月度总结会会议通知

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月度总结会会议通知

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，快快来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家整理的月度总结会会议通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

月度总结会会议通知

月度总结会会议通知1

　　集团各部门、各公司:为了推动各公司业务快速的发展，解决具体工作中遇到的问题，明确业务的`发展方向，经集团公司研究决定召开月度工作总结会议，具体通知如下:

　　一、会议时间:年4月27日(本周六)上午9点

　　二、会议地点:新乡分公司2楼会议室

　　三、参会人员:各公司董事长或执行董事、总经理、副总经理、集团总部相关人员。

　　四、会议主要议程

　　1、各公司汇报一季度经营分析会议之后具体工作的落实情况。

　　2、根据目前经营形式，研究下一步业务发展方向。

　　3、各公司结合自身情况，讨论接下来的重点工作安排

　　4、讨论企业文化的修改意见。

　　五、要求:

　　1、各公司要提前做好工作安排，保证参会人员按时到会;

　　2、各公司领导要结合本单位情况做好发言准备;

　　3、会议进行期间，请将手机调至振动模式。

　　x年四月二十三日

月度总结会会议通知2

　　因本月清明放假后只有两天上班日，故我们将月度会议确定在本月的8号，即本周日。

　　时间是周日中午1点

　　地点是湖南路悠闲美地

　　请男人帮全体人员参加

　　具体会议内容：

　　1.总结3月份的工作

　　2.商讨成立男人帮贸易公司事宜及具体实施流程

　　3.公布本月活动事项

　　4.晚上聚餐

　　如有特殊情况不能参加者请向当月帮主请假报备

月度总结会会议通知3

　　1、时间：每月三号下午13:30-15:30(控制在2小时内)

　　2、参与人员：公司全体员工

　　3、主持：阮总

　　4、会议流程会前：同上，会中：同上

　　会议内容：①由店长汇报上月店铺整体计划指标完成情况，并由各部分责任人协同汇报在执行计划过程中发现的问题，未(如未完成)完成的原因，解决方案，具体行动计划等。 ②本月主要工作计划、指标(包括责任人、具体完成时间、达到标准等)

　　会后：①发放会议记录，(根据需要发放给与会人员及未与会人员)。会议记录应准确，会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人、具体完成时间及标准。

　　三、开会注意事项及纪律要求

　　①提前做好各项准备工作，拒绝会议迟到、无故缺席。

　　②如确实有事，提前请假，并提前委托交代安排好自己在会中所需发言的内容。 ③开会时应精神饱满，衣着端庄，端庄坐姿，禁止嚼口香糖、跷二郎腿、趴在桌子上或躺在椅子上，禁止勾肩搭背、窃窃私语，禁止随意进出(如确实有事，应举手示意，得到主持者同意后方可外出)，应认真聆听，做好笔记，积极发言。 ④周例会如与月度例会时间相当，则一并举行。如遇节假日则会议时间根据实际情况提前或顺延。

　　四、会议记录者要求及注意事项

　　①保持高度专注，注意聆听，确保记录准确、有条理，对于不确定信息，会后确认。

　　②会议结束后的一个工作日内发放会议记录。(会议记录可以用电子邮件或纸质发放，收到后应主动给与反馈，并认真查看，特别是与自己及团队相关的需执行内容，应做好备忘记录，并按照时间节点完成，在下次会议上最好携带之，并主动汇报执行情况)

　　③每个人可以限定发言时间，到时间了负责提醒。

　　(会议记录者需要反应快、写字快、记忆力强，且需要较强的`组织、倾听、总结能力，会后要总结，提升)五、会议主持者要求及注意事项

　　①控制会议过程，如发生与会议内容或论题无关或深入到不必要的细节上，应及时引导到内容或议题本身。

　　②如果讨论变得复杂，出现各种不同的见解时，要根据自己的理解将各种观点加以概况。

　　③控制会议时间，无特殊情况，不要拖延。 ④给每个人表述自己意见观点的机会。

　　⑤每个发言(或一个议题、讨论)结束后加以总结概况，以便形成决策或达成结论。

　　⑥在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论的，可以安排下一次会议。

　　(会议主持者需要有较强的语言表达能力，聆听能力，对语言内容的概括、总结、提炼能力，并需要有较强的时间观念，觉察能力，会场控制能力等，所以每次会前要做好充足准备，会后要总结，提升)