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公司招聘岗位职责

时间:2022-12-02 09:37:10 招聘与面试 我要投稿

公司招聘岗位职责(15篇)

  在当今社会生活中,越来越多地方需要用到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编收集整理的公司招聘岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司招聘岗位职责(15篇)

公司招聘岗位职责1

  岗位职责:

  1、通过公司平台向客户介绍公司产品;

  2、负责公司客户接待工作。

  3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

  4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

  5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

  6、公司不定期组织员工集体旅游;

  7、月月有活动:户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等;

  8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;

  9、高大上的办公环境,轻松活跃的办公氛围,帅哥美女如云,让您快乐的工作愉快的赚钱!

  10、自我增值:除了丰厚的`薪酬收入,可以在微商、金融投资行业领域快速成长,人脉快速暴涨。

  任职资格:

  1、熟练使用各种办公自动化设备;

  2、具有良好的适应能力,能在压力下工作。

公司招聘岗位职责2

  出纳(广州户口及担保)

  岗位职责:

  1、负责公司日常现金及票据的收付、保管及费用报销工作;

  2、及时准确登记现金及银行存款日记账,做到现金日清月结;

  3、负责妥善保管现金、公章、保险柜、收据和店面工商证件等,做好有关单据、帐册、报表等资料的整理及归档工作。

  4、根据人事部提供的'员工考勤核算工资,按时发放公司职工的工资、奖金。

  5、负责跟进发票的购买和核对,以及财务主管交代的税务局部分业务的沟通联系。

  6、完成上级交办的其它事务性工作。

  任职资格:

  1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;

  2、相关岗位两年以上工作经验者优先;

  3、细心,对数字有较强敏感性,有餐饮公司从业经验者优先;

  4、熟练操作各类办公软件;

公司招聘岗位职责3

  1、根据业务需要,进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;

  2、根据招聘计划,组织实施招聘活动,完成简历甄别,面试,筛选,录用等工作;

  3、开发、维护招聘渠道,维护人才储备,建设维护雇主品牌;

  4、进行月度招聘总结,日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;

  5、执行组织发展工作,如人才盘点、梯队建设和人才培养等项目工作。

公司招聘岗位职责4

  1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道满足用人需求,根据渠道特点制订招聘策略;

  2、深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,绘制行业人才地图,制定有效的'招聘解决方案,并组织实施;

  3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;

  4、组织人才甄选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程。

公司招聘岗位职责5

  深圳某服装公司招聘网络工程师的岗位职责

  工作职责:

  1、 所有电脑设备的维护,服务器维护。

  2、 邮件系统、ERP系统维护;

  3、 公司网络维护;

  4、 网络优化;

  5、 协助上级对运维组进行日常管理;

  6、 货品盘点

  深圳某互联网公司招聘网络工程师的`工作职责

  岗位职责:

  1、负责OA/SUBVISION系统的维护;

  2、负责服务器的安装、调试;

  3、负责公司IDC机房和内部机房的系统维护。

公司招聘岗位职责6

  1、主导线上招聘沟通或拨打招聘电话,筛选简历并进行邀约,做好面试通知和面试安排;

  2、及时跟进和解决求职者的.疑虑,跟踪求职者的面试情况;

  3、建立健全人才库资源,及时跟踪和记录招聘数据,并做好求职者资源的日常维护和储备。

公司招聘岗位职责7

  招募条件:

  1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

  2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。

  3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。

  4、全职运营。纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保。

  5、上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。

公司招聘岗位职责8

  1、从事网络招聘,通过招聘软件为求职者介绍工作

  2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),接听邀约应聘者

  3、全面负责公司所需人才的招聘工作,对面试结果情况做统计

  4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动

公司招聘岗位职责9

  岗位职责:

  1、负责公司外事接送,给公司高管开车。

  2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作。

  任职资格:

  1、年龄22-47岁,C本以上,1年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟。

  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。

  3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识。

  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班

公司招聘岗位职责10

  为满足xx公司工作需要,结合实际情况,拟面向社会招聘:餐饮服务员3名,保安1名。具体要求如下:

  一、餐饮服务员

  1、素质要求:

  (1)初中或中专以上学历。

  (2)有较强的推销能力,语言礼貌得体,普通话标准。

  (3)有较强的团队合作能力和吃苦耐劳精神。有良好的人际关系处理能力,团结同事。

  (4)女1.65以上,男1.75以上,年龄30周岁以下。

  2、岗位职责:

  (1)对宴会领班负责,做好本岗位的各项工作,遵守宾馆规章制度。

  (2)时刻保持良好的仪容仪表和精神状态,始终保持微笑服务。

  (3)掌握餐厅服务的各项规范和操作程序,并严格执行,做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾的各项工作。

  (4)建立良好的同事关系,主动协助同事、积极补位。

  (5)及时发现所处区域的异常情况并及时向上级领导汇报。

  (6)完成上级交办的其它工作。

  二、保安

  1、素质要求:

  (1)初中或中专以上学历。

  (2)有较强的安全责任意识,语言礼貌得体,无不良嗜好。

  (3)有较强的团队合作能力和吃苦耐劳精神。有良好的人际关系处理能力,团结同事。

  (4)男170以上,年龄60-65周岁。

  2、岗位职责:

  (1)对保卫部经理负责,做好本岗位的各项工作,遵守宾馆规章制度。

  (2)时刻保持良好的仪容仪表和精神状态。

  (3)掌握安保工作的.各项规范和操作程序,并严格执行。

  (4)建立良好的同事关系,主动协助同事、积极补位。

  (5)及时发现所处区域的异常情况并及时向上级领导汇报。

  (6)完成上级交办的其它工作。

xx有限公司

  20xx年x月x日

公司招聘岗位职责11

  岗位要求:

  (1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格证。

  (2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4-6天。

  (3)主要负责珠三角线路,车型6.5米、7.6米、9.6米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用。

  薪酬福利:

  1、工资:5000-5500元左右,月休4-6天。

  2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元。

  3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的.薪资水平。

  4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等。

  5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包。

  岗位职责:

  1.根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查.6S等工作,保障车辆的行驶安全。

  2.根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。

  3.协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。

  4.对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。

  5.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理,确保车辆人员安全。

公司招聘岗位职责12

  1、负责公司招聘配置工作,确保招聘任务的`及时有效性完成;

  2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发合适的招聘渠道;

  3、独立开展招聘面试工作、岗位分析,需求对接、面试、入职跟进;

  4、建立储备人才资料库,实施储备人才管理;

  5、协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。

公司招聘岗位职责13

  岗位职责:

  1、使用网络,手机微信、微博等聊天工具推广公司产品,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户(无需陌生拜访);

  2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  4、根据网络营销的要求,向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、QQ群等渠道传播公司宣传信息;

  5、完成销售经理分配的销售业绩任务。

  职位要求:

  1、高中以上学历,男女不限,专业不限,可接收应届毕业生;

  2、对金融行业的销售工作有着强烈的兴趣,熟悉运用电脑及最新的网络聊天工具,尤其是微信,微博;

  3、头脑灵活,善于与人交流,执行力强,成功欲强;

  4、工作态度积极,有责任心,能承受一定压力;

  5、具备良好的.客户沟通、营销能力,表达能力强,诚恳,务实,具有一定的亲和力;

  6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  7、有相关工作经验者优先,欢迎行业精英及有志之士加入。

  薪酬福利:

  1、每年定期外出旅游

  2、每月一次活动和生日会

  3、底薪xxx元+高提成(月薪无上限,只要肯努力,没有不可能)

  4、奖励:业绩达标奖金10% +业绩达标高端数码产品奖(手机、电脑)

公司招聘岗位职责14

  岗位职责:

  1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、金领取等全方位金融理财服务;

  2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。

  3、善于表达、乐于沟通,有事业企图心,累积半年以上全兼职工作经验。

  基本条件:

  1、18—30周岁,中专以上学历;

  2、口齿伶俐,有较强的沟通能力;

  3、电子商务专业优先考虑;

  4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用;

  5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融//财务工作者优先。

  工作时间:

  周一至周五,早上8:30—17:30,午休2小时,上班五天制,国家法定假期。

公司招聘岗位职责15

  1、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;

  2、负责与需求部门对接招聘需求,理解和找准需求痛点,进行岗位分析,协助完成岗位职责和要求的'撰写;

  3、负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和组织面试安排等工作,完成招聘目标;

  4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理,并根据招聘需求进行有效渠道的开发;

  5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作,及时有效跟进新员工工作情况和考核情况,降低新员工的流失率;

  6、进行招聘周报和月报的统计、分析,提高招聘效率;

  7、收集行业人才动态信息,负责人才库的搭建与维护;

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