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档案代管合同

时间:2022-05-05 16:24:08 合同书 我要投稿
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档案代管合同

  在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多事情需要用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编收集整理的档案代管合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

档案代管合同

档案代管合同1

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  根据国家有关法律规定,本着双方互惠互利,共同发展的原则,经甲方、乙方双方协商,特订立本协议,以便双方共同遵守。

  一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

  二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷,具体见交接清单。

  三、乙方的档案寄存保管期为_______年,从_______年______月______日起至_______年______月______日止。

  四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后,双方办理寄存档案的交接手续。

  五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的',甲方不退还寄存费。

  六、寄存期满乙方如需延长寄存期,应重新签订协议。

  七、因不可抗力造成寄存档案受损,甲方不承担赔偿责任。

  八、甲方的义务和权利

  1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

  2.负责寄存档案的保管、保护,确保档案安全。

  3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

  4.拥有寄存档案的管理权,有权查验利用者的身份证明。

  5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

  九、乙方权利义务

  1.寄存档案应具有保存价值,经过整理,编目,也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

  2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

  3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费

  4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满,如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

  5.享有优先利用权,并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

  6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题,有权要求赔偿。

  十、本协议执行过程如有未尽事宜,双方协商解决。

  十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  法定代表(签字):_____法定代表(签字):_____

  _________年____月____日_________年____月____日

档案代管合同2

  甲方:_________人才服务中心

  乙方:

  经甲、乙双方同意,达成协议如下:

  一、甲方根据《中华人民共和国档案法》和中组部、国家人事部关于流动人员人事关系、档案管理的政策规定,为乙方管理人事关系和档案,并按国家有关规定计算工龄,保留其原有身份。

  二、甲方仅负责管理乙方的人事关系和档案,乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外等均应自理。

  三、甲方可应乙方要求提供以下服务(需另收费):办理大、中专毕业生转正定级;晋升或确认专业技术资格的申报;办理出国、赴港(澳)政审;办理退休申报;出具以档案为依据的有关证明等。

  四、乙方应遵守国家及施市的法律法规,遵守计划生育管理的有关规定,服从居住地计划生育管理部门的管理。

  五、乙方应将更名、学历、职称等各类个人情况的变更材料及时交甲方归档,已利于个人档案内容更新充实。

  六、乙方向甲方缴纳档案托管费标准为 元/年,首次托管须交档案整理费 元。

  七、协议有效期 年,从年月日起至年 月日止,档案托管费共计人民币 元。

  八、本协议届满前一个月,乙方应及时与甲方续签协议,或将其人事关系和档案转出;如协议期满之日起三个月内,乙方仍未办理上述手续的`,甲方将停止为其提供服务,并由乙方承担由此产生的所有责任。

  九、本协议未尽事宜,由甲、乙双方依据相关法律法规协商解决。

  十、本协议一式两份自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份,具有同等效力。

  十一、乙方自愿选择以下服务项目(以在项目前打“√”为准)。

  1、 个人资料进入甲方的猎头人才库储备备用。

  2、 个人资料进入甲方的人才租赁库储备备用。

  甲方:

  单位(盖章)代表签名:

  总部地址:

  总部电话: 传真:

  分部地址:

  分部电话: 传真:

  乙方(签名): 身份证号码:

  地址:电话:

  年 月 日

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