培训师岗位职责15篇

　　在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的培训师岗位职责，希望能够帮助到大家。

培训师岗位职责15篇

培训师岗位职责1

　　设计培训师岗位职责：

　　1、开业前，对设计师进行设计规范和下单规范培训；

　　2、开业期间，测尺接单，设计师带教；

　　3、开业后，对设计师进行强化培训和实操演练，辅助设计师接待谈单签约；确定设计师接单谈单相关规范标准等。

　　4、设计师团队基本稳定，能够支撑店面运营，经评估考核合格后，可回公司。（7—10）天进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件；

　　5、研究材料工艺和市场需求。

培训师岗位职责2

　　职位信息

　　1、负责销售人员、经销商、药店连锁的营养产品知识、销售技巧培训,区域内经销商讲师带教;

　　2、根据公司需要开展企业内训;

　　3、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程;

　　4、为公司对外宣传、自媒体平台提供专业素材或内容评审;

　　5、协同市场销售部策划和组织相关市场活动,协助销售团队推动项目顺利开展;

　　6、作为公司线上运营项目专业顾问,提供专业化咨询与顾问服务,维护客户;

　　7、推荐符合客户需求的产品及正确的`健康建议,为客户提供个性化营养健康方案;

　　8、传播公司口碑,提升品牌价值,维系客户关系。

　　任职要求:

　　1、有医药类、保健品类培训经验及会销相关工作者优先;

　　2、应届生无需工作经验,非应届生至少2年以上健康行业营养师、培训师经验;

　　3、营养师证、健康管理师证书(营养学专业的可选,其它专业必备其一);

　　4、能适应出差。

培训师岗位职责3

　　金融理财培训师岗位职责：

　　1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供金融理财规划及财务风险管理规划；

　　2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划；

　　3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

　　4、协助上级主管管理营销团队；

　　5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

培训师岗位职责4

　　1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；

　　2、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；

　　3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；

　　4、响应客户及部门员工的疑问和投诉，解答员工疑问；

　　5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的.情况；

　　6、完成公司领导交办的其它工作。

培训师岗位职责5

　　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

　　2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。

　　3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

　　4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。

　　5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。

　　6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。

　　7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。

　　8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。

　　9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。

　　10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。

　　11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的.关闭及卫生的管理工作。

　　12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。

　　13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

　　14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。

　　15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

　　16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。

　　17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。

　　18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。

　　19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。

　　20、积极响应公司一切号召。

培训师岗位职责6

　　1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;

　　2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;

　　3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

　　4.掌握需接受培训的人数和培训种类;

　　5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的.信息收集整理工作;

　　6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

　　7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;

　　8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

　　9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;

　　10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;

　　11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

　　12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训师岗位职责7

　　1、负责公司培训需求的调研、培训计划的.制定

　　2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施

　　2、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程

　　3、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询

　　4、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进

　　5、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果

　　6、完成上级交办的其它临时性任务

培训师岗位职责8

　　1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;

　　2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的`课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;

　　3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

　　4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

　　5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

　　6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。

培训师岗位职责9

　　少儿/成人英语教师/老师/培训师珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,市话式

　　一、工作职责:

　　1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;

　　2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;

　　3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;

　　4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;

　　5、积极参加各级组织的英语教研活动;

　　6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。

　　7、教导成人英语、托福雅思等。

　　二、任职条件:

　　1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;

　　2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长,需在简历中注明;

　　3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;

　　4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;

　　5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;

　　6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。

　　7、对成人对象的`教学有独善的教学方法

　　简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。

培训师岗位职责10

　　1、负责新员工的入职培训，销售流程、销售技巧等课程的讲解及开发。

　　2、定期为员工进行业务方面的`培训。

　　3、熟悉员工培训制度和流程。

　　4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，解答疑难问题等。

　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　6、帮助企业有效的提升进步。

培训师岗位职责11

　　随着企业的不断的寻求发展，在发展过程中需要解决企业经营管理的难点、突破自身的发展瓶颈，所以需要寻求能够运用现代培训手段进行培训教学活动的培训师来帮助解决问题，把这些知识点应用到现实的工作中去，以便获得更大的发展空间。那么企业培训师的工作内容是什么呢?需要怎么做好呢?先来看看培训师岗位职责吧。

　　培训师是指根据不同的行业的公司、其培训需求也是不同的，所以需要有针对性的进行培训研究。以下为企业培训师岗位职责的介绍，需要的人们可以借鉴参考：

　　1)负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量;

　　2)参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的策划培训内容;

　　3)根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符;

　　4)根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源;

　　5)根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效;

　　6)根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问，根据不同的反馈完善培训课程;

　　7)根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;

　　8)服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结;

　　9)负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;

　　10)根据公司的'培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录;

　　11)保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理;

　　12)关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;

　　13)积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想;

　　14)对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。

培训师岗位职责12

　　1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);

　　2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;

　　3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的.优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

　　4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;

　　5、完成上级交代的其他工作。

培训师岗位职责13

　　1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;

　　2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的'产品知识、销售技巧等;

　　3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;

　　4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;

　　5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;

　　6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。

培训师岗位职责14

　　1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。

　　2、负责培训工作具体实施及执行。

　　3、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

　　4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

　　5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

　　6、负责企业文化理念的宣传推广。

培训师岗位职责15

　　1、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作;;

　　2、挖掘用户需求，收集客户体验反馈;

　　3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;

　　4、能适应经常出差，参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;

　　5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划。

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