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幼儿园食品安全工作制度细则

时间:2022-04-08 08:38:20 安全制度 我要投稿
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幼儿园食品安全工作制度细则

  食品卫生安全是幼儿园安全工作的重中之重。为保证幼儿的生命安全和身心健康,为幼儿的健康成长提供良好的校园环境,必须加强幼儿园食品卫生安全管理。下面爱汇小编整理的幼儿园食品安全工作制度细则,供你参考。

幼儿园食品安全工作制度细则

  幼儿园食品安全工作制度细则范文一

  一、需要公示的食品添加剂和调味料包括:加工过程中使用的所有食品添加剂,酱油、醋、 盐、八角等各种香料。

  二、需要公示的食品添加剂和调味料基本信息包括:品名、生产厂家、生产许可证编号、供

  货单位等。

  三、公示的基本信息要与实际使用的食品添加剂和调味料相符, 不得提供虚假信息误导消费 者。

  使用的'食品添加剂和调味料有变化的要及时更换公示信息。

  四、采购的食品添加剂和调味料要专店采购、专账记录、专区存放、专器称量、专人负责, 并按照有效期使用。

  严禁采购和使用无合法生产资质以及标签不规范的食品添加剂和调味 料。

  五、公示栏应按照规定悬挂,便于公众了解相关信息。

  幼儿园食品留样制度制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

  我园也有很多制度,有门卫制度、安全制 度,食品留样也不例外,那就是《食品留样》制度。

  1、食品留样是食堂规范操作程序中的一个环节。

  2、由于我园是日托制幼儿园,孩子早晨是吃了早餐来园的,如果发生食物中毒事件,幼儿 园有了食品留样,这样就可以很快找到食物中毒的原因。

  3、留样的食品,每种菜 250 克,用专用留样盒盛放并放入冰箱。

  4、加工食品 48 小时留样。

  5、留样的食品要由专人保管,留样冰箱上锁。

  6、留样冰箱要专用。

  7、留样的冰箱结霜不得大于 0.1,霜要是白的、稀的。

  幼儿园食品安全工作制度细则范文二

  1、幼儿园领导要十分重视食品卫生安全工作,由园长总管,副园长主管,兼职管理人员分管,每学期要定期研究食品卫生安全工作,要定期或不定期对食堂进行检查和督促。

  2、积极配合卫生行政部门对食堂的餐具和食品作全面检查,发现问题,及时整改。

  3、检查食堂有关证照是否齐全,保证持证上岗,若有无证上岗者,立即劝退。

  4、检查食堂是否严格执行各级各类关于食品卫生的法律法规和幼儿园饮食卫生制度,若有违者必须立即查处。

  5、检查食堂有否出售腐烂变质的.有害食品。如发现有腐烂变质食品,必须立即销毁。

  6、检查食堂的卫生环境是否整洁。

  7、检查食堂的餐具是否做到一清、二涮、三冲、四消毒,有无保洁设施。

  8、 检查食堂的食品是否做到生熟分开。

  9、 检查食堂是否有留取当天各种菜样各200克,并冷藏保存48小时。若没有按规定要求做,必须立即整改。

  幼儿园食品安全工作制度细则范文三

  一、食堂食品留样制度 1 食堂为师生提供的每餐、每样食品都必须由专人负责 留样。

  2 食堂每餐、每样食品必须按要求留足 100 克,分别盛 放在食品袋内。

  3 留样食品冷却后,必须用保鲜合密封好(或盖上) , 并在外面标明留样时期、品名、餐次、留样人。

  必须立即存 入专用留样冰箱内。

  4 每餐必须作好留样记录:留样时期、食品名称,便于 检查。

  5 留样食品必须保留 24 小时,时间到满后方可倒掉。

  二、食品添加剂使用管理制度 1、烹饪食品时不得使用亚硝酸盐,食堂不得贮存亚硝 酸盐; 2、采购食品添加剂要到正规的食品添加剂商店购买, 并索取产品检验合格证,化验单和使用说明书,对产品标签 没有卫生许可证编号,没有厂名、厂址,没有使用范围、使 用量等说明内容的添加剂不能购买; 3、加工烹调食品必须使用添加剂时,要在使用前看清 其产品标签和说明书,标签模糊不清的或来源不明的添加剂1

  不得使用; 4、调料罐必须有明显标记,表明罐内调料的品名,购 入调料或向调料罐内重新填加调料,必须向下一班操作人员 交接,操作人员在不明调料的来源时,不得使用。

  三、食堂库房管理制度 1、食堂库房必须专人负责,为保证食品安全,库房现 时上锁,除管理员外任何人都不得擅自入库; 2、库房内设置食品架,原料分类摆设,食品原料等应 离地 20cm,离墙 20cm,离棚 65cm 放置; 3、严格执行出入库制度,做好出入库记录; 4、严禁“三无”食品及腐烂变质的食品、原料等入库 存放; 5、保持库房卫生清洁,物品规整,保证通风良好; 6、设置防蝇、防鼠等设施,安全有效; 7、库房管理人员必须穿戴工作衣、帽,佩带有效的健 康证及食品安全知识培训证上岗工作; 8、库房管理工作未按上述规定操作,造成纰漏,将追 究库房管理员。

  四、烹调加工管理制度 1、进入烹调间的人员必须携带健康证和食品安全知识 培训合格证; 2、进入烹调间的人员必须穿戴工作衣、帽; 3、所有待使用的容器、用具必须洗净、消毒; 4、食品加工前应检查是否有感官异常;2

  5、进入烹调间的食品必须洗净,盛装食品的容器必须 放在指定的台案上,不得放置在地面; 6、炸制食品的食用油不得反复使用二次以上; 7、各岗位工作时必须随时清扫地面、案台; 8、废弃物应置于污物桶内并将污物桶加盖; 9、无防蝇窗纱的窗户不得打开; 10、个人物品不得带入烹调间; 11、负责人定期检查各岗位人员操作情况。

  五、食堂粗加工管理制度 1、食堂管理员根据每日食谱要求,通知库管员准备每 餐所用食品原料; 2、肉、禽类食品用专用清洗池清洗,用专用菜板、专 用刀进行切割,装入专用容器备用; 3、蔬菜类根据不同品种进行粗加工: 叶菜类摘除不可食部分,用洗菜池清洗干净后,用专用 案板、专用刀根据食谱要求切割装入专用容器备用; 根茎类:在洗菜池中清洗干净外皮,需打皮处理的,打 皮后再次清洗,然后用专用菜板、专用刀根据食谱要求切割 装入专用容器备用; 4、粗加工人员必须穿戴整齐工作衣、帽,佩带有效的 健康证及食品安全知识培训证上岗工作。

  5、负责人随时监督检查各岗位工作人员操作情况。

  六、食堂原料采购索证制度 1、食堂原料采购必须有专人负责,并掌握食品安全知3

  识和采购常识; 2、定点采购食品及食品原料,采购定型包装食品时要 索取食品的卫生许可证、食品检验合格证或化验单等,采购 肉、禽类食品要索取检疫证明,采购非定型包装食品时要检 查食品的色、香、味、形等感官性状; 3、建立索证档案,索取的证明要分类并按时间顺序存 档管理; 4、每次采购食物均要向货主索要收据,并保存收据至 食品进食后无异常; 5、食品原料采购负责人应穿戴整洁的工作衣、帽,并 佩带有效的健康证及食品安全知识培训证。

  七、面食制作管理制度 1、进入面食间的人员必须携带健康证和食品安全知识 培训合格证,必须穿戴工作服、帽,操作前必须洗手; 2、加工面食品的机械使用前应检查是否有污物,使用 后应该清洗干净;面板使用后不得有残留物; 3、直接入口的食品容器、用具必须专用; 4、墙壁、地面应保持清洁; 5、污物桶必须加盖; 6、个人物品不得带入面食间。

  八、餐具、用餐清洗消毒制度 1、餐具必须按着一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁 的操作流程清洗餐具、用具; 2、确认餐具已洗净后,将待消毒的餐具置于餐具消毒4

  设施中消毒; 3、将消毒后的餐具置于餐具保洁柜中待用; 4、厨房内待使用的餐具及供客人使用的餐具必须使用 餐具保洁柜中已消毒的餐具,否则不得使用; 5、厨房内使用的食品容器、用具必须在指定的`容器洗 刷槽内洗刷, 洗刷后置于指定的消毒器内进行消毒 (或以 75% 的酒精擦拭消毒) ; 6、未经清洗消毒的容器用具不得使用。

  九、食堂餐厅卫生管理制度 1、建立健全餐厅卫生清扫制度,坚持四定(定人、定 物、定时间、定质量划清分工包干负责制度,并定期检查; 2、餐厅设防蝇、防鼠、防尘设施,消灭“四害” ; 3、餐厅地面保持清洁(无水、无油迹、无尘土、无垃 圾) ; 4、餐厅服务人员要经常保持仪表整洁、勤洗头、洗澡、 勤剪指甲,餐厅内不得吸烟; 5、餐厅服务人员必须穿工作服,戴工作帽,并用流水 洗手后上岗; 6、餐厅服务人员出外办事,入侧前必须脱下工作服、 帽等,回来后用流水洗手; 7、餐厅服务人员上岗必须佩带有效的健康证及食品安 全知识培训合格证。

  十、配餐卫生管理制度5

  1、配餐间的工作人员必须穿戴工作衣、帽,携带健康 证及食品安全知识培训证上岗; 2、每天配餐前后必须将紫外线灯开启 30 分钟,对配餐 间进行空气消毒; 3、配餐间内的一切食品容器、用具、餐具必须洗净、 消毒; 4、操作台使用前必须用 75%的食用酒精擦拭消毒; 5、杂物及非直接入口食品不得进入配餐间; 6、出售食品的从业人员的手不得接触钱币餐票等污物, 操作人员必须经常洗手; 7、操作完毕后关闭食品出售窗。

  十一、食堂防投毒措施 1、加强门卫管理,严格执行校门出入登记制度; 2、严把采购、储存、加工、供应等各环节的安全关; 3、原料库专人专管,其他人未经允许不得擅自入内, 库房随时上锁; 4、厨房内除本单位工作人员外,任何人不能随意进入, 工作人员离开时要锁门; 5、定期对教职工进行食品安全知识培训,增强员工防 投毒意识; 6、各环节由专人负责,食堂卫生管理领导小组定期对 防投毒措施落实情况进行检查,发现隐患要及时纠正,出现 安全事故要追究具体管理人员及主管人员责任。

  十二、食堂从业人员健康检查制度6

  1、从事食品生产经营人员上岗前必须到市疾病预防控 制部门进行健康检查,合格并取得健康证者方可上岗,工作 时要佩带或随身携带健康证; 2、从业人员每年定期体检,合格者领取当年的健康证, 健康证超过一年者,视为无证; 3、责任人每年组织本单位从业人员进行健康检查,并 掌握结果,发现“五病”人员及时调离岗位; 4、责任人要定期检查从业人员持证情况,发现无证上 岗人员, 除追究无证上岗人员责任外, 还要追究责任人责任。
 

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