网络招聘专员岗位职责

网络招聘专员岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的网络招聘专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

网络招聘专员岗位职责

网络招聘专员岗位职责1

　　1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息；

　　2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位；

　　3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的'通知；

　　4、负责面试人员面试情况跟踪确认；

　　5、提交工作日报；

　　6、领导交办的其他事情。

　　1、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;

　　2、定期向经理汇报招聘工作的.进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;

　　3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;

　　4、按时完成领导交办的其它临时任务。

　　1、通过电话和网络渠道进行面试人员的.跟踪和维护；

　　2、定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子；

　　3、通过网络，发展供应商寻求长期合作；

　　4、对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作；

　　5、负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈；

　　6、配合客户需要提供信息咨询工作。

　　1、起草与发布招聘信息；建立和维护应聘人员资料库；

　　2、分析企业人员流动及流失原因；对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进；

　　3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作；

　　4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作；

　　5、协调客服部门确保招聘工作的`顺利进行；

　　6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权；

　　7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务；

　　8、按时完成领导交办的其它临时任务。

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