精选授权委托书范文集锦7篇

　　在被委托人做出违背国家法律的任何权益时，委托人有权终止委托协议。在日常生活和工作中，越来越多的事务需要用到委托书，委托书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的授权委托书8篇，希望能够帮助到大家。

精选授权委托书范文集锦7篇

授权委托书篇1

某某工商局：

　　本人某某某、性别、身份证号码、身份证住址，因本人在某某处有何事情，不能自己前来办理营业执照，现全权委托某某某、性别、身份证号码前来办理营业执照。由此引起的所有法律责任，由我自己承担。

　　年月日

　　指定代表或者共同委托代理人的证明

　　申请人：

　　指定代表或者

　　委托代理人：

　　委托事项：

　　指定代表或委托代理人更正有关材料的权限：

　　1、同意□不同意□修改任何材料；

　　2、同意□不同意□修改企业自备文件的文字错误；

　　3、同意□不同意□修改有关表格的填写错误；

　　4、其他有权更正的.事项：

　　指定或者委托的有效期限：自年月日至年月日

　　指定代表或委托代理人联系电话固定电话：

　　移动电话：

　　（指定代表或委托代理人身份证明复印件粘贴处）

　　年月日

　　（申请人盖章或签字）

　　注：

　　1、设立登记，有限责任公司申请人为全体股东、国有独资公司申请人为国务院或地方人民XX国有资产监督管理机构；股份有限公司申请人为董事会；非公司企业申请人为出资人。企业变更、注销登记申请人为本企业。

　　2、申请人是法人和经济组织的由其盖章；申请人是自然人的由其签字；申请人为董事会的由全体董事签字。

　　3、指定代表或者委托代理人更正有关材料的权限：1、2、3项选择“同意” 或“不同意”并在□中打√；第4项按授权内容自行填写。

授权委托书篇2

_______________________：

　　我(单位)于_______年_______月_______日收到你局_______工商______字(______)第______号《听证通知书》，现委托以下人员代理我(单位)参加听证：

　　1、姓名：___________性别：________年龄：_______

　　工作单位：____________________________________

　　职务：___________ 电话：_____________________

　　委托权限：____________________________________

　　2、姓名：___________性别：________年龄：_______

　　工作单位：____________________________________

　　职务：___________ 电话：_____________________

　　委托权限：____________________________________

授权委托书篇3

　　本人

　　兹授权

　　就下列股票代为賗卖，授权内容如下：

一、倘授权人俿授权賗适股票，经回报价格成交，因故无法履行交割，同意以授权

　　交易金额之 50%作为毁约赔偿金。(注:受托人(赖俊刾)会电话中回报成交时间

　　乲有电话录音存譪双方谈话内容，授权人或賗方本人不得因下一时间股价波动而更改賗适价位否则一律视同毁约不得异意)

　　二、賗方成交当日须立即提供购賗者身分譪影印本，印鉴(或委托代刻)办理股票过户事宜。

　　三、股票投赕均有飈鸡，委托人即賗方誮同乲自愿填写授权书賗适该公司股票乲非

　　受托人於收到股票后当天或次日将股款恤入公司指定帐户，同意请签名：

　　授权人

授权委托书篇4

　　授权委托书委托人：姓名：____职务：____工作单位：____性别：____年龄：____住址：________电话：________

　　受委托人：姓名：____职务：____工作单位____电话：____

　　现委托上列受委托人在我与____因____纠纷一案中，作为我的____诉讼代理人。

　　代理人____的代理权限为：

　　代理人____的.代理权限为：

　　委托人：(签名)年月日

授权委托书篇5

　　xx市公安局交通警察支队车辆管理所：

　　兹委托，办理（车辆号码或车辆识别代号）为的'机动车的业务，在上述业务事项内，受托人有权代理委托人向贵所提供相关文件资料，签署有关文件资料以完成相关手续，本委托人对受托人的上述行为均予以承担相应的法律责任。

　　本委托书自签署之日起天有效。

　　委托人：受托人：

　　个人身份证：个人身份证

　　（签名或盖章）(签名或盖章)经办人签名：

　　签署日期：年月日

授权委托书篇6

　　一、分公司有无权利签订劳动合同

　　根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的`，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳

　　动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。