首席运营官岗位的主要职责17篇
在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的首席运营官岗位的主要职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
首席运营官岗位的主要职责1
职责：
1、整体负责公司综合业务，深入了解企业服务、toB/SAAS等综合领域业务，分析市场格局，参与制定公司总体战略，并分解、落实战略任务，根据内外部环境变化进行调整；
2、组织、制定、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，解决公司存在的管理问题并对结果负全面责任；
3、及时向CEO及董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜；
4、建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；
5、开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
6、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
8、负责团队建设、市场开发、产品开发、业绩达成；
9、完成上级下达的各项任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，有软件公司背景或互联网公司背景，具备较强的.前瞻能力和判断能力；
2、20xx年以上管理经验，有过一线大型公司营运管理工作经验；
3、熟悉整个公司的团队组建、团队激励、体系化管理、目标拆解、目标完成等管理手段；
4、42岁以内（原则上），优秀的创业激情和执行力，有强烈的目标感和责任感，具备领导团队与决策能力；
5、有丰富的大客户销售管理经验，有优秀的市场拓展、项目协调、客户沟通及商务谈判能力。
首席运营官岗位的主要职责2
职责
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广；
2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施；
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护；
4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善；
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定；
6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。
任职资格
1、大学本科及以上学历，3年以上网站相关管理工作经验；
2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；
3、细致、耐心的.工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营；
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
首席运营官岗位的主要职责3
1、 熟悉药物申报注册流程， 根据公司的研发策略跟踪相关医药领域的临床进展，搜集和整理相关领域的临床研究文献，为新产品或新技术开发提供临床方面的'评估意见；
2、 选择临床研究中心及CRO/SMO，数据管理和统计分析等供应商；
3、 协助展开与医院的CAR—T/TCR—T临床科研合作；
4、完成生物实验室筹建，细胞房及生物实验室的设计装修，仪器设备采购；
5、 相关技术专利申报工作的配合；
6、 负责与医院临床试验涉及部门之间的交流、关系维护；
7。 临床合作资源的开发；
8、 负责突发事件的处理；
9、 完成董事长临时交办事项；
10、优秀者给予股权激励
首席运营官岗位的主要职责4
根据集团的战略，协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现；
根据战略目标，制定年度、季度、月度经营计划，对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责；
紧密把握市场销售、技术产品等发展趋势，探索建立公司业务商业模式与盈利模式，并实现公司盈利目标；
根据市场动向与发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，调整经营策略和经营方针；
负责运营和技术的配合，推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作；
全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；
负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估，形成定量效果分析报告，及时分析平台推广、运营情况，负责平台安全运营，会同技术部门，跟踪并优化平台的关键经营数据；
负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的'问题加以处理；负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
定期听取直接下级述职，并做出客观工作评定，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；
协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化和产出；
定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训，使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度，有效推进板块业务开展和项目落地执行。
首席运营官岗位的主要职责5
职责：
1、全面负责公司女王魔镜APP的运营、推广工作，负责APP平台客户的维系与拓展；
2、负责制定轻松美学APP的运营推广规划、执行方案，并有效推动执行，提升产品的用户数和活跃度；
3、负责数据化运营体系的.整体规划与执行，分析用户行为、数据挖掘，不断调整优化运营工作，与其它部门通力合作提升用户体验；
4、负责优化、定制阶段工作计划、工作制度及流程规范，管理部门日常工作；
5、负责本部门人员队伍建设和人力培养，与人力资源部一起制定培训和考核方案；
6、参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品及公司运营发展建议；
任职要求：
1、至少5年以上的APP产品运营推广经验，2年以上团队管理经验；
2、熟知整合营销、互动营销、精准营销，具备较为丰富的线上线下运营或移动互联网营销活动的组织和策划经验；
3、富有创业激情，具有强烈的事业心和成就感，能承受较大工作压力；
4、富有创新能力，具有优秀的逻辑分析能力，沟通协调能力及团队管理能力；
5、具有强烈的数据化运营意识，具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力，对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言；
首席运营官岗位的主要职责6
职责：
1、根据公司业务发展情况，制定战略规划，统筹整个运营团队（信审、运营、资管）的管理工作；
2、紧密把握行业、公司产品等发展趋势，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；
3、参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定；
4、参与核心业务系统开发，代表零售运营部（审批、放款、客服、档案）提出开发需求；
5、对工作中的问题进行汇总分析，向销售部门及风险部门反馈。；
6、根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范；
7、优化改善中后台业务流程和业务系统，包括：零售放款，批发放款，还款，客服，档案并全程参与；
8、管理协调各部门之间的`关系，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。
首席运营官岗位的主要职责7
职责：
1。执行公司的经营战略，推动公司战略经营目标的实现，完成公司的年度业务计划；
2。全面主持公司的日常业务运营工作，建立健全经营管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；
3。协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，使资源利用最大化；
4。分析和预测市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓市场决策提供准确信息；
5。主持商务谈判，与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。
职位要求：
1。本科以上学历， 5年以上运营总监经验或相关高级管理工作经验，担任过体育或培训类公司COO者优先，经济管理、营销管理等相关专业者优先；
2。全面的运营管理能力，包括营销策划、市场开拓及推广、团队管理等；
3。具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对行业市场发展有深刻的理解，对市场发展趋势把握准确；
4。思维敏捷，具有较高的组织管理、协调沟通、商务谈判能力，良好的语言表达能力；
5。 较强的`英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
6。认同公司企业文化，愿意为美好的愿景与长期的目标而努力，具备创新创业精神；
7。为人正直、诚信、敬业，具有良好的职业化工作习惯与职业素养。
首席运营官岗位的主要职责8
职责：
1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的`团队协助机制；
2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略（智能产品、数据分析）规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现；
3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。
4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据；
任职资格：
1、5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。
2、对数据敏感，有很强的数据挖掘与判断力；
3、出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责；
首席运营官岗位的主要职责9
职责：
1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建。协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现；
2、全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节， 提升业务营运效率，并组织、监督下属各部门遵照执行；并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。
3、根据公司业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率；完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息通畅，资源化利用；
4、根据公司运营状况，提出工作改进方案，提高管理水平和公司整体工作效率；
5、指导和监督下属部门各KPI指标的达成，提升公司整体经济效益，确保完成公司经营目标；
任职要求：
1、本科以上学历，20xx年以上工作经验，工商管理、市场营销等专业优先，有一定的前瞻性和判断性；
2、8年以上管理经验，有大型公司营运管理工作经验；
3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案；
4、出色的.领导力， 沟通协调能力、人际交往和社会活动能力
5、具备创新思路及良好的战略规划、统筹能力、组织协调能力；乐观有激情，具有强烈的创新精神，责任心强，能承担较大压力；
6、熟悉IT行业的人才优先考虑。
首席运营官岗位的主要职责10
职责：
1、 以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上咨询购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。
2、 利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌；
3、 实现房地产交易领域的O2O业务模式，熟练掌握网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法；
4、 熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长；
5、 熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率；
6、 具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力；
任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验；
2、 国内一线互联网公司工作经验优先，具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先；
3、 深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段；
4、 具有很高的`市场敏感度和应变能力，有强烈的的创业精神，抗压力强；
5、 优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。
首席运营官岗位的主要职责11
职责：
1。根据公司业务特点，制定平台公司战略，负责互联网平台的整体运营工作，制定运营策略并组织执行；
2。负责内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作；
3。负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求，有效提升用户产品的口碑，提升用户访问量、用户转化和用户粘性；
4。根据公司战略，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，提高平台知名度及品牌影响力；
5。指导策划营销方案并组织、开展，确保达成产品的市场目标；
6。有效对接内外部资源，提升运营工作业绩指标；
7。研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案；找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见；
8。负责总体日常运营管理工作，分解任务、资源、带领团队完成任务指标，进行进度、质量与成本监控；
9。培养并建设运营团队，不断提升团队的.执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。
任职要求：
1。年龄40岁以内；200人以上互联网公司工作背景，8年以上互联网从业经验，具备系统化的互联网思维；
2。具有地产相关互联网平台经验优先考虑；腾讯系的优先考虑；
2。具备创新思路，熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务；
4。具备创业者精神，善于团队组建、管理和激励；
5。对互联网市场动向具有较强的感知能力，精通互联网产品运营。
首席运营官岗位的主要职责12
职责：
1。 在公司现有平台的基础上，发掘新的机会，执行从0到1的计划。
2。 在执行从0到1的过程中，与其他管理层完善管理架构和绩效考核体系。
3。 调整现有团队不足的.领域，并提出落地的解决方案。
要求：
1。 有以事业部为基础的，上市企业/大型企业管理经验者优先。有大型互联网教育/咨询企业管理经验者特别优先。
2。 能接受从基层开始做起，了解公司体系文化后，再上管理岗。
3。 有良好的教育背景，优秀的逻辑能力者优先。
首席运营官岗位的主要职责13
职责：
1。 根据珠海市场特性，制定招商、食材配送计划；
2。 负责珠海招商、食材配送目标的达成；
3。 全面规划珠海市场的门店分布；
4。 开发新加盟商，维护好加盟商关系；
5。 依据公司品牌和市场战略，推动品牌推广。
任职要求：
1。 具有5年以上餐饮行业招商拓展经验；
2。 熟悉珠海餐饮行业市场情况；
3。 全局观强，能统筹各项资源；
4。 优秀的`商务沟通能力与谈判技巧；
5。 敏锐的市场洞察能力和良好的市场判断能力；
6。 能适应出差或外派，抗压能力强。
首席运营官岗位的主要职责14
职责：
1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有能力打硬战，打大战，打胜战；
2、针对公司项目，制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略（主要目标：平台交易额及真实用户量）；
3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；
4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；
6、负责狼性团队建设，包括招聘、培训、制定KPI考核。
任职要求：
1、8年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式（如B2B、B2C、直销等）的各个环节 ；
2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑，有独立操盘过上亿项目经验的`优先考虑；
3、具有线上各平台（含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、QQ群等）协同运营、推广、管理的经验，且有比较优秀的运营效果（能用数据体现）；
4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段；
5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力；
6、最重要的是执行力，执行力，执行力。
首席运营官岗位的主要职责15
职责：
1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。
2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作，指定各部门的核心目标和工作计划，并对各部门的整体绩效负责。
3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现；
4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关，资源对接等；
5、深度参与新产品设计与策划，并提供各方面的资源，保证项目顺利研发、量产与销售。
6、依据已确定的战略规划，搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的`具体方向和实施方案；分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案，组织督导跟进落实；
7、把握公司产品市场的发展趋势，建立线上线下业务商业模式及盈利模式，并实现公司盈利目标。
8、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；
任职要求：
1、本科以上学历，英语6级以上水平；
2、熟悉零售行业发展趋势，品牌建设，运营管理模式和工作流程；
3、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验，
4、有良好的战略规划、统筹分析能力，具备高度战略发展眼光；
5、有很强的市场洞察力，分析问题和解决问题的能力；良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念；
6、有远大理想，创造美好产品，建设世界品牌，成就百年企业。
首席运营官岗位的主要职责16
职责：
1、负责完成C端运营团队的整体规划和运营管理，确保团队完成公司下达的指标；
2、负责整体C端运营团队的工作体系的建立和执行，监控运营质量，保障高质量高效率；
3、负责整体KPI体系的建立和维护，不断提高并优化工作流程，提高效率，降低运营成本；
4、制订C端运营团队工作规范及业务监督体系。
任职要求：
1、全日制本科学历及以上，具有大型公司运营管理经验六年以上，管理的运营团队10人以上，具有知名互联网公司运营经验者优先；
2、熟悉运营管理的整体流程和各岗位工作职责，对金融领域有一定的.了解；
3、具有较强的管理团队能力，带过复合型团队，具有创业者精神，有强烈的成就欲和良好的自我驱动力
首席运营官岗位的主要职责17
根据公司业务发展情况，制定战略规划，统筹整个运营团队（信审、运营、资管）的管理工作；
紧密把握行业、公司产品等发展趋势，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的'实现；
参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定；
参与核心业务系统开发，代表零售运营部（审批、放款、客服、档案）提出开发需求；
对工作中的问题进行汇总分析，向销售部门及风险部门反馈。；
根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范；
优化改善中后台业务流程和业务系统，包括：零售放款，批发放款，还款，客服，档案并全程参与；
管理协调各部门之间的关系，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。
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