职场小故事

时间:2023-02-10 16:38:19 职场 我要投稿

职场小故事(15篇)15篇

职场小故事1

  1、经理高兴的跑到我们办公室,温情的说:今天是一个美好的一天,今天晚上也是一个美好的夜晚,今晚就让我们大家一起度过吧!

职场小故事(15篇)15篇

  我一听心凉了,又要集体加班!!

  2、公司连加4天班,同事有点撑不住了,第五天,还要加班,他来的时候,提了一个60多斤的铜菩萨,加班不一会,他就在那把那铜像提起来,放下,提起来,放下,旁边同事就郁闷了,就说:你加班提个这干嘛呀?

  同事答:困了,我提提神!

  3、大四毕业找工作中,一设计院来我们学校招聘,面试的`第一个问题就是:你包宿上网过吗?能连包几宿?

  我一同学说自己连包两宿,精神还杠杠的,然后他就被录用了。这设计院是有多需要熬夜啊!

  4、“你们单位年终奖发了多少啊? ”

  “没发。”

  “那发购物卡了吧?”

  “没有。”

  “卡都没有啊!直接发东西了?”

  “没。”

  “那你们单位就没有任何表示吗?过年了,总得发点儿啥嘛!”

  “嗯,发了。发了一个《关于进一步加强春节期间值班工作的通知》。”

  5、公元前684年,齐国大军进攻鲁国,两军在长勺作战。鲁庄公听到齐国敲第一遍鼓,便打算下令击鼓进军,一旁曹刿曰不可,等到齐国军队敲了三次鼓,曹刿才说可。

  于是鲁军进击,大破齐国军队。

  鲁庄公忙问何故,曹刿笑曰:“第三次鼓就算加班了,你见过加班还有想好好干活的吗?”

职场小故事2

  “1.64米的个头,窈窕的身材,青春的面庞。”无论从哪个角度说,广州大学旅游学院礼仪队的美女阿丽都是优秀的,曾经做过旅游文化节接待人员的她待人接物更是不在话下。

  但11月以来,广州相继多场校园招聘会举行,阿丽都没有找到理想的岗位,最终到一家三星级宾馆做起了实习生。

  阿丽说,系列招聘会中,自己海投了不少简历,招聘会跑了一场又一场,最后只有这家宾馆最有诚意,不断向自己抛出橄榄枝。如今自己先在宾馆实习,如果一切顺利将考虑签约。记者了解到,实习期阿丽的工资是包吃包住800元一月,转正后会达到1400元一月。但阿丽说,目前自己还在矛盾中,是否和这家用人单位正式签约,她期待能有更好的工作。

  记者了解到,阿丽目前的工作是宾馆前台接待。之前还曾经到客房实习过,“客房部要天天铺床叠被,甚至洗马桶。但我不介意,我们学酒店管理专业就是要从基层做起!”阿丽说,多数情况下,这样的工作会由中专或者大专毕业的学生完成,本科生不会涉及这样的岗位。

  尽管阿丽的工作并不是很如意,但记者了解到,在他们班上,40多名学生,得到用人单位提出签约意向的不到一成,在今年这样的就业危机下,阿丽已算是十分幸运了。

  一班60人

  目前签约的不到10人

  记者随后调查广州多所高校发现,受金融海啸影响,就业遭遇寒潮,广州高校毕业生签约率普遍低于往年,多数高校反映签约率降低了二到三成。

  此前,国务院出台了促进就业的七大措施,不少毕业生都反映,国家重视就业,并付诸实践,确确实实地解决就业难的问题,让他们也看到了希望。但是,就业难的问题还是无法得到根本性的解决。就业难已经困扰了千千万万的大学毕业生,就业寒冬才刚刚开始。

  广商05级信息管理与信息系统专业班的'小曾告诉记者,他们班一共有60人,目前签订就业协议的还不到10人。“找到工作的同学,待遇普遍在20xx元左右,也有1500元不包吃住的,由于待遇比较低,不少同学也处于观望状态。”

  据记者了解,其他学校的就业形势也不乐观,小郑是广东金融学院工商管理专业大四学生,55人的班里,目前只有两三个人找到工作,工作层次并不高。广州大学广播电视新闻学专业同学告诉记者,班上52人,签约超过5人。而去年该专业这个时候签约率大概高出一半。

  回家过年都没心情了

  半年找工作殚精竭虑,不少毕业生们近段时间都停止了找工作的步伐。“辛辛苦苦找了大半年,还是没有找到工作,回家过年都没心情了。”中山大学的小林说。据了解,中大地球信息科学与技术毕业班共有76人,除了十几人保研外,有近30人都准备考研,小卓也是其中一位。小卓告诉记者,目前他们班找到工作的也就四五人,很多因为待遇等方便都比较差,不少同学都不愿意去。

  此外,广州大学电气工程及其自动化班上40人,只有一个人签了合同。整个专业80人,只是签了2个,还有3个在考虑中。有学生告诉记者,昨天去学院盖章的时候,发现自己原来是全学院是第一个人盖章就业的人!

职场小故事3

  自从事教育教学工作以来,苦与乐常伴我左右,有快乐也有困惑,感受较深的还是要苦中寻乐,对于孩子们天真稚嫩的笑容,还是要多一点耐心、多一些宽容,用爱感化学生,爱心是教育者最基本的素养,也是我一直以来的追求。

  一直以来,我认为教书首先要先育人。要想教育好学生,就得先让自已有一定的威信与自信,不然的话,学生不怕你,也不会听你的,以后你的工作就开展不下去了。

  去年是我第一次接一年级的班,很多老师告诫我对待一年级的学生,一定不能软,要严一点学生才会怕你,于是我决心在班级同学面前先树立自己的`威信,以后才能降得住他们,有一次,我到多媒体上公开课,全校的数学组老师都来听课,学生一到多媒体上课又新鲜又开心,我暗想,他们一定会表现得很棒,课堂气氛才能活跃起来,正当我兴致勃勃地讲课,互动得很活跃,我也暗自高兴。我请李宏远回答我的问题时,然后,又请李若云起来回答,我发现李宏远回答得不过瘾,居然站起来说,怎么老是不叫他呢,顿时,我的内心深处涌起一丝不满,决定借此机会“杀鸡教猴”。考虑到是上公开课,还是到课后再好好收拾他,于是,我放慢讲话速度,慢慢走到他的身边。再给他一次机会,然后使一个眼色给他。

  他可能是发现老师生气了,就不敢再说什么了。下课后,我把全班都留下来,狠狠地在全班面前批评了他,他脸一下子涨得通红。然后扭扭身子,低着头不敢看到我,班上出现了短暂的沉默。很明显,全班学生都知道老师在生气,我暗自思索:是让他坐下去了事呢?还是继续?我耐住性子说:有谁上课没有先举手就乱喊乱叫,还是在那么多老师面前,把好好的课堂搅乱了,我原以为这次的教育即将顺利进行,可谁知他脸涨的通红,牙齿咬住嘴唇低下了头沉默不语,周围也响起了窃窃私语声。我暗自提醒自己:耐心!“那你刚才在干什么?”我拼命压住心底的怒火,我知道,我的声音变得严厉了。李宏远知识道自己的行为让老师生气了,一句话也不说,最后,我以“坐下吧,下课自己好好想想!”结束了这段“对峙”。

  课后我自已反思到这一幕,应该说是在情理之中,也可能是他上学期请了大半学期的病假都不太懂得到课堂的纪律了,还是我太小题大做了,在全班全前这样数落他,他心理一定会很难受的,……看来教育孩子不是一朝一夕的事情,它不仅仅需要学校、老师不离不弃的智慧教育,还需要我们有一颗宽容心和爱心。

职场小故事4

  这两天,我突然想起了曾经看过的一个小故事,大意是这样的:

  某知名铸铁平台公司,由于业绩好,每年工人都有很丰厚的年终奖。可是这一年年关在即,由于世界经济危机,虽然公司不亏损,但也是利润减半,再像往年一样的发放丰厚的年终奖金已经不可能,只能有两个月工资的奖金。但是,总裁知道没有大家努力地工作,公司恐怕早已经是日落西山。给,公司难,不给,员工怨。总裁总在想怎么才能让员工既能接受现状,又能高兴地工作,没有怨言。

  很快这家铸铁平台公司里流传着一条小道消息,由于经济危机,今年的'年终奖没有了。员工们都抱怨起来,我们这么努力的工作,公司才能有今天,虽然经济危机,可也不至于一点都没有啊。于是,欲找总裁理论者有之,漫骂者有之,准备跳槽者有之,消极怠工者亦有之,能够淡然处之的极少。百态的人心,在这丰厚的奖金面前,都表现了各自的真实。毕竟大家都要养家糊口,但大家都在等待,像是法庭上等待宣判的人们一样。

  直到放假前的最后一天,都快要下班了,依然没有任何好的消息,大家的心都沉到了谷底,冷透了,伤深了,情绪低落极了。于是大家都绝望的等待着下班回家,最后一丝渺茫的希望就是总裁秘书的出现。总裁秘书从办公室缓缓走出,神情沮丧。大家一看更是把最后一丝希望都破灭了。这时候,大厅里安静极了,秘书推推眼镜,十分沉痛地说:“由于今年经济危机,公司不景气,利润大幅下滑,丰厚的年终奖金没有了,”只见下面一片哀色,长吁短叹,似乎印证了几日来的传言非虚,“但是,”两个字刚出口,只见下面人人都又抬起了头,等待下文,“总裁知道大家这一年都很不容易,没有你们就没有我们铸铁平台公司的今天,所以想尽办法,给我们凑了两个月的工资作为年终奖。”

  总裁坐在办公室里,只听见楼下,突然爆发出一阵欢呼,他的眼里嘴角挂上了胜利的笑容。秘书走进来,微笑地说:“总裁,您真厉害!”两人相视一笑。

  这就是权术,这就是领导。

职场小故事5

  讨分数的人

  一阵小跑声过后,学校走廊里,一个男生小声而急促地叫我,我立定问他:“有什么事吗?”

  他期期艾艾地说:“我——我能到你的办公室去说吗?”我点点头。他进来后,小心翼翼关上门后,将手上卷着的画纸摊开在我面前说:“老师你看,我觉得自己画得挺好的,为什么只有65分呢?我看他这张还没我的好呢,他都70分呢。”他把同桌的那张画也摊了开来。

  啊,原来是来讨 说法的。这是一张美术作业,临摹书上的一幅写意国画《梅花麻雀图》。这算是期中考试了。

  两张画摊在桌上,我给他分析:“你这张,梅花点得还蛮像样,麻雀的形体姿态也不错,可偏偏是‘点睛之笔’不准确,眼睛画偏了,这不是犯了常识性的错吗?他这张也有缺点,梅花浓淡深浅缺少变化,但作为画面主体的麻雀画得还是到位的……”

  他听明白了,似乎也服气,但还不走,磨磨蹭蹭,抓了一会儿头皮,终于说出了要说的`话:“老师,你这次能不能开开恩,送我5分,下次还你,行不行?”

  我笑了起来,教书好些年了,还没碰到过这样的学生。

  “你说说看,为什么一定要送你5分呢?”

  “你表扬过我的,说过我画画蛮好的。”

  “啊,我表扬过你?”

  “是的,你表扬过我两次,一次画素描头像,你说我暗部画得蛮透气,没有闷掉。还有一次画水彩,你说我天空染得蛮透明,没有弄脏。”

  “可是这次你只能得65分呀,再说这是考试,老师应该公正,是不是?”

  “可是我这次已经向我爸说过我美术考得不错的,否则老爸要说我吹牛,又要打我的……”

  “65分已经超过及格线了,以后再努力一下就是了。”

  “不不不,老师,我只好实话告诉你,这次期中考,几门主课我都没考好,语文65分,英语刚及格,数学只得了55分。我爸气死了,用皮带抽我,用脚踢我,说我没有一门考得像样,我说我副科蛮好的,美术至少能考70分……老师,你看——”

  他撩起一条裤腿,露出了几条青紫的伤痕。

  我不再多说,拿出一张宣纸,让他重画一幅。

  半小时后,我用朱笔在他的画上写了个“70”,很醒目。出门时,他向我鞠躬,又轻轻问一句:“老师不会告诉其他同学的,对吗?”我含笑。

  多年以后……

  我在地铁月台上等车,一旁座椅上一个男子向我微笑行注目礼,而后站起来说:“您不是教我们美术课的老师吗?”

  “你是?”我记不得他是哪位了。

  他说:“我就是那个向你讨分数的学生呀!”于是我想起了20多年前的那一幕。月台上,我俩相互把上述故事一点点补充完整。

  我问他现在在哪里工作,他说了一家公司的名称.

  “那么,你现在是否经常向你的老板要求加薪?”我和他开起了玩笑。

  他笑了,有些腼腆地说:“我们公司人不多,我当家。”

  “啊,那你就是老板了,你后来学的什么专业?”

  “计算机专业,毕业后搞软件设计。”

  “你过去数学好像不怎么好的,怎么选了这一行?”

  “老师,你还记不记得,那次在你办公室里你对我说的一句话,你说,像你这么聪明,想得出讨分数的人,怎么可以数学不及格?”

  我说过吗?记不清了。可是他却一直记着,并为此改变了自己。

职场小故事6

  引导语:有哪些职场小故事大道理呢?接下来是小编为你带来收集整理的文章,欢迎阅读!

  职场小故事大道理一

  有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。

  良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没有警察,该有多么美好啊!”师父骂道:“放屁!要是没有警察,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了警察,才有我们啊!没有警察,哪里有我们的好日子过啊!”

  你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你“只看到贼吃肉,没有看到贼挨打”,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验,我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。

  职场小故事大道理二

  两个食人族到某公司上班,老板说:“如果你们在公司吃人,立马开除!”三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:“TMD,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!”两食人族收拾东西离开,出门时一个忍不住骂另一个:“告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!”

  职场小故事大道理三

  小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。”

  妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”

  汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安。和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭。”

  妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”

  汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。和他们不一样,我是什么能力也没有。”

  妈妈想了想,说:“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来。”

  汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头。

  在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?”

  老板冷静地回答说:“很简单,因为他是一只忠诚的狗。”

  职场小故事大道理四

  去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的背面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。

  弥勒佛热情快乐,所以来的.人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。

  佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。

  其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。

  职场小故事大道理五

  曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?

  皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?

  最后,有一位退位的老大臣说他有办法。

  皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

  这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

职场小故事7

  一只火鸡和一头牛闲聊,火鸡说:我期望能飞到树顶,可我没有勇气。牛说:为什么不吃一点我的牛粪呢,他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪,发现它确实给了它足够的`力量飞到第一根树枝,第二天,火鸡又吃了更多的牛粪,飞到第二根树枝,两个星期后,火鸡骄傲的飞到了树顶,但不久,一个农夫看到了它,迅速的把它从树上射了下来。

  【大道理】牛屎运让你到达顶峰,但不能让你留在那里。

职场小故事8

  美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友,问他说:"你长大后想要当做什么呀?"小朋友天真地回答:"嗯……我要当飞机的驾驶员!"林克莱特接着问:"如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?"小朋友想了想:"我会先告诉坐在飞机上的.人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。"当在场的观众笑得东倒西歪时,林克莱特继续注视着这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:为什么你要这么做?"小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法:"我要去拿燃料,我还要回来!!!"

  启示:这就是"听的艺术"。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思,投射到别人所说的话上头。要学会聆听,用心听,虚心听。

职场小故事9

  一匹马找到一块丰美的草地,常到这里饱餐一顿。

  后来,一只鹿也发现了这秘密,趁马不在时,也跑来吃点草。

  马发现了这件事,觉着鹿侵占了自己的.利益,想报复鹿,但自己又无能为力,就请人来帮忙。人说:“我也没办法,除非你套上辔头,我骑上你,才能追上它,惩罚它。”

  人骑着马,惩罚了鹿。之后,便把马拴在了槽头。

  这时,马才省悟过来,长叹道:

  “我真傻,为了一点小事而实施报复,反而使自己沦为奴隶。”

  【感悟】

  睚眦必报本就不可取,为了打击报复又不择手段,终究会不偿失,甚至会让自己付出更为沉重的代价。

职场小故事10

  牛奶海洋

  【故事】有一个小孩子不小心把牛奶瓶打翻了,洒了一地。正当他很惊恐的时候,老师走进来。老师很惊讶地说:“天啊!我真没有见过这么漂亮的牛奶海洋!好壮观哦!”小孩子一下子就不害怕了。后来老师跟他一起用扫帚和拖布打扫好了地面,并且教给了他正确的拿牛奶瓶的方法。长大之后,这个小孩子成为了一位不怕出错误,而且心平气和、勇于承担责任的人。

  【感悟】当错误发生之后,暴跳如雷和灰心丧气都不是解决问题的`好办法。

  【应用】在营销中我们难免会出现失误和错误,遇到这种情况,应该用平静的心态去面对,并且积极找到弥补的办法。任何不良情绪都会阻止我们处理好这些问题,并会阻碍我们的进步。

职场小故事11

  蝴蝶效应职场小故事一:从小事做起

  奥卡姆是德国一家大型超市的普通职员。有一天下午,他听说与自己同时来到超市的阿诺德被晋升为蔬果部主管,很不服气。他跑到老板那儿发牢骚。

  老板等他抱怨完,说:“奥卡姆,明天一大早,你到集市去看看,有什么东西好卖?”

  第二天,奥卡姆报告,今天早市上土豆好卖。

  “有多少?价格是多少?”老板问。

  奥卡姆赶紧跑回早市,又急急忙忙回来报告。

  老板笑了,说:“好!现在,我把这个事情交给阿诺德,你看他怎么说。”

  过了好大一会儿,阿诺德从集市上跑回来了,对老板汇报说:现只有两个农民在卖土豆,一共40口袋,价格是多少多少,土豆质量不错。阿诺德还要求一个农民,将土豆样品带回来给老板看。他另外说:“据这位农民讲,一个小时后他妻子会用家用小货车运来15箱西红柿,价格非常公道。

  这些天,咱们超市蔬果部的西红柿卖得很快,库存不多了。我想,这么便宜的西红柿,老板肯定要进一些的,所以我要了那位农民的妻子的手机号码。如果咱们需要几箱,我可以立刻打手机,让那位农民的妻子从我们超市先绕个弯儿。”

  此时,老板又笑了,对站在一旁的奥卡姆说:“你明白为什么阿诺德的薪水比你高了吧?”

  无论是工作中,还是学习、生活中,一个积极主动的人,不仅态度可嘉,而且他带来的效率、质量或效果都是上乘的,能够为顾主和自己创造更多的价值,所以能够赢得更高的薪水、得到更多回报。相反,那些上司说说就动一动,不说,就按部就班推着走的员工,雇主是不会重用的。他个人也不能在锻炼中得到较快的进步。这就是奥卡姆与阿诺德的差别。

  尽管一开始时,差距只是那么一点点,但日积月累便越拉越大。当你只晓得埋头拉车而不抬头看路时,结果常常是不自觉地在原地打转转。有些人却晓得探头寻路,敏锐的悟性和洞察会帮上他的忙。从看似没有机会的事物找到机会,从常态中寻出动态,这就是一个人上升的台阶。

  不少成功人士的人生轨迹极其复杂,但几乎都起源于脑子自主地转起来。脑子开始转起来那一刻,看似很平常,但却像蝴蝶扇翅一样预示着什么。

  美国动力气象学家洛伦兹,在研究“长期天气预报”时发现,初始数据条件只存有极微小差异,却能导致预报结果的极大不同。他用一种形象比喻来表达这个发现:一只小小的蝴蝶在巴西上空扇动翅膀,可能一个月后在美国得克萨斯州引发一场大风暴。这就是著名的“蝴蝶效应”。

  一只小小蝴蝶,能敏感地捕捉到最初发源于这里的第一丝燠热,并发出快速的扇动动作。这使人意识到,初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。

  同样,一个人能否取得一定的成功,常常书写在人生路途中——对于某个最初机遇点的连锁反应上。因为在头脑中,是漠视不见还是灵光四射,其命运格局就会截然不同。比如,上文中的阿诺德相比奥卡姆,就拥有一副不断扇动且充满魔幻的“蝴蝶翅膀”。

  蝴蝶效应职场小故事二:福特的故事

  一只蝴蝶在巴西煽动翅膀,有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。

  一个微不足道的动作,或许会改变人的一生,这绝不是夸大其辞,可以作为佐证的事例随手便能拈来,美国福特公司名扬天下,不仅使美国汽车产业在世界占居熬头,而且改变了整个美国的国民经济状况,谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作?

  那时侯福特刚从大学毕业,他到一家汽车公司应聘,一同应聘的几个人学历都比他高,在其他人面试时,福特感到没有希望了。当他敲门走进董事长办公室时,发现门口地上有一张纸,很自然地弯腰把他捡了起来,看了看,原来是一张废纸,就顺手把它扔进了垃圾篓。董事长对这一切都看在眼里。福特刚说了一句话:“我是来应聘的福特”。董事长就发出了邀请:“很好,很好,福特先生,你已经被我们录用了。”这个让福特感到惊异的决定,实际上源于他那个不经意的动作。从此以后,福特开始了他的辉煌之路,直到把公司改名,让福特汽车闻名全世界。

  平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的'惊喜。他多次拜访一家公司的总经理,而最终能够签单的原因,仅仅是他在去总经理办公室的路上,随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。总经理对他说:“我(透过窗户玻璃)观察了一个上午,看看哪个员工会把废纸捡起来,没有想到是你。”而在这次见面总经理之前,他还被“晾”了3个多小时,并且有多家同行在竞争这个大客户。

  福特和业务员的收获看似偶然,实则必然,他们下意识的动作出自一种习惯,而习惯的养成来源于他们的积极态度,这正如著名心理学家、哲学家威廉·詹姆士所说:“播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运。”

  事实上,被科学家用来形象说明混沌理论的“蝴蝶效应”,也存在于我们的人生历程中:一次大胆的尝试,一个灿烂的微笑,一个习惯性的动作,一种积极的态度和真诚的服务,都可以出发生命中意想不到的起点,它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。

  谁能捕捉到对生命有益的“蝴蝶”,谁就不会被社会抛弃。

职场小故事12

  有人比我还精明

  小兰有一个表姐,以倒卖小商品为生。最近,她在一个朋友的鼓动下,进城卖起了盗版光盘。卖盗版光盘是有风险的——动不动就被城管捉住,没收光盘不说、还要罚款,损失惨重。

  一天,表姐来看望阿P和小兰,向他们诉说了自己心中的苦恼。阿P很同情,问道:“有什么办法能让城管不罚款吗?”

  表姐说:“我那个朋友刚好有一个两岁的孙子,天天抱在怀里。城管抓住了她,她就哭,孙子也哭。看着她生活挺不容易的,城管批评教育了几句,就把她给放了。”

  阿P说:“可你儿子都那么大了,又还没有孙子,这可怎么办好呢?”

  “是啊,我也没办法。”说着,两人陷入沉思中。

  正在这时,小兰抱着一岁多的儿子进来了。

  阿P看了一眼儿子,心头一亮,很仗义地说:“那把我的儿子借给你?我儿子快断奶了,不过他还很小,你可要好好照顾他啊!”

  表姐听了,喜出望外:“妹夫,你要是把小表侄子借给我,我保证把他看好,管吃管带管看病,决不让孩子受一点委屈;赚钱了还给你分成,怎么样?”

  阿P听了点点头,让小兰把儿子交给了表姐。

  儿子借出去之后,阿P还是不放心。一个星期后,阿P悄悄进了城,想看看儿子在表姐那里到底过得怎么样。他在城里找了个遍,终于在一个天桥下边,看到了表姐的影子。表姐一手伸出一张光盘,一手抱着阿P的儿子,正起劲儿地向行人兜售:“行行好吧,我儿子有病,没钱住院,我是没有法儿,才出来做点小买卖,各位行行好吧。”面对表姐的“哭诉”,一些行人停了下来,一手接过表姐的光盘,一手递过钱去;有的干脆直接把钱扔给表姐,光盘也不要了。

  阿P嘻嘻一笑,心里就冒出一个坏主意。他捏着嗓子喊:“城管来了,快跑!”

  表姐并没有跑,却听见儿子“哇”的一声哭起来,表姐也闭着眼睛,跟着哭:“城管同志,我再也不敢了。我是为了孩子才卖光盘的,你放过我们吧。”

  看到表姐吓成这样,阿P哈哈大笑道:“表姐,是我呀!”

  表姐睁开眼睛,这才松了口气,埋怨阿P说:“我还真以为是城管来了呢。你真是的,看把你儿子都吓哭了。”

  阿P连忙把儿子抱过来,左看右看,好端端的,几天不见,儿子长胖了,小脸粉嘟嘟的,还咧着小嘴笑,比在家里养得还要好。

  阿P放心地说:“表姐,我是路过这儿,顺便来看看。那你忙,我先走了啊!”

  阿P回到家里,把他见到的情景给小兰说了,小兰也放下心来。

  阿P一副洋洋得意的样子,说:“怎么样,老婆?你不是嫌带孩子累吗,现在儿子不在身边,你可以轻松一阵了吧?”

  小兰却唉声叹气地说:“带孩子是辛苦,但没有孩子带了,我成天又没有事做,感到闲得慌。老公,我想出去工作。”

  阿P一听,转着眼珠想:对呀,儿子不在家里,小兰还待在家里干吗?资源浪费!是应该给她找个工作!阿P打开电脑,试着在网上寻找了一番,保姆、钟点工、护理……都不合适。正失望时,一个字眼跃入他的'眼帘:奶妈!对呀,孩子已经交给了表姐,小兰的奶水又用不上,不是白白浪费了吗?为什么不把小兰租出去做奶妈呢?

  主意已定,阿P跟小兰说了很多做奶妈的好处,小兰也愿意干。于是,阿P继续在网上寻找,很快发现了一个招收奶妈的中介公司,阿P马上和对方谈好了价钱,并在网上达成了合作协议。

  第二天,小兰便收拾行李,出去当奶妈了。

  望着小兰离去的身影,阿P越发美滋滋的。他想:既不用亲自带孩子,又不用自己伺候老婆,不仅省去了许多精力,还能想点主意赚点小钱!这叫什么?这叫一本万利啊!这样的好事,除了我阿P,还有谁能想到?

  阿P越想越高兴,天天守在家里喝小酒、唱小曲。到了周末,就把小兰挣的收入取回来,又到表姐那里拿分成,顺便再看看白白胖胖的儿子。日子过得特别悠闲。

  这天,阿P正待在家里看电视,表姐急匆匆赶来了,怀里还抱着自己的儿子。

  阿P看见了,高兴地说:“表姐,这么早就给我送分成来了?还主动上门呢。”

  表姐气喘吁吁地说:“不到时候呢,送什么分成?你快来看看,你儿子生病了。”

  阿P一听,立马收起笑容,把儿子抱过来一看,大吃了一惊。只见儿子两眼无神,小嗓子也哭哑了,身上还发着烧呢。

  阿P着急,问道:“我儿子怎么啦?”

  表姐说:“今天早上,我起床时发现你儿子突然发了高烧,立即把他送到医院去,打了一针。这不,高烧已经退了,但他不想喝我喂的牛奶了。我寻思,把孩子送回来,让小兰喂喂奶吧。”

  阿P又看了一眼病恹恹的儿子,立即给小兰的雇佣公司打了电话,想让小兰请假回来。谁知,对方冷冰冰地说:“不行!合同期还早呢。而且,你的老婆在给别的孩子当奶妈,根本走不掉。”

  万般无奈,阿P打开电脑,网上搜索“奶妈”,还真找到了出租奶妈的信息。

  阿P立即去电联系。虽然比出租自己的老婆要价还高,但看在孩子的面上,他也只好认了。

  阿P抱着儿子,心急如焚地等着奶妈的到来。这期间,他还打了好几次电话催促,然而,奶妈迟迟不来,小兰却回来了。阿P又惊又喜,连忙问:“小兰,你怎么回来了?不是说,你不能回来吗?”

  小兰说:“我也奇怪呢,听说是你把我租回来的?”

  阿P疑惑地说:“我哪里是租你呢,我是想让你请假回来呀!”

  小兰哭笑不得地说:“你哪里知道,我的老板低价租了许多人去他那里做奶妈,然后又高价转租出去,所以,我又被你转租回来了。”

  “转租?”阿P眼前一亮,然后狠狠地捶了一下自己的脑袋,“好主意!没想到,这世上咋还有比我阿P还精明的人呢?”

职场小故事13

  生活中不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛,名言网为您介绍十个励志小故事,希望能给你职场感悟,原来成功很简单,你明白了这励志故事背后的寓意吗?职场成功很简单。原来出人头地很简单,勤快点就行。

  1、有一个人去应征工作,随手将走廊上的纸片捡起来,放进了垃圾桶,被路过的考官看到了,他因此得到了这份工作。

  原来获得赏识很简单,养成好习惯就行了。

  2、有个小孩对母亲说:“妈妈,你今天好漂亮。”母亲问:“为什么?”小孩说:“因为妈妈今天没有生气。”

  原来拥有漂亮很简单,只要不生气就行了。

  3、有个小弟在脚踏车店当学徒。有人送来一部坏了的脚踏车,小弟除了将车修好,还把车擦拭得漂亮如新,其他学徒笑他多此一举。车主将脚踏车领回去的第二天,小弟被挖到他的公司上班。

  原来出人头地很简单,勤快点就行。

  4、有个牧场主人,叫他孩子每天在牧场辛勤工作,朋友对他说:“你不需要让孩子如此辛苦,农作物一样会长得很好的。”牧场主人回答说:“我不是在培养农作物,我是在培养我的孩子。”

  原来培养孩子很简单,让他吃点苦就行了。

  5、有一个网球教练对学生说:“如果一个网球掉进草堆,应该如何找?”www.yikexun.cn有人说:“从草堆中心线开始找。”有人说:“从草堆的最凹处开始找。”教练说:“按部就班地从草地的一头,搜寻到草地的另一头。”

  原来寻找成功的方法很简单,从一数到十,不要试图寻找捷径就行了。

  6、有一家商店经常灯火通明,有人问:“你的店里用的什么灯管,那么耐用?”店主回答说:“我们的`灯管也常常坏,只要常常更换就行了。”

  原来保持明亮的方法很简单,只要常常更新就行了。

  7、住在田里的青蛙:“你这里太危险了,搬来和我住吧。”路边的青蛙说:“我已经习惯了,懒得搬了。”几天后,田里的青蛙去探望路边的青蛙,却发现他已经被车子轧死,暴尸在路边。

  原来掌握命运的方法很简单,远离懒惰就行了。

  8、一只小鸡破壳而出的时候,刚好有一只乌龟经过,从此以后小鸡就背着蛋壳过了一生!

  其实脱离沉重的负荷很简单,不要简单地模仿,放弃固执和成见就行了。

  9、有一支淘金的队伍在沙漠中行走,大家都步履沉重,痛苦不堪,只有一个人快乐地走着。别人问:“你为何如此惬意?”他笑着说:“因为我带的东西最少。”

  原来快乐很简单,拥有少一点就行了。

  10、人生的光彩在哪里?

  早上醒来,光彩在脸上,充满笑容地迎接未来;

  到了中午,光彩在腰上,挺直腰杆活在当下;

  到了晚上,光彩在脚下,脚踏实地的做好自己。

  原来生活也很简单,只要懂得珍惜、自然,你就拥有了生命的光彩。

职场小故事14

  A对B说:'我要离开这个公司。我恨这个公司!'

  B推荐道:'我举双手赞成你报复!破公司必须要给它点颜色看看。但是你此刻离开,还不是最好的时机。'

  A问:

  B说:'如果你此刻走,公司的损失并不大。你就应趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到总经理重大损失,十分被动。'

  A觉得B说的.十分在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。

  再见面时B问A:此刻是时机了,要跳赶快行动哦!

  A淡然笑道:跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。

  其实这也正是B的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到总经理,

  让老板真正看到总经理你的潜力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。

职场小故事15

  主动问别人

  【故事】有一位职员,在工作上犯了一个大的错误。领导指责他的时候,他反驳说:“没有人告诉我不应该这么做!”领导听了很生气,说:“你从来都没有主动问过其他同事和领导,从来不主动请教别人,总是自以为是地去做事情,如果不是这样,你怎么会犯这么大的'错误啊!”

  【感悟】在工作中,与他人交往的能力非常重要,“独行侠”的角色不适合职场中的人。因此,应该主动认识和请教同事。

  【应用】在职场中,要善于与人合作,具有协作精神。所以,伙伴们应该更重视早会中的分享,更重视伙伴之间的协作。如果某件事情不太有把握,完全可以向伙伴或主管去请教,这样可以避免走弯路。

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