【热】处罚通知书

　　在当下社会，很多情况下我们需要用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的处罚通知书，希望能够帮助到大家。

【热】处罚通知书

处罚通知书1

　　新疆图木舒克工程建设集团安监管令字[20xx]第( )号：

　　经查：你单位存在下例安全隐患：(此栏不够,可附另页)责令你单位对上述事故隐患，于20xx年月日整改完毕。按照有关法规、办法、规定，给予你单位元经济处罚;罚款在上缴集团财务科，不上缴者责任自负。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

处罚通知书2

　　编号：

　　日期：______年______月______日

　　姓名

　　所属部门

　　职位

　　所犯过失：

　　□擅自旷工

　　□不按规定着装□代打考勤卡

　　□个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌

　　□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作

　　□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏

　　□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

　　□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：

　　□其它不良行为：

　　处分：

　　□谴责（口头警告）

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由______年______月______日至______年______月______日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据第条款。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人：

　　罚单签署人：

处罚通知书3

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xxxx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

　　特此通知。

　　xx公司办公室

　　年月日

处罚通知书4

xxxx：

　　根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

　　xx签发

　　xx年xx月xx日

处罚通知书5

公司全体员工:

　　针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工x，于20xx年x月x日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　x公司人力资源部

　　20xx年x月x日

处罚通知书6

致：先生女士(部门职位：)

　　签发人：先生女士

　　签发日期：

　　一、处罚详情：1. 2. 3.

　　二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)

　　三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：

　　四、部门领导意见：签名：日期：

　　五、公司领导意见：签名：日期：

　　x公司办公室

　　x年x月x日

处罚通知书7

　　来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　xx公司办公室

　　xxxx年xx月xx日

处罚通知书8

　　制表部门：矿山安全部受处罚部门矿仓施工工程队

　　所属部门制表日期：20xx年9月22日

　　综合运管部：所任职务

　　处罚事由

　　9月22日10：00在+800中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》

　　经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见

　　200元

　　所属部门主管意见

　　监察部意见

　　财务部意见

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

处罚通知书9

致：全体员工

　　由：x行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的.部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

x公司

　　x年x月x日

处罚通知书10

　　编号：xxx

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：xxx

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的.员工xxxxxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

　　领导批准：被处罚员工：

处罚通知书11

__市__建筑安装工程有限职责公司:

　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号__________G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定:

　　1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

　　2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加__经开区政府采购中心任何招标活动。

　　特此通知

　　经济技术开发区政府采购中心

　　20xx年10月17日

处罚通知书12

　　本公司xxx部xxx员xxxx于xxx年xxx月xxx日旷工xxx天，严重违反了公司规章制度第xx条：(规章内容);根据规定处罚xxx元，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

处罚通知书13

　　部门：x，于x年x月x日，因违反(犯)了公司x规定，经批准，予以处罚。

　　事项描述：xxxxxxxxxxxxx。

　　处罚方式：

　　□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退

　　部门经理：xxx

　　行政经理：xxx

　　总经理：xxx

　　公司签章：xxx

　　说明：罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

　　20xx年x月x日

处罚通知书14

　　编号:____0401

　　日期:____年04月21日

　　姓名:_____

　　所属部门:市场营销部

　　所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的`员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部异常做出如下处罚。

　　处分:口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款:罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

　　领导批准：

　　被处罚员工: