人事合同电子版（精选5篇）

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人事合同电子版（精选5篇）

　　随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的人事合同电子版（精选5篇），希望对大家有所帮助。

人事合同电子版（精选5篇）

　　人事合同电子版1

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_________项服务：

　　1.代管人事行政关系、人事档案;

　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

　　5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

　　8.代管党组织关系;

　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;

　　11.单纯保管人事档案。

　　乙方的责任：

　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的`，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　经办人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　人事合同电子版2

　　甲方：（雇用单位）

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：（受雇人）

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、雇用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：___________________________________

　　2、职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付的待遇

　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，工资标准为人民币_____元。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心规定。

　　3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1、甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前____个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　五、双方责任

　　甲方：

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的.，应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　乙方：

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　六、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。

　　5、乙方不服从甲方工作安排的。

　　6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　七、社会保险

　　甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

　　八、违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　九、纠纷解决方式

　　本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请____________仲裁机构进行仲裁。

　　十、附则

　　本合同一式____份，甲方、乙方各执____份。具有同等法律效力。

　　甲方：（签章）

　　乙方：（签章）

　　______年______月______日

　　人事合同电子版3

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　1、本合同于 ____年____ 月 ____日生效，于 ____年____ 月____ 日终止。其中试用期____ 个月。

　　第二条工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为：

　　1)负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

　　2)负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

　　3)全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

　　4)负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;

　　5)负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

　　6)负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;

　　7)负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;

　　8)负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;

　　9)配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;

　　10)完成上级交办行政主管的各项工作。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。

　　2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

　　3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第四条劳动报酬

　　1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月15—20日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为元。

　　2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。

　　第五条竞业禁止及保密条款

　　1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。

　　2、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。

　　3、甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的`管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。

　　第六条劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何公司财产，如有违反甲方有权立即向公安机关保安。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4)被依法追究刑事责任的;

　　5)一个月内被客户投诉服务态度问题三次以上者。

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3)双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

　　6、因乙方违反第五条、第六条之规定或出现第七条第4款最后4项之情形或乙方单方解除本合同的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失并向甲方赔付已经收到所有薪资及补助总额的10%的违约金。

　　7、合同期届满，劳动合同既终止，双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续签意见，甲、乙双方经协商同意，可以续签合同。

　　第八条劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第九条其他

　　1、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　人事合同电子版4

　　档案号：___

　　甲方(受托方)：

　　乙方(委托人)：_______ 身份证号：________

　　根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

　　第一条 甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;

　　第二条 乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目)：

　　□ 人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份);

　　□ 大中专毕业生见习期满转正;

　　□ 连续计算工龄和档案工资定级;

　　□ 代办申报专业技术职称;

　　□ 因私出国政审;

　　□ 出具以档案为依据的证明、政审材料;

　　□ 户籍托管;

　　□ 接收党员组织关系;

　　□ 档案整理。

　　第三条 人事代理期限。代理期限暂定为__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;

　　第四条 乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;

　　第五条 甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;

　　第六条 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;

　　第七条 乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲方存入个人档案;

　　第八条 乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;

　　第九条 乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的'，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;

　　第十条 甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;

　　第十一条 乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的政府人事部门人才服务机构的“商调函”办理流动手续;

　　第十二条 户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出;

　　第十三条 合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还;

　　第十四条 合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同关系自动延续;人事档案和人事关系转出，本合同自然终止;

　　第十五条 本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　人事合同电子版5

　　用人单位(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自20xx年1月1日至20xx年10月3日，乙方达到退休年龄为止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在农村公路养护岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　乙方应做到：

　　1、思想品行端正、遵纪守法、作风正派;

　　2、身体健康，能适应所聘岗位的要求。

　　3、乙方在甲方安排的工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、甲乙双方的权利与义务

　　(一)甲方的权利与义务

　　1、负责乙方的日常人事管理;

　　2、在履行聘用合同期内负责支付乙方工资，每月捌佰圆(800元)，支付用人单位承担的养老保险金，并给予乙方每年140元，交纳城镇居民医疗保险。

　　(二)乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　2、享受合同规定的工资待遇;

　　五、聘用合同的`变更、解除、终止

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位(甲方)可以提出解除劳动合同：

　　(1)严重违反劳动纪律或用人单位(甲方)规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　(2)无故旷工5次及以上的;

　　(3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　(4)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　(1)被招工、招干或考入学校学习的;

　　(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　六、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　七、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

　　八、本协议期限届满自行终止。

　　九、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和区人事部门各持一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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