法务部经理岗位职责

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法务部经理岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的法务部经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

法务部经理岗位职责

法务部经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1.负责对公司开展法律咨询和指导服务，为业务部门开展专项法律咨询提供帮助，配合各部门做好诉讼事项;

　　2.审核公司日常法律文书、对外合同协议，必要时送交法律顾问审核或出具律师意见函;

　　3.负责对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查;

　　4.组织开展公司系统内年度内部审计工作，以加强各项管理制度的落实，促进管理过程规范化，防范并控制内部风险;

　　5.组织公司内部项目管理工作的内部审计(专项审计)，根据审计结果提出建议，以加强对项目财务管理的内部控制;

　　6.根据年度工作计划，负责对所属公司内部控制制度建设、执行情况，特别是合同管理情况的年度例行检查;

　　7.配合财务管理部，协调、服务于政府审计工作的'进行。

　　任职要求:

　　1.学历要求:大学本科及以上学历;

　　2.专业要求:法律相关专业;

　　3.技术等级:司法从业资格证，中级或以上专业技术职务;

　　4.经验要求:8年以上相关工作经验，其中3年以上部门管理经验;

　　5.能力素质:组织协调能力强，条理清晰，善于沟通，具有良好的风险防范意识。

法务部经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;

　　2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的审查、修订、备案，提出法律意见;

　　3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益;

　　4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险，提出预警法律意见书;

　　5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助，定期组织培训指导;

　　6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等，为园区企业提供法务专业服务;

　　7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改;

　　8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;

　　9、统一办理集团法律授权工作;

　　10、完成领导交办的其它工作事项。

　　任职资格:

　　1、20-40 岁，专科以上学历，法律专业毕业;

　　2、3 年以上集团或大型企业法务工作经验，通过司法考试者优先;

　　3、熟悉民法、经济法、合同法、商法、税法等法律知识，能够独立应对开展工作;

　　4、熟悉法务处理流程，具备处理合同纠纷案件的专业能力;

　　5、较强的写作能力，能独立完成法律文书起草工作，具备较强的.沟通协调能力，良好的谈判能力;

　　6、具备较强的逻辑思维能力，良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规则;

　　7、能够承担工作压力，为人严谨、忠诚。

法务部经理岗位职责3

　　1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;

　　2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的.审查、修

　　订、备案,提出法律意见;

　　3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;

　　4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险,提出预警法律意见书;

　　5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助,定期组织

　　培训指导;

　　6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企

　　业提供法务专业服务;

　　7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改;

　　8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;

　　9、统一办理集团法律授权工作;

　　10、完成领导交办的其它工作事项。

　　任职资格:

　　1、20-40 岁,专科以上学历,法律专业毕业;

　　2、3 年以上集团或大型企业法务工作经验,通过司法考试者优先;

　　3、熟悉民法、经济法、合同法、商法、税法等法律知识,能够独立应对开展工作;

　　4、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力;

　　5、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,良好的谈判能力;

　　6、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规则;

　　7、能够承担工作压力,为人严谨、忠诚。

法务部经理岗位职责4

　　工作职责:

　　1.负责公司内部审计、风险管理和内部控制评价工作;

　　2.负责本部制度体系建设，并对其合规性进行审查;

　　3.负责组织开展专项审计;

　　4.负责公司法务管理工作，对重要决策进行法律论证审核，提出法律意见;

　　5.协助部门负责人工作。

　　任职资格:

　　1.具有7年以上法务工作经验;

　　2.通过国家法律职业资格考试;

　　3.具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

　　4.具有较强的组织和协调能力。

法务部经理岗位职责5

　　（1）岗位职责

　　a、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作；

　　b、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报；

　　c、负责编写公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等预算，参与制订公司的'经营计划，经批准后组织实施；

　　d、负责监督、检查公司各项财务预算执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考；

　　e、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划；

　　f、掌握税收政策，负责与税务机关的协调；

　　g、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询；

　　h、组织调度公司资金，重点负责向金融机构融资；

　　i、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用；

　　j、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作；

　　k、完成总经理临时交办的工作。

　　（2）任职资格

　　a、会计或财务管理专业，硕士研究生以上学历；

　　b、8年以上财务工作经验，5年以上财务部门管理工作经验。

法务部经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、参与公司法律事务管理体系的建设，起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

　　2、参加重要合同、重要项目的谈判，为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

　　3、为公司各部门提供法律咨询、支持，组织开展法律宣传教育、培训，提升员工法律意识;

　　4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况，准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响，及时提出法律建议;

　　5、参与公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析，提供商务谈判的法律支持评估，预防和控制企业运营中的法律风险;

　　6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

　　7、对接母公司法务部相关工作，督办子企业相关法律工作;

　　8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的`档案整理、归档、借阅工作;

　　9、其他相关法律事务。

　　任职条件:

　　1、法律专业，统招统分研究生以上学历，获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

　　2、具有5年以上法务工作经验，有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

　　3、熟悉国家法律法规，熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

　　4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强，具有较强的分析能力、应变能力;

　　5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

　　6、正直诚信，积极主动，认真负责，能在一定的压力下高效地工作。

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