it副经理岗位职责

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的it副经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

it副经理岗位职责

it副经理岗位职责1

　　1、负责多渠道选择供应商。

　　2、负责供应商资格审核，确认合格供应商，编制合格供应商目录。

　　3、代表公司与供应商签订供货合同。

　　4、负责合同评审采购物料进库日期的确认。

　　5、负责向供应商发送采购订单，并追踪采购订单的履行情况。

　　6、对物料按期采购入库负全部责任。

　　7、负责向财务部门及时提供供应商应付款项的准确数据并负责对账。

　　8、负责对本部门员工进行公司规章制度的宣传、落实、执行工作。

　　9、负责对本部门员工进行思想教育工作。

　　10、负责依据物料需求对供应商的合作方式、诚信资格、产品价格、付款方式等方面进行裁定，并向采购员提出选择供应商的要求条件。

　　11、负责对已建立供应商关系及汇集供应市场情报。

　　12、负责按照公司各部门物料请购和报销流程做到服务、执行与监督，并且要及时高效地落实到位。

　　13、负责安排采购员必须支持生产副总的计划统筹执行，对异常现象，要求下属及时反馈和汇报至生产副总。

　　14、负责要求采购员对供应商的'考评机制多同供应商互动、创新并严格正常地执行。

　　15、完成上级领导临时交办的任务。

it副经理岗位职责2

　　1.筹建财富中心,搭建4人以上的团队,全面负责财富中心的管理工作;

　　2.详细了解公司各类金融产品,为客户提供定制化理财方案;

　　3.持续跟进客户诉求,及时反馈到公司对应部门,对产品配置提供合理化建议

　　4.制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售任务;

　　5.配合总部、分公司开展各类营销活动,增进客户粘度,与客户建立长期良好关系;

　　6.培养人才,为团队成员的适应、成长、发展提供帮助和支持。

　　任职条件:

　　1.全日制专科(含)及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业优先;

　　2.金融行业6年以上金融产品营销工作经验,2年以上金融企业营销团队管理工作经验,银行、信托优先;

　　3.具有良好的高端客户资源和行业人脉资源,为团队业绩和人力目标达成提供保障;

　　4.熟悉金融行业和各类金融理财产品,具有完善的相关行业知识和技能,熟知行业管理法律、法规和其他相关政策;

　　4.有良好的.客户管理、团队管理、市场拓展、学习及抗压能力;

　　5.身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守。

it副经理岗位职责3

　　1、统筹西南各区域品牌视觉陈列管理工作；

　　2、开发各品牌软装形象与季节性物料；

　　3、根据各个品牌现状制订陈列方案，并进行实施；

　　4、制订陈列调整计划并予以实施；

　　5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理；

　　6、进行日常终端店铺陈列的维护与检查；

　　7、有计划的`做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市等主题培训；

　　8、优化团队建设。

it副经理岗位职责4

　　职位信息：

　　1.协助物业经理规范和充实物业管理体系,负责开业前期筹备及后期的经营管理;

　　2.完成部门总体人员编制、提出合理排班计划并督促落实情况;

　　3.控制项目的管理成本,完成项目的经营指标;

　　4.统筹负责购物中心消防启动报警系统,联动控制系统、紧急广播系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的设备安全运行;

　　5.建立购物中心日常管理体系和紧急事件反应体系和处理程序(如停电/火/医疗救助及其他紧急突发事件),营造安全的购物环境;

　　6.制定购物中心设备系统安装、检修的'技术质量标准,参加系统的验收和移交工作,对质量问题提示技术上的意见;

　　7.带领团队对购物中心经营管理可能出现的风险进行评估预测,并采取有效防范措施。

　　任职资格:

　　1.大专以上学历,高(中)档百货、购物中心、商业写字楼等5年以上相关物业管理工作经验,具有物业管理师资质。

　　2.工作认真,谨慎仔细,积极主动;

　　3.责任心强,具有团队精神;

　　4.能够树立与公司相同的价值观。

it副经理岗位职责5

　　1、统筹规划公司的人力资源战略;

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

　　3、塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的.实施;

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　6、完成领导临时交办的各项工作任务。

it副经理岗位职责6

　　1、由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导；

　　2、优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸。

　　3、协助招投标事宜。

　　4、协调设计、施工单位。

　　5、工地视察、会议，解决工地问题。

　　6、监督及报告工程质量及进度。

it副经理岗位职责7

　　1、搭建人力资源管理体系，梳理人力资源相关流程、制度文件;负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

　　2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的`开发和运营，满足公司的经营管理需要，理解公司战略发展规划并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

　　3、针对各部门人员情况，清晰胜任力素质模型，设计人才成长路径及人才培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

　　4、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

　　5、制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行优化，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系;

　　6、负责公司行政管理制度、行政流程体系搭建和落地;

　　7、负责公司行政管理运营成本管控及优化，公司各类资产采购及管理，供应商开发及维护;固定资产台账的审核及盘点等;

　　8、负责公司各类会议及活动的组织实施，包括但不限于年会、团建等;

　　9、负责公司各项证照变更及管理，包括企业年审，ICP年检等;

　　10、完成领导安排的其他工作。

it副经理岗位职责8

　　1、根据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源规划，参与公司重大人事决策，向公司高层提供决策建议;

　　2、建立并完善公司人力资源管理体系，并推动实施;

　　3、建立并完成招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等内部管理制度;

　　4、制定年度人力资源成本预算，控制成本费用，指导预算执行;

　　5、审核并分析薪资、福利、培训等费用使用情况，向公司高层提供决策建议;

　　6、根据公司战略发展需要拟定年度人员岗位计划，负责年度招聘配置工作的'开展;

　　7、负责培训需求调研，培训计划制定、实施，培训评估、优化与改善工作;

　　8、完善公司员工关系、劳动关系管理的标准和流程;

　　9、负责公司的整体企业文化建设、团队建设;

　　10、负责本部门人员管理工作;

　　11、完成公司安排的其他任务。

it副经理岗位职责9

　　职责描述：

　　1、根据公司网络金融业务发展目标和计划，制订网络营销推广目标、计划和策略，并执行落实，完成各项推广任务指标；

　　2、负责开展网络营销渠道的'拓展、洽谈、对接、实施和维护等工作，开展网络营销活动，拓展新用户，监测评估活动效果，及时调整策略；

　　3、指导和支持全公司各个业务单位广泛开展网络营销和网络渠道合作；

　　4、完成部门领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、熟悉网络金融业务，熟悉期货或证券相关工作。

　　2、具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力；

　　3、全日制本科及以上学历；

it副经理岗位职责10

　　一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

　　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

　　三、组织制定商场内部各项管理制度。

　　四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

　　五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　　七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

　　九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　　十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

　　十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

　　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

　　十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　　十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

　　十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　　十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　十八、协调与公司其它商场、部门之间的'工作关系。

　　十九、完成领导交办的其它工作。

　　1．全面负责超市的经营管理工作。

　　2．负责向集团公司领导汇报工作，接受监督。

　　3．负责制订年度经营计划和管理目标。

　　4．保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。

　　5．保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。

　　6．兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。

　　7．完成公司领导交办的其它任务。

it副经理岗位职责11

　　一、岗位职责

　　1、负责协助部门主管组织部门员工，按工作要求落实各项日常性的工作，保证公司服务工作的质量。

　　2、负责组织部门员工对客户的意见、投诉、建议进行分类，归纳、统计，并将分析情况定期向部门经理作工作报告，将有关情况通报各部门、区域，落实改进措施。

　　3、负责对本部门各岗位的.工作检查，负责组织部门内员工培训工作。

　　4、负责对区内标识执行情况的监督检查。

　　5、负责协助中欧中心在辖区内开展的各项活动。

　　6、负责协助主管处理客户重要投诉。

　　7、积极组织客服人员开展上门客户拜访，了解客户需求，保持良好关系。

　　8、协助主管按有关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格的现象；

　　9、完成部门交付的其他工作。

　　二、岗位目标

　　客户服务单项满意率≥93%

　　投诉回访率=100%

　　落实员工培训情况达=100%。

　　执行率达=100%

　　三、职位要求

　　1、大专以上学历，建筑相关专业或物业管理专业，持有物业经理上岗证。

　　2、有5年以上物业管理工作经验，3年以上同岗位工作经历，熟悉物业管理条例，法规知识。

　　3、具备客户服务领导才能和团队管理能力。

　　4、能够协调公司各部门之间的相关事宜。

　　5、工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。

　　6、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。

　　7、良好的沟通技巧，性格外向，思维敏捷，熟悉电脑操作知识。

it副经理岗位职责12

　　岗位职责

　　1.负责完善集团组织结构并实施;

　　2.协助制定集团年度人力资源目标、计划与预算并予以落实;

　　3.招聘、配置集团发展所需人才;

　　4.协助完善集团培训体系;

　　5.协助完善集团绩效管理体系;

　　6.协助完善集团薪酬福利管理体系;

　　7.协助完善集团员工关系管理体系。

　　任职资格

　　1.28-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;

　　2.熟练掌握人力资源招聘培训、绩效考核管理等专业模块业务工作;

　　3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的'能力;

　　4.有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

it副经理岗位职责13

　　一、主要职责：

　　1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

　　2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。

　　3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

　　4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。

　　5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的.聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献

　　6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。

　　二、岗位核心职责行为规范

　　1、协助总经理分管公司的有关工作。

　　2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。

　　3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。

　　4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

　　5、组织制定公司内部各项管理制度

　　6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

　　7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。

　　8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。

it副经理岗位职责14

　　1.负责完善薪酬绩效体系，编制职员绩效考核结果应用建议方案，系统优化职员激励管理体系，

　　2.协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　3.负责组织编制公司年度人员招聘计划，组织实施招聘工作。

　　4.负责组织社会招聘的面试合格人员报审手续的办理。

　　5.协助人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合完成其他人事工作。

　　6.协助完成部门文书工作。

　　7.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;

　　8.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;

　　9.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的'准备工作，撰写会议纪要;

　　10.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;

　　11.负责公司办公环境的日常维护;

　　12.完成领导交代的其他任务。

it副经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.协助经理完成管理工作,检查所负责各工作区域的情况。

　　2.协调本部门的各项工作,协调领班与服务员的工作。

　　3.负责检查各项服务,按照服务标准程序完成,并做出服务效果鉴定。

　　4.解决下属员工之间出现的矛盾,维护合作精神。

　　5.做好客人订餐的菜式安排。

　　6.配合经理进行员工的培训工作,抓好员工服务素质,了解员工的思想,考核员工的.业务技术水平,分配好服务工作区域。

　　7.考核部长、服务员的业务知识、服务程序、应对技巧。班前、班后培训员工,做好上传下达工作。完成本部经理交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,专业的服务形象,三年以上星级酒店餐饮管理经验;

　　2.熟悉餐饮管理与运作,日语及粤语表达流利;

　　3.具备出色的服务意识和服务技巧,善于处理客人投诉及突发事件;

　　4.具备良好的沟通能力、感召力及亲和力。

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