处罚通知书15篇
现如今,用到通知的地方越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编收集整理的处罚通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。
处罚通知书1
_________:
经审查,你(单位)提出的听证申请符合《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第四十九条的规定,我关决定就一案举行听证,请你(单位)于______年______月______日时到参加听证。
特此通知。
(印章)
____年____月____日
处罚通知书2
兹有开幅定型甲班员工XXX,于20xx年3月12号,在没有办理任何请假手续的'情景下,私自不来上班,严重违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间决定给予员工XXX100元的经济处罚!
同时提醒其他员工,有任何事情必须到当班班长那里请假,在得到批准的情景下,方可不来上班!
开幅定型车间主任:XXX
XX年5月10日
处罚通知书3
编号:
日期:______年______月______日
姓名
所属部门
职位
所犯过失:
□擅自旷工
□不按规定着装□代打考勤卡
□个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊
□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为:
□其它不良行为:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由______年______月______日至______年______月______日共____日
□罚款:
处罚依据:根据 第 条 款。
处罚生效日期:________年____月___日
检查人:
罚单签署人:
处罚通知书4
员工值班时光睡觉处罚通知
材料库管值班员xx:
因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时光睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人:xx
20xx年5月10日
处罚通知书5
致:先生女士(部门职位:)
签发人:先生女士
签发日期:
一、处罚详情:1、2、3、
二、鉴于上述情景,给予如下处罚:□轻微过失,并在当月考核中减分□一般过失,关在当月考核中减分□严重过失,并在当月考核中减分□异常警告,并在当月考核中减分□严重警告,并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认,请见证人签字中,另作处理)签名:XXX日期:XX年XX月XX日
四、部门领导意见:签名:XXX日期:XX年XX月XX日
五、公司领导意见:签名:XXX日期:XX年XX月XX日
XX公司办公室
XX年XX月XX日
处罚通知书6
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的`处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
XXXX公司人力资源部
20xx年XX月XX日
处罚通知书7
编号:
日期:
姓名:XXXXX
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的'员工XXXXXX无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥,本次罚款在月份工资中扣除。
领导批准:被处罚员工:
处罚通知书8
编号:xxxxxxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxxxx
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的'参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:xxx
被处罚员工:xxx
处罚通知书9
部门:XXXX,于XXXX年XX月XX日,因违反(犯)了公司XXXXXXXXXXXX规定,经批准,予以处罚。
事项描述:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
处罚方式:
□罚款:元□记分:□警告□通报批评□辞退
部门经理:XXXXXXXXXXXXX
行政经理:XXXXXXXXXXXXX
总经理:XXXXXXXXXXXXXXX
公司签章:XXXXXXXXXXXXX
说明:罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。
XXX
20xx年XX月XX日
处罚通知书10
编号: 日期:
姓名所属部门职位
所犯过失:
□擅自旷工 □不按规定着装
□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的.事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为:
□其它不良行为:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罚款:
处罚依据:根据 第 条 款。
处罚生效日期:________年____月___日
检查人: 罚单签署人:
备 注1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
处罚通知书11
致:全体员工
由:x行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的`投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节俭为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
x公司
x年x月x日
处罚通知书12
尊敬的各位xx同仁:
大家好!
感恩大家一向以来对xx平台的支持与厚受,也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好xx这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手,成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在xx这个平台上来拉人影响我们的市场,我们要加强团队的管理,维护团队的.利益。根据公司前几天的通告,我们现决定对已取证的几个部长做封号处理,望所有的家人们引以为戒,不要在拿着xx分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台,这个我们管不着,可是明目张胆的来拉人的,我们绝不手软。大家一齐举报,共同维护好我们的市场。现已取证交到徐总办公室的部长有:
编号:76241昵称:唯xx
编号:469384昵称:轻舞xx
编号:115598昵称:王xx
编号:237566昵称:A-xxx
编号:13475昵称:官方xxxx
针对以上几位领导人,在从事xx后,选择了新平台,到xx来拉人的现象。经团队人员举证,违背公司团队管理条例,特清除其在xx网的身份与资格。以上会员如有异议,可与xx公司纪检办人员联系,查看拉人证据。
望所有家人们珍惜xx平台。不要做出违背职业道德的事情,而受到相应的处罚,多谢大家的配合。
xx文化传播有限公司
处罚通知书13
致:先生/女士(部门职位:)
签发人:先生/女士
签发日期:
一、处罚详情:1. 2. 3.
二、鉴于上述情况,给予如下处罚:□轻微过失,并在当月考核中减分□一般过失,关在当月考核中减分□严重过失,并在当月考核中减分□特别警告,并在当月考核中减分□严重警告,并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认,请见证人签字中,另作处理)签名:日期:
四、部门领导意见:签名:日期:
五、公司领导意见:签名:日期:
XX年XX月XX日
处罚通知书14
3月16日,x车间员工x未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元次,5-10分钟罚款5元次,10-30分钟罚款10元次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自我及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
浙x电子
生产部
20xx年x月x日
处罚通知书15
本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天,严重违反了公司规章制度第xxxx条:(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!
xxxx公司
20xx年xxxx月xxxx日
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