学生会管理制度(15篇)

　　在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的学生会管理制度，希望能够帮助到大家。

学生会管理制度(15篇)

学生会管理制度1

　　一、日常工作纪律制度

　　1、部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；

　　2、各部长的工作服从学生会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作；

　　3、部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理；

　　4、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分；

　　5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档；

　　6、各大型活动，各部门应服从主席团任务分配，并与其他部门协调合作。

　　二、会议纪律制度

　　1、定期召开全体委员会、主席例会、部长例会，实行会议制度；

　　2、学生会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理；

　　3、学生会会每学期至少召开两次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项；

　　4、各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次；

　　5、会议考勤

　　①、凡收到学生会会议活动通知，必须准时出席。

　　②、学生会成员无故缺席一次者提出口头警告；迟到累计五次或无故缺席三次以上者实行强制性退会处理。

　　③、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除学生会并记入档案。

　　④、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到本部部长，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向本部部长补假，并说明原因，由本部部长作好记录并存档。部长（包括副部长）须向主席团请假，办公室做记录，干事须向本部部长请假。本部部长不在，由本部副部长代替。

　　⑤、凡学生会组织的.活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。

　　⑥、开会者迟到15分钟，视其无故缺席。

　　三、经费及物品使用

　　1、学生会各部门使用经费时，均须向办公室提出申请。

　　2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报学生会办公室审批，经主席签字，报系上批准。

　　3、各项活动经费报销，须向学生会办公室提交有效的发票，付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系系学生分会”，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。

　　4、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算，超出部分须说明原因，经系上审批后方可报销。

　　5、系学生会主席团及办公室将定期对帐目进行核查。

　　四、干部任免制度

　　实行“民主弹劾干部制度”，部长有弹劾主席团的权利，干事有弹劾部长的权利，若有超过三分之二的部长或者干事弹劾，被弹劾人员自弹劾通过之日起职务解除

学生会管理制度2

　　一、总则

　　1、为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高干部素质，为此拟定团委学生会工作制度。

　　2、团委学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证工作质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体干部应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。

　　4、滨河中学共青团委员会是全校学生自己的群众性组织，是党联系学生的桥梁和纽带，服从上级团委、党委的领导；学生会是全校学生的群众组织，它在学校党政下，接受团委管理，积极配合学校的工作，同时联系全校学生独立开展自己的工作。

　　二、宗旨

　　1、坚持四项基本原则，坚持党的基本教育方针。

　　2、自我教育，自我管理，自我服务。

　　3、积极开展各项社会实践活动。

　　4、参与学校管理，为学校中心工作服务。

　　5、加强学校与同学的联系工作。

　　6、加强与外校学生的交流活动。

　　7、进一步完善工作职责，改革和完善规章制度，全面提高学生干部和学生的素质。

　　8、引导学生刻苦学习专业知识，努力完成学习任务，并帮助同学们不断地适应新形势新特点，改进其知识和能力结构。

　　三、成员、会员权利

　　1、全校在校学生都是本会会员。

　　2、有权参加团委学生会组织的各项公开性活动。

　　3、有权要求团委学生会如实向有关上级传达个人意见要求以及建议。

　　4、有权在遇到困难和受到侵犯或不公正对待时请求团委学生会给予帮助和保护。

　　5、有权对团委学生会干部或干事不当的工作方法、工作作风以及行为规范进行监督并通过正确的渠道进行反映或建议。

　　6、所有成员享有平等权利。

　　四、会员义务

　　1、努力培养自己的思想觉悟和道德品质，提高自己的政治修养。遵循和贯彻党的教育方针。

　　2、遵守国家法律，法令和校规、校纪，倡导良好的校风、学风。

　　3、刻苦学习，完成学习任务。

　　4、尊敬师长，同学之间互相帮助。

　　5、讲究卫生，努力锻炼身体，增强体质，积极参加团委学生会组织的的各项活动。

　　6、组织同学开展勤工俭学，校园公益劳动等乍我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

　　五、成员、成员义务

　　1、所有团委学生会干部和干事都是本会成员。

　　2、遵循以上说明所有会员义务。

　　3、组织同学开展科技、文体、社会实践，志愿服务等各种活动，促进全面发展。

　　4、促进同学之间，同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境。

　　5、宣传、教育、组织学生，广泛征求听取学生对各项工作和意见的建议，报请有关部门解决。

　　6、沟通学校党政与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益。

　　7、在校内外以身作则，力争维护本会的名誉和形象。

　　六、岗位责任制与职权

　　1、本会按照民主集中制的组织原则，在上级领导的指导下，依照国家的法律、法规和本会的章程，独立自主地开展工作。团委学生会组织结构：

　　团委设正副书记、团委组织部、团委宣传部。

　　学生会设正副主席、秘书处及外联部、社团部、纪检部、内务部、宣传部。

　　2、主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

　　3、团委学生会各部采取部长责任制。

　　4、团委学生会各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持团委学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。所有的资料经主席审阅后，一律交由秘书处整理归纳并统一存于团委办公室。

　　5、团委学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。

　　6、团委学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。

　　7、凡团委学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，团委学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

　　8、团委书记职责：

　　(1)负责团委全面工作，传达上级指示，团结全体团员创造性地完成各项工作。

　　(2)负责共青团工作计划的制订、检查、总结工作，经常向党组织和上级团委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

　　(3)抓好团委的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；按时开好民主生活会，加强团结；对团委干部分工明确，督促帮助团委干部做好分管的工作。

　　(4)监督、检查各团支部的工作计划的执行情况，及时与党组织沟通情况，积极取得党组织的'帮助和支持，促进基层团的工作。

　　(5)深入基层，了解、反映团员青年的思想要求，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。

　　(6)负责团干队伍建设，加强对团干的考核。

　　(7)抓好团员和青年的理论学习，以点带面，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。

　　(8)同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

　　(9)组织召开团员代表大会。

　　(10)完成党组织和上级团委交办的其他有关事宜。

　　9、团委副书记职责

　　(1)作好团委书记的助手，协助书记处理日常工作。

　　(2)书记不在时，代理书记工作，保证团委工作的正常进行。

　　(3)抓好学生干部的培养、考核工作；主持各团支部书记的例会和团支部书记座谈会，及时收取基层团干部对团委工作的反馈意见和建议。

　　(4)承担团委某一方面或几个方面的工作。

　　(5)完成书记交办的其他事宜。

　　(6)决策团委学生会行政决定。

　　10、团委组织部职责

　　(1)负责组织策划学年度新团员发展工作。

　　(2)负责团文件的整理、归档、立卷工作。

　　(3)负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。

　　(4)负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。

　　(5)开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”。

　　(6)对违纪团员的团纪处分备案、归档

　　11、团委宣传部职责

　　(1)负责团文件的收发工作。(2)负责新团员发展的培训工作。

　　(3)加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

　　12、学生会主席职责

　　(1)主持学生会行政事务，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。

　　(2)负责协调学生会各部门工作，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。

　　(3)协助团委副书记负责大型活动的全面指挥、协调。

　　(4)深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。(5)外出代表学生会。

　　13、学生会副主席职责

　　(1)协助主席处理会务。

　　(2)按分工负责学生会有关部门工作。

　　(3)负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

　　(4)加强与副书记、主席及各部门的联系。

　　(5)主席不在时，代行主席职权。

　　14、学生会秘书处职责

　　(1)负责记录会议内容。

　　(2)对会内各部门执行监督权力。

　　(3)负责统计总结每周各部门的量化工作。

　　(4)协助副书记、主席团安排团委学生会日常工作事宜。

　　15、学生会外联部职责

　　(1)负责校内讯息传递。

　　(2)负责与外校交流合作。

　　(3)邀请和联系其他学校参加我校组织的活动，通过活动增强互相间的了解和学习。

　　(4)与企业单位联系，为学校举办的活动提供必要的资金，物资支持。

　　16、学生会纪检部职责

　　(1)负责参与学校纪律管理。

　　(2)负责活动期间秩序维持。

　　17、学生会内务部职责

　　(1)负责校内信件分递。

　　(2)负责校内卫生管理。

　　(3)负责会内日常办公室事宜。

　　18、学生会社团部职责

　　(1)负责管理校内社团、统筹社团安排，协调社团资源。

　　(2)负责社团的评优表彰和重新登记、注销工作。

　　19、学生会宣传部职责

　　(1)负责校内宣传工作。

　　(2)负责会内网络电脑维护。

　　七、动开展申报制度

　　1、团委学生会各部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。

　　2、活动开展前团委学生会成员必须递交申请书。申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。

　　3、申请通过，策划人必须拟定一份完整详细的活动策划书，并且不得推卸拖拉，应按时举办活动。

　　4、申请没有通过，须无条件执行决议。

　　八、例会制度

　　1、例会每周举行一次，全体人员参加，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。(如有特殊需要，可召开临时会议，外联部及其干事负责通知。)

　　2、团委学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。

　　3、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。并附上带有本部门部长或副部长签名的请假条。

　　4、由秘书处负责做会议记录。

　　5、不允许穿窄脚裤，不允许带饮料与食物进会议厅。

　　6、会内不允许大声喧哗，如有任何意见应向主持人示意后提出。

　　7、处罚条例

　　(1)迟到者，需现场演唱团歌《光荣啊中国共青团》方可进入会场。

　　(2)没按要求请假者，经主席或副主席决定选取本章程其中一章节抄写一遍。

　　(3)无故缺席者，经主席或副主席决定选取《中国共产主义青年团章程》其中1～2个段落，在次周例会上背诵。

　　九、扣分制度

　　1、由各秘书统计各部门情况，每部门基底分10分；每周五各秘书把表格交给副秘书长，在例会公布各部门分数。等于或低于8分的部门要在例会检讨。(部门分数每周更新)

　　2、每周十分有一分的卫生分，及九分平常分组成。(卫生部分由次日值日秘书负责检查)

　　3、值日、例会无故缺席，每干事每次扣1分，迟到，每干事0.5分，部长翻倍。未能出席会议者，须事先请假(必须向各部门的秘书请假，向部长请假无效)，每人1个月最多能请假一次(包括例会，值日，活动等等，特殊原因除外)，扣分数量按缺席统计。

　　4、例会、值日各部门各部长都参加。

　　5、每周例会由未达到分数部门中最低分部门进行检讨。

　　十、总结制度

　　1、团委学生会各部门应及时编写本部期末工作总结，报团委学生会备案，并对未完成计划的工作说明原由。

　　2、各部门举办完活动后，必须及时向团委学生会主席团报上总结材料，总结材料须包含：活动开展时间、地点、任务、活动经过及达到的效果，未及时上报的主席团有责任加以催促。

　　3、团委学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部及广播站进行宣传广播。

　　4、秘书处须妥善安排保管好每份总结材料。

　　十一、换届、辞退、退出制度

　　1、严禁带非团委学生会成员进入团委办公室或开会现场。

　　2、未经同意用团委办公室的电脑，或用作私人用途，即时退出团委学生会。

　　3、未经同意，以团委团委学生会名义向老师请假或向外透露内部信息的，一经发现，退出团委学生会。

　　4、在团委学生会自然换届之前各团委学生会部长必须对本部门接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部门所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

　　5、在自然换届前，即将离任的干部须站好最后一班岗，不得拖延责任，不闻不问。并在换届后对新上任的干部进行辅助。

　　6、干部任期为一年。可连任。

　　7、免职

　　(1)凡本会干事，如出现以下情况，经团委学生会干部大会讨论，报团委会批准，可以免职。a.违反本会章程。b.玩忽职守。

　　c.损耗学校或本会声誉。

　　(2)凡可能被免职者，将于七天前得到书面通知。

　　免职者之职位空缺，须由大会指定人员代任至学代会另行选举。

　　8、退出团委学生会者需要上交辞职信及工作证。

　　十二、经费

　　1、来源

　　(1)经费来自团员每年定期交纳的团费。

　　(2)部分经费来自社会人士赞助及通过合法渠道而得。

　　2、使用

　　本会经费使用由副书记、主席负责管理。

学生会管理制度3

　　一、部门职能

　　办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督工作。

　　二、社联和社团管理

　　1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系等。

　　2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策划各种活动；以及社团一系列规章制度的`监督实施。

　　3、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。

　　4、社联所有物品的管理。社联贵重物品使用须由主席签名通过，拟定需购置物品并做好财务报表。

　　5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。

　　三、档案管理

　　1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理；对各社团出版的刊物进行备份。

　　2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。

　　3、对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理。

　　四、财务管理

　　1、负责社团联合会的财务管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。

　　2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况，做财务总结。

　　3、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。

　　4、购置社团联合会物品时，必须由主席签名通过。

　　5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记，并实行钱账分离制度。

　　6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。

　　五、内部管理

　　1、工作认真负责、讲求效率，待人诚恳热情。

　　2、协调好与其他部门、社团之间的关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。

　　3、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。

　　4、若有紧急情况，可由负责人临时召开。

　　六、例会制度

　　1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。

　　2、每次例会必须考勤，若有不到者记录到月末期末考评中。

　　3、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。

　　七、安全制度

　　1、严禁在办公室私拉乱接电线以及使用大功率电器。

　　2、严禁在办公室内吸烟。

　　3、严禁在办公室内存放易燃易爆等危险物品。

　　4、工作人员离开办公室时务必关好门窗。

　　5、严禁外来人员随意进入办公室。

学生会管理制度4

　　一 部门简介

　　文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。

　　二 部门职责

　　1、配合各部们开展文艺方面的活动。

　　2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。

　　3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的大型特色活动（如十佳、艺术节等）。

　　4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。

　　5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

　　6、加强对文艺类社团的沟通及合作。

　　7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。

　　三 部门规章制度

　　（一）会议制度

　　1. 每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。）

　　2. 每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。

　　3. 每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤2分）

　　4. 会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：

　　① 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（2分）

　　② 不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（2分）；

　　③ 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（1分）

　　④ 作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录）；（2分)

　　⑤ 有意见或建议可示意经主持人批准后提出；

　　⑥ 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事；

　　⑦ 在会议中使用普通话；

　　⑧ 保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。(1分）

　　5. 例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部门成员月考核有效凭证。

　　（二）考核及奖惩制度

　　1、凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。

　　2、考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过30%，无不合格上限。

　　3、月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理；b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格者，予以辞退；d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。e每月考核在每月结束的第一周进行，并在第一周结束前反馈给303。

　　4、本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的'监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。

　　四 成员要求

　　常规要求：1、遵守部门规章制度；2、按时参加各种会议、值班及培训，每次会议及培训应做记录，每次下发文件及资料应保存；3、协同其他部门工作；4、服从上级工作安排，按时反馈工作进度；5、团结部门成员，主动与上级沟通。

　　基本要求：部门成员必须团结一致，拥护部门荣誉。积极配合，对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设，增大部门影响力。对于上级安排的工作如有疑问或感觉不能胜任者，必须及时提出，以便做出相应的调整。工作完成质量与多少直接与考核相挂钩，要求部门成员扩展思路，积极思考，听取广大同学的心声，上交个人工作想法，为考核内容增加光彩的印记。

　　愿文艺部成员遵守相关的部门规章制度。努力展示自我，在文艺部这个舞台上发挥自己的特长，建设和完善文艺部，为文艺部的明天做出属于自己的一份贡献。

　　预祝各成员开心工作！

学生会管理制度5

　　为进一步规范学习宣传部的日常工作，提高成员的业务水平，更好地培养成员的合作意识，学习宣传部特制定以下管理制度：

　　一、值班和查操工作由学习宣传部成员共同承担。

　　二、值班时间：（周一至周五）

　　校团委办公室值班时间为下午4：00——6：00

　　校学生会办公室值班时间为下午4：00——6：00

　　本部办公室的值班时间为：晚上9：00——10：30（左右）

　　三、查操时间：

　　篮球场为早晨6：40——7：00

　　足球场为早晨6：30——7：00

　　四、作为校学生会学习宣传部成员应履行一下职责：

　　1、值班：

　　（1）根据校团委老师和校学生会办公室的要求，积极主动的'做好相关工作；

　　（2）本部办公室值班：

　　当天值日的负责人必须提前开门；

　　值班人员应按时到达；

　　认真、及时地完成当天的海报、通知，并努力提高个人的书法、绘画水平；

　　（3）值班人员必须佩带工作证；

　　（4）值班时值班人员应签到并认真做好值班记录；

　　（5）值班人员应礼貌待人，严禁顶撞和争吵；

　　（6）做好当天的卫生工作，保持事内整洁，维护好办公环境，不得在办公室内高声喧哗；

　　（7）办公室的报刊杂志，阅读后放回原位，严禁私自带走。借阅应向办公室说明，经相关负责人同意并做好借书记录后方可带离办公室。借阅应在规定时间内返还，逾期不还者将追究其责任；

　　（8）值班人员当天值班不能到场者，必须提前给出书面假条，不可无故缺席；

　　2、查操：

　　（1）查操人员必须佩带工作证；

　　（2）查操应准时到场，不得无故迟到、缺席，有特殊情况必须提前给出书面假条；

　　（3）服从当天工作安排，按照当天负责人的相关要求做好查操工作；

　　（4）禁止徇私舞弊，若有违反本条规定者，将视情节轻重，依据校学生会管理规定给予相应处置。

　　3、其它工作：

　　（1）协助其它部门搞好2团委、学生会活动的有关布置，并积极参与活动；

　　（2）协助通讯调研社做好通讯调研工作，鼓励积极投稿。

　　本管理制度自公布之日起实行，由学习宣传部全体成员共同监督，如有违反者，将依据有关规定处理。

学生会管理制度6

　　一、会议的召集和周期：

　　1、委员会全体委员会议由常务委员会决定召集，必须在每学期期初和期末各召开一次，平常至少每个月召开一次。

　　2、常务委员会全体会议由主席决定召集，至少每半个月召开一次。

　　3、主席团会议由常务委员会决定召集，不定期召开。

　　4、部长会议由常务委员会决定召集，不定期召开。

　　5、全体干部会议由常务委员会决定召集，至少每学期召开一次。

　　6、部门会议由部长（主任）决定召集，每学期至少二次。

　　二、会议的职权和内容

　　7、根据章程的授权，委员会全体委员会议行使学生代表大会闭会期间的议事和决定权，审批长期性工作计划和总结、重大人事安排以及各项规章制度等。根据少数服从多数的原则，超过全体委员五分之四以上出席的会议上，超过半数委员同意的议案成为委员会决议。委员会全体委员会议的内容由秘书处文秘办公室协助常务委员会统筹安排，也可以由委员在会议上动议。

　　8、常务委员会全体议内容为作出长期及短期工作计划和总结、决定全体委员会议等会议议程，重大事件决策等。

　　9、主席团会议内容为讨论、布置学生会系统协调开展的`工作，交流各系的工作经验和信息等。

　　10、部长会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和信息等。

　　11、全体干部会议的内容为学期或学年工作动员和总结，通报和传达重大信息等。

　　12、部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。

　　三、会务工作及主持：

　　14、会务工作包括场地安排、通知发送、议程安排、内容记录等，委员会全体委员会议、常务委员会全体会议、部长会议、全体干部会议会务工作由办公室负责，主席团会议的会务工作由办公室负责，部门会议会务工作由各部门自行完成。

　　15、委员会全体委员会议、常务委员会全体会议、主席团会议、全体干部会议、部长会议由主席或由主席委托的干部主持，部门会议由部长主持，委员会分工确定以前的委员会全体委员会议由指导老师主持。

　　四、会议秩序要求：

　　16、会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会，维护会场秩序，按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议召集机构或个人批准。会议考勤的评定，由办公室负责。

　　17、主持人应充分做好会前准备，引导会议按照议程进行，维持会场秩序。

　　18、会务工作部门应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。

　　五、其他说明

　　19、学生会常委会对本制度有最终解释权。

　　20、制度自发布之日起执行。

学生会管理制度7

　　为加强和健全学生会组织的自身建设，提高学生会干部、干事的工作积极性，加强对干部、干事的考核与监督，本会制定并实施日常工作制度。

　　一会议制度

　　1．学生会会议分主席团会议、全委例会、部门工作会议；

　　2．例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由秘书处另行通知；

　　3．开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具采取消音或关机措施不得在会议期间随意进出会场，保持会场秩序；迟到问题（迟到三次作批评，由秘书处记录，再犯给予该部门严重警告）

　　4．各类会议开始前进行点名，并由秘书处作好记录（会场记录由秘书处负责记录，并由秘书处负责存档）；

　　5．凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向秘书处请假，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席五次以上者劝退；

　　6．在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向秘书处提出不同看法，由秘书处向主席团汇报，并做好相应记录；

　　二、办公室值班制度

　　1．值班人员：学生会成员（由秘书处负责具体安排）；

　　2．值班时间：早上：7：15至7：50；中午：12：30至1：20；下午：3：40至5：00；晚上：6：30至9：00；

　　3．当天值班人员必须按时到位，不得无故缺席，不得迟到、早退，有事须提前一天向所在部门的部长请假，由部长安排其他成员（若是其他人也有事，则需提前一天向秘书处请假）；

　　4．值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财务，如有其他部门借用办公室的财务，必须作好记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间）；若有损害应做好相关记录；

　　5．值班人员对来访的同学要热情周到，耐心听取同学的心声；值班人员对能解决的问题必须及时作出答复，对不能作出答复的问题要详细记录，以便向有关部门反映；

　　6．值班人员每天必须做好办公室的值日工作；

　　7．值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹等，尽量保持办公室安静；

　　8．值班人员离开时，必须关窗、关灯、锁门；

　　9．秘书处成员担任监督员，对值班情况进行监督并做好相应的记录；

　　10．对值班人员的值班，需提前向有关部门、老师批条；

　　三、请假制度

　　学生会例会、值班及有关活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续。

　　1．病假条必须由保健科或相应医疗盖章认可；事假须由秘书长或主席团批准签字方为有效；原则上每个学期请假不得超过五次，否则取消评优资格；

　　2．假条必须亲自书写，交秘书长或主席团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至秘书处存底，一份交于活动组织人员，不得由他人代写；

　　3．未履行请假手续或没有特殊情况缺席而请假的，均做无故缺席一次处理；

　　4．例会、值班及活动按缺席次数，在期末总评时相应基础上扣分；缺席一次扣1分，三次以上予以通报批评（本制度请各部门严格自律，遵照执行）；无故缺席五次以上者将劝退；

　　四、财务管理制度

　　1．学生会财务管理由学生会生活部总体负责，受全委会全体委员监督；

　　2．各部门开展活动需经费时，应提前三天列出详细预算开支提交主席团审查；

　　3．向生活部报销或报账应使用有效发票（收据），所有发票（收据）背面应注明用途，并由经手人签字，注名日期（拿到生活部报销前，均先让主席团签字，方为有效）；

　　4．用款部门应在活动结束一周内报销或报账；

　　5．部门申请采购的'报销流程：各部门以书面形式，报预算给秘书处，秘书处交主席处审批，审批通过后才能进行购买；

　　6．没有按流程办事的部门或个人所购买的物品费用一律不予报销；在涉及资金较大或关系重大时，应及时与团委老师联系提供真实信息；

　　五、档案管理制度

　　1．学生会的档案管理工作由秘书处负责；

　　2．部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，各部门的档案需一式两份，一份交秘书处存档，一份本部门自行存档；

　　3．学生会档案归属学生会所有，未经许可不得外借，内部人员借用，应以书面形式提出申请，经秘书处处长批准后方可借用，秘书处作好登记工作；档案统一纸张规格为A4，一般以打印为主，若书写则应使用黑色钢笔或水笔；

　　六、学生会干部考核制度

　　（一）学生会干部考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会情况、值班情况、提意见或建议情况等；期末考评在日常记录的基础的基础上进行打分，为干部考评的主要组成部分；

　　期末考评的内容有：

　　1、工作态度（30%）：

　　到会情况、活动参与情况、值班情况、对工作重视负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等；

　　2、工作能力（50％）：

　　工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等；

　　3、学业成绩（20%）：

　　（一）学业成绩以前一个学期的智育成绩为准：基本分为16分，获一等奖学金＋4分，二等奖学金＋3分，三等奖学金＋2分，学习进步奖＋1分，商行奖学金等其他奖项＋1分，奖项重合按最高分项加分，不及格一门扣三分；

　　（二）期末考评方法：期末考评由各部门部长组织进行，其中会议、活动、值班三项按缺席次数扣分（一次扣一分），部门内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合，具体如下：

　　干事得分＝干事间互评分（平均分）×50%＋正副部长评分（平均分）×50％

　　副部长得分＝干事打分（平均分）×40％＋部长评分×60％

　　部长得分＝干事及副部长打分（平均分）×50%+正副主席评分（平均分）×50％

　　主席团得分＝各部长打分（平均分）×50％+正副主席及秘书长评分×50％

　　（三）各部门负责对本部干事进行考核，同时应本着客观公正、实事求是的原则进行综合全面评价，并将考核结果填入《财经职业技术学院学生会干事考核记录表》，及时报校学生会秘书处备案，由秘书处负责将结果存入学生会人事档案；

　　（四）对学生会干部的奖惩：

　　1、考核结果将作为评选优秀学生会干部及干事的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一；

　　2、秘书处将优秀学生会干部及干事登记材料送所在学院，作为考核和评优评奖依据；

　　3、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以解聘；

　　4、受警告以上处分或一学期由两门功课不及格予以除名；

　　备注：本制度解释权归院学生会主席团，自公布之日起施行。

学生会管理制度8

　　一、学生会会议管理制度

　　（1）参会人员如缺席、迟到，按《考勤制度》给予处分。

　　（2）参会人员须保持仪表整洁。

　　（3）会议期间所有参会人员必须保持会场安静，关闭一切通信工具，不得交头接耳。开会时，出席人要严守会场纪律，认真听取内容并及时作记录，并按时、高效地完成所承担的任务。在会议室内不得大声喧哗或讨论与会议无关的事情。

　　（4）参会人员需自己做好会议记录。

　　（5）会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不超过一小时。

　　（6）如有特殊情况不能出席会议须向主席团做出书面请假，否则按缺席处理。

　　二、会议记录

　　（1）主席团会议：由学生会办公室主任做好会议记录。

　　（2）全体大会：由学生会办公室做好会议记录。

　　（3）部长会议：由学生会办公室做好会议记录。

　　（4）各部门内部会议：由各部部长（或副部长）做好会议记录。

　　（5）会议记录由各指定记录人负责记录，并于会后交至学生会办公室处，由学生会办公室主任整理归档。

　　（6）除上述会议记录者外，其他参会人员都须各自做好会议记录，学生会办公室或主席团将不定期进行抽查，并将检查情况报主席团审核备案，学生会办公室各项工作记录由办公室主任检查，并月进行评定，转交主席团审查再由学生会办公室备案。

　三、其他会议制度

　　（1）会后应保持会议室整洁。

　　（2）会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言；

　　（3）为保证通知的.畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假；

　　（4）为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。

　　（5）正常上课期间，一个月内会议请假不能超过两次，违者予部通报批评；三次以上无故缺席，将开除学生会。

学生会管理制度9

　　一、总则

　　1、为了增加学生会财务使用的透明度，明晰财务报销程序，特制定本制度。

　　2、《制度》本着“合理使用，注重节约”的原则，有效利用经费。

　　3、学生会财务报销实行凭物报销，实报实销。

　　4、学生不得多报、假报、重报，一经发现，视其情节轻重，给予一定处分。

　　5、《制度》由学生会办公室监督执行。

　　二、经费来源

　　1、经费主要由学校拨给。

　　2、部分由学生会自筹，学生会通过自己开展的少量盈利性活动，锻炼能力，自筹经费。

　　三、使用

　　1、经费使用，必须本着节约的原则。

　　2、学生会经费主要有以下几个方面使用。

　　（1）宣传品的购买，包括：宣传板、条幅、各类纸张，广告色、刷自、尺子、裁纸刀及其他宣传用品和宣传品的打印、复印、胶印费用。

　　（2）外出活动费：

　　A、集体外出参观或座谈的车费。

　　B、举办讲座接送有关专家、学者的车费、讲课费及纪念品费。

　　（3）学生会其他活动的费用

　　3、学生会经费使用前必须经过主管老师批准，不经批准使用的经费不予报销。

　　4、凭实物和发票向主管老师汇报。经主管老师签字后的发票可报销，符合以下条件之一者，主管老师不予签字。

　　（1）不符合制度要求的开支

　　（2）虚报的`发票

　　（3）非正规的票据

　　（4）虚报的票据

　　5、经签字后的票据应交由办公室统一管理，办公室将票据积累达一定数量时，统一报销。

　　6、一经报销后，办公室及时准确的将现金支付给个人，不得私自扣除或拖延时间。

学生会管理制度10

　　第一条本会值班室、办公室、会议室由学生会办公室负责管理。

　　第二条在办公室内应保持清洁，禁止任何人喧哗、吸烟和进行各种不文明活动。

　　第三条办公室的管理部门应定期清洁，办公室的使用单位应在使用后对其进行清洁。

　　第四条例行工作需要周期性使用办公室的，须在学期初办理使用登记手续，临时需要使用办公用房的单位，应提前至少一天向管理部门协商并办理使用登记手续。使用登记办法由管理部门另行制定。学生会办公室向外单位借用的，须经办公室主任批准。

　　第五条相关人员必须妥善保管办公室钥匙，未经主席许可，任何个人不得私配房门钥匙，退会时应将钥匙交还办公室。

　　第六条进入办公室的'人员必须爱护办公室中的物品，使用完物品后要及时归位并整理。

　　第七条办公室使用单位及干部在使用后应做好清洁、断电源，关窗户、锁门等善后工作。

　　第八条办公室使用单位人为损坏办公室内物品的应负责维修或赔偿。

　　第九条工作人员必须遵守办公室所在地的相关规定，按时离开。如有特殊工作任务确需要延时的须报主管部门批准。

　　第十条本制度解释权归信息经济学院会计系学生会所有。

　　学生会电脑使用管理办法

　　第一条本会电脑由学生会办公室管理和养护。

　　第二条使用本会电脑的干部必须爱护本会电脑，未经允许，非本会干部不得进入使用本会电脑。

　　第三条电脑主要用于本会的日常文件资料的输入，整理，保存，收发与工作有关的信息。

　　第四条不得用工作电脑从事私人活动以及从事与工作无关的活动。

　　第五条严禁利用工作电脑收发，制作和传播反动、暴力以及其他不健康的资料与信息；

　　第六条使用电脑同时应遵守办公用房管理办法。

　　第七条本办法自颁布之日起执行。

学生会管理制度11

　　主席团：

　　1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。

　　2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。

　　3、主持召开各系学生会分会主席会议。

　　4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。

　　5、协调各部门工作。

　　6、负责学生会外事活动。

　　7、加强各系学生会的联系合作。

　　办公室：

　　属于学生会的协调机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下：

　　1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。

　　2、协助主席处理日常事务。

　　3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。

　　4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。

　　5、负责各阶段考核评比工作。

　　6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。

　　学习部：

　　引导新一代大学生的.学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告会，大型的辩论赛，演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

　　1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。

　　2、开展各类专业技能竞赛。

　　3、围绕学风建设开展助学活动。

　　4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校反映。

　　5、协调其他部门开展工作。

　　体育部：

　　学生体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此开展思想指导下开展大量的形式活动，意义深远的体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”等。要求部门成员爱好体育，有一定体育特长，本部门主要职责如下：

　　1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健康意识。

　　2、协调其他部门开展工作。

　　组织纪检部：

　　认真做好院学生会各项活动的考核工作，督促学生会成员严格遵守校纪校规，

　　1、日常工作以及各种活动、会议中严格考核纪律出席情况，维持活动秩序，使活动有序进行。

　　2、协调其他部门开展工作。

　　女生部：

　　学生会女生部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女生及广大同学们的课余生活，本部门主要职责如下：

　　1、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。

　　2、组织开展一些女生较感兴趣的活动。

　　3、协调其他部门开展工作。

学生会管理制度12

　　一．学生会成员应配合部长副部长开展工作，努力工作，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，部长要有一定领导组织能力。

　　二．在学生会内部实行分数管理化制度，每人十分，违反以下条令的按照处罚制度扣分，又满足加分要求的行为加一分。

　　1.扣分:

　　(1)：例会、值班无故迟到者，进行批评教育，两次无故迟到者扣一分。

　　(2)：安排的.工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。

　　(4):开会期间和检查管理期间行为不检点的，一次提醒，二次扣一分。

　　(5):各部门部长每星期自行将组员组织起来，提出不足与改进措施，并写出之后的工作计划并交与主席，在例会中提出，迟交的各部正副部长各扣一分。

　　2.加分：

　　(1)：积极配合部长工作的，并无违纪行为，一月评出一个，并给予一分的加分。

　　(2):在学校活动中有突出贡献或表现的加一分。

　　3.其他：

　　(1):日常学校生活中，有违反校纪校规的直接开除。

　　(2):每学期将个人得分总合统计，六分为及格，四分以下的开除，十分及其以上的给予嘉奖。

学生会管理制度13

　　一、学生外联组织性质：

　　学生外联组织是由学生自主自发组成，隶属于学院学生会，由学生处直接领导，由团委指导的一个职能部门。

　　二、外联工作理念：团结，高效，发展，拼搏，进取。

　　三、外联工作内容：

　　1。以院学生会为平台，以其他部门的工作为依托，负责场地申请、宣传资料及请柬的发送；联系学院里其他学生组织，并加强与其之间的沟通和交流。

　　2。与学院领导和老师进行积极的沟通，完善校学生组织与学院领导间的交流平台。

　　3。联系各高院学生会，巩固和发展我院与兄弟院校的关系，促进合作举办活动，交流工作经验，并共享一定的资源。

　　4。负责院学生会对外的社会活动，联系校外商业机构，积极为我院学生会活动的开展获取尽可能多的资金和物质支持。

　　5。进行部门建设，加强外联部成员的沟通和交流，建设一个和谐团结的外联部；积极与其它部门联谊，拓宽大家的交际面，同时扩大外联部在学院的影响力。

　　6。在做好本职工作的基础上，积极对外联部进行部门建设，推出具有外联特色的品牌项目活动，在以往积累的经验的基础上积极探索，打出外联部的品牌活动。

　　四、学生外联组织人员设置及其职责：

　　1、部长（1名）负责统筹全部工作，负责一些重要洽谈，主抓创收工作及考核工作，及时了解部门成员的`思想动向，做到“内引外联”。

　　2、副部长（4名）配合部长做好日常工作，协调组织内部工作，部长外出时代部长行使职权。

　　3、干事负责部门基础工作，积极完成部门任务，并要求每月书写一篇工作汇报适时汇报工作情况。

　　五、日常工作：

　　1、文字工作：包括工作计划、工作总结的起草，外联文书的拟定（协议合同、赞助策划书、活动策划书、申请书、邀请函等），外联活动的书面总结及常规例会的会议记录、摄影、制作海报等。

　　2、信息工作：包括网上资料的收集、校外商业机构的联系资料及相关企业的最新动态，兄弟院校联系方式以及最新活动，校内其他学生组织的活动等，并对收集到的资料分类整理。

　　3、联系工作：负责与各兄弟院院学生会、我院各学生团体、及学院领导联系；联系商家并与商家洽谈相关在校内举办商业活动，落实赞助物品到位情况等事宜。

　　4、辅助性工作：辅助院学生会其他部门的工作，包括宣传资料的发放，活动现场的场控、后台支持以及物资管理等。

　　注：针对以上工作内容分为三个小组，文字工作组，信息联络组，制度研究组。外联成员不局限于每组的工作，根据工作需要灵活安排。

　　六、例会制度：

　　为了规范外联部日常工作，提高部门工作效率，加强外联成员的沟通交流，使外联部工作的更具计划性、系统性、全面性，特制定例会制度。

　　1、部长、副部长会议随机召开，及时研讨部门工作，部署工作计划，总结工作经验教训，交流工作心得。

　　2、每周召开一次例会，总结近期工作并制定下一步计划，同时进行团队建设，促进成员的沟通。

　　3、例会时间

　　4、例会要求：

　　1）正装出席（除遇因工作、身体原因除外）

　　2）做会议笔记

　　3）手机调震动模式（除遇领导、商家及未知来电可接听外，会议期间不允许接听电话及收发短信等一切与手机有关而又与工作无关的行为）

　　七、考核制度：

　　1、考勤制度：

　　1）每次例会都要求签到。

　　2）成员如果有病假、事假，应事先跟组长接着部长请假及到文书组组长处登记，事后找部长或副部长了解相关会议内容并到文书组组长处拿会议记录。成员要加强的时间观念，杜绝迟到现象。

　　3）例会内容和例会过程由文书组成员进行记录并存档。

　　2、奖励制度：

　　1）对于表现优秀的干事，可以在学期前申请上个学期的优秀干事称谓；

　　2）英雄榜的设立

　　3、惩罚制度：

　　1）对工作不力或犯有错误的学生干事，外联部讨论视情节轻重给予处分。处分类型主要分为：罚金、内部批评、劝退、撤销职务、勒令退职，内部批评三次（含三次则视为自动退出部门）

　　2）部员无故迟到例会一次者，则给及内部批评处分。

　　3）部员无故缺席例会两次者，视为自动退出部门。

　　4）部员无故迟到参与部门任务、学生会工作者给及内部批评处分。

　　5）部员未能在规定时间内完成部门工作（如工作总结、会议记录等工作）并上传至相关人员者则给及内部批评处分。

　　6）正式干事犯以上事项除接受内部批评外并处罚5—20元不等罚金。干事5元，副部长10元，部长20元。

　　7）一个学期请假超过五次者，即勒令其退出。

　　8）对业务素质提高缓慢，明显不符合学生会工作条件要求的，经指导老师教育仍无效者，予以劝退。

　　9）对不服管理，违反纪律者，经多次教育批评仍不悔改，或者做出有损集体名誉及利益的，视情节轻重给予警告或批评，情节特别严重者予以撤销职务。

　　10）对违反学生会工作制度，无视组织纪律，扰乱学生会正常工作秩序，影响学生会形象的学生干事，予以留职察看；经批评教育不改正者，予以勒令退职。

　　11）对严重违反校纪校规，行为不端，在各种考试中有舞弊行为，被考场发现或被举报经查属实者，勒令退职。

　　12）有其他恶劣行为，造成极坏影响的，勒令退职。

　　13）对违反组织管理，活动管理，经费管理，干部管理的个人，外联部给予内部批评。

　　14）考评中，被评为不称职者，应写书面检讨，并予以内部批评；

　　15）对有违法犯罪行为者，造成严重影响，应勒令退职并交行政部门处分。

　　八、文件档案管理制度：

　　为了完善学生会外联部文件、档案的管理，使外联部工作得以高效、有序的进行，使外联工作分门别类，特制定外联部档案管理制度如下

　　1、外联部主要文件资料

　　1）外联部组织机构设置及管理条例。

　　2）外联部成员、名单、个人资料、联系方式。

　　3）外联部各学期工作计划、总结。

　　4）外联部特色活动总结。

　　5）外联部各种会议记录及总结。

　　6）外联部个人的工作总结。

　　7）外联部的对外联系方式。

　　8）外联部的帐目和物品管理簿。

　　2、档案管理方法

　　1）部门内指派成员管理文件资料，并及时收取、提交、存档

　　2）定期整理档案，保证分类明晰，便于提取、查找。

　　3）保证档案及时整理，配合文字工作组保存、管理。

　　九、报销制度：

　　外联部在进行各项活动的过程中，会产生相关的活动费用。费用报销的主要程序为成员将报销凭证及费用说明交部长审核，由部长统一进行申报。（注：报销凭证必须要以工商局承认正规发票为主）

　　十、工作细则：

　　1、外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。

　　2、对于部门和社联内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。若有发现，必将严厉惩处。

　　3、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。

　　4、严格遵守《广东警官学院学生组织接受社会赞助管理制度》，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。

　　5、出访时，要时刻牢记自己代表着学院、部门，必须着装整洁、言谈得体，保持学院及部门的良好形象。

　　6、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

　　7、外联部的一切赞助物品及资金归学院所有，任何人不得擅自动用，须在合同签定后由部门统一支配。

　　8、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。

　　9、任何人不得做出有损学院及部门名誉、利益的行为。若查实，经内部讨论后给予警告处分，对于造成特别严重影响的将直接取消其职位。

　　10、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。

学生会管理制度14

　　为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。

　　一、基本制度

　　第一条爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使

　　用者必须做好清洁工作。

　　第二条保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。

　　第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。

　　第四条节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁

　　好门窗。

　　第五条学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。

　　第六条学生会办公室不得借做他用。

　　第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。

　　二、院学生会钥匙管理制度

　　第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。钥匙由主席、副主席统筹管理。

　　第二条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。

　　第三条各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的'，用毕后应立即归还。

　　第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。

　　(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。

　　(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。

　　(三)非经学工处、团委同意不得复制。

　　(四)不能任意借予外人使用。

　　第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。

　　三、值班制度

　　第一条值班时间安排

　　周日：下午18：00—20：00

　　周一至周四：中午12：00—12：50，

　　下午17：30—20：00。

　　周五：中午12：00—12：50

　　第二条值班要求

　　1、值班采用负责人制，每次为两名同学。

　　2、如值班者确实有事，请提前一天向主席、副主席请假，方便必要时的人员调整。

　　3、请值班人员务必保持办公室的清洁，每次请做好下列清洁工作：①整理室内物品；②擦桌椅；③扫地，倒垃圾；④其他机动任务。

　　4、值班人员如实填写《值班登记表》，内容包括：①当晚在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；②签到；③有无其他特殊情况。

　　5、如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。

　　三、其他财产管理制度

　　第一条办公室内所有财产属于集体财产，将对其进行编号，登记入册。任何人不得用以私用，更不得未经同意带出办公室。

　　第二条各部如因特殊原因要借的，需进行财产流向登记，明确出借财产管理负责人，如丢失，须照价赔偿。

　　第三条学生会各部人员对办公室财产都有监督权，质疑权，知情权。

　　四、以上各条如有违背，均按考核制度处理

学生会管理制度15

　　1、学生会主席、副主席的职责

　　主席

　　⑴负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好学生会工作总结。

　　⑵负责主持制定学生会组织的相关制度。

　　⑶主持召开学生会全体会议，听取各部工作汇报，及时汇总并向学校有关部门反映。

　　⑷指导、帮助、督促各部开展工作，协调各部之间关系。

　　⑸推荐学生会干部候选人及负责与其他学生组织保持横向工作交流。

　　⑹主持学生会干部会议，及时做好工作小结及工作安排。

　　⑺带领学生会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。

　　副主席

　　⑴协助主席做好工作，根据学生会主席决定安排落实各项工作。

　　⑵受主席委托行使各职责：协助人员管理，活动安排及监督各部工作。

　　⑶完成主席交办的其他各项工作任务。

　　2、秘书处的工作职责

　　⑴隶属主席团，辅助主席日常工作，起主要桥梁作用，起草和制定各种计划及规章制度，主要包括会议记录文件起草，存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处理，会议记录。

　　⑵充分发挥秘书处的作用，加强对外联络。

　　⑶配合各部组织大型活动，做好宣传发动工和并及时报导。

　　⑷监督考核学生会各部门的工作，指导各部门的工作，指导各部门对各项决定、制度的执行。

　　3、学习部的工作职责

　　⑴学习部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

　　⑵直接领导学习委员，指导并帮助他们开展工作，定期召开学习委员会议，了解各班学生学习情况及同学的要求，开展优秀作业评选、展览，分析各班的考试结果，并及时反馈给教务处。

　　⑶开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

　　⑷及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。

　　⑸经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。

　　⑹实行晚自习后及课余时间进行各班学习情况评比，及时公布进行表扬批评。

　　⑺组织开展同学喜爱的.活动和知识讲座，引导学校优良学风的形成，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

　　4、宣传部的工作职责

　　⑴宣传部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

　　⑵指导各班搞好班级的黑板报，定期对各班的宣传委员进行培训，提高班级黑板报的质量。⑶组织各班开展黑板报、班刊竞赛，并随时进行检查、评比。

　　⑷负责学生会个部门活动的宣传工作。

　　⑸负责团委和主席交代的其他宣传任务。

　　5、文体部的工作职责

　　⑴文艺部实行部长负责制，副部长协助部长的工作；

　　⑵配合学校搞好艺术节、体育节、运动会。

　　⑶组织、举办学部各类文艺比赛，宣传校内文艺动态，发掘校内的文艺人才，组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组。（建设波宁四中学生人才库）

　　⑷学校学生社团的领导和管理

　　6、纪检部的工作职责

　　⑴纪检部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

　　⑵定期召开纪律委员会议和卫生委员会议，及时收集情况，反映意见，布置工作。

　　⑶协助学校抓好纪律卫生检查工作，力创安全、舒适、有序的学习与生活环境。

　　⑷每天对教学区进行检查，及时制止一切违纪事件。

　　⑸设立监督岗，在教学区进行巡逻，对破坏校园卫生者进行劝诫，并视情况作出一定的处罚。

　　⑹定期组织学部各班卫生大检查，并分派干事检查、督促各班打扫好教室、包干区的卫生。

　　⑺组织开展“教室美化设计比赛”、“卫生日”，“卫生周”等活动，提高同学环境保护意识。

　　7、生活部的工作职责

　　⑴食堂意见的收集和反馈

　　⑵学生生活上的意见收集

　　⑶失物招领工作

　　8、宿管部的工作职责。

　　⑴修改并完善相关住宿生规范。

　　⑵选出楼长，配合学生代表、寝室室长，维护好住宿安全、纪律、卫生等工作，并做好各项评比和检查。

　　⑶协助管理老师，进一步解决晨跑和夜自修问题。

　　⑷收集整理住宿相关意见和建议并及时反馈。

　　附录：

　　一．学生干部出现下列情况之一者，根据常务主席团提议应免去干部职务。

　　A、违反学校的有关规定及肆意煽动学生，造成不良影响者。

　　B、工作中营私舞弊，偏袒或出现内讧及弄虚作假者。

　　C、因能力有限，部门工作无明显起色者。

　　D、对自己要求不严，多次未及时完成上级安排的任务，表率作用差者。

　　E、工作不积极，对本部工作不够主动者。

　　F、工作不认真负责或失误，造成不良后果或较大损失者。

　　G、工作问题较多，干部及成员反映较大者。

　　二．学生会会议制度

　　1、学生会主席可根据需要召开部长会议和所有班委成员会议；各部可召开相应的班委会议。

　　2、学生会每周定期召开例会，相应人员必须准时参加，会议由主席主持。

　　3、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常委或学生会全体会议。

　　4、各部可按本部工作需要，自行召开本部工作会议，每两周至少开一次。

　　三．学生会内部人员制度

　　1、凡正式成为学生会干部及成员需严格遵守以上相关制度。

　　3、学生会内部人员如需调换部门及要求升迁及下调者，需提前一星期先写申请书。

　　4、学生会正式成员及干部要求退出学生会者，必须有充分正当理由且提前一个星期上交辞呈，经现任主席批准方能正式退出

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