总经理的岗位职责(集合15篇)

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的总经理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

总经理的岗位职责(集合15篇)

总经理的岗位职责1

　　职位职责概述：

　　制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

　　工作内容：

　　根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

　　主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

　　拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

　　审核签发以公司名义发出的文件；

　　召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

　　主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

　　处理公司重大突发事件；

　　推进公司企业文化的建设工作。

　　工作职责：

　　一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

　　二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

　　三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

　　四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

　　六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

　　七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。

　　九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的.其它任务。

　　职位资格要求：

　　一、教育背景：

　　大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。

　　二、培训经历：

　　接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

　　三、经验：

　　10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

　　四、职位技能技巧：

　　熟悉企业业态和运营流程；

　　在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；

　　掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

　　善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

　　熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

　　具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

　　良好的中英文写作、口语、阅读能力；

　　具备基本的网络知识；

　　熟练使用办公软件。

　　五、态度：

　　具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

　　善于协调、沟通，责任心、事业心强；

　　亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

　　为人干练、踏实；

　　良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

　　六、工作条件：

　　工作场所：办公室。

　　环境状况：舒适，无明显的节假日。

　　危险性：基本无危险，无职业病危险。

总经理的岗位职责2

　　职位描述：

　　1、负责房地产公司项目开发、销售的全面管理，制定发展规划和工作计划，并组织实施保证经营目标的实现；

　　2、负责开发项目预算控制、营销、招商等工作，并对项目进度、质量、安全、成本进行监督，听取工作汇报，并给出相应意见和建议；

　　4、建立并维护与地方政府、合作伙伴的关系，负责与相关部门的协调工作，确保项目各项工作的顺利开展；

　　5、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设。

　　6、对所负责房产项目进行全面管理；

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、10年以上工作经验，5年以上大型房地产开发企业统筹管理工作经验；

　　3、熟悉房地产行业发展现状，了解房地产行业各项政策、法规，了解项目开发运作流程，具有丰富的规划、协调、管理经验，能独立进行投资分析和项目管理；

　　4、具有较强的统筹能力和沟通能力，具备良好的'判断力及决策、执行能力；

　　5、社会资源丰富，具有优秀的交际能力；

　　6、责任心、事业心强，勇于承担责任，具备开拓精神和团队合作意识。

总经理的岗位职责3

　　品牌总经理岗位职责

　　工作职责:

　　负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;

　　负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象;

　　统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。

　　统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。

　　建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。

　　任职要求:

　　营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验;

　　掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识;

　　良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验;

　　具备国际化视野，形象气质俱佳。

　　工作职责:

　　负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;

　　负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象;

　　统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。

　　统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。

　　建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。

　　任职要求:

　　营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验;

　　掌握市场研究、消费心理、具备一定的'广告知识、法律知识、品牌管理知识;

　　良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验;

　　具备国际化视野，形象气质俱佳。

　　品牌总经理岗位

总经理的岗位职责4

　　1、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的年度规划;

　　2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场发展趋势;

　　3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;

　　4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;

　　5、对客户的管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

　　6、定期、准确向总经理/总裁和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的'信息,为公司重大决策提供信息支持;

　　7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;

　　8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作;

　　9、参与新产品市场推广,参加海外产品展销活动,组织新产品销售;

　　10、负责部门内部的组织管理及团队建设。

总经理的岗位职责5

　　职责描述:

　　全面负责集团的投融资业务:

　　1、投资:寻找投资项目,包括股权投资、证券投资及其他投资;

　　2、融资:拿地阶段的前端融资,股权、基金等方式筹资,海外融资。

　　任职要求:

　　1、统招本科,财务、经济、金融等相关专业;

　　2、年龄30-45岁;

　　3、银行投行部负责人、投资银行项目负责人或证券公司的.投行部负责人,多元化集团公司或者地产公司同岗位者优先。

总经理的岗位职责6

　　1.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革,执行董事会决议，接受监事会的监督,主持公司全面工作。

　　2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

　　3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　4.组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。

　　5.决定组织体制和人事编制，决定高级职员的任免、报酬、奖惩，负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。

　　6.建立健全公司统一、高效的.组织体系和工作体系，组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施，适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。

　　7.坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。

　　8.加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。

　　9.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　10.积极完成上级领导交办的其他工作任务。

总经理的岗位职责7

　　工作内容:

　　1、全面负责酒店月子会所日常经营管理

　　2、负责会所经营收入指标的完成和成本控制

　　3、负责会所市场渠道开拓及异业项目的合作

　　4、负责健全完善会所日常的运营管理规章制度及流程,保障会所经营安全

　　5、负责会所服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地

　　6、持续维护和提升会所的品牌影响力,妥善处理各类社会关系和突发事件

　　7、负责会所团队建设和业务技能提升,打造有素质、执行力强的`团队

　　职位要求:

　　1、形象气质佳,有母婴行业、月子会所或其他服务行业相关管理工作经验两年以上的,具备一定的市场营销、策划能力

　　2、具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力

　　3、具有较强敬业精神和培训工作经验

　　4、充满爱心,热爱母婴行业

总经理的岗位职责8

　　一、任职要求

　　1、性别:男年龄:40~50岁学历:大专以上

　　专业:土建或房地产相关专业

　　2、技术职称:中级以上职业技能:有丰富的项目管理经验

　　计算机需求程度:中

　　外语种类:不限外语熟练程度:最好掌握一门外语

　　语言表达能力:语言表达能力强,有很强的沟通能力

　　写作能力:文笔好,文字表述清楚

　　3、五年以上房地产开发企业管理经验。

　　4、有丰富的项目管理经验,有独立驾驭工作的能力。

　　5、熟悉房地产业行情及国家相应法律法规。

　　6、具有良好的社会关系,能够协调公司与外界关系。

　　7、有高度的事业心和责任感,有强烈的创业精神和开拓意识。

　　二、岗位职责

　　1、审核、提交主管项目的工作计划及预算计划,并组织监督落实。

　　2、主持制订、修订主管项目的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实。

　　3、掌握主管项目的工作情况,适时向总经理汇报。

　　4、审批主管项目文件,在总经理授权下审批其他系统的文件。

　　5、负责协调主管项目的外部联系工作。

　　6、负责协调主管项目与公司内部各部门关系。

　　7、负责主管项目员工的培训和考核工作。

　　8、负责主管业务的检查改进与研究发展,及时向总经理报告。

　　9、制订下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

　　10指导、监督、检查下级的各项工作。

　　11定期向总经理述职。

　　12及时、准确传达上级批示并贯彻执行。

　　13定期主持所主管业务例会,参加总经理办公例会以及其他重要会议。

　　14审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告。

　　15在必要的情况下向所属下级授权。

　　16及时对下级工作中的`争议做出裁决。

　　17向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

　　18负责直接下级岗位人员的任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

　　19领导做好主管业务文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

　　20负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

总经理的岗位职责9

　　1、负责项目的“定制”单位的协调、衔接、联系工作。

　　2、负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。

　　3、负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。

　　4、负责部门各项业务（如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证）的完成。

　　5、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前售后的反馈工作。

　　6、负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。

　　7、负责售出单位认购书的签收及审核。

　　8、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。

　　9、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的.制定工作和组织实施工作。

　　10、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

　　11、负责对置业顾问进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。

　　12、每月或定期向总监提交工作报告及工作计划。

　　13、服从领导的工作安排，协调好上下级关系。

　　14、负责项目俱乐部工作的筹建与管理。

总经理的岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.根据公司的年度经营计划,制定区域市场拓展计划;

　　2.开拓批、零售汽车金融、租赁、平行进口车、二手车客户,对分销商提供服务支持并且进行日常区域管理;

　　3.定期汇报所在区域经销商需求、流程中存在的问题,维护经销商关系;

　　4.管理区域内金融专员、贷后专员、销售顾问的日常工作、考核、评估和风险防范的培训;

　　5.负责组织区域性销售会议,配合市场部实施金融宣传,各项专项营销,反馈区域的市场信息;

　　6.完成上级领导安排的'其它工作。

　　任职资格:

　　1.年龄要求:35-45周岁;

　　2.学历要求:本科及以上学历;

　　3.具备丰富的汽车金融人脉资源;

　　4.具备10年以上相关工作经验,其中6年以上汽车金融工作经验;

　　5.具备较强的风险识别及处置能力;

　　6.具有很强的沟通、协调能力、管理能力

总经理的岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则。

　　2、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。

　　3、制定各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作，建设和发展优秀的`运营队伍。

　　4、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化，提高内部运营效率。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，具备五年以上招商投资运营管理经验。

　　2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力，熟知招商投资基本方法；具有直接的线上、线下推广营销活动策划、组织及实施经验。

　　3、具有敏锐的商业和市场意识，出色的业务分析能力和流程把控能力，优秀的领导力和统筹协调资源能力。

总经理的岗位职责12

　　职务名称：总经理

　　所属部门：管理部门

　　直接上级：总经理

　　管辖岗位：公司各部门

　　工作综述

　　确定公司发展战略，建立公司体系，全面统管公司内外工作。

　　岗位职责说明

　　1、领导制定公司的发展战略，根据内外部环境的变化进行调整;

　　2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

　　3、根据公司的经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;

　　4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任;

　　5、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。

　　6、领导建立公司于客户、供应商、合作伙伴、政府机构等社会机构组织之间的顺畅沟通渠道;

　　7、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。

　　8、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。

　　9、主持、推动关键管理流程和规章制度，即使进行组织和流程的.优化调整。

　　10、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　11、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

　　12、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，对重大事项进行决策。

　　13、负责处理公司重大突发事件。

　　14、领导建立健全的公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　15、领导建立健全的公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。

　　16、领导建立健全的公司后勤及行政管理制度。

　　考核方式：由董事长考核

　　任职资格：研究生及以上学历，十年以上工作经验。

　　专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济学。

　　职业通道

　　升迁岗位：

　　基础岗位：总经理

　　薪酬等级：管理10级

总经理的岗位职责13

　　职责描述:

　　1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略;

　　2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型;

　　3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针;

　　4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展;

　　5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的.风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施;

　　6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施;定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识;

　　7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘;做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业;

　　2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性;熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具;

　　4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

　　5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神;

　　6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

总经理的岗位职责14

　　协助店总全面负责并完善影城的经营和管理工作，根据总部确定的影城年度收入、现金流和利润指标，制定具体的行动计划；制定影城发展目标和行动计划。

　　了解运营相关法律知识，在总部法务部的支持及指导下，合理处理影城运营工作中发生的涉及法律的事件，有效避免影城运营工作中的经济和形象方面的损失。

　　协助店总负责影城市场推广计划的审核及监督，制定企业的目标市场涵盖策略，领导影片的票房促销，实现票房收入的提升和影城品牌的建立。

　　同当地的政府机关、企事业单位、媒体记者、院线公司、本地电影公司及同行业电影院保持工作联络，及时了解同行业的经营状况，为影城的发展提供信息上的监督及帮助。与行业经营者以及影迷之间建立良好的关系。

　　协助店总监管整个营销活动过程，根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整，并对市场营销的收效有预测及审计的能力。

　　坚持贯彻影城的经营目标，注重五星级影城的服务管理，教育员工从细节入手，为所有顾客提供100%满意的服务。

　　合理安排管理人员的工作范围，并在日常工作中加强监督管理，审批运营管理层所招募的员工，保留合格的员工，以实现人员合理安排。

　　细致了解影城票房、卖品及电影后产品的经营状况，实现票房最大化的排片策略，不断创新，开拓并建立有效地多种经营方式，同时合理控制损耗，达到完成预算目标直至盈利的'目的。

　　负责影城安全保障工作，整体消防安全工作。

　　严格遵守影城各项财务制度，并依据相关财务制度合理支配资金。

　　配合总部财务部做好有关工作。对整个影城的运营情况及人员配置有全面细致的把握，对每月的收入和支出做出准确、合理的判断和分析，将可控的利润和损耗项目保持在预算之内。

　　监督影城人力资源管理工作，注重加强各级管理人员及员工的培养和再培训，树立企业文化模式，不断提高影城员工的素质，增强企业的凝聚力及稳定性。

　　任职要求：5年以上服务行业运营管理工作经验（包括影院、星级酒店、连锁餐厅等），如有一定的企业管理职位工作经验优先考虑。

　　对财务、预算控制、费用管理等方面需要具备一定知识及相关经验。具有团队管理能力、协调能力、独立处理问题的能力、沟通能力及优秀的表达能力。诚信、有责任感、勤奋、努力，能够在重大压力下完成工作任务。

　　有同行业同等职位工作经验者优先考虑。

总经理的岗位职责15

　　1)协助、配合公司总经理的.日常行政、生产和经营管理工作;组织编报

　　年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;直接对公司总

　　经理负责。

　　2)协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

　　3)组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

　　4)组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标

　　完成情况。

　　5)负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

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