信息化岗位职责(15篇)

　　随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的信息化岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

信息化岗位职责(15篇)

信息化岗位职责1

　　一、信息化部职能定位

　　信息化部为集团职能部门，全面负责大公集团及其分子公司的信息化工作，其工作开展及人员配置分为两个阶段进行，第一阶段工作目标是明确需求为信息化开展做好基础准备工作，在该阶段主要承担以下职责：

　　(一) 负责集团信息化团队队伍的组织建设。

　　(二) 负责集团信息化体系相关基本制度、流程的建立和建设。

　　(三) 负责集团信息化需求的梳理、采集和整理工作。

　　(四) 负责信息化目标和计划的制定。

　　第二阶段工作目标是信息化规划和管理实施，主要职责如下：

　　(一) 负责制定集团的信息化远景和发展规划。

　　(二) 负责制定完善集团统一的信息化相关标准、制度和流程。

　　(三) 负责组织建设集团统一的信息化基础架构和信息化运营及生产系统。

　　(四) 负责管理集团的信息化项目，建立项目管理的制度体系。通过对项目的计划、实施与交付成果进行跟踪管理，达成项目的预期目标。

　　(五) 负责信息安全体系的建立与执行审计，建设信息安全制度、安全策略、配套技术手段，监管执行并审计。

　　二、信息化部组织结构

　　(一) 组织结构图

　　注：信息化总经理虚线框为阶段二

　　设置岗位

　　副总经理x1

　　信息化平台经理x1

　　信息化应用经理x1

　　信息化平台处

　　信息化应用处

　　信息基础架构专员x1

　　信息化专员x1

　　(HR方向)

　　信息化安全专员x1

　　信息化专员x1

　　(办公自动化方向)

　　信息化专员x1

　　(评估业务及市场方向)

　　信息化专员x1

　　(财务方向)

　　注：信息化部岗位设置根据工作开展的需要分为两个阶段进

　　行配置，实线框为第一阶段设置岗位，虚线框为第二阶段设置岗位。

　　(二) 岗位划分说明

　　信息化部岗位职责设置采用条块式设计思想，通过纵向职能线条与横向职责划分进行总体分工设计。

　　同时根据信息化部工作开展特点及需要，将信息化部承担的职责划分为两个阶段，第一阶段即信息化需求梳理、采集阶段，该阶段将配置与工作目标和内容匹配的岗位设置；第二阶段将进入信息化实施、管理阶段，该阶段将陆续完善岗位设置以履行完整职能。

　　岗位序列及类型：

　　信息化岗位设置分为两条线、三个层次。

　　其中，两条线分别为信息化平台管理及信息化应用管理。

　　三个层次为部门管理层与小组管理岗、员工岗。

　　1、部门管理岗

　　管理序列：部门总经理、副总经理。

　　2、基层管理岗

　　信息化平台处：处经理。

　　信息化应用处：处经理。

　　3、信息化平台序列员工岗

　　信息化平台序列专员岗位根据工作内容不同划分为：基础架构专员和信息安全专员。

　　4、信息化应用序列员工岗

　　信息化应用序列专员岗位根据核心工作内容及技能要求不同划分为不同方向，分别为：评估业务的生产及市场方向、财务方向、人力资源方向、办公自动化方向，分别对应信息化应用不同领域。

　　三、岗位职责

　　岗位职责的设定：

　　管理岗从体制机制、员工发展、运营管理、业务管理等板块明确职责和要求。

　　员工岗从素质提升、业务要求、自我管理和总结提升等方面明确职责。

　　(一) 总经理岗位职责

　　直接上级：信息化副总裁，副总裁缺位情况下接受总裁的领导和考核。

　　直接下级：副总经理、信息化应用经理、信息化平台经理。

　　信息化总经理负责信息化部的全面工作，推动集团信息化工作的开展落实，具体职责如下：

　　1、体制机制建设

　　(1) 负责制定团队职能定位、组织架构设计、岗位职责并按需调整。

　　(2) 负责制定部门各项工作流程及管理制度的制定并监督执行、持续完善。

　　(3) 制定部门奖励激励制度和员工发展规划、员工收入发展方案。

　　2、员工发展

　　(1) 负责制定并落实制定人员招聘计划。

　　(2) 负责制定并落实员工思想素质、专业素质和管理素质发展计划。

　　(3) 负责制定并落实员工评价、员工收入发展计划。

　　3、业务管理

　　(1) 负责信息化流程工作的推动执行和质量把控。

　　(2) 负责信息化需求的合理性及优先顺序控制。

　　(3) 负责信息化方案的评估选型及推进工作。

　　(4) 负责信息化项目的管理实施，确保达到预定目标。

　　4、运营管理

　　(1) 全面负责信息化部管理职能各项工作的组织、指挥、协调、管理、和考核。

　　(2) 负责信息化部日常运营管理工作：月度工作分解、计划安排、工作日志、管理总结、组织定期会议，把控质量、进度，指导、推动、监督执行。

　　(3) 制定绩效考核方法，执行、审核团队绩效考核。

　　(4) 按集团规定按时组织、召集并主持本部的各项会议、培训等集团活动，并整理资料上报纪要。

　　(5) 按要求向上级定期提交工作计划和总结。

　　(6) 根据时间计划提交工作成果。

　　5、临时交办任务

　　(1) 按时间、按要求完成领导临时交办任务。

　　(2) 临时交办任务完成情况将纳入考核指标，统一考核。

　　(二) 副总经理岗位职责

　　直接上级：总经理。

　　直接下级：信息化应用经理、信息化平台经理

　　信息化部副总经理按照分工协助部门总经理完成团队管理工作，由部门总经理对其工作进行考核。

　　在信息化部总经理缺位的情况下，代行总经理的职责。直接负责信息化项目管理工作，具体职责如下：

　　1、体制机制建设

　　（1）协助总经理完成团队职能定位、组织架构设计、岗位职责、工作流程及各项管理制度的制定和跟踪完善。

　　（2）协助总经理完成管理机制及员工发展规划的制定。

　　（3）协助总经理完成管理体系建设，负责各类体制建设制度的撰写。

　　2、员工发展

　　（1）协助总经理完成组织、安排团队成员的专业技术培训。

　　（2）不断研究和探索新技术，提高集团信息化建设水平及核心竞争力。

　　（3）协助总经理按集团统一计划进行员工思想素质、专业素质提升。

　　（4）协助总经理完成部门员工评价、员工收入发展、员工发展报告等。

　　（5）通过不断学习，提升本岗位管理能力。

　　（6）协助总经理完成团队建设的规划、管理及实施。

　　3、业务管理

　　（1）协助总经理完成信息化流程工作的推动执行和质量把控。

　　（2）协助总经理完成信息化需求的合理性及优先顺序控制。

　　（3）协助总经理完成信息化方案的评估选型及推进工作。

　　（4）协助总经理完成信息化项目的管理实施，确保达到预定目标。

　　（5）信息化项目管理工作。

　　4、运营管理

　　（1）协助总经理完成信息化部管理职能各项工作的组织、指挥、协调、管理、和考核。

　　（2）协助总经理完成信息化部日常运营管理工作：月度工作分解、计划安排、工作日志、管理总结、组织定期会议，把控质量、进度，指导、推动、监督执行。

　　（3）协助总经理制定绩效考核方法，执行、审核团队绩效考核。

　　（4）协助总经理完成团队工作：人员招聘、思想素质、专业素质、员工评价、收入发展、团队培训、团队文化建设。

　　（5）协助总经理按集团规定按时组织、召集并主持本部的`各项会议、培训等集团活动，并整理资料上报纪要。

　　（6）按要求向上级定期提交工作计划和总结。

　　（7）根据时间计划提交工作成果。

　　5、临时交办任务

　　（1）按时间、按要求完成领导临时交办任务。

　　（2）临时交办任务完成情况将纳入考核指标，统一考核。

　　(三) 信息化应用处经理岗位职责

　　信息化应用处经理协助部门总经理和副总经理负责集团信息化应用需求、规划、推广培训等管理工作，负责管理处内事务，由部门总经理和副总经理对其工作进行考核，具体职责如下：

　　1、体制机制建设

　　（1）组织修订信息化应用处岗位职责、组织结构。

　　（2）协助制定相关管理制度、工作流程并组织落实。

　　2、运营管理

　　（1）参与本部月度工作计划制订、分解，落实本岗位分解月度工作计划，填写上报《大公月度计划考核表》并认真执行。

　　（2）每日下班前完成当日工作日志，每周汇总提交上级。

　　（3）按照公司管理规定，按时参加本单位的各种会议、培训等集体活动；

　　（4）总结月度工作，进行自我考核，完成《大公月度计划考核表》的自我考核打分，按要求上报。

　　3、员工发展

　　（1）制定并严格执行个人发展规划，每月撰写员工发展报告并按要求上报。

　　（2）积极参加思想素质、专业素质和管理素质提升培训。

　　4、业务工作

　　（1）组织实施集团范围流程制度的梳理优化并持续改善。

　　（2）集团范围信息化需求的整理、采集，组织解决方案评估选型。

　　（3）执行信息化项目管理实施，信息化方案推广培训工作。

　　（4）完成部门总经理、副总经理临时交办的其他工作。

　　(四) 信息化平台处经理岗位职责

　　信息化平台处经理协助部门总经理和副总经理负责集团信息化平台基础架构、应用架构、信息安全管理工作，负责管理处内事务，由部门总经理和副总经理对其工作进行考核，具体职责如下：

　　1、体制机制建设

　　（1）组织修订信息化平台处岗位职责、组织结构。

　　（2）协助制定相关管理制度、工作流程并组织落实。

　　2、运营管理

　　（1）参与本部月度工作计划制订、分解，落实本岗位分解月度工作计划，填写上报《大公月度计划考核表》并认真执行。

　　（2）每日下班前完成当日工作日志，每周汇总提交上级。

　　（3）按照公司管理规定，按时参加本单位的各种会议、培训等集体活动。

　　（4）总结月度工作，进行自我考核，完成《大公月度计划考核表》的自我考核打分，按要求上报。

　　3、员工发展

　　（1）制定并严格执行个人发展规划，每月撰写员工发展报告并按要求上报。

　　（2）积极参加思想素质、专业素质和管理素质提升培训。

　　4、业务工作

　　（1）组织实施集团范围信息系统基础架构、应用架构、基础平台的需求分析，方案规划选型，项目实施管理工作。

　　（2）集团范围信息安全系统及安全制度的建设并持续跟踪完善。

　　（3）执行信息化平台架构类项目管理实施，信息化方案推广培训工作。

　　（4）完成部门总经理、副总经理临时交办的其他工作。

　　(五) 信息化应用专员岗位职责

　　直接上级：信息化应用处经理(岗位空缺时向部门总经理汇报)。

　　直接下级：无。

　　1、体制机制建设

　　（1）严格执行集团各项管理制度，遵守集团相关管理规定。

　　（2）配合集团领导进行集团管理制度、岗位职责、工作流程的制定和优化。

　　（3）参与集团机制体制建设工作，根据岗位工作需要，积极参与、推动集团机制体制建设工作的合理化发展。

　　2、员工发展

　　（1）积极参加集团及集团所组织的思想素质提升培训，并提交学习心得体会。

　　3、业务管理

　　（1）对业务流、信息流持续性梳理分析、给出优化建议。

　　（2）组织需求调研分析，根据分析结果结合业务部门反馈，整理信息化需求，评估需求合理性，编写需求文档，组织评审，评审并提出建议。

　　（3）按要求向上级定期提交工作计划和总结。

　　（4）确认、发布需求文档。

　　（5）筛选解决方案。

　　（6）项目实施工作。

　　（7）信息化应用的推广和培训工作。

　　（8）实施后运行跟踪。

　　4、运营管理

　　（1）参与本团队月度工作计划的制定、分解，并负责本岗位计划内容的实施。

　　（2）按时完成本岗位工作日志、工作总结，接受上级的审查。

　　5、临时交办任务

　　（1）按时间、按要求完成领导临时交办任务。

　　（2）临时交办任务完成情况纳入考核指标，统一考核。

　　(六) 信息安全专员岗位职责

　　直接上级：信息化平台处经理(岗位空缺时向部门总经理汇报)。

　　直接下级：无。

　　1、体制机制建设

　　（1）严格执行集团各项管理制度，遵守集团相关管理规定。

　　（2）配合集团领导进行集团管理制度、岗位职责、工作流程的制定和优化。

　　（3）参与集团机制体制建设工作，根据岗位工作需要，积极参与、推动集团机制体制建设工作的合理化发展。

　　2、员工发展

　　（1）积极参加集团及集团所组织的思想素质提升培训，并提交学习心得体会。

　　3、业务管理

　　（1）建立信息安全风险管理体系：借鉴先进的信息安全管理体系经验，结合行业特点，建立公司规范的信息安全管理体系，

　　建立公司的信息安全稽查的风险项库、工作流程和规范，保障公司的业务连续性。

　　（2）检查公司存在的信息安全风险：制定信息安全稽查的年、季、月、周检查计划，并根据计划执行稽查，记录和分析稽查结果。

　　（3）制定信息安全风险处置措施：针对存在的信息安全风险，制定处置措施、应急预案，并跟踪处置完成情况。筛选解决方案。

　　（4）信息安全问题的处置：针对发生的信息安全问题，分析根本原因，并制定处置计划，跟踪完成对问题的处置。信息化应用的推广和培训工作。

　　（5）信息安全管理工具：规划和构建信息安全评估和稽查工具，使信息安全稽查规范化、有序化

　　4、运营管理

　　（1）参与本团队月度工作计划的制定、分解，并负责本岗位计划内容的实施。

　　（2）按时完成本岗位工作日志、工作总结，接受上级的审查。

　　5、临时交办任务

　　（1）按时间、按要求完成领导临时交办任务。

　　（2）临时交办任务完成情况纳入考核指标，统一考核。

　　(七) 信息基础架构专员岗位职责

　　直接上级：信息化平台处经理(岗位空缺时向部门总经理汇报)。

　　直接下级：无。

　　1、体制机制建设

　　（1）严格执行集团各项管理制度，遵守集团相关管理规定。

　　（2）配合集团领导进行集团管理制度、岗位职责、工作流程的制定和优化。

　　（3）参与集团机制体制建设工作，根据岗位工作需要，积极参与、推动集团机制体制建设工作的合理化发展。

　　2、员工发展

　　（1）积极参加集团及集团所组织的思想素质提升培训，并提交学习心得体会。

　　3、业务管理

　　（1）执行信息化基础架构需求调研分析、包含企业网络、语音通讯、应用平台操作系统、中间件、数据库等。

　　（2）执行信息化基础架构方案选型、评估工作。

　　（3）参与信息化基础架构方案实施管理，跟踪优化限行方案的不足并给出完善方案。

　　4、运营管理

　　（1）参与本团队月度工作计划的制定、分解，并负责本岗位计划内容的实施。

　　（2）按时完成本岗位工作日志、工作总结，接受上级的审查。

　　5、临时交办任务

　　（1）按时间、按要求完成领导临时交办任务。

　　（2）临时交办任务完成情况纳入考核指标，统一考核。

信息化岗位职责2

　　一、岗位职责描述

　　信息专员的主要职责是，遵守公司管理制度，协助总公司信息部执行制定信息化管理制度，做好日常的电脑硬件和软件的维护和网络维护，监督所负责公司的信息标准化执行情况，为提高公司信息化管理水平。

　　工作内容概述：

　　1、公司整体信息化建设规划积极与公司业务部门沟通，深入了解各部门业务；协助信息中心主任策划公司信息化方案及公司信息化管理制度的制定。

　　2、信息化项目建设根据公司整体信息化建设规划要求完成信息化项目建设工作，主要是软件开发方面。

　　3、信息系统数据备份及日常维护。

　　1）按XX集团信息安全管理制度要求，对已经完成的'信息化系统数据及时备份并妥善保管。

　　2）在信息系统应用过程中发挥业务与技术的桥梁作用，帮助业务人员处理使用过程中出现的各种问题。

　　二、岗位特点、要求及任职条件

　　1、岗位特点：

　　1）操作难度较大：主要是软件开发、实施对本岗位的专业知识、技能以及对相应软件使用部门的业务了解程度要求较高。

　　2）沟通难度较大：主要是软件系统实施过程中与各部门之间的沟通以及与软件供应商之间沟通，难度较大。

　　3）工作精力压力和技能压力很大：软件项目实施存在风险，并且软件项目实施过程，经常出现软件与传统业务流程发生矛盾，此时业务部门与软件供应商很难协调，有时需要公司领导干预。

　　4）工作责任较大：主要是执行本岗位的出方案、实施职能，确保软件及时有效应用。

　　5）工作特征：对成果负责程度很大：所实施的项目需要经常进行更新和完善

　　工作创新性很大：实施的软件要保持先进性，需要不断创新。

　　6）失误影响较大：所实施的软件项目应用到企业中，若出现问题将导致应用部门无法正常工作。

　　2、岗位要求及任职条件：

　　1)资格条件：了解一种以上软件开发工具及SQL数据库，具备信息系。

　　统开发与实施经验；深入了解公司大部分业务流程。

　　2)学历：统招本科以上学历

　　3)工作经验：3年以上企业工作经验

　　4)身体条件健康

　　5)职业素养良好

　　三、小结

　　软件工程师这个岗位与软件公司的程序员有着本质上的不同，需要本岗位人员熟悉公司各种业务的环节，尤其是信息化项目建设过程对于技术的依赖并不大，主要考验的是对业务的分析能力、逻辑思维能力等综合素质，并且要懂得项目管理知识，这样才能做好信息化工作。”

信息化岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责所辖区域的产品销售任务;

　　2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、维护及增进已有客户关系;

　　5、负责收集市场和行业信息,加深了解。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历;

　　2、有医疗行业信息系统销售经验或系统集成销售经验或招投标经验者优先;

　　3、具备较强的.客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

　　4、学习能力强,有挑战精神。

信息化岗位职责4

　　一、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。

　　二、掌握本校校园网整体结构，熟悉网络设备的规格、型号、构造、性能及网络系统软件、辅助应用软件的使用方法和维护常识，做好校园网线路、网络硬件及软件的`检测、维护、保养及日常运行情况记录。

　　三、不断学习和更新计算机网络软硬件知识，提高自身业务素质和校园网管理能力，随时了解常用网络硬件和网络辅助应用软件的发展动态，及时向学校领导提出更新、增添网络设备、辅助应用软件等有关建议。

　　四、认真做好各类资料及软件的记录整理和分类保存工作，定期对备类软件进行杀毒和备份工作。

　　五、努力创造条件，充分发挥校园网优势，为学校现代化管理和辅助教学服务。

　　六、做好校园网络设备安全防范和财产保护工作。掌握用电、防火、防盗、防水设备器材的使用方法，经常检查安全防范措施的落实情况，发现问题及时报告，妥善处理。

　　七、网管教师在调入调出网管中心工作时，要及时办理设备、账目、档案等交接手续，并对实物进行清点，做到账目清楚，账物相符，以保证网管中心管理工作的正常进行。

信息化岗位职责5

　　网络管理中心是负责学校校园计算机网络（以下简称校园网）的整体规划、设计、建设、管理、服务等工作的机构，应履行以下主要职责：

　　一、负责制定校园网建设总体规划、年度工作计划并组织实施，提出新建、扩建、改建计划、实施方案并组织实施。

　　二、负责建立健全校园网的管理制度、操作规范、安全条例等。

　　三、负责网络系统核心设备、校园网主干设备及节点设备进行管理、配置和维护。对校园网络系统的运行进行监控，确保网络正常运行。

　　四、负责校园网络的IP地址规划、分配和管理。

　　五、负责对校园网络通讯链路进行管理和维护；对各用户计算机接入校园网提供技术支持。

　　六、负责与校园网上级管理部门的业务联系。

　　七、负责组织实施学校网站的建设和维护工作，学校主页（不含各部门的主页）的'制作和更新，确保网站的正常、安全运行。指导学校各部门的网站建设工作；确保信息更新及时，内容正确、规范。

　　八、负责基于校园网应用系统的设计、技术方面的咨询、服务工作，有计划的配置网络教学平台、办公自动化及各部门管理信息系统等应用系统软件。

　　九、负责建设、管理、维护网络教室并配置其所属计算机，确保计算机能够正常运行、联网畅通、并被安全管理，并保持一定的使用完好率。按时完成教学实践实习、网络教学、考试、培训等工作。

　　十、负责编排、播放学校教育电台节目，维护管理教育电台仪器设备，负责英语考试录音播放工作。

　　十一、落实校园网络系统及学校网站安全保护技术措施，负责防范、过虑和清除校园网有害信息、病毒感染、黒客攻击、恶意阻断网络等危害网络安全事件，负责网络中心防水、防火、防盗、防破坏等安全防护技术措施的维护与管理。

　　十二、按时完成上级领导交办的各项工作任务。

信息化岗位职责6

　　1、在科主任和高级工程师领导下，负责完成本科室一定范围内的管理、教学、科研任务。

　　2、掌握国内外医疗器械发展动态和先进技术，承担常规医疗器械或大型医用设备调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

　　3、负责医疗设备安装、调试、验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量，开箱清点等工作；在高级工程师带领下会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，填写验收报告并签章存档。

　　4、协助使用部门制定常规医疗器械或大型医用设备操作规程，配合临床正确使用新设备。

　　5、负责完成本专业医疗器械保养工作，包括设备内部清洁、润滑，更换滤网，电气安全测试等；在高级工程师指导下完成技术指标性能测试及必要的参数调整工作。填写工作报告交上级审核。

　　6、熟练掌握本专业各项技术，具有一定的对复杂疑难故障的分析和处理能力；负责医疗器械维修后技术参数的.复原和性能测试工作。填写工作报告，交上级审核。

　　7、完成高级工程师布置的教学任务，负责进修、实习人员的日常管理和具体的业务培训。

　　8、负责常规医疗器械报废技术鉴定，交高级工程师审核。

信息化岗位职责7

　　职责描述:

　　1) 参与税务信息化项目的需求分析和设计工作,协助数据模型分析和设计

　　2) 熟悉税务业务数据分析的需求,负责数据模型、分析、挖掘和展示的.系统方案设计

　　3) 与开发人员协作,利用相关软件完成商务智能平台的开发和应用工作

　　4) 参与税务商务智能平台的市场推广和落地实施工作

　　5) 了解税务信息化发展方向和税务机关“互联网+税务”的具体动态,不断完善数据分析方案和系统工具

　　任职要求:

　　1) 3年以上数据分析相关工作经验,咨询公司工作经验优先;

　　2) 熟悉Qlikview, Tableau, SAP BW, Oracle BI APPs等相关软件的应用和开发者优先;

　　3) 对财税领域、税务信息化领域有兴趣,有较强的逻辑分析能力;

　　4) 良好的沟通和团队合作精神,良好语言表达能力和文字功底;

　　5) 熟练使用PPT、Visio、EXCEL、word等表达工具;

　　6) 本科及以上学历,财经、税务、管理信息化相关专业优先;

　　7) 英语听说读写流利。

信息化岗位职责8

　　信息化市场岗位职责之相关制度和职责，市场主管/经理/总监(医疗信息化/政府关系)中电数据服务有限公司中电数据服务有限公司,中电数据,中电岗位职责(薪酬open):1、负责维护政府关系网络,能够及时掌握政府客户在大数据方面的规划...

　　市场主管/经理/总监(医疗信息化/政府关系) 中电数据服务有限公司中电数据服务有限公司,中电数据,中电岗位职责(薪酬open):

　　1、负责维护政府关系网络,能够及时掌握政府客户在大数据方面的`规划及计划,熟悉卫生系统相关事务,促进与公司的商业目标、战略规划相结合;

　　2、实时跟踪、了解、分析相关的政府大数据项目,为公司决策提供智力支持;

　　3、协助撰写政府项目申报所需的文本资料;

　　4、开拓客户,并维护已有客户关系;

　　5、完成部门领导安排的其他临时工作;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、IT/医疗相关专业

　　3、极强的公关能力

　　4、5年~10年政府信息化方面相关经验,至少2年政府大数据市场经验

　　5、能够适应长期出差

　　6、具备良好的文字撰写能力

　　7、具备医疗系统资源优先,熟悉政府工作流程尤佳

　　8、有亲和力,形象气质佳

　　9、具有分析、沟通、协调能力

　　10、有团队精神、执行力强

信息化岗位职责9

　　1、负责公司全盘账务处理和全日常财务管理工作；

　　2、核对审核加盟合同签订和回款

　　3、审核日常费用报销单，付款申请单，

　　4、每月定期整理、装订销售报表等相关资料并归档保管，防止丢失损坏，保守财务秘密

　　5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。

　　6、完成财务经理交代的其他工作’

信息化岗位职责10

　　1、从事ERP产品的销售工作；

　　2、开发潜在客户，维护客户关系；

　　3、负责流通行业大客户关系维系和发展，组织完成项目销售推进工作，达成销售指标。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，了解流通行业（服饰分销/百货购物/连锁零售/珠宝/烘焙/包食等）解决方案者优先；

　　2、1年以上销售经验，有企业信息化产品销售经验优先；

　　3、热爱销售工作，有成功的销售业绩或大客户销售经验，有一定客户资源或行业背景；

　　4、良好的与人沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、逻辑清晰。

　　1、大专以上学历，熟练掌握计算机系统相关操作；

　　2、1年以上软件销售经验，负责业务拓展工作

　　3、具备良好的团队合作意识及人际沟通能力；

　　4、具有良好的谈判、协调和独立开展业务的能力；

　　5、计算机或市场营销专业、企业信息化产品销售经验优先考虑。

　　1.负责江苏区域的销售工作；

　　2.负责公司产品销售工作，完成销售业绩指标；

　　3.开拓、维持客户关系，有效引导并挖掘客户需求；

　　4.抗压能力较好，学习能力强；

　　5.具有良好的沟通技巧，分析能力以及服务意识。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，熟练掌握计算机系统相关操作；

　　2、应届毕业生优先考虑；（有软件销售经验的.优先考虑）

　　3、具备良好的团队合作意识及人际沟通能力；

　　4、具有良好的谈判、协调和独立开展业务的能力；

　　5、计算机或市场营销专业、企业信息化产品销售经验优先考虑。

信息化岗位职责11

　　1、负责hr系统运营、日常维护、管理工作；

　　2、负责解答各部门用户关于系统使用的问题，负责hr信息系统测试、培训等日常运营支持；

　　3、推动人力资源管理和流程优化，设计并实施业务优化和信息化方案；

　　4、负责系统、产品相关故障、疑难问题排查处理，编制问题汇总，定期提交报告；

　　5、对各类业务数据、性能数据进行分析及统计、编写数据分析报告，支持业务运营管理及决策；

　　6、负责内部运维管理体系、流程与文档的建立、维护、更新与执行。

信息化岗位职责12

　　1、按期编制会计报表、财务管理报表和有关会计资料;

　　2、准确进行会计核算，协助会计主管做好资金收支的审核、报销、记账等日常财务工作;

　　3、根据会计制度规定填报会计报表，报表内容完整，数字正确;

　　4、登记财务软件总帐及时收集会计信息;

　　5、根据采购商品付款依据及时办理付款业务根据租赁合同及服务合同收款依据及时催促办理收款业务。按规定填制会计凭证;

　　6、负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核审查;

信息化岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、配合财务信息化经理进行NC系统实施全过程管理,协调外部供应商以及各部门资源,保证系统正常运行;

　　2、负责NC系统的日常运维,解答最终用户在使用操作过程中遇到的问题;

　　3、掌握NC总账、资产等模块各项功能,根据业务需求对NC系统功能做相应的配置和调整;

　　4、指导和培训各部门最终用户应用,对最终用户进行能力转移,提高系统使用能力;

　　任职资格:

　　1、财务会计或计算机相关专业,本科以上学历;

　　2、 2年以上NC系统实施或者运维经验,熟悉NC财务相关模块的.功能及配置;

　　3、熟悉数据库系统操作、常规SQL语句、网络、服务器方面的经验;

　　4、具有较强的责任心,良好的团队精神、高度的工作责任心和敬业精神

　　5、良好的分析思维、语言表达能力和解决问题能力,善于沟通、思维清晰。

信息化岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责跟客户/业务部门进行质量管理信息化需求的沟通访谈,并输出相应的需求整理文档及资料;

　　2、根据客户/业务部门的`需求输出相应的解决方案;

　　3、参与质量信息化系统功能的架构和设计工作;

　　4、对负责模块的系统功能进行测试验证;

　　5、对客户/业务部门进行系统操作的培训并支持后续的实施应用。

　　6、完成上级领导分配的其他任务

　　任职要求:

　　1、2个以上的企业级质量管理相关信息化系统或模块/项目独立实施或规划经验;

　　2、具备良好的沟通、学习,文档编写能力;

　　3、熟悉企业质量体系、流程管理。

　　4、熟悉信息化项目管理方法论。

　　5、汽车制造行业质量从业经验并有信息化经验的优先考虑。

　　6、英语能力良好。

信息化岗位职责15

　　职位描述：

　　中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家

　　职位描述：

　　1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

　　2、组织设计信息化规划（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

　　3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

　　4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的`专业能力；

　　5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

　　6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

　　7、负责提炼和总结信息化规划项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。

　　职位要求：

　　1、学历及专业要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

　　2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

　　3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；

　　4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

　　5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业信息规划经验者优先。

　　职业发展通道：

　　技术与经营多通道发展

　　职位特色：

　　1.可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

　　2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

　　3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；

　　4.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

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