。
二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。
1.被当选为寝室长的`，每月在工资补贴 50 元 2.当月当选优秀宿室给予 50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励 处罚标准： 一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三 次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使 用并将设备移出房屋间，应适情节并给予 100-200 元以上罚款
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