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蔬果岗位职责
在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的蔬果岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
蔬果岗位职责1
1、数据管理
2、日常管理,卖场巡视检核,检查蔬菜、水果、干货区域正常运行。
3、商品管理,订货验收上货市调
4、卖场卫生服务管理
5、人员培养、交流,技能培训管理培训和促销员的管理
6、该岗位各项工作应符合公司对生鲜部门相关流程、制度要求。
7、完成上级领导安排的其它工作。
蔬果岗位职责2
1、负责蔬果类的商品规划、供应商新增、汰换、日常运营和违约处理。
2、树立蔬果类的用户认知形象,新鲜、优质、高性价比。
3、分析商品库存和动销情况,指导采销助理进行促销和优化。
4、跟进门店折扣、盘点和损耗数据,与门店协同优化。
蔬果岗位职责3
1、负责生鲜部门（蔬果&日配）日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；
2、保持5s管理，视觉感官，保证商品陈列整洁，美观；
3、商品订货，原料订货，物料和工具订货；
4、降低缺货率，保持库存准确性；
5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班、出勤及kpi考核等工作；
6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量；
7、各类报表、数据的.汇总及分析；
8、做好部门日常盘点，控制损耗，与餐饮部配合做好生熟联动；
9、跟踪客户服务体验，推动改善客户服务kpi；
10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈；
11、与相关部门做好协调工作；
12、完成上级领导安排的工作；
蔬果岗位职责4
1、带领生鲜部门员工，达成生鲜每月销售目标
1.保证生鲜食品品品质良好，生鲜区域卫生清洁达标
2.实现部门营业指标、利润指标、组织实施店内促销活动
3.组织盘点，核算各分组经营状况
5..组织安排市场调查，并分析市调结果和提出相应措施
6.控制损耗，保持合理进货量、库存量确保线上线下一体化运营正常
7.组织培训下属业务技能，提升下属的各项专业水平;
蔬果岗位职责5
1、及时卸货、标明或记清陈货新货、易腐烂蔬果应轻拿轻放
2、整理蔬果陈列并补满货架，保持货架整洁、蔬果新鲜
3、检验蔬果鲜度，挑拣变质蔬果
4、制作并摆放蔬果价格牌，保证蔬果价格牌齐全、位置醒目、价格正确并与电子秤系统一致
5、用电子秤称量顾客购买蔬果的重量并标示价格
6、检查销售状况，联系播音员促销易变质、枯萎的蔬果，必要时及时向负责人建议采取折价促销方式处理，减少损耗
7、负责本组库存区的整洁，码放整齐，便于补货和盘点
8、保持卖场区域卫生，顾客少的情况下清理.通道畅通
9、耐心解答顾客的`问题，礼貌用语，微笑服务、禁止与顾客发生争执、如有争执、及时让负责人解决
10、制止顾客各种违反店规的行为：偷盗商品、拆包、拆价签
11、定期了解周围竞争超市商品品种、商品陈列、商品价格、促销等情况
蔬果岗位职责6
1、主持蔬果日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；
2、保持5s管理，视觉感官，保证商品陈列整洁，美观
3、商品订货，原料订货，物料和工具订货
4、降低缺货率，保持库存准确性
5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的'员工排班及kpi考核等工作；
6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量；
7、各类报表、数据的汇总及分析；
8、做好蔬果日常盘点，控制损耗，与餐饮部配合做好生熟联动
9、跟踪蔬果部门客户服务体验，推动改善客户服务kpi
10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈
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