信息化岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的信息化岗位职责，希望能够帮助到大家。

信息化岗位职责

信息化岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责组织公司信息化系统需求调研，开展需求分析，出具业务解决方案，确保方案实施落地，满足需求部门的业务需求;

　　2、负责管控信息化服务提供商的实施进度，制定系统上线计划，发布上线通知及使用注意事项，确保项目按期完成;

　　3、统筹系统测试工作，组织搭建测试环境和关键用户进行功能及流程的核查确认，确保项目符合各部门需求，优化实施流程;

　　4、负责制定用户培训计划、编写用户手册并组织用户培训，确保系统用户可熟练操作系统，主导系统运行阶段的支持工作，提升系统使用效率，保障用户高效使用;

　　5、收集并整理需求部门系统使用的问题，为后续项目优化提供数据基础;

　　6、整理、更新与备份项目相关资料，确保项目资料的.完整性。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历;

　　2、3年信息化项目管理工作经验;

　　3、熟悉并了解各种服务器，信息化系统，数据库;

　　4、良好的沟通能力、协调能力。

信息化岗位职责2

　　1、按期编制会计报表、财务管理报表和有关会计资料;

　　2、准确进行会计核算，协助会计主管做好资金收支的审核、报销、记账等日常财务工作;

　　3、根据会计制度规定填报会计报表，报表内容完整，数字正确;

　　4、登记财务软件总帐及时收集会计信息;

　　5、根据采购商品付款依据及时办理付款业务根据租赁合同及服务合同收款依据及时催促办理收款业务。按规定填制会计凭证;

　　6、负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核审查;

信息化岗位职责3

　　1、与电商营销财务对接，完成电商客户相关结算票据入账、账款核销工作，协同完成电商客户往来核对;

　　2、审核电商客户对账明细，根据对账明细开具增值税发票、登记发票使用、签收、传递信息，发票按时流转至接收部门;

　　3、负责电商结算平台各类资金账户的管理，台账的登记，收支信息的反馈;

　　4、各类入账发票的'收集、归档，增值税进项发票的整理，协同利质美税务完成发票勾选、抵扣认证工作;

　　5、按月对会计凭证、财务相关岗位资料整理及归档;

　　6、协同完成电商的经营分析工作，进行数据的收集、整理及相关报表的编制;

　　7、积极与集团共享财务对接，完成各类报账单入账工作，严格按照关账清单完成月度关账事宜;

　　8、配合领导完成其他日常工作。

信息化岗位职责4

　　1、负责公司全盘账务处理和全日常财务管理工作；

　　2、核对审核加盟合同签订和回款

　　3、审核日常费用报销单，付款申请单，

　　4、每月定期整理、装订销售报表等相关资料并归档保管，防止丢失损坏，保守财务秘密

　　5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。

　　6、完成财务经理交代的其他工作’

信息化岗位职责5

　　1、编制公司财务信息系统整体规划,分短期、中期、远期;

　　2、持续收集各模块财务信息系统需求,整理转化为宝财务信息系统需求;

　　3、与IT部门协同,明确财务信息系统需求,共同编制实施方案;

　　4、全过程参与IT部门主导的财务信息系统建设,确保功能需求被完全满足;

　　5、对财务信息系统的.使用效果进行评价,不断完善并提出升级需求;

　　6、自主开发部分小系统满足财务日常工作提效的需要。

信息化岗位职责6

　　一、对学校领导负责，主持该中心的日常工作；全面负责网管中心有关学校信息化建设和远程教育方面的项目策划，根据学校工作计划制订本部门年度工作计划，并负责组织实施。

　　二、负责该中心需用资产的购进申报和资产管理工作，经费预算等。

　　建立健全各项规章制度，并严格督促执行，及时检查、指导，确保工作的顺利进行。

　　三、主持该中心工作会议，组织该中心工作人员的政治学习和业务学习。

　　领导本部门主要的技术业务工作，对本部门业务有较明晰且创新的技术工作思路。

　　四、组织、指导、协调、监督本中心人员完成相应岗位工作，解决工作中出现的问题。

　　五、负责网络资源的开发和应用、设备的调配、管理与日常维护；

　　负责协调本中心与学校及相关部门的关系，负责安排学校重大会议、教学、教研活动的信息技术的服务及技术指导工作。

　　六、积极稳妥地实施信息技术教育装备计划，搞好信息技术中心的硬件建设。

　　七、负责该中心的`安全检查，及时消除安全隐患。

　　八、学期结束时，做好网管中心的工作总结。

　　九、完成其它临时的、学校交办的工作任务。

信息化岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、配合财务信息化经理进行NC系统实施全过程管理,协调外部供应商以及各部门资源,保证系统正常运行;

　　2、负责NC系统的日常运维,解答最终用户在使用操作过程中遇到的问题;

　　3、掌握NC总账、资产等模块各项功能,根据业务需求对NC系统功能做相应的配置和调整;

　　4、指导和培训各部门最终用户应用,对最终用户进行能力转移,提高系统使用能力;

　　任职资格:

　　1、财务会计或计算机相关专业,本科以上学历;

　　2、 2年以上NC系统实施或者运维经验,熟悉NC财务相关模块的功能及配置;

　　3、熟悉数据库系统操作、常规SQL语句、网络、服务器方面的经验;

　　4、具有较强的责任心,良好的团队精神、高度的'工作责任心和敬业精神

　　5、良好的分析思维、语言表达能力和解决问题能力,善于沟通、思维清晰。

信息化岗位职责8

　　1、负责中心预算管理执行。

　　2、费用管理，包含费用审核、搭建费用管理模型、费用预测和控制、完善费用制度。

　　3、项目支持，含重要费控项目和IT数字化项目。

　　4、业务支出，协助业务部门费用改善、优化以及咨询和处理相关问题。

信息化岗位职责9

　　1、负责公内账账务处理。包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等；

　　2、负责公司税务管理全流程，包括发票管理、纳税申报、税务清洁等；

　　3、负责与银行、税务等部门的对外联络，代扣代缴各种保险及其他款项；

　　4、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核；

　　5、负责往来账的管理，工资、奖金的审核、汇总和发放

　　6、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

　　7、负责每日收发货报表的.登记与整理，以及各项报表的记录；、

　　8、日常客户发货明细对账，财务应收应付；

　　9、及时完成领导安排的其他工作。

信息化岗位职责10

　　岗位职责:

　　为政务信息化项目(硬件集成、软件开发、网络建设等)提供项目全生命周期第三方技术服务。

　　1.对信息系统项目进行项目管理和建设过程记录。

　　2.完成项目施工质量的现场检查,主要有硬件加电测试、设备配置核对、软件功能测试等。

　　3.完成项目建设过程的文档管理,主要有编写会议纪要、监理日志、旁站记录等,审核开发单位提交的文档资料。

　　4.协助监理工程师完成其他工作。'

　　任职要求:

　　1.计算机专业本科以上学历;持有信息系统监理工程师证书优先;

　　2.具备自主学习意识,良好的文档撰写及沟通表达能力,具有较强的客户服务意识;

　　3.具有良好的`道德品质.职业操守,能够适应短期出差。岗位职责:为政务信息化项目(硬件集成、软件开发、网络建设等)提供项目全生命周期第三方技术服务。

　　1.对信息系统项目进行项目管理和建设过程记录。

　　2.完成项目施工质量的现场检查,主要有硬件加电测试、设备配置核对、软件功能测试等。

　　3.完成项目建设过程的文档管理,主要有编写会议纪要、监理日志、旁站记录等,审核开发单位提交的文档资料。

　　4.协助监理工程师完成其他工作。'

　　任职要求:

　　1.计算机专业本科以上学历;持有信息系统监理工程师证书优先;

　　2.具备自主学习意识,良好的文档撰写及沟通表达能力,具有较强的客户服务意识;

　　3.具有良好的道德品质.职业操守,能够适应短期出差。

信息化岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责所辖区域的产品销售任务;

　　2、负责销售区域内销售活动的'策划和执行,完成销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、维护及增进已有客户关系;

　　5、负责收集市场和行业信息,加深了解。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历;

　　2、有医疗行业信息系统销售经验或系统集成销售经验或招投标经验者优先;

　　3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

　　4、学习能力强,有挑战精神。

信息化岗位职责12

　　一、信息化部职能定位

　　信息化部为集团职能部门，全面负责大公集团及其分子公司的信息化工作，其工作开展及人员配置分为两个阶段进行，第一阶段工作目标是明确需求为信息化开展做好基础准备工作，在该阶段主要承担以下职责：

　　(一) 负责集团信息化团队队伍的组织建设。

　　(二) 负责集团信息化体系相关基本制度、流程的建立和建设。

　　(三) 负责集团信息化需求的梳理、采集和整理工作。

　　(四) 负责信息化目标和计划的制定。

　　第二阶段工作目标是信息化规划和管理实施，主要职责如下：

　　(一) 负责制定集团的信息化远景和发展规划。

　　(二) 负责制定完善集团统一的信息化相关标准、制度和流程。

　　(三) 负责组织建设集团统一的信息化基础架构和信息化运营及生产系统。

　　(四) 负责管理集团的信息化项目，建立项目管理的制度体系。通过对项目的计划、实施与交付成果进行跟踪管理，达成项目的预期目标。

　　(五) 负责信息安全体系的建立与执行审计，建设信息安全制度、安全策略、配套技术手段，监管执行并审计。

　　二、信息化部组织结构

　　(一) 组织结构图

　　注：信息化总经理虚线框为阶段二

　　设置岗位

　　副总经理x1

　　信息化平台经理x1

　　信息化应用经理x1

　　信息化平台处

　　信息化应用处

　　信息基础架构专员x1

　　信息化专员x1

　　(HR方向)

　　信息化安全专员x1

　　信息化专员x1

　　(办公自动化方向)

　　信息化专员x1

　　(评估业务及市场方向)

　　信息化专员x1

　　(财务方向)

　　注：信息化部岗位设置根据工作开展的需要分为两个阶段进

　　行配置，实线框为第一阶段设置岗位，虚线框为第二阶段设置岗位。

　　(二) 岗位划分说明

　　信息化部岗位职责设置采用条块式设计思想，通过纵向职能线条与横向职责划分进行总体分工设计。

　　同时根据信息化部工作开展特点及需要，将信息化部承担的职责划分为两个阶段，第一阶段即信息化需求梳理、采集阶段，该阶段将配置与工作目标和内容匹配的岗位设置；第二阶段将进入信息化实施、管理阶段，该阶段将陆续完善岗位设置以履行完整职能。

　　岗位序列及类型：

　　信息化岗位设置分为两条线、三个层次。

　　其中，两条线分别为信息化平台管理及信息化应用管理。

　　三个层次为部门管理层与小组管理岗、员工岗。

　　1、部门管理岗

　　管理序列：部门总经理、副总经理。

　　2、基层管理岗

　　信息化平台处：处经理。

　　信息化应用处：处经理。

　　3、信息化平台序列员工岗

　　信息化平台序列专员岗位根据工作内容不同划分为：基础架构专员和信息安全专员。

　　4、信息化应用序列员工岗

　　信息化应用序列专员岗位根据核心工作内容及技能要求不同划分为不同方向，分别为：评估业务的生产及市场方向、财务方向、人力资源方向、办公自动化方向，分别对应信息化应用不同领域。

　　三、岗位职责

　　岗位职责的设定：

　　管理岗从体制机制、员工发展、运营管理、业务管理等板块明确职责和要求。

　　员工岗从素质提升、业务要求、自我管理和总结提升等方面明确职责。

　　(一) 总经理岗位职责

　　直接上级：信息化副总裁，副总裁缺位情况下接受总裁的领导和考核。

　　直接下级：副总经理、信息化应用经理、信息化平台经理。

　　信息化总经理负责信息化部的全面工作，推动集团信息化工作的开展落实，具体职责如下：

　　1、体制机制建设

　　(1) 负责制定团队职能定位、组织架构设计、岗位职责并按需调整。

　　(2) 负责制定部门各项工作流程及管理制度的制定并监督执行、持续完善。

　　(3) 制定部门奖励激励制度和员工发展规划、员工收入发展方案。

　　2、员工发展

　　(1) 负责制定并落实制定人员招聘计划。

　　(2) 负责制定并落实员工思想素质、专业素质和管理素质发展计划。

　　(3) 负责制定并落实员工评价、员工收入发展计划。

　　3、业务管理

　　(1) 负责信息化流程工作的推动执行和质量把控。

　　(2) 负责信息化需求的合理性及优先顺序控制。

　　(3) 负责信息化方案的评估选型及推进工作。

　　(4) 负责信息化项目的管理实施，确保达到预定目标。

　　4、运营管理

　　(1) 全面负责信息化部管理职能各项工作的组织、指挥、协调、管理、和考核。

　　(2) 负责信息化部日常运营管理工作：月度工作分解、计划安排、工作日志、管理总结、组织定期会议，把控质量、进度，指导、推动、监督执行。

　　(3) 制定绩效考核方法，执行、审核团队绩效考核。

　　(4) 按集团规定按时组织、召集并主持本部的各项会议、培训等集团活动，并整理资料上报纪要。

　　(5) 按要求向上级定期提交工作计划和总结。

　　(6) 根据时间计划提交工作成果。

　　5、临时交办任务

　　(1) 按时间、按要求完成领导临时交办任务。

　　(2) 临时交办任务完成情况将纳入考核指标，统一考核。

　　(二) 副总经理岗位职责

　　直接上级：总经理。

　　直接下级：信息化应用经理、信息化平台经理

　　信息化部副总经理按照分工协助部门总经理完成团队管理工作，由部门总经理对其工作进行考核。

　　在信息化部总经理缺位的情况下，代行总经理的职责。直接负责信息化项目管理工作，具体职责如下：

　　1、体制机制建设

　　（1）协助总经理完成团队职能定位、组织架构设计、岗位职责、工作流程及各项管理制度的制定和跟踪完善。

　　（2）协助总经理完成管理机制及员工发展规划的制定。

　　（3）协助总经理完成管理体系建设，负责各类体制建设制度的撰写。

　　2、员工发展

　　（1）协助总经理完成组织、安排团队成员的`专业技术培训。

　　（2）不断研究和探索新技术，提高集团信息化建设水平及核心竞争力。

　　（3）协助总经理按集团统一计划进行员工思想素质、专业素质提升。

　　（4）协助总经理完成部门员工评价、员工收入发展、员工发展报告等。

　　（5）通过不断学习，提升本岗位管理能力。

　　（6）协助总经理完成团队建设的规划、管理及实施。

　　3、业务管理

　　（1）协助总经理完成信息化流程工作的推动执行和质量把控。

　　（2）协助总经理完成信息化需求的合理性及优先顺序控制。

　　（3）协助总经理完成信息化方案的评估选型及推进工作。

　　（4）协助总经理完成信息化项目的管理实施，确保达到预定目标。

　　（5）信息化项目管理工作。

　　4、运营管理

　　（1）协助总经理完成信息化部管理职能各项工作的组织、指挥、协调、管理、和考核。

　　（2）协助总经理完成信息化部日常运营管理工作：月度工作分解、计划安排、工作日志、管理总结、组织定期会议，把控质量、进度，指导、推动、监督执行。

　　（3）协助总经理制定绩效考核方法，执行、审核团队绩效考核。

　　（4）协助总经理完成团队工作：人员招聘、思想素质、专业素质、员工评价、收入发展、团队培训、团队文化建设。

　　（5）协助总经理按集团规定按时组织、召集并主持本部的各项会议、培训等集团活动，并整理资料上报纪要。

　　（6）按要求向上级定期提交工作计划和总结。

　　（7）根据时间计划提交工作成果。

　　5、临时交办任务

　　（1）按时间、按要求完成领导临时交办任务。

　　（2）临时交办任务完成情况将纳入考核指标，统一考核。

　　(三) 信息化应用处经理岗位职责

　　信息化应用处经理协助部门总经理和副总经理负责集团信息化应用需求、规划、推广培训等管理工作，负责管理处内事务，由部门总经理和副总经理对其工作进行考核，具体职责如下：

　　1、体制机制建设

　　（1）组织修订信息化应用处岗位职责、组织结构。

　　（2）协助制定相关管理制度、工作流程并组织落实。

　　2、运营管理

　　（1）参与本部月度工作计划制订、分解，落实本岗位分解月度工作计划，填写上报《大公月度计划考核表》并认真执行。

　　（2）每日下班前完成当日工作日志，每周汇总提交上级。

　　（3）按照公司管理规定，按时参加本单位的各种会议、培训等集体活动；

　　（4）总结月度工作，进行自我考核，完成《大公月度计划考核表》的自我考核打分，按要求上报。

　　3、员工发展

　　（1）制定并严格执行个人发展规划，每月撰写员工发展报告并按要求上报。

　　（2）积极参加思想素质、专业素质和管理素质提升培训。

　　4、业务工作

　　（1）组织实施集团范围流程制度的梳理优化并持续改善。

　　（2）集团范围信息化需求的整理、采集，组织解决方案评估选型。

　　（3）执行信息化项目管理实施，信息化方案推广培训工作。

　　（4）完成部门总经理、副总经理临时交办的其他工作。

　　(四) 信息化平台处经理岗位职责

　　信息化平台处经理协助部门总经理和副总经理负责集团信息化平台基础架构、应用架构、信息安全管理工作，负责管理处内事务，由部门总经理和副总经理对其工作进行考核，具体职责如下：

　　1、体制机制建设

　　（1）组织修订信息化平台处岗位职责、组织结构。

　　（2）协助制定相关管理制度、工作流程并组织落实。

　　2、运营管理

　　（1）参与本部月度工作计划制订、分解，落实本岗位分解月度工作计划，填写上报《大公月度计划考核表》并认真执行。

　　（2）每日下班前完成当日工作日志，每周汇总提交上级。

　　（3）按照公司管理规定，按时参加本单位的各种会议、培训等集体活动。

　　（4）总结月度工作，进行自我考核，完成《大公月度计划考核表》的自我考核打分，按要求上报。

　　3、员工发展

　　（1）制定并严格执行个人发展规划，每月撰写员工发展报告并按要求上报。

　　（2）积极参加思想素质、专业素质和管理素质提升培训。

　　4、业务工作

　　（1）组织实施集团范围信息系统基础架构、应用架构、基础平台的需求分析，方案规划选型，项目实施管理工作。

　　（2）集团范围信息安全系统及安全制度的建设并持续跟踪完善。

　　（3）执行信息化平台架构类项目管理实施，信息化方案推广培训工作。

　　（4）完成部门总经理、副总经理临时交办的其他工作。

　　(五) 信息化应用专员岗位职责

　　直接上级：信息化应用处经理(岗位空缺时向部门总经理汇报)。

　　直接下级：无。

　　1、体制机制建设

　　（1）严格执行集团各项管理制度，遵守集团相关管理规定。

　　（2）配合集团领导进行集团管理制度、岗位职责、工作流程的制定和优化。

　　（3）参与集团机制体制建设工作，根据岗位工作需要，积极参与、推动集团机制体制建设工作的合理化发展。

　　2、员工发展

　　（1）积极参加集团及集团所组织的思想素质提升培训，并提交学习心得体会。

　　3、业务管理

　　（1）对业务流、信息流持续性梳理分析、给出优化建议。

　　（2）组织需求调研分析，根据分析结果结合业务部门反馈，整理信息化需求，评估需求合理性，编写需求文档，组织评审，评审并提出建议。

　　（3）按要求向上级定期提交工作计划和总结。

　　（4）确认、发布需求文档。

　　（5）筛选解决方案。

　　（6）项目实施工作。

　　（7）信息化应用的推广和培训工作。

　　（8）实施后运行跟踪。

　　4、运营管理

　　（1）参与本团队月度工作计划的制定、分解，并负责本岗位计划内容的实施。

　　（2）按时完成本岗位工作日志、工作总结，接受上级的审查。

　　5、临时交办任务

　　（1）按时间、按要求完成领导临时交办任务。

　　（2）临时交办任务完成情况纳入考核指标，统一考核。

　　(六) 信息安全专员岗位职责

　　直接上级：信息化平台处经理(岗位空缺时向部门总经理汇报)。

　　直接下级：无。

　　1、体制机制建设

　　（1）严格执行集团各项管理制度，遵守集团相关管理规定。

　　（2）配合集团领导进行集团管理制度、岗位职责、工作流程的制定和优化。

　　（3）参与集团机制体制建设工作，根据岗位工作需要，积极参与、推动集团机制体制建设工作的合理化发展。

　　2、员工发展

　　（1）积极参加集团及集团所组织的思想素质提升培训，并提交学习心得体会。

　　3、业务管理

　　（1）建立信息安全风险管理体系：借鉴先进的信息安全管理体系经验，结合行业特点，建立公司规范的信息安全管理体系，

　　建立公司的信息安全稽查的风险项库、工作流程和规范，保障公司的业务连续性。

　　（2）检查公司存在的信息安全风险：制定信息安全稽查的年、季、月、周检查计划，并根据计划执行稽查，记录和分析稽查结果。

　　（3）制定信息安全风险处置措施：针对存在的信息安全风险，制定处置措施、应急预案，并跟踪处置完成情况。筛选解决方案。

　　（4）信息安全问题的处置：针对发生的信息安全问题，分析根本原因，并制定处置计划，跟踪完成对问题的处置。信息化应用的推广和培训工作。

　　（5）信息安全管理工具：规划和构建信息安全评估和稽查工具，使信息安全稽查规范化、有序化

　　4、运营管理

　　（1）参与本团队月度工作计划的制定、分解，并负责本岗位计划内容的实施。

　　（2）按时完成本岗位工作日志、工作总结，接受上级的审查。

　　5、临时交办任务

　　（1）按时间、按要求完成领导临时交办任务。

　　（2）临时交办任务完成情况纳入考核指标，统一考核。

　　(七) 信息基础架构专员岗位职责

　　直接上级：信息化平台处经理(岗位空缺时向部门总经理汇报)。

　　直接下级：无。

　　1、体制机制建设

　　（1）严格执行集团各项管理制度，遵守集团相关管理规定。

　　（2）配合集团领导进行集团管理制度、岗位职责、工作流程的制定和优化。

　　（3）参与集团机制体制建设工作，根据岗位工作需要，积极参与、推动集团机制体制建设工作的合理化发展。

　　2、员工发展

　　（1）积极参加集团及集团所组织的思想素质提升培训，并提交学习心得体会。

　　3、业务管理

　　（1）执行信息化基础架构需求调研分析、包含企业网络、语音通讯、应用平台操作系统、中间件、数据库等。

　　（2）执行信息化基础架构方案选型、评估工作。

　　（3）参与信息化基础架构方案实施管理，跟踪优化限行方案的不足并给出完善方案。

　　4、运营管理

　　（1）参与本团队月度工作计划的制定、分解，并负责本岗位计划内容的实施。

　　（2）按时完成本岗位工作日志、工作总结，接受上级的审查。

　　5、临时交办任务

　　（1）按时间、按要求完成领导临时交办任务。

　　（2）临时交办任务完成情况纳入考核指标，统一考核。

信息化岗位职责13

　　职责描述:

　　1) 参与税务信息化项目的需求分析和设计工作,协助数据模型分析和设计

　　2) 熟悉税务业务数据分析的需求,负责数据模型、分析、挖掘和展示的.系统方案设计

　　3) 与开发人员协作,利用相关软件完成商务智能平台的开发和应用工作

　　4) 参与税务商务智能平台的市场推广和落地实施工作

　　5) 了解税务信息化发展方向和税务机关“互联网+税务”的具体动态,不断完善数据分析方案和系统工具

　　任职要求:

　　1) 3年以上数据分析相关工作经验,咨询公司工作经验优先;

　　2) 熟悉Qlikview, Tableau, SAP BW, Oracle BI APPs等相关软件的应用和开发者优先;

　　3) 对财税领域、税务信息化领域有兴趣,有较强的逻辑分析能力;

　　4) 良好的沟通和团队合作精神,良好语言表达能力和文字功底;

　　5) 熟练使用PPT、Visio、EXCEL、word等表达工具;

　　6) 本科及以上学历,财经、税务、管理信息化相关专业优先;

　　7) 英语听说读写流利。

信息化岗位职责14

　　职位描述：

　　中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家

　　职位描述：

　　1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

　　2、组织设计信息化规划（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

　　3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

　　4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

　　5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

　　6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

　　7、负责提炼和总结信息化规划项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。

　　职位要求：

　　1、学历及专业要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

　　2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

　　3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的.尤佳；

　　4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

　　5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业信息规划经验者优先。

　　职业发展通道：

　　技术与经营多通道发展

　　职位特色：

　　1.可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

　　2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

　　3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；

　　4.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

信息化岗位职责15

　　1．根据学校工作计划和信息技术教育计划，制订学期上机实习计划。

　　2．认真执行各种规章制度。掌握常用的微机硬件、软件和网络知识，定期对有关设备进行检查维护，确保微机设备的正常使用。

　　3．刻苦钻研业务，熟悉教材及其要求的全部实习内容，对学生实习中提出的问题应给于正确解答。

　　4．上机实习时应积极协助任课教师，保证实习课的正常进行。要求学生认真填写微机使用记录册。

　　5．注意培养学生良好的上机实习习惯，要求学生认真遵守《学生上机实习守则》

　　6．注意提高自身素质，不断学习和更新微机软硬件知识，以适应信息技术教育不断发展的需要。

　　7．认真做好微机室设备的.清点和账目管理工作。定期进行微机病毒的清除和重要文件备份工作。

　　8．积极开展实习教学研究活动，不断改进实习方法，努力提高实习效果。积极向学校提出微机室建设和设备更新等方面的意见。

　　9．做好微机室卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防火等有关器材的使用，经常检查安全措施的落实情况。

　　10．调入调出微机室工作，应及时办好交接手续，做到账目清楚、账物相符。

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