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文化馆个人工作计划

时间:2022-04-30 20:45:30 工作计划 我要投稿
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文化馆个人工作计划

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们又有了新的工作,让我们对今后的工作做个计划吧。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!下面是小编精心整理的文化馆个人工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

文化馆个人工作计划

  一、免费开放公共设施场地

  1、举办公益性书法、美术、摄影、民俗展览四次,对外交流展览二次。

  2、搞好宣传橱窗的更新,抓好国家方针政策,法律、法规、时事政治,市委市府中心工作以及公民道德建设、科技致富、健康与生活的宣传。

  二、公益性群众文化活动

  1、抓亮点,出特色,继续利用好剑南老街古戏台,办好百姓戏剧舞台,坚持每年在剑南老街举办戏剧周,重大节日和迎新春川剧演出活动,全年免费开展戏剧演出45场。抓好业余川剧座唱活动,全年完成106场川剧座唱,加强与周边县、市区交流,提高演出水平。

  2、组建一支文化馆业余民乐团,文化馆业余中老年舞蹈队,文化馆业余川剧团,文化馆业余铜管乐队,文化馆青年合唱团,文化馆少儿合唱团。

  3、送文化下乡、进社区、进校园、进企业文艺演出45场。

  4、举办“之夏”广场文化活动,及大家乐广场文化活动14场。

  5、策划、组织市20xx银杏沟文化节《美丽清平》大型文艺演出。

  6、组织我市书法作者到基层为群众义务写春联及辅导、创作作品参加市迎春书画展。

  7、挖掘本土文艺人才,举办全市推新人青年歌手大赛,中老年舞蹈大赛,少儿器乐大赛。

  8、抓好我市重大节庆活动的策划、辅导、组织创作等工作。

  9、参加省市举办的各类群众文化活动。

  10、新年音乐会、新春唱大戏、春节龙狮灯游城活动。

  11、与电视台合作制作一批原创歌曲的电视音乐专辑。

  三、免费文化艺术辅导培训

  1、根据我馆的实际情况,利用文化馆的阵地设施开办市民艺术学校;免费培训少儿舞蹈、成人形体艺术、美术、摄影、声乐、器乐、戏剧曲艺等各种文艺辅导。继续抓好少儿艺术培训,争取全年免费少儿艺术培训春秋2季16个班,学员达到700——800人。

  2、组织我市书法作者完成全年12次书法沙龙活动,坚持日常对基层书法作者的培养和指导工作。

  3、抓好各镇乡的专干和业余文艺骨干的培训,办好各类讲座,请省市专家来绵辅导、授课。

  4、对各机关、企业、学校、镇乡进行免费艺术指导、节目编排等。

  5、抓好校园文化,在学校免费举办少儿舞蹈培训班。

  6、组织摄影知识、技能培训辅导讲座,开展摄影骨干交流活动。

  7、加强基层文化辅导,文化馆业务干部下基层人均60天。

  四、抓好文艺创作

  1、组织业余作者,举办一次作品创作会,创作出弘扬时代主旋律的文艺作品,争取各个门类在国家、省、市获奖。

  2、邀请有关部门联合举办少儿歌词、歌曲大赛。

  五、创品牌,出特色

  1、结合我市文化资源和特色,培育打造六项群众喜闻乐见,参与广泛的群众文化活动品牌。

  办好市民学校

  做好每年一次的之夏文化广场活动

  百姓戏剧大舞台(戏剧活动周)

  大家乐广场文化活动

  公益展览

  三国文化打造,策划好双忠祠、关帝庙祭祀活动

  其他:

  1、搞好一月一期的群文通讯的素材收集、编写和发送工作。

  2、遵守财经制度、坚持原则、严格执行上级财务规章制度,做好当年单位年初预算和年终决算工作。

  3、做好音像资料、艺术图片和艺术档案管理工作。

  4、做好本馆服装管理工作,借出、回收,妥善管理。

  六、经费来源及预算

  1、财政拨付,多年群众文化活动是一事一项报告,没有纳入财政预算,文化馆属于公益性事业单位,每年财政预算只给予了人员工资经和办公费,所以很多文化活动都不能按照计划进行实施,所以请求财政给予经费的保障,满足不同层次的文化需求,以文化促稳定,促发展。

  2、免费开放公共空间设施场地费

  (水、电、聘请人员工资、布置、材料费等):12万元

  3、公益性群众文化活动

  (1)百姓戏剧舞台川剧专场演出(45X1万元=45万元)

  (2)组建五支业余团体经费补贴每年5万元x5支:25万元

  (3)送文化下乡、进社区慰问演出45场:45万元

  (4)之夏广场文化活动,大家乐广场文化活动14场X1。5万元=21万元

  (5)推新人全市青年歌手大赛、舞蹈大赛、器乐大赛:15万元

  (6)参加省市各类群众文化活动:10万元

  4、免费艺术培训辅导:12万元

  5、文艺创作、展、演:15万元

  6、新年音乐会、新春唱大戏、春节龙狮灯游城:15万元

  7、对外书法、美术、民俗交流展览:10万元。

  合计225万元

  七、存在的问题

  由于文化馆工作的特殊性,所有工作需要与时俱进,目前专业干部和管理人员老龄化现象突出,20xx、20xx两年又有多名专业干部面临退休,青黄不接现象严重。我馆目前有编制12名,在编在岗8名,现缺编4名。我馆多次给有关部门请示、报告要求按川人发(20xx)43号文件精神,文化馆的专业技术人员,可采取直接考核的方式招聘的意见执行,但至今仍渺无音讯,石沉大海,请有关部门高度重视,尽快解决文化馆专业干部不足的情况,确保文化馆专业技术的队伍建设,促进我市群众文化事业的健康发展。

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