范文资料网>文明礼仪>商务礼仪>《服务意识与商务礼仪

服务意识与商务礼仪

时间:2023-03-30 11:59:48 安媚 商务礼仪 我要投稿
  • 相关推荐

服务意识与商务礼仪

  在商务活动中,为了体现相互尊重,需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面,其中包括仪表礼仪、言谈举止、书信来往、电话沟通等技巧,从商务活动的场合又可以分为办公礼仪、宴会礼仪、迎宾礼仪等。下面是小编给大家介绍一下服务意识与商务礼仪,希望能帮助到大家!

服务意识与商务礼仪

  服务意识

  一、尊重自我

  服务工作并不低人一等。任何工作只有分工不同,没有高低贵贱之分,正所谓36行,行行出状元,最重要的是看得起自己的工作,在工作中自得其乐、乐在其中,不断充实自己。

  二、尊重客户

  1、接受服务对象

  实际上是一个服务态度是否端正的问题,主要体现在服务人员应当对对方热情相迎、来者不拒。

  2、重视服务对象

  通过为顾客所提供的服务,使对方真切地体验到自己备受服务人员关注、看重。如牢记服务对象的姓名、善用服务对象的尊称、倾听服务对象的要求等。真诚待客以理性思维,改变我先为顾客付出,顾才肯为我掏钱的对等观念。真心待客树立顾客是为我捧场,送利润助发展的“衣食父母”。真情待客换位思考,站在顾客的角度想事情,帮其所难。

  3、赞美服务对象

  服务过程中,要善于发现对方之长,并及时、恰到好处地对其表示欣赏、称赞和钦佩。这样可以争取服务对象的合作,使双方在服务过程中和睦友好地相处。当然,赞美应适可而止、实事求是、恰如其分,否则,会令人觉得肉麻,起到相反的效果。

  三、建立一种超客户的期望

  随着服务环境改变了,客户的期望值也更高了。客户的期望=优质的服务+以顾客为中心的管理服务制度+舒适的工作环境

  客户的期望取决于

  1.以往受服务的经验;

  举例:比如在办公区域为客户提供应急用的雨伞,给客户带来了方便并超越了客户的期望值,成为我们管理的一个特色之一的时候,我们一旦终止了项服务,客户感受到服务不同后就会引起不满,认为服务态度不到位,服务水平下降等。

  2.听取别人的意见;

  3.凭自己的猜测;

  4.物业管理公司的承诺;

  举例:一旦所承诺的标准达不到时,也会在很大方面影响客户的期望值。因此,我们也只有努力去满足客户的期望,并努力地去超越客户的期望,才会使客户的满意变成欣喜。

  四、弥补服务的不足

  为了搞好工作,我们做了大量的努力,采取了许多有效措施,效果如何?还需要什么?

  这就要求我们在工作过程中注意收集服务不足的信息,针对不足制定纠正预防措施。同时通过平时对客户进行的维修回访,进行信息的收集,以便提高工作水平。

  总的来说绝大部分客户的要求是合情合理的,我们只有用谦虚、认真的工作态度去与客户取得沟通,也只有这样才能真正得到客户的满意。

  五、认真对待客户的投诉

  客户以为由于我们工作的失职、失误、失度、而损害了他们的利益或自尊,因此向有关部门提出口头或书面的意见。

  A.分析客户投诉的心理:

  求尊重心理、求发泄心理、求补偿心理、逃避现状心理、极端仇视心理、综合心理。

  B.分析客户投诉的原因:

  不尊重客户、不注意语言的修养、工作不负责任、服务不及时、没有合理进行解释、忘记或搞错客户的事情、损坏或遗失客户的物品。

  C.客户投诉的益处:

  有调查表明:严格满意的顾客一般平均最多告知6个人,而一个不满意的顾客将至少告知15个人,这也就是所谓的“好事不出门,坏事传千里”的原因。我们要认识到:客户对我们的批评、投诉、意见或建议是对我们的信任和关心。我们应该意识到当客户因为我们的服务质量不高,而导致所有人都懒得跟我们提意见时的严重性,那也就是我们打包走人的时候了。因此,通过客户的投诉,我们可以:

  1、知道客户对服务质量的评价;

  2、可以暴露有问题的员工的工作水平和能力;

  3、可以改进服务;

  4、可以扭转客户对我们的印象;

  5、增进与客户间的沟通。

  总的来说,“没有批评并不一定是好事”,我们不应把客户的投诉看作是问题,而应视作是我们改进工作的机会,将会为我们以后的管理工作积累更多的经验。

  六、如何处理客户的投诉

  1、要勇于承担责任。客户在气头上所希望的是投诉能马上得到解决,否则就是我们的失误和责任。这时,我们应该重视客户的投诉,认真倾听对方讲述,并及时记录有关情况,核查有关情况或打电话找其他人员核实等。

  同时要注意说话的语气,多说一些表示理解、重视或安慰的话,比如:“按您所说的情况,我们确实有责任,但您别急,慢慢说清楚”。决不能说“这不是我的责任”、“责任人不在,你找他去吧”之类不负责的话,没有寻找任何借口回避客户的投诉。

  2、在听的同时进行综合分析、判断,确认客户是否说了想说的话,是否把问题说清楚了。在确实的情况下,承认公司做得不够,表示改进的诚意。比如:“这事我们的确没有做好,马上改正,在XX时间之内一定给您解决”。

  如客户误解或者我们在没有确认事件的情况下,我们更应该注意语言的措辞,做好解释工作。

  3、对较小的,在自己责任范围内的小事,要立即给予答复,对不能及时给予答复的,要给予明确的答复时间;

  4、最后要对客户的投诉表示歉意和感谢。表示他的批评是对我们的信任,对我们工作的促进,并及时进行回访。

  七、总结经验,端正态度

  我们应加强学习,不能光是对客户说“对不起”、“不好意思”,要以理服人只有对有关法规、条例、有关的规章制度、物业状况非常熟悉和了解,才能有理有据地解答客户的疑难,这也就要求我们在平时要多加强有关方面的学习。

  需注意的细节问题:

  1、尽量避免在公共场合的投诉;

  2、要做好xx;

  3、不能对提意见的客户进行报复。

  商务礼仪-接待礼仪

  接待准备

  接待的准备工作是为接待好客人而做的。要想使我们的接待工作做好,就必须事先详细了解客人的情况。主要是要弄清客人来访的目的、性别比例、职务级别、人数、是否有夫妇同行等。以便于做好充分的准备工作。

  1确定迎送规格

  按照身份对等的原则,安排接待人员。对较重要的客人,应安排身份相当、专业对口的人士出面迎送;亦可根据特殊需要或关系程度,安排比客人身份高的人士破格接待。对于一般客人,可由公司派懂礼仪、有礼貌、言谈流利的普通人员接待。

  2布置场所

  接待场所就是通常所说的会客室。在客人到达前,要根据不同情况,把会客室精心布置一番。一般情况下,应先打扫卫生,整理摆放桌椅,适当准备一些水果、饮料、茶具、香烟等。如果是商业或其他公务会谈,还要准备一些文具用品和可能用得上的相关资料,电脑、投影等,还可以在会客室里摆上一些鲜花。主人的精心、周到,能给客人以宾至如归的感觉。如果会客室物品乱放乱堆,不讲卫生,给人的第一印象就是心不诚、办事不认真。

  接待工作

  1引导

  招待人员带领客人达到目的地,应当有准确的引导方式。

  1、走廊:招待人员在客人二三步之前,配合步调,让客人走在内侧。

  2、楼梯:当引导客人上楼时,应当让客人走在前面,招待人员走在后面,若是下楼时,应当由招待人员走在前面,客人在后面,高低楼梯时,招待人员应当注意客人的安全。

  3、电梯:引导客人乘坐电梯时,招待人员先进入电梯,等客人进入后关闭电梯门,到达时,招待人员按“开”的钮,让客人先走出电梯。

  4、客厅:当客人走入客厅,招待人员用手指引,请客人坐下,看到客人坐下后,才行点头礼后分开。如客人错坐下座,应请客人改坐上座(一般靠近门的一方为下座)。

  2奉茶

  我国国民习惯以茶水接待客人,常用奉茶的方法一般在客人左边用左手端茶奉上,而客人则用右手伸掌姿势进行对答礼仪,或从客人正面双手奉上,用手势表示请用,客人同样用手势进行对答(宾主都用右手伸掌作请的姿势)。奉茶时要注意先后顺序,先长后幼、先客后主。斟茶时也应注意不宜太满。俗话说"茶倒七分满,留下三分是情份"。这既表明了宾主之间的良好感情,又出于安全的考虑,七分满的茶杯非常好端,不易烫手。同时,在奉有柄茶杯时,一定要注意茶杯柄的方向是客人的顺手面,即有利于客人右手拿茶杯的柄。

  3会谈

  认真倾听来访者的叙述。来访者都是为有事而来,因此要尽量让来访者把话说完,并认真倾听。

  对来访者的意见和观点不要轻易表态。应思考后再表达观点,对一时不能作答的,要约定一个时间后再联系。

  对能够马上答复的或可立即办理的事,应当场答复。不要让来访者等待,或再次来访。

  正在接待来访者时,有电话打来或有新的来访者,应尽量让助理或他人接待。避免中断正在进行的接待。

  对来访者的无理要求或错误意见,应有礼貌地拒绝。不要用过激的言语刺激来访者,使其尴尬。

  送客

  客人告辞,一般应婉言相留。客人要走,应等客人起身后,再起身相送,不可客人刚说要走,主人就站起来。送客一般应送到大门口。有些客人常常会带礼物来,对此,我们送客时应有所反应,如表示谢意,或相应地回谢一些礼物,决不能受之无愧似的若无其事,毫无表示。

  送客时应按照接待时的规格对等送别,不能虎头蛇尾,无论双方目的是否达到,都要按接待规格送客,而且要作好交通方面的安排,如购买车票、船票、机票或者安排车辆等。如果客人临走时,主人不管不问,那就意味着交往关系破裂,或者表示对客人的不满。

  商务礼仪的恰当运用,可以为公司塑造良好的企业形象,提高客户满意度。因此,遵循礼仪规范至关重要。当然对于经常外出拜访的销售人员来说,还要懂得拜访礼仪,下节将为大家讲解拜访客户礼仪。

  商务礼仪之餐桌礼仪

  (一)就座和离席

  1、应等长者坐定后,方可入坐。

  2、席上如有女士,应等女士座定后,方可入座。如女士座位在隔邻,应招呼女士。

  3、用餐后,须等男、女主人离席后,其他宾客方可离席。

  4、坐姿要端正,与餐桌的距离保持得宜。

  5、在饭店用餐,应由服务生领台入座。

  6、离席时,应帮助隔座长者或女上拖拉座椅。

  (二)香巾的使用

  1、餐巾主要防止弄脏衣服,兼做擦嘴及手上的油渍。

  2、必须等到大家坐定后,才可使用餐巾。

  3、餐巾应摊开后,放在双膝上端的大腿上,切勿系人腰带,或挂在西装领口。

  4、切忌用餐巾擦拭餐具。

  一、举止礼仪

  (1)到顾客办公室或家中访问,进门之前先按门铃或轻轻敲门,然后站在门口等候。按门铃或敲门的时间不要过长,无人或未经主人允许,不要擅自进入室内。

  (2)当看见顾客时,应该点头微笑致礼,如无事先预约应先向顾客表示歉意,然后再说明来意。同时要主动向在场人都表示问候或点头示意。

  (3)在顾客家中,未经邀请,不能参观住房,即使较为熟悉的,也不要任意抚摸划玩弄顾客桌上的东西,更不能玩顾客名片,不要触动室内的书籍、花草及其它陈设物品。

  (4)在别人(主人)未坐定之前,不易先坐下,坐姿要端正,身体微往前倾,不要跷“二郎腿”。

  (5)站立时,上身要稳定,双手安放两侧,不要背,也不要双手抱在胸前,身子不要侧歪在一边。当主人起身或离席时,应同时起立示意,当与顾客初次见面或告辞时,要不卑不亢,不慌不忙,举止得体,有礼有节。

  (6)要养成良好的习惯,克服各种不雅举止。不要当着顾客的面,擤鼻涕、掏耳朵、剔牙齿、修指甲、打哈欠、咳嗽、打喷嚏,实在忍不住,要用手拍捂住口鼻,面朝一旁,尽量不要发出在场,不要乱丢果皮纸屑等。这虽然是一些细节,但它们组合起来构成顾客对你的总印象。

  需要说明一点的是:人前化妆是男士们最讨厌的女性习惯。关于这一点,惯例放宽了。女性在餐馆就餐后,让人见到补口红,轻轻补粉,谁也不再大惊小怪。不过,也只能就这么一点,不能太过分。需要梳头,磨指甲,涂口红和化妆时,或者用毛刷涂口红时,请到化妆室,或盥洗室进行。在人前修容,是女性使男性最气恼的.一个习惯。同样,在人前整理头发,衣服,照镜子等行为应该尽量节制。

  二、会面礼仪

  商务交往中,见面时的礼仪是要讲究的,前面讲过首轮效应,第一印象非常重要,说一个日常生活中的事,一个年轻的小姐与一位先生握手,有的小姐自认为很淑女、很懂礼貌,相反表现的却是不懂礼貌,没有见过世面、不够落落大方。握手要用2公斤的力。见面礼仪的几个重要细节:

  (1)问候时有三个问题要注意:

  1、问候要有顺序。一般来讲专业讲位低的先行,下级首先问候上级、主人先问候客人、男士先问候女士,这是一个社会公德。

  2、因场合而异。在国外女士与男士握手女士可以不站起来,这是在国内,在工作场合是男女平等的。社交场合讲女士优先,尊重妇女。

  3、内容有别。分为称行政职务、称技术职称、行业称呼、先生、小姐、女士等;和外商打交道时,更习惯称呼先生、女士。

  (2)自我介绍:

  自我介绍,第一尽量先递名片再介绍,自我介绍时要简单明了,一般在1分钟之内,内容规范,按场合的需要把该说的说出来。

  (3)介绍别人:

  1、谁当介绍人。不同的介绍人,给客人的待遇是不一样的,我们专业的讲法是三种人:

  ①专职接待人员,秘书、办公室主任、接待员。

  ②双方的熟人。

  ③贵宾的介绍,要由主人一方职务最高者介绍。

  2、是介绍的先后顺序。“尊者居后”,男先女后、轻先老后,主先客后、下先上后、如果双方都有很多人,要先从主人方的职位高者开始介绍。

  (4)业务介绍:

  1、是要把握时机,在销售礼仪中有一个零干扰的原则,就是你在工作岗位上,向客人介绍产品的时候,要在客人想知道、或感兴趣的时候再介绍,不能强迫服务,破坏对方的心情。

  2、是要掌握分寸,该说什么不该说什么要明白,一般来说业务介绍要把握三个点:第一人无我有,产品技术同类产品中别人没有我有,第二人有我优,我有质量和信誉的保证。第三人优我新。

  (5)行礼的问题:

  行礼要符合国情,适合社会上的常规,我们还是比较习惯于握手。握手时第一要讲申手的前后顺序。“尊者居前”尊者先出手,主人和客人握手,客人到来之前,主人先出手,客人走的时候,客人先出手。

  伸手的忌讳:一般不能用左手、不能戴墨镜、不应该戴帽子、一般不戴手套、与异性握手是不能双手去握。与外国人见面时他怎么待我我怎么待他就行了。

【服务意识与商务礼仪】相关文章:

谈话的对象意识商务礼仪09-16

员工服务意识培训01-18

服务意识整改方案02-03

服务礼仪与商务礼仪11-11

服务礼仪与商务礼仪04-11

客户服务商务礼仪09-22

客户服务商务礼仪04-09

服务人员的职业素养与服务意识提升03-11

员工素质培训服务意识01-12