行政经理的岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的行政经理的岗位职责，希望对大家有所帮助。

行政经理的岗位职责

行政经理的岗位职责1

　　1、在总经理领导下，协调落实公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实检查执行情况;

　　2、起草公司工作文书，并作好公司重要会议记录，整理存档相关文件;

　　3、及时动态地做好和掌握总经理的日程工作安排，按总经理计划做好相关事项的预约和安排商务工作;

　　4、完成总经理交办的其他工作，起到承上启下的`作用，认真做到全方位服务。

　　1、建立和完善行政后勤管理的`各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　2、负责行政费用管理，编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本节约;

　　3、统筹日常行政物资采购、各项费用报销;

　　4、定期输出固资成本监控分析，针对经营异常点梳理和改善;

　　5、统筹仓库固定资产管理，设备盘点、保养和维修;

　　6、负责行政后勤与其他部门间的协调工作，确保内部沟通畅通和管理服务到位;

　　1、负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，统筹安排厨房服务员做好接待用餐服务，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象;

　　2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管理公司固定资产;

　　3、负责公司各项行政事务的.统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行;

　　4、负责公司车队安排与管理;

　　5、统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工宿舍安排与管理、员工团建活动安排，开展公司文化建设及宣传工作;

　　7、按时完成公司领导交办的其他工作;

　　1、负责制订医院的战略发展目标、中长期战略规划，分解并执行、监督和完成业绩目标;

　　2、搭建院内的运营和专家团队，提升院内整体服务;

　　3、抓技术效果，抓服务，抓销售，抓安全，抓管理;

　　4、控制院内成本，提高医院订单利润;

　　5、抓好院内的经营管理和质量考核工作，调动员工的工作积极性;

　　6、加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质;

　　7、根据医院发展规划，确定人员机构编制，负责组织对员工的聘用考核，并提出任免、奖惩、调配及晋升等工作的.意见;

　　8、组织、协调、沟通及处理客户投诉事件，建立完善的客户服务流程及标准。

　　1、日常协助公司资料部门工作，公司各类文档资料的编号、打印、扫描、复印、排版，清点和归档，装订及整理，网上平台系统电脑录入资料;

　　2、协助经理开展区域人才招聘工作;校园招聘，人才市场，智联及前程无忧等网络招聘平台，做好平时应聘人才筛选及通知面试，储备人才，办理员工入职和离职手续等工作;

　　3、负责监管公司考勤工作(钉钉考勤系统)，做好考勤人员录入和统计，员工调休、请假审批登记，汇报周报表及月报表，承上启下，汇报工作;

　　4、负责监督公司各项规章制度的执行，做好公司各项通知的.文件书写及传达，平时做好员工沟通协调工作，稳定员工，严格控制流失率。

　　5、负责公司文化氛围建设，公司形象建设，卫生监督，组织和安排员工集体活动，调动员工积极性，增强员工凝聚力!

【行政经理的岗位职责】相关文章：