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培训专员的岗位职责

时间:2023-01-05 09:26:19 岗位职责 我要投稿

培训专员的岗位职责15篇

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编整理的培训专员的岗位职责,欢迎阅读与收藏。

培训专员的岗位职责15篇

培训专员的岗位职责1

  1.培训体系建设,根据公司业务特点,建立培训体系,包括分类分级的课程、体系、讲师体系和培训运作管理制度,并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善;

  2.定期了解全球各市场培训需求,管理海外培训师团队培训执行情况,管理培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;

  3.协助建立本地培训讲师制度、培训讲师队伍;

  4.起草符合公司要求及业务需求的高质量培训课程。

培训专员的'岗位职责2

  1、协助上级掌握人力资源状况;

  2、填制和分析各类人事统计报表;

  3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

  4、协助上级推行公司各类规章制度的实施,处理员工奖惩事宜;

  5、协助上级完成对员工的`绩效考核;

  6、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

  7、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单。

培训专员的岗位职责3

  职责:

  1、负责整理培训资料和培训场所的管理;

  2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训讲师开展相应工作;?

  3、负责各项培训课程的.实施工作;?

  4、负责协调各部门的培训工作;

  5、总结培训结果,培训发现的问题及时整理,汇报直接领导;

  6、完成上级临时交办的其他任务,或协助其他部门完成其他有关事项。

  岗位要求:

  1、大专或以上学历,人力资源、管理或相关专业,3年或以上相关经验;

  2、熟悉国家相关法律法规,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;

  3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

  4、善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。

培训专员的岗位职责4

  1.负责销售部门新人入职培训,安排培训考核。

  2.做好培训记录及反馈,安排培训考核,并跟进培训后的效果反馈。

  3.总结出培训管理及课程完善的`合理化建议,对培训效果进行评估以及上级安排其他工作。

培训专员的岗位职责5

  %协助培训主管拟订培训计划;

  %了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;

  %协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;

  %联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

  %组织培训材料,开发利用培训辅助设施;

  %指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

  %控制培训支出;

  %管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果

培训专员的岗位职责6

  职责:

  1、负责协助制定公司各类培训计划,并定期组织实施;

  2、负责新员工、内部大讲堂、应届毕业生培训及外训等课程的组织与安排;

  3、负责培训效果的跟进、总结与分析,对培训效果做出客观评估,提出改进建议;

  4、根据公司企业文化精神,统筹制定企业文化建设方案,培训企业文化内容;

  5、负责企业内部文化信息的运营和维护,组织编制企业信息内刊及文化手册,开展企业文化宣导工作;

  6、负责公司内部订阅号、公众号的撰文及日常运营管理;

  7、定期组织各种形式的企业文化主题活动、团建活动及员工关怀;

  8、与用人部门确定岗位情况,发布招聘信息,进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、背景调查等相关工作,并且建立人才库。

  9、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给经理。

  任职资格:

  1、大专以上学历

  2、至少1年以上同岗位经验者优先;

  3、具有较强的责任心和工作规划执行能力;

  4、具有良好的'组织协调能力和沟通表达能力,性格开朗,充满正能量;

  5、具有良好的文案撰写能力,能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等工具软件。

  6、熟悉各种招聘渠道和招聘流程,精通面试方法和技巧;

培训专员的岗位职责7

  1、负责企业文化活动的组织和推进

  2、根据公司的发展需求,搭建及落实培训体系,并不断完善

  3、负责相关培训项目的落实,部分课程的讲授,课程后期效果评估

  4、根据部门用人需求和招聘计划,完成招聘工作

  5、完成上级领导安排的.其他工作任务

培训专员的岗位职责8

  1、根据每日人力分配信息,及时对接厂区运营负责人,做好人力的补充分配与确认,另异常人员未能及时参加培训与回复的,及时做好跟进与反馈,确保人员的信息的及时共享;

  2、每月培训通过率综合数据的完成与汇总,并对培训成功率较低原因进行分析说明,确保数据准确无误;

  3、协助完成每月厂区管理人员的培训工作,做好培训通知与培训记录,有效达成培训效果,实现各项规章制度上传下达;

  4、厂区员工出入证的办理,完成厂区新员工的培训与资料准备工作,确保出入证的办理,当日新员工的分班与耗材及时发布与确认,做好各项对接工作;

  5、厂区出入证、磁卡离职退还及二次使用台账的建立与监管,各项缴费凭据的'及时整理与转交;

  6、厂区综合类签字确认及每日考勤纸档资料的保存与收集,做好厂区更衣柜的抽查与监督汇总工作,做好跟进与确认;

  7、厂区内部员工关系解决处理,及时处理员工投诉和劳动纠纷,做到急事急办,大事上报;

  8、厂区更衣柜钥匙发放与回收工作,确保新员工更衣柜完好可用,确认离职各钥匙交接退还无误,定期整理,完成钥匙退还信息。

  9、其他交办事项按时按质按量完成。

培训专员的岗位职责9

  1、负责培训项目的实施,并持续改善,参与活动现场的管理,解决突发问题等;

  2、协助上级优化培训体系,优化师资库、教材库、试题库和案例库等;

  3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

  4、完成各类活动的'方案拟定、前期筹备、中期执行与后期制作工作(各类文件、数据和照片的汇总及整理);

培训专员的岗位职责10

  职责:

  1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;

  2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;

  3、积极拓展各种招聘渠道,以满足公司快速发展的人力需求;

  4、能够独立进行简历搜索、筛选、面试、录用等招聘流程中各项工作;

  5、完善内部人才信息库;

  6、建立培训管理体系,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握;

  7、完善培训制度,充实、完善公司的培训政策、流程;

  8、制定培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果;

  9、整合培训资源,根据公司的实际需要选定培训课程;

  10、汇总分析相关招聘、培训文档及报表。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,人力资源专业优先;

  2、1年以上专职招聘、培训经验,文笔较好;

  3、熟练运用各项面试技巧,对人具有准确的判断力;

  4、掌握培训、招聘管理、组织、实施的`流程,有一定的授课能力;

  5、优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘培训工作;

  6、主动性及服务意识强,细心,敬业,有计划性,条理清楚,执行力强,具有良好的职业操守及团队合作精神;

  7、优秀应届毕业生亦可。

培训专员的岗位职责11

  1、根据公司业务发展规划,搭建公司管理培训体系,负责管理培训整体规划和执行;

  2、制定公司年度培训计划,培训成本控制,检测培训评估效果;

  3、负责培训全周期管理,并持续优化培训项目的执行和评估,完善培训项目体系;

  4、识别管理者,专业人员等不同培训需求,应用与转化专业理论及方法,提供培养专业解决方案;

  5、设计和开发多元化的'学习形式,拓展与维护内外部培训管道和培训资源,优化培训合作;

  6、建设并管理讲师资源,建立讲师库,课程库,试题库,并持续迭代与优化;

  7、深入业务了解一线管理团队培训需求,根据需要提出针对性的培训思路和建议;

  8、有机结合在线与线下培训方式,实现整体培训效果化,并完成相关课程的开发与内化。

  9、协助负责公司员工关系管理。

培训专员的岗位职责12

  1.发布、更新招聘信息,筛选简历,组织安排候选人面试;

  2.开发与维护招聘渠道,与各招聘渠道保持良好的合作关系;

  3.保持与各部门的.良好沟通,熟悉业务情况,了解各部门的人才需求,并在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持;

  4.追踪面试结果,确认双方录用意向,做好候选人入职流程管理;

  5.收集及分析培训需求,制定培训计划,并组织实施;

  6.负责新员工入职培训的执行和跟踪,为试用期考核提供反馈报告;

  7.协助组织个人技能培训以及各种有关员工发展的培训课程等;

培训专员的岗位职责13

  1、协助集团人力资源副总监做好集团培训需求调研,编制年度培训计划和培训费用预算;

  2、负责跟进各分公司年度培训计划的落实、培训课程的'记录和培训效果的评估;

  3、独立开发集团层面的培训课程、开展实施培训和效果评估;

  4、协助集团人力资源副总监对分公司的培训进行考核,推进内部讲师团队建设。

  5、完成领导交代的其他工作事项。

培训专员的岗位职责14

  职责:

  1、发布招聘职位信息,筛选评估简历;

  2、负责邀约候选人面试及人资初试,安排复试与录用;

  3、拓展招聘渠道,做好行业人才储备;

  4、负责组织新员工入职培训,培训项目的跟进与组织实施;

  5、负责培训课件的开发与评审;

  6、负责表彰大会/企业文化等相关活动的组织与策划;

  7、完成上级交办的其他工作。

  任职基本要求:

  1、性别:男女不限,形象良好;

  2、学历要求:大专或以上学历;

  3、工作经验:2年以上企业人力资源招聘工作经验;有制造或研发行业招聘/培训经验者优先;;

  4、专业技能:了解各类招聘渠道,熟悉招聘及培训工作流程,有一定的识人技能与活动组织能力;

  5、语言表达能力:有较强的'沟通表达能力与组织策划能力;

  6、电脑:熟练使用PPT等办公类软件操作。

培训专员的岗位职责15

  招聘培训专员 上海万科物业服务有限公司 上海万科物业服务有限公司分支机构 职责描述:

  1、负责上海地区各招聘单元工作展开,完成招聘计划;

  2、根据招聘计划,完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐等工作;

  3、和各部门保持良好的`沟通和联系,搜集和整理最新人员需求,及时调整招聘工作方向;

  4、同部门其它工作人员紧密配合,了解新员工思想动态和工作进度,及时发现问题,及时反馈,并适时引导和解决,提高人员稳定性;

  5、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

  6、协助各部门培训课程的安排与组织;

  7、配合直属领导完成公司各项培训体系建立,课程体系建立,讲师体系建立及管理和实施、复盘等;

  8、完成上级安排的其它工作。

  任职要求:

  1、男女不限,本科以上学历,管理相关专业;擅长大批量基层岗位招聘经验及培训经验的优先考虑。

  2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。

  3、形象佳,语言表达流利,具有亲和力,协调、组织和沟通能力强。

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