后勤主管岗位职责(集合15篇)

　　随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的后勤主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

后勤主管岗位职责(集合15篇)

后勤主管岗位职责1

　　1、负责后勤管理制度的贯彻执行，并进行监督。

　　2、负责行政接待相关事务。

　　3、负责公司食堂的监督管理工作，包括人员、物资采购、成本把控、满意度调查等管理。

　　4、负责公司车辆、宿舍、物业、绿化、安保等方面管理工作

后勤主管岗位职责2

　　后勤部主管岗位职责

　　1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；

　　2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；

　　3、不定期对后勤区域卫生进行检查；

　　4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；

　　5、主管安排后勤员工正常休假；

　　6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；

　　7、每周四上交工作报告；

　　8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；

　　9、编写后勤月培训计划，于月底上交；

　　10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；

　　11、完成上级交办的`其他工作。

　　后勤部长工作职责

　　1、监督员工按时上下班、签到和签退；

　　2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；

　　3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收尾工作，并检查验收，对检查结果负责；

　　4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；

　　5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利；

　　6、每周四上交工作报告；

　　7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；

　　8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；

　　9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的的建立；

　　10、完成上级交办的其他工作。

后勤主管岗位职责3

　　一．协助校长全面贯彻党的教育方针和国家有关政策法规,执行上级有关指示和学校各项决议,保障后勤供应。

　　二．负责抓好制定后勤工作的计划和实施方案,并组织实施，对执行情况进行检查和总结。

　　三．认真执行上级有关部门颁布的财务政策,健全财务制度,协助校长编制学校经费预算方案,并负责实施和管理。理好财、管好财。审核有关收费标准,组织做好学生注册、收费工作。

　　四．执行购物、用物审批制度,依据采购有关规定,组织抓好大宗物资采购,并做好校务公开工作。

　　五．负责调研和制订学校基本建设统一规划,负责审核基建合同和预决算,安排好平时修缮，组织安排好寄宿生后勤供应。

　　六．规划校园绿化工作,优化校园环境。

　　七．负责学校固有资产的保护与安全。组织制订学校防火安全制度,定期组织检查消防设施，依法督促整改。保障各类设备安全运行。

　　八．加强对后勤服务人员的教育和培训,树立良好的服务育人形象。负责抓好学校教职工、学生的'伙食、住宿、医疗等方面的工作,严防食物中毒，不断提高服务质量。

　　九．完成校长交办的其它工作。

后勤主管岗位职责4

　　一、认真贯彻党和国家的方针、政策，领导生活管理处，协助校长做好行政办公室、财务室工作。

　　二、坚持以教育、教学为中心，主持召开后勤生活管理处业务会议，传达上级有关文件和指示，组织制订工作计划并督促实施。

　　三、负责学校物资管理、校产管理及基建修缮，生活福利工作，协助校长做好财务管理工作。

　　四、负责制订和完善后勤保障、财务管理工作的规章制度，加强督促，确保落实。

　　五、负责对生活管理处、财务管理人员的工作安排，并加强其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服务育人。负责对生活管理处、财务管理人员的考核，并根据实绩提出奖惩意见。

　　六、负责校园建设工作，指导发展规划处提出基建维修计划，指导生活管理处主任抓好学校基建工程和维修工作。

　　七、负责向校长提出年度财务预算、结算及基建、修建计划。

　　八、负责向校长提出设备和学期办公用品的购置计划。

　　九、指导后勤生活管理处搞好学校规划和校园绿化、美化工作。

　　十、指导生活管理处主任做好食堂管理和饮水供应。协同校工会搞好师生的生活福利。

　　十一、办理校长委托、授权、交办的其他工作。

　　生活管理处主任(副主任)职责

　　生活管理处是学校教育、教学、师生生活的'后勤机构，承担学校的经济管理、财产管理、教学、生活物资供应和为师生提供生活服务的重要工作。

　　生活管理处主任是在校长领导下，组织后勤人员开展政治理论学习，提高业务水平，树立服务意识，勤奋努力工作，完成责任目标。其主要职责是:

　　1、校园、校舍的规划建设和校园绿化、美化、净化工作，开源节流，增加教育投入，改善办学条件。

　　2、好校舍设备、设施等资产管理，进行房屋设各、设施的安全检查并做好维护和维修工作。

　　3、管好财务，合理利用资金，坚持财经纪律，贯彻民主理财原则。

　　4、负责教学仪器、图书资料，音、体、美、电教器材，教学用品，水、电气的供应和管理工作。

　　5、做好教职工福利，管理食堂、宿舍等，解决教职工(含离退休人员)的实际生活困难。

　　6、做好后勤人员的思想政治教育，建立健全岗位责任制，定期检查考核。

　　后勤副校长岗位职责

　　1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。

　　2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。

　　3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。

　　4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。

　　5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。

　　6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。

　　7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。

　　8、组织好学校的“四防”安全工作。

　　9、完成党政领导交办的其他工作。

后勤主管岗位职责5

　　1、负责订单发货安排、价格核对、样品准备、库存计划梳理、备货跟进、物流跟踪等;

　　2、负责客户资料与合同的管理、归类、整理;

　　3、负责客户对账单制作与核对;

　　4、负责整理开票资料跟进开票情况并邮寄给客户;

　　5、负责协助销售处理客诉;

　　6、负责仓库管理、车辆调度安排;

　　7、协调本部门与其他部门的工作事宜。

　　8、负责本部门管理工作。

后勤主管岗位职责6

　　工厂后勤主管爱驰汽车上海爱驰亿维汽车销售有限公司,爱驰亿维,爱驰汽车工作职责:

　　1.工厂行政后勤事务的管理与处理,包括安全生产、消防,物资采购、员工纪律等管理;

　　2.负责工厂外联日常的行政接待;

　　3.负责组织起草行政文件,建立健全工厂各项管理规章制度;

　　4.配合生产部门工作开展,提供物资和人员方面的援助等;

　　5.组织对生产车间的各环节进行协调与监督,确保公司各项工作有序开展;

　　6.负责各类企业文化活动的'组织工作。

　　任职资格:

　　1.大专学历,持有驾驶证;

　　2.服务意识强、具有团队合作精神,诚实守信、为人正直,严守公司机密,抗压能力强;

　　3.具备良好的语言表达、沟通能力,执行力度强,有条理性,合理安排和管理各项工作任务;

　　4.熟悉操作电脑办公软件,有安全生产管理经验;

　　5.从事同等岗位工作经验7年以上,有制造行业或汽车行业经验者优先。

后勤主管岗位职责7

　　1、负责公司的后勤保障工作;

　　2、负责后勤部人员的日常管理工作，合理分工和配置人员;

　　3、负责公司保安、保洁、绿化维护、消防的管理;

　　4、组织召开后勤人员进行业务技能的.培训工作及管理会议，加强提升后勤人员专业技能;

后勤主管岗位职责8

　　1、负责文沙会议室管理，包括日常使用安排、设备管理、物资管理、卫生保洁检查，重要会议接待跟进等。

　　2、负责文沙厂区、办公区卫生保洁管理，包括保洁员培训、工作质量检查，及时发现问题并跟进处理。

　　3、负责文沙厂区、办公区绿化管理，包括室外绿化养护质量，室内绿植配置、养护效果跟进等。

　　4、负责对外出租物业的合同提交、租赁清单整理等物业租赁纸质版工作，协助开展对外租赁工作。

　　5、协助开展行政后勤管理工作，包括饭堂管理、对内宿舍管理等。

　　6、其他行政工作，包括部门考勤、物资计划、通知文件起草、部门邮件发送、协助重要会议提供茶水等工作。

后勤主管岗位职责9

　　1、统筹安排销售部各项数据的.统计、分析工作;

　　2、协助部门领导指导、带教销售助理工作，完成销售后勤服务工作;

　　3、监管销售助理各区域的到货、对账，统筹安排落实回款、返款等工作;

　　4、根据市场情况和公司销售任务，编制采购计划，保持公司产品库存合理比例;

　　5、与供应商沟通生产计划及发货进度，确保采购任务的完成,货品供应及时;

　　6、处理领导交代的其他工作。

后勤主管岗位职责10

　　1、负责后勤保障管理工作、安全管理、能源管理、保洁管理、后勤服务等。

　　2、根据相关法律、法规、政策和制度，结合后勤的实际情况，建立工作布置，检查考核，汇报评议等工作制度。

　　3、根据公司对后勤管理处的相关要求，制订管理处的年度工作计划，检查督促落实情况，研究工作中存在问题，持续改进。

　　4、督促后勤人员加强增收节支的意识。提高工作效率与工作质量。加强后勤职工队伍建设，不断提高职工的业务水平。

　　5、为公司所有部门提供必要的.后勤支持，积极协调各部门关系;认真完成上级主管交办的各项工作。

后勤主管岗位职责11

　　岗位的目的：

　　具体落实公司的后勤保障任务

　　主要工作职责：

　　负责公司的日常行政事务工作

　　一、职责一：后勤管理制度建设

　　1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。

　　2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

　　3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。

　　二、职责二：食堂、宿舍管理

　　1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。

　　监督各项制度、计划的执行情况。

　　2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂

　　伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。

　　3、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

　　三、职责三：清洁绿化管理

　　1、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。

　　2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

　　四、职责四：安全保卫管理

　　1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

　　2、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。

　　3、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。

　　4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

　　五、职责五：车辆管理

　　1、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。

　　2、负责企业公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。

　　3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。

　　六、职责六：文化建设

　　1、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。

　　七、职责七：其他管理职责

　　1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。

　　2、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。

　　3、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

　　4、日常事务的监督

　　八、职责八：公司的资产管理

　　1、负责管理公司的.自用性房产，负责对公司自用房产的维护和维修。

　　2、负责公司及下属办事处、办事机构的财产盘点。

　　3、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。

　　九、职责九：员工福利管理

　　1、负责公司所有员工的工装管理。

　　2、负责员工劳保的管理。

　　十、职责十：费用缴纳

　　1、负责公司每月的水电气费用缴纳。

　　2、负责公司每月电话费的缴纳。

　　3、负责公司网络维护费用的缴纳。

后勤主管岗位职责12

　　1、负责制定企业后勤相关管理制度，审批后执行。

　　2、负责员工食堂、宿舍日常管理。

　　3、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

　　4、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的'安全。

　　5、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查设备现场;

　　6、负责节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。

　　7、完成领导交办的其它任务。

后勤主管岗位职责13

　　1 负责统筹管理医院现场的后勤服务项目，贯彻医院营运质量要求;

　　2 对医院服务质量进行考核监督，不断提升满意度;

　　3 负责所属后勤员工培训、考核和激励，培养团队;

　　4 与医院各科室保持友好、有效沟通，完成领导要求的各项任务。

后勤主管岗位职责14

　　1．检查本班组员工仪容仪表及出勤、布置工作任务，进行合理分工，并督导服务员的工作。

　　2．开餐前，带领和指挥服务员完成各项开餐前的准备工作。

　　（1）摆台并检查台面是否标准，即洁净、美观、规范，包房整体氛围要好

　　（2）督导并完成餐厅清洁工作，保证银器、瓷器、玻璃器皿干净无破损，桌椅及其它用具干净、完好。

　　（3）补充服务台内的餐具及用具。

　　（4）按预订要求摆好宴会餐台。

　　3．了解当日厨师长推荐及厨房供应情况，与备餐间、厨房密切合作。

　　4．对特殊客人及重要客人给予关注，介绍菜单内容，推荐特色菜点，并回答客人的问询。

　　5．确保服务员按照服务程序与标准为客人服务，督导员工为客人提供高质量、高效率的服务。

　　6．严格要求自己，以身作则，营业繁忙时带头为客人服务。

　　7．面控制本服务区域的客人用情况，及时解决客人所提出的问题，妥善处理客人投诉，并记录在案，如超越自己权限、能力范围需及时向上级汇报。

　　8．了解客人姓名及特殊要求，同客人建立良好的.关系，争取回头客。

　　9．餐厅营业时间结束后，做好收尾工作，全面检查餐厅摆台是否标准，卫生是否达标，是否存在安全隐患，认真填写交班本。

　　10．负责餐厅用餐、用品的补充并填写领用单。

　　11．严格贯彻落实《卫生责任制》、《安全责任制》，杜绝一切事故的发生。

　　12．加强与下属员工的沟通，了解员工的思想动态。

　　13．带领员工搞好培训，并对员工进行绩效评估，向主管提出奖惩建议

　　14．努力学习餐饮服务与管理知识，不断提高个人的业务水平和工作能力。

　　15．完成经理交办的其他工作。

后勤主管岗位职责15

　　1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

　　2、做好员工考勤和各种假期的安排；

　　3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

　　4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的'掌控；

　　5、负责公司各项证件、资质、项目的申办；

　　6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；

　　7、负责公司固定资产的管理工作；

　　8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；

　　9、完成上级临时交代的工作任务。

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