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招商经理的主要职责描述

时间:2023-01-15 10:01:59 描述 我要投稿

招商经理的主要职责描述(集合9篇)

招商经理的主要职责描述1

  1、招商部内部关系的协调、控制,处理下属之间的争议;

  2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的`处理;

  3、常规招商公关活动的组织与实施;

  4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;

  5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;

  6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;

  7、安排招商人员值班,对招商人员的考勤进行监督;

  8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管;

  9、掌握招商的真实全面情况,定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;

  10、督促招商人员收集客户资料,及时将有关资料汇总与保管;

  11、完成公司领导交办的其他工作;

招商经理的主要职责描述2

  职责:

  1、根据公司战略规划和区域代理商布局,完成公司下达的区域招商任务

  2、挖掘区域互联网渠道资源,开展招商工作,包括前期洽谈、跟进、签约

  3、做好意向代理商画像,收集梳理区域里对标代理商信息,持续跟进转化意向代理商。

  4、做好新代理商有赞业务的规划和启动准备,招商完成后配合渠道经理做好新代理商的顺利交接。

  岗位要求:

  1、熟悉保险/直销/微商/社交电商/教育培训/美业/家居家装等零售行业

  1、有渠道开拓和产品销售3年以上工作经验,不少于1年互联网产品招商经验,

  2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,快速的.学习能力以及市场竞争意识;

  3、具备线下招商和演讲能力,有较强的团队合作意识

  4、有很强的目标感和自驱力,能够适应长期出差。

招商经理的主要职责描述3

  1、负责与加盟商洽谈;带领团队完成招商加盟业绩任务;

  2、负责团队日常培训;下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;

  3、负责加盟商的开发和管理,维持良好的`合作关系;

  4、抓好部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。

招商经理的主要职责描述4

  职责:

  1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

  2、根据公司与市场要求,通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

  3、结合业务特点和市场现状,挖掘并开拓业务代理商,指导代理商完成销售任务,不断提升销售业绩;

  4、积极做好日常拜访工作,拓展新市场区域,建立和维护代理商档案;

  5、维护与代理商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象,提高代理商满意度;

  6、负责全国范围招商工作,包括谈判、签约及合同执行。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业;

  2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验,具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

  3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

招商经理的.主要职责描述5

  1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策,制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。

  2、负责连锁客户的开发,包含前期咨询,设备配置方案,意向加盟商资质审核,来访接待、签订加盟合同等。

  3、定期与加盟商保持良好沟通,维护客户关系,完成加盟商的指导及实施工作,确保加盟合同的履行。

  4、负责招商加盟相关政策及流程的`建设及执行监督,阶段性对政策及流程进行评审改进

  5、公司提供定向客户资源,通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目,在公司与来访客户洽谈促成合作签约;

招商经理的主要职责描述6

  职责:

  1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务,并辅助渠道完成当地招商任务;

  2.参与筹备和执行各地招商活动,不断开发渠道,维护现有渠道;

  3.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;

  4.具体渠道招商工作的洽谈、签约,及时完成渠道档案建立、管理、更新;

  5.协调企业内部资源,提高渠道满意度。

  任职要求:

  1.45岁以下,大专及以上学历,财务、市场营销、工商管理等相关专业优先;

  2.至少5年以上石油化工相关行业从业经验,熟悉各地石化行业政策法规;

  3.具有较强的商务谈判能力,认同企业文化,有很强的求知欲望和学习能力;

  4.有责任感,善于沟通,逻辑思维能力以及语言表达能力强;

  5.有一定抗压力,执行力强,有良好的.团队合作与服务意识;

招商经理的主要职责描述7

  职责:

  1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作;

  2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划;

  3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)

  4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作,需要具备一定的培训能力,帮助经销商提升运营能力,同时完成销售任务。

  5、有敏锐的`市场嗅觉,重视市场信息收集、反馈,协助部门更好的改善对应问题。

  任职资格:

  1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历;

  2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例:行车记录仪、车载导航、雷达、蓝牙、车载净化器、GPS等)

  3、具备汽车后市场一定的渠道资源;

  4、要求抗压能力强,能适应长期出差;

招商经理的主要职责描述8

  职责:

  (1) 在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额,发展分销渠道、扩大销售网络。

  (2) 负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。

  (3) 有目的、针对性地拜访分销商与零售商,及时了解他们的'意见与信息。

  (4)提供教育培训及锻炼的机会,为公司培养和储备销售管理人才。

  任职要求:

  1、专业不限,年龄25至40岁;

  2、1年以上渠道销售经验(建材、快消品、保险业优先)。

  3、具备管理、市场、销售知识,了解销售区域划分和客户管理技术。

  4、喜欢挑战,有很强的进取心,工作态度积极,责任感强。

  5、具备完成任务的身体条件和素质,能保证工作所需要的高频率出差。

招商经理的主要职责描述9

  1、负责制定招商策略及执行计划;

  2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;

  3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;

  4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

  5、负责开发后的品牌商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;

  6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;

  7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;

  8、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构;

  9、协助品牌商做好品牌宣传活动;

  10、负责下属人员日常工作及业务的'管理、指挥、监督、检查和落实。

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