高端岗位职责

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高端岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的高端岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

高端岗位职责

高端岗位职责1

　　工作职责：

　　1、项目营销策略制定：制定本项目各阶段销售策略。参与项目前期定位（营销价值点及敏感点）和产品研发；

　　2、销售过程管理：研究客户、市场、竞争对手和销售，编制调查分析报告；提出本项目开盘、定价计划，组织销售、开盘；处理售场突发事件；

　　3、费用管理：负责本项目营销费用的.管理，包括营销设施建设费用的管理及反馈；

　　4、客户关系管理：建立并维系客户体系，管理营销过程中的服务品质，管理公司客户满意度、忠诚度。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历；

　　2、4年以上地产营销经验，其中至少2年以上top30地产营销经理/代理公司项目总监同等岗位工作经验；

　　3、具备高端楼盘营销经理工作经验（别墅、大平层、高端洋房等）。

　　高端营销经理岗位

高端岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴，如金融机构、奢侈品牌、高端物业、商会等；

　　2、制定当地的市场推广计划及方案；

　　3、根据公司整体营销计划，组织相关的`说明会、培训会、渠道拜访活动等；

　　4、持续的渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；

　　任职要求：

　　1、专科以上学历,28-35岁，至少三年以上市场渠道拓展经验；

　　2、优秀的谈判能力,犀利的市场洞察力,独立开发市场的能力,良好的个人形象；

　　3、对高端生活品位有相应理解，对高端行业有职业发展规划；

　　4、具有各大银行私人银行工作经验或当地渠道资源者优先。

高端岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责展厅客户接待,汽车性能介绍及销售;

　　2、负责展厅汽车销售后续工作跟进,包括按揭、车险办理、车辆保养等;

　　3、负责外围汽车资源拓客,对接零购客户及汽车销售店的批发客户资源;

　　任职要求:

　　1、能吃苦耐劳,对销售工作有极强的兴趣;

　　2、1年以上销售岗位工作经验;

高端岗位职责4

　　工作职责:

　　1、针对公司各类理财产品(国内外保险类,pe/vc类,并购类,固收类,信托类,债券类,公募/私募基金类,海外置地,海外移民,海外基金/债券类等)进行高净值客户开发和维护,为高端客户提供专业的私人全球资产配置和财富管理服务;

　　2、根据业绩指标,开发拓展高净值客户资源,对高端私人客户进行维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

　　3、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;

　　2、5年上工作经验,英语4级,有afp、cfp优先;

　　3、有银行,信托,证券,基金,4年以上工作从业经验;

　　4、有私人银行,金融咨询顾问公司等相关背景优先;拥有丰富的'高净值客户资源;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力极佳;

　　5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;公司也愿意与您一起分享成功的果实。工作职责:

　　2、根据业绩指标,开发拓展高净值客户资源,对高端私人客户进行维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

　　3、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;

　　2、5年上工作经验,英语4级,有afp、cfp优先;

　　3、有银行,信托,证券,基金,4年以上工作从业经验;

　　4、有私人银行,金融咨询顾问公司等相关背景优先;拥有丰富的高净值客户资源;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力极佳;

　　5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;公司也愿意与您一起分享成功的果实。

高端岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、贯彻公司的政策与目标,保持团队的良性沟通;

　　2、负责营销目标与计划的制订与实施;

　　3、负责营销团队的建设、人才培养、日常管理与绩效考核,组织营销团队完成营销目标;

　　4、负责营销渠道开发和相关合作单位的协调工作,定期拜访合作渠道网点;

　　5、收集、整理各种市场信息,并及时汇报;

　　6、负责机构资源和外部资金、私募团队及产品的`引进。

　　任职要求:

　　1、年龄38周岁以下,本科及以上学历,工作经验3年以上,金融、经济、管理或法律相关专业;

　　2、有服务高净值客户经验或可以接触到当地高端客户资源;

　　3、具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力;

　　4、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;

　　5、具有券商、银行、财务、高端保险销售类、第三方理财产品销售经验者优先,具有丰富的PB或私募业务经验、产品设计经验、机构客户销售服务经验者优先;

　　6、具有良好的风险控制意识和风险判断能力;

　　7、具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的事业心和责任感;

　　8、具备团队管理经验。

高端岗位职责6

　　岗位要求：

　　1.对目的地信息有非常专业的了解，并具备境外线路研发的经验

　　2.有一定的供应商资源或熟悉供应商资源的开发及维护

　　3.对目标客户的需求有精准的'掌控能力

　　4.对价格、成本、资源等有一定的管控能力

　　5.参与营销卖点的策划并协助进行销售管理

　　岗位要求

　　1.本科以上学历，热爱旅游

　　2.至少3年以上旅游行业工作经验，ota尤佳

　　3.学习能力强，有逻辑性与数据分析能力，有熟练的中英文沟通表达能力

　　4.有电脑操作及各类office文档制作能力；有互联网概念和操作经验者尤佳

　　5.仪态大方，有企图心，抗压能力强、团队协作能力强

高端岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、带领店铺员工积极完成公司下达的销售指标，定期给予店铺员工一定的产品知识、销售技巧培训。

　　2、维护好vip客户，积极协助bd部门参与婚博会、婚庆及酒店异业合作。

　　4、负责制订店铺员工的排班。

　　5、通过管理库存，分析每日销售数据，控制预算，并采取有效的`纠正措施（如，向店员指出哪些货品需要推动销售）

　　6、与陈列部门沟通，以确保店铺品牌形象的一致性。

　　7、与商品部门沟通，以熟悉产品的特点，趋势，工艺等，并向店铺员工传达。

　　8、与公司各职能部门（如人力资源部、行政部等）沟通协调，并遵从相应的报告和流程（如运营和管理流程、预算数据、人力资源管理制度等）。

　　9、积极参与销售，监管等所有流程（如迎接客人到店，了解客户需求，向顾客解释产品特性当购买产品时，处理投诉等）以提高销售人员的专业水平。

　　10、组织员工团队建设，增加团队凝聚力以鼓舞店铺员工销售积极性。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业毕业，高端服装零售行业或奢侈品行业5年以上工作经验，有2年店铺主管以上职位经验

　　2、形象气质佳，服务意识强

　　3、有一定管理能力和领导力

　　4、英语良好

　　待遇：底薪+业绩提成，十三薪，年终奖，五险一金+商业保险

　　坐标：北京国贸银泰

高端岗位职责8

　　报告上级：总物业经理

　　督导下级：客服管家、夜值、保洁绿化领班、前台

　　联系部门：工程部、保安部、保洁公司

　　对总物业经理负责，认真完成交办的工作，全面负责客服部工作，协调项目保安部、工程部、确保客服部工作程序、岗位职责及工作标准的完整性并有效的实施。

　　负责本部门的标识管理工作，保证房屋指示标识、向顾客提供的产品标识和服务过程标识的一致性、准确性。

　　对服务产品的过程控制和实施，包括对：各类服务实施、投诉处理、物业管理服务查询、信息收集等进行控制和管理。

　　负责本部门的安全和服务质量管理工作;检查和督促各岗位严格按照工作程序和质量要求进行工作，对管理过程中发现的不合格项及时评审并修正。

　　负责下属管理人员的工作绩效考核，积极倡导良好的管理气氛，不断探索管理方法，提高管理效率。制定客服部年度预算，掌握本部门物品支出平衡。控制物品消耗，在不降低服务质量的前提下，进行成本控制。

　　负责对新增设的管理与服务项目进行可行性调研工作，将客户提出的特殊要求和其它反馈信息，以书面形式上报客服中心总物业经理批示，保持信息沟通及时性。

　　采集行业发展、政策法规信息，及时拟定、修改本部门培训计划，并负责实施，提高员工业务质素。定期主持本部门例会，听取汇报，督导工作进展，解决工作中的问题。

　　定期对vip客户进行走访，征求客户意见，建立良好客户关系，提高公司的企业形象。

　　协助财务部做好管理费及其他费用的征收，催缴工作，对业户提出的各种迟交或拒交理由及时反馈相关部门，熟练掌握园区管理费制定的'依据及所含内容，充分理解园区制定的各项服务内容，做好对客户解答工作。按时参加公司/客服中心的各项培训，认真对待培训考核。

　　随时注意检查各种不安全隐患，处理客服中心夜间各类事务，保证夜间园区各方面工作的正常运行，遇特殊事件须上报解决。认真填写《特殊事件报告》，培训客服人员的安全意识，防火意识。定期拜访业户，征求业户意见，建立良好关系，提高客服中心的形象和声誉。

　　处理业户重大投诉，采取果断有效的措施控制事态发展，事后将处理结果及业户的反应以书面形式上报客服中心总物业经理及公司总经理。负责客服中心对客意见征询活动的策划和组织。

　　对客服中心总物业经理负责，认真完成上级交办的其他工作。

高端岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责南京银行的机构客户开发、销售和关系维护工作,完成业绩目标;

　　2、处理日常业务中的例行问题,能够从事简单的基层客户平台建设工作;

　　3、协助建立及改善普通(基层)客户关系,开拓客户;

　　4、理解客户痛点,完成所属客户群的信息收集、整理、归纳和输出;

　　5、完成业务谈判的.组织、信息收集、材料的准备、资源协调;

　　6、了解并捕捉竞争信息、执行竞争策略;

　　7、传递正面价值观,认同公司及团队文化;

　　岗位要求:

　　1、全日制统招大专及以上学历,一年以上销售经验;

　　2、具有较好的资源协调能力、客户沟通能力;

　　3、能够有效识别、挖掘、引导客户需求;

　　4、具有坚持、不服输、勇于挑战和乐观的优秀意志品质以及良好的价值观;

　　5、金融财经类相关专业毕业,有以往销售客户群体面向金融机构的工作经验者优先。

高端岗位职责10

　　岗位职责:

　　(1)负责整个项目的创意方案设计,具有新颖的、现代的设计理念;

　　(2)深度研究客户需求,研发适合别墅客户的新型高端营销体验方案或工具的'研发;

　　(3)较强的方案构思及手绘能力,熟悉掌握绘图软件,硬装关联造型设计、产品设计的风格研究;

　　(4)深度研发高端别墅生活所需的生活方式、设计功能实现、别墅工艺的设计标准研究。

　　(5)负责材料选样及现场施工交底与指导,熟悉高档别墅设计施工流程;

　　(6)沟通能力强,较强的组织协调能力,综合知识面广,谈单、业务能力强者优先。

　　任职资格:

　　(1)装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;

　　(2)具有10年以上高端设计工作室、工装团队主案设计师经验,成功设计过大户型别墅案例,独立负责过家装、工装项目,并有带领团队工作的经验;

　　(3)有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己的理解,有一定的时尚感,具有过硬的硬装设计功底及较强的软装设计及方案指导能力;

　　(4)对设计实施、施工工艺、材料、产品深度了解并熟知,具备一定的机电、暖通专业领域知识及应用能力;

　　(5)能熟练操作autocad、photoshop等相关软件,善于沟通,表达能力强,有团队力。

高端岗位职责11

　　1、大专及以上学历;

　　2、5年以上中高档男鞋外采、开发经验,对国内中高档鞋类品牌熟悉;

　　3、熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算;

　　4、熟悉国内市场需求,市场触觉敏锐,有带领和管理团队能力;

　　5、具有较强的独立工作能力和自我管理能力,良好的沟通、协调能力。根据公司品牌定位及部门定位,做好定制鞋商品企划,根据市场趋势及信息,把握每季开发方向,合理准确开发定制鞋款。

　　1、负责建立并完善高端制定鞋研发设计标准及流程;

　　2、负责把握国内外流行趋势,制定定制鞋商品企划案;

　　3、定期走访市场,购买样品信息,收集市场鞋类资讯;

　　4、负责组织、落实具体的开发设计工作,按照产品开发周期合理的'制定每季的开发计划并完成任务;

　　5、负责合理安排版师的工作,跟踪开发进度,在设计过程中出现的工艺问题及时进行调研、分析、拟定解决方案并协调处理;

　　6、研发新产品的同时提高开发的命中率,并合理的控制开发费用;

　　7、严格做好产品信息的保密工作;

　　8、完成上级交办的其他任务,配合相关人员开展工作。

高端岗位职责12

　　职责描述:

　　1、制定公司健康养生产品推广及销售方案，并提出有效的营销策略，实时监控市场动向;

　　2、设计会员运营策略，建立会员服务体系，制定会员服务规范与制度，并根据公司发展情况不断改进;

　　3、通过各类渠道，拓展客户资源，对公司的客户资源进行统计分析与管理，向客户推介会员产品及服务，维护客户关系，完成公司下达的销售指标;

　　4、负责销售团队的组建及日常考核，制定可行性高的激励方案。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，例如:检测体系、绿色通道、干预体系、精准医疗、亚健康调理、个性化定制健康管理、候鸟养老、旅居等大健康行业领域;

　　2、熟悉高端会员运作、管理流程，有独立策划、组织会员营销推广活动的.成功经验;

　　3、具备开拓和挑战自我的精神，能根据任务指标制定和实施会员计划;

　　4、具备优秀的领导能力，可独立完成销售激励及奖金分配方案;

　　5、有高端保险销售及高端会员、会籍销售经验优先考虑。

高端岗位职责13

　　一．严格遵守停车场的工作制度，负责停车场的二．维护好车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后应迅速指挥车辆慢行，安全的停放在指定的'车位上。

　　三．车辆管理员要坚持原则，做到客户至上，坚持优质服务。

　　四．车主停放车辆时，要提醒司机关锁好车门、窗，保管好自己贵重物品。

　　五．坚持文明用语，注重仪容仪表，不得依靠车辆打闹，随意脱岗。

　　六．车辆管理人员要提高警惕，加强责任心，对形象可凝人员要注意动向，及时查问发现偷窃，破坏等，及时阻止立即报警。

　　七．车辆管理员及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。

　　八．按规定和标准收费并开具发票。

　　九．负责停车场车辆的管理，包括汽车、摩托车、自行车的管理工作，车场内严禁乱停乱放，按照车场要求一次将车辆停放到泊位上，并认真检查，发现问题及时告知车主。

　　十．车辆管理员要维护好车场清洁卫生，做到车辆停放有序，广场卫生整洁干净。

　　十一.车场管理员因工作失职，不按章办事等致使车辆发生被盗或其它事故，要承担全部责任。

　　兰天莲湖广场二O一二年三月二十九日

高端岗位职责14

　　岗位职责：

　　1.分析相关市场数据，分析总结客户需求

　　2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

　　3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;

　　4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;

　　5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;

　　6.及时做好客户的回访以及跟进工作;

　　7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的`关系，维护公司的形象。

　　岗位要求：

　　1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划;

　　2.具备良好的沟通技巧和说服能力;

　　3.具有较强的学习能力;

　　4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;

　　5.具备团队精神。

　　1、主要通过电话、QQ方式专业解答意向学员的疑问及咨询，有针对性的向学员推荐相关学历课程；

　　2、定期回访客户，做好客户服务工作；

　　3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；

　　任职要求：

　　1、有相关销售工作经验者优先；

　　2、热爱销售工作，有良好的服务意识和诚实可靠的职业操守；

　　3、有较强的亲和力、判断力及表达能力；

　　4、有较强的沟通能力和抗压能力。

高端岗位职责15

　　工作内容：

　　1、受理业主投诉，解答并记录业主提出的问题，并对服务工作及投诉处理情况进行跟踪回访，并妥善保存各类表单。投诉处理率要达到100％，重大投诉要及时向客服经理汇报。

　　2、派发信件、通知、快递等，并做好相关记录。

　　3、加强与业主的联系，定期征求意见和建议，归纳整理并向主管汇报。

　　4、办理租户二次装修登记，指导租户按照物业规定规范施工；

　　5、按各自管辖的楼层进行物业管理费的统计、制表，每月与财务部核对收缴情况；

　　6、协助客服经理做好社区文化活动的策划、组织与实施，提升业主满意度。

　　7、熟悉所管辖的楼栋结构分布情况、业主姓名等，做到准确无误。

　　8、负责办理业主人住后的各类证件。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学专科以上学历，具有高端住宅物业服务接待工作经验优先。

　　2、形象气质佳，性格开朗，具有良好的亲和力。

　　3、有较强的.抗压能力、协调能力及应变能力，语言表达能力强。

　　4、具备良好的服务意识和高度的责任感，反应灵敏，端庄大方，举止文雅，能吃苦耐劳,能适应轮岗换休制度。

　　岗位要求：

　　学历要求：中专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

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