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培训师的岗位职责

时间:2023-01-21 12:04:03 岗位职责 我要投稿

培训师的岗位职责(15篇)

  在不断进步的时代,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编精心整理的培训师的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

培训师的岗位职责(15篇)

培训师的岗位职责1

  1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);

  2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;

  3、与外部培训机构保持良好联系,甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程,并组织学员参训;

  4、负责培训结果的`分析及结果的跟踪、反馈和修正;

  5、完成上级交代的其他工作。

培训师的岗位职责2

  1、根据业务需求,搜集市场相关产品信息,并定期反馈,负责销售人员的.售前产品、行业知识以及演示技能培训;

  2、根据业务需求,对客户进行相关软件驻校服务及各类软件推广,包括业务咨询、方案规划、产品演示等工作;

  3、根据业务需求,协助销售进行必要的技术支持,讲解产品解决方案;

  4、负责产品销售工具的制作和培训,包括行业解决方案、演示材料、客户案例、竞争对手分析等。

培训师的岗位职责3

  一、研发能力是对培训师的又一重点要求,对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。

  二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

  三、作为卓越公司的`一名员工,培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。

培训师的岗位职责4

  1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;

  2. 分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的'培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;

  3. 按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;

  4. 培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。

  5. 根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;

  6. 整理培训教材以及教案资料,并归档。

培训师的岗位职责5

  工作职责:

  1、根据业务需求完成课程体系、内容编写;

  2、不断深入业务一线,完善、更新课程计划和内容;

  3、组织编写培训师手册、并及时迭代;

  4、以培训效果为核心,参与到业务团队的招聘,晋升淘汰等环节。

  任职要求:

  1、统招本科或以上学历,英语达到cet4以上,英语或教育专业优先;

  2、一年以上业务培训授课工作经验,能独立完成课程的`设计及讲授;

  3、具备基础的数据分析能力,熟练操作办公软件;

  4、心态开放,乐于拥抱变化,接受挑战;

  5、具备优秀的资源协调,项目推动及自我管理能力。

培训师的岗位职责6

  1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;

  2、调查分析内外培训需求,撰写培训计划;开发培训课程,制作培训课件和建立企业培训资料库;

  3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;

  4、撰写培训报告,评估并反馈培训效果;

  5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;

  6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

  7、制作符合市场需求的.产品培训课件及路演材料;

  8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。

培训师的岗位职责7

  1、负责公司产品的培训文档编写;

  2、负责公司产品的使用培训,引导用户去使用产品,辅助用户开发新的应用模式;

  3、负责公司大项目的产品应用辅导,总结不同客户的应用模式推广到其他地区用户;

  4、 负责全国各地展会期间的'方案宣讲与产品演示;

  5、负责全国范围内客户研讨会以及校长培训会等活动的主讲。

培训师的岗位职责8

  1、开发大学生理财和家庭理财相关课程,定期组织课程讲座和投资沙龙活动;

  2、形成针对不同客户群体的.培训讲座,为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;

  3、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。

培训师的岗位职责9

  工作内容:

  1、按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能;

  2、以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力;

  3、对学员进行严格的.督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才;

  4、上级交代的其他工作;

  任职资格:

  1、年龄28-35,本科及以上学历;

  2、经验要求:

  ①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;

  ②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。

  3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;

  4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

  5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。

培训师的岗位职责10

  1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。

  2、培训部的所有物品出去,需领用人写书面通知单,培训部主管签名确认,收到通知方可放行。如须收回,保管人须后期跟进归还物品。

  3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排,每天不断总结工作情况,及时汇报情况。

  4、认真填写每周的工作报表,有计划的安排每周的工作及月总结报表,并提出合理化的工作建议。

  5、严格把守培训部教材,教案相关资料的安全、保密工作。

  6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作,不断提升。

  7、主动提出合理化建议,定期向培训部经理述职,按时完成交办的'其他工作任务。

  8、妥善保管定期检查,培训部产品、仪器财物的维修,管理工作,如发现问题立即报告上级,并配合完善处理的工作。

  9、每月定时理清手中所管理的账目,物品的库存准时交与财务核对,并报与部门经理。

  10、负责学员产品、教材的购买、跟进,各种物品的借、还的办理工作。

  11、负责培训部所有教室,责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。

  12、随时洞察学员的动态,做好学员的监督管理、跟进等工作,严把学员流失率降至最底。

  13、配合培训部其他老师,完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

  14、配合公司新产品开发的试用,并将试用后的感觉认真填写,提出合理化建议。

  15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

  16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语,并交到输送部门。

  17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部,并交于部门经理一份备档案。

  18、随时调整学员心态,运用沟通技巧,观察学员对培训保持吸收能力,不断提高教学水平。

  19、有关培训部具体事宜,尽量自己解决,重大事情须申请经理处理。

  20、积极响应公司一切号召。

培训师的岗位职责11

  人员要求:

  1、吃苦耐劳有奉献精神,学习能力与抗压能力强;

  2、形象好、气质佳,性格开朗者优先;

  3、有激情,有强烈的进取心,具备团队合作精神。

  实习内容:

  1、搜集培训信息,协助培训课件制作;

  2、负责培训资料整理及培训数据的统计、分析;

  3、协助各项培训的组织与实施;

  4、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。

  入职前景:

  1、职位晋升途径培训助理、培训讲师、高级讲师、项目经理、区域总监等,培训中心每半年安排一次晋升考评;

  2、可以和全国各省市的`10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;

  3、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;

培训师的岗位职责12

  任职要求:

  1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;

  2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;

  3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;

  4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。

培训师的'岗位职责13

  1、负责新员工的.入职培训,销售流程、销售技巧等课程的讲解及开发。

  2、定期为员工进行业务方面的培训。

  3、熟悉员工培训制度和流程。

  4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案,解答疑难问题等。

  5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

  6、帮助企业有效的提升进步。

培训师的岗位职责14

  培训师的工作内容和岗位职责 培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现理念和手段,策划和实施培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容:

  培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现理念和手段,策划和实施培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容:

  第一:作为培训师,要在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;》

  第二:培训师需要根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的'开发和调整;

  第三:培训师需要运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。 》 培训师岗位职责:

  1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑; 2、擅长领域广泛,比如:团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等;

  3、专业、高效、形象气质佳,能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步;

  4、能适应经常出差讲课。

培训师的岗位职责15

  一、了解学校管理规定,领会国家有关成人教育的方针、政策,组织学员学习有关文件和规章制度。

  二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

  三、注重个人仪表和言行,做到以身示范,严格管理,热情服务,关心爱护学员;抓好班级建设,组建班委会,制定班级工作计划,并指导班委会做好各项工作。

  四、负责学员上课考勤,维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

  五、负责维持学员自习课纪律,提高自学效率。

  六、负责做好学员的政治思想教育工作,督促学员自觉遵守各项规章制度。

  七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生,并定期进行检查。

  八、做好调查研究,及时掌握和了解学员的.学习、生活和思想状况,帮助学员排忧解难,积极主动地协调好各方面的关系。

  九、负责检查教师上课情况,了解教师授课效果,及时与继续教育学院保持联系。

  十、负责做好对学员的安全教育,确保学员的财物和人身安全。

  十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

  十二、负责召集培训班各类会议,总结、布置班级工作。

  十三、组织学员进行结业总结,填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

  十四、学员学习结束后,及时做好工作总结,并写出书面材料报继续教育学院培训部。

  十五、班主任因病、因事不能参与工作时,必须提前向培训部请假,否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

  十六、班主任必须加强工作责任心,尽职尽责地做好每项工作,如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时,将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

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