银行岗位职责(15篇)

　　在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的银行岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

银行岗位职责(15篇)

银行岗位职责1

　　投资银行业务经理苏州启迪金服投资启迪金服投资有限公司,苏州启迪金服投资,启迪金服

　　岗位职责:

　　1、上市公司、大中型企业及地方政府可合作资源的.对接;

　　2、负责渠道拓展、客户开发及维护;

　　3、投行部门业务拜访、渠道业务资源维护;

　　4、协同公司完成项目合作方案的落实。

　　任职要求:

　　1、女,28-35岁,金融、经济、法律、财会、营销等相关专业本科及以上学位,气质佳;

　　2、具有5年以上证券公司、银行、信托、资产管理公司等投资银行经验;

　　3、具备优秀的人际沟通能力;

　　4、执行力强,富有团队合作意识。

银行岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.负责开拓并维护批量客户渠道,建立长期稳定良好的合作关系;

　　2.负责向合作渠道宣导我行消费金融规划及相关产品政策。做好渠道培训支持及相关服务工作;

　　3.负责日常业务的跟进和推动达成创利和kpi指标,达成交叉销售业务指标;

　　4.完成贷前及贷后的`相关调查工作,落实合规和风险管理要求。

　　任职要求:

　　1.全日制本科或以上学历;

　　2.具有较强的责任心和良好的团队合作精神;

　　3.有银行个贷经验者优先,有相关开拓渠道的优先;

　　4.具备良好的语言表达能力和沟通能力;

　　5.具备良好的服务精神、道德素养、敬业和合规意识。

　　6、性格开朗,有亲和力,态度积极,吃苦耐劳;

　　7、良好的沟通能力及客户服务意识,普通话标准。

银行岗位职责3

　　岗位描述：

　　1、协助公司购并、重组、私募、上市项目等方面的工作;

　　2、作为项目经理进行上述项目的'运作;

　　3、能承受较大的工作压力，具团队精神。

　　任职资格：

　　1、金融或法律相关专业，大专以上学历;

　　2、工作经验1—3年，具有良好的协调和沟通能力;

　　3、熟悉并购、重组相关法律规范;

　　4、熟悉金融投资工作，能承受相应的工作压力，责任心强，有敬业精神。

银行岗位职责4

　　(一)工作职责

　　1、带领业务团队从事上市公司并购和并购基金的财务顾问业务的承揽和承做;

　　2、执行公司关于财务顾问业务的流程和风险控制制度,与公司内外做好业务的.交流和合作;

　　3、组建并管理业务团队,按照公司md体系的要求完成业务指标。

　　(二)要求

　　1、硕士研究生以上学历,知识结构合理;

　　2、具有5年以上财务顾问工作经验或者上市公司监管工作经验;

银行岗位职责5

　　内控员职责

　　一、及时贯彻落实上级关于安全保卫工作的部署和安排，经常对员工进行安全防范意识和防范知识教育。

　　二、根据上级要求，结合本单位实际，全面落实安全责任，制定安全措施，完善安全制度。

　　三、定期检查本单位安全保卫规章制度执行情况，发现问题及时纠正、整改。

　　四、严格落实安全巡查等制度。

　　五、经常性的组织员工开展防抢防爆防火预案演练，提高员工预防暴力侵害的.能力。

　　六、落实员工异常行为的相互监督，了解员工8小时之外活动情况，发现异常要及时报告支行行长，并做好思想教育和监管工作。

　　七、望城支行内控员由xx担任

　　安全值日员职责

　　一、营业前值班工作：值日员第一个进入营业室对报警设施进行撤防；检查营业室内外窗是否有被侵害的迹象；检查营业人员是否到岗；检查安全设施有无异常情况；检查电子设施运转是否正常；检查报警通讯设备是否开启；检查自卫武器是否到位；检查出入库是否按规操作。

　　二、营业中值班工作：检查午间值班人员是否落实到位；检查各类登记簿是否按要求登记完善；检查授权是否按规定操作；检查柜员离柜是否退出操作界面；检查印证是否分管；检查金库钥匙是否分管；检查各项设施设备运行是否正常；检查柜员业务要事、疑难问题是否按程序规定处理；检查大额款箱签发解付是否按规定处理；检查重大业务事故是否按规定处理。

　　三、营业终了值班工作：检查现金验票是否按规定要求和程序处理；检查印、证、章是否尽数入库；检查营业室电源、火源是否清灭；检查门窗是否落锁，营业保险柜是否开启；检查重要物品是否还留存在营业室；检查工作日志是否登记齐全；检查UPS、监控、报警、网络交换机运行是否正常；检查营业室是否报警布防；检查守库人员是否到位。

　　四、每日安全值日员由xx、xx、xx流担任，如有特殊情况需要换班及时报告调整代班人员。

银行岗位职责6

　　1、负责分行合规管理，检查分行经营活动是否符合法律法规、规则和准则，执行总行制定合规风险管理政策，向监管单位及总行相应职能部门报告合规风险事。

　　2、负责分行法律事务管理，对分行各单位提供日常法律咨询；分行授信法律文书初审和非授信法律文书审查及会签工作；不定期举办法律知识培训；

　　3、负责分行不良贷款的清收工作，参与诉讼、强制执行等工作；为本行各项业务和管理活动提供法律支持和服务。

　　4、负责分行操作风险综合管理具体事务，按照总行的要求进行分行的操作风险日常报告和不定期培训。

　　5、担任部门OA系统管理员，负责及时转发部门文件、催促部门人员收阅，完成后归档保管。

　　6、担任印鉴卡保管员，保管保险柜的`密码，负责印鉴卡的收集、编号、登记、归档、借阅等保管、管理工作。

　　7、担任押品保管员，保管押品保险柜的密码，负责押品出入库并登记台账，定期对押品的账实核对盘点。

　　8、负责保管档案室，保管授信业务二级档案，做好二级档案出入库、借阅等。

银行岗位职责7

　　1.负责实施对总行与信贷、资产业务条线相关的各专业委员会的运作的检查、监督和评价，提出稽核建议;

　　2.负责实施对总行与信贷、资产业务条线相关的各部门和条线的运作和管理情况的检查.监督和评价，并对稽核发现问题的整改情况进行持续追踪;

　　3.参与对总行与信贷、资产业务条线相关的`高级管理人员进行经济责任审计;

　　4.实施对总行各部门的内部控制评价，并对与信贷、资产业务条线相关的内部控制的隐患和缺陷提出改进意见;

　　5.参与其他与信贷、资产业务条线相关的现场检查任务;

　　6.制定并完善与信贷、资产业务条线相关的稽核方法和程序。

银行岗位职责8

　　岗位职责

　　1、从事智能化分析预警软件的销售，主要销售给商业银行的公司部、风险部、授信部、投行部；

　　2、软件国内外独一无二，银行一般走单一来源采购，需要有能力给银行讲清楚软件的价值；

　　3、最好是从事过银行相关业务或软硬件销售、或者从事过金融、投行、财务工作，或者有较强的`突击学习能力；

　　4、负责特定银行客户的销售工作，包括联络、跟单、成单，具有销售能力、销售敏感性最为重要；

　　5、报酬结构是底薪加年终奖金制度，底薪取决于过去从业的历史业绩，奖金取决于履职以后的业绩；

　　6、要求沟通与合作能力强、职业精神好；

　　7、工作地点可在上地三街、望京项铺中心、西客站附近的晓月楼三地选择。

银行岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、提供主动、热情、专业、周到的服务,做好与客户沟通的'桥梁。

　　2、受理用户关于信用卡的业务需求,并受理日常客户投诉问题,对客户所提的意见及建议进行反馈。

　　3、有选择性的对用户进行在线增值服务。

　　4、严格按照各类规章制度和内控制度进行业务操作。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、声音亲切、口齿清晰、普通话标准,无明显方言,有较强的语言表达能力,擅长与人沟通;

　　3、熟悉电脑及自动化办公操作,汉字输入速度不低于40字/分钟;

　　4、具有良好的服务意识、同理心,逻辑思维能力强,责任感强。

　　5、有较好的应变能力和较强的学习能力,性格开朗,能承受较大的工作压力;

　　6、身体健康、可接受轮班制;

　　7、爱岗敬业、品行端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度,无不良行为记录。

银行岗位职责10

　　1、银行客户经理岗位设置

　　当前银行客户经理素质参差不齐，不能完全满足市场需要，这就要求银行在进行人员设置时要遵循以下原则，使其更好地为客户服务。

　　竞争上岗。由于对客户经理素质要求较高，必须通过竞聘的方式使大量优秀人才脱颖而出才能保证客户经理工作的质量和效率。

　　分级设立。按工作能力和业绩把客户经理分为若干等级，不同等级的客户经理负责不同层次的客户和享有不同权力和待遇。

　　合理搭配。对客户经理资源进行统一调配，根据各客户经理不同专业特长，结合实际情况，对现有存量客户进行合理搭配。同时划定新客户的范围，避免营销内耗。

　　绩效挂钩。利益分配向一线倾斜，责任考核到人，按劳取酬，计算到人，将客户经理收入与其业绩直接挂钩。

　　常规稽核，离岗审计。在客户经理拥有作为银行全权代表权利的情况下，为保障客户和银行的利益，防止滥用权力，必须建立相关的监督检查机制。

　　2、银行客户经理职责

　　银行客户经理的任务是拓宽银行客户的范围和提高客户质量，是银行与其客户进行联系的窗口其战略性作用是确保银行业务和客户需求之间实现最佳的结合，以提高客户的忠诚度，并增加银行利润。客户经理的具体职责在不同的银行有所不同，这取决于每家银行的客户管理战略。银行客户经理的职责一般包括：

　　（1）负担各户的取贵

　　根据客户需求，与客户探讨业务合作方案，有效地组织客户与银行产品部门之间的业务交流把客户的需求与银行的产品有机结合起来。

　　主动寻找客户，通过各种渠道勺客户建立业务联系。

　　向客户营销、推介银行的`产品和服务。

　　负责做好产品售后服务工作，及时发现双方合作中出现的问题，及时算根客户的动态信息，对客户的经营状况进行动态监控并及时提出建议报告。

　　一旦银行与客户发生业务关系，客户经理负责客户的日常管理，积极协助产品作业部门为客户提供服务。

　　研究客户的现实情况和未来发展，发掘客户对银行产品的潜在需求，井根据客户的需求与客户探讨业务合作方案。

　　定期拜访客户，维系与客户的良好关系。根据客户现有业务量来发展和可能带来的综合业务收益，定期进行价值判断。

　　（2）负担保村的取音

　　客户经理是银行的耳目。银行依靠客户经理的技能来判断客户的需求，分析客户成功的可能性，并使银行了解潜在的风险*银行同样依靠客户经理的能力，以便将产品和服务销售给现有和未来的客户。

　　调查客户需求，分析市场形势，主持或参与金融产品和服务的创新活动。

　　收集客户的各种信息。包括技术信息、生产信息、销售信息、管理资源信息、行业和产品市场信息等‘对收集到的信息进行整理，以此为基础建立并管理客户档案。

　　撰写关于客户或行业的综合评价报告及营销分析报告，供业务决策及营销控制部门参考*

　　根据银行与客户合作方案写出业务建议报告和营销风险控制报告。

　　对银行风险控制部门、相关产品作业部门和综合宙理部门提出的问题或要求，及时做出回答或提交。

　　客户经理具有客户调查、客户初步评价、产品方案设计、业务建议和客户管理的职责。但不具有向客户提供何种产品与服务的决策权，该决策权属于银行风险控制部门和业务决策部门。

　　拥有客户调查权和业务建议权，需对提交的各种信息、客户材料、业务建议和工作报告的真实性、有效性负责。

　　负责贷款及其他授信业务的前期调查和后期管理，采取必要措施防范、控制和化解业务风险。

　　承担并完成规定指标以上的存款、结算、贷款、客户开发、贷款质量和贷款收息等项任务。

　　处理或协助相关部门处理与客户有关的业务纠纷。

银行岗位职责11

　　私人银行财富总监华康海宇财富管理有限公司上海分公司华康海宇财富管理有限公司上海分公司金融牌照：华贵人寿、丝路证券（筹）、南沙基金（筹）、保险代理牌照、私募牌照。

　　风投背景：国际顶级投行idg注资、美国著名创业投资品牌matrix partners（经纬创投）。

　　产品线：固收、阳光私募、股权、定增、信托、海外产品等标准化产品。

　　岗位职责：

　　1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效的执行；

　　2.负责销售公司制定的.财富管理产品，开发拓展有相关需求的客户；

　　3.负责向高净值客户提供专业理财规划与投资建议，完成个人销售业务指标；

　　4.维护已有高净值客户，做好服务跟踪，不断提高客户满意度；

　　5.明确工作进度及个人目标，完成工作报告及相关的业务汇报工作；

　　6.对公司管理产品及产品存续周期进行分析，对产品及客户反馈给予决策性意见。

　　职位要求：

　　1.本科或以上学历，营销、金融等专业优先考虑；

　　2.三年以上金融从业经验，现任银行、证券及信托等金融类机构私人财富总监优先考虑；

　　3.有银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高净值客户资源；

　　4.具备敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险控制意识，对基金产品有较深理解，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。

银行岗位职责12

　　银行保险营业部主管/经理泰康人寿保险有限责任公司江西分公司泰康人寿保险有限责任公司江西分公司,泰康职责描述:

　　负责银保渠道建设管理培训工作

　　银行渠道培训及活动

　　高端客户经营

　　任职要求:

　　年龄25-40岁之间,大学本科学历,有银行保险销售及团队管理经验。

　　有高端市场开发经历,考取afp、cfp证书或其他金融类认证证书

银行岗位职责13

　　1、规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。

　　2、维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的.签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。

　　3、负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。

　　4、督促销售人员遵守服务品质管理的要求,负责整个团队的服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。

　　5、负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订竞争策略。

银行岗位职责14

　　工作职责：

　　1、对分行行长负责，主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见。

　　5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。

　　2、熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

　　3、具备8年以上银行相关工作经验。

　　4、具有较强的组织、协调和综合管理能力；具有较强的`沟通表达能力。

　　5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感。工作职责：

　　1、对分行行长负责，主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见。

　　5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。

　　2、熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

　　3、具备8年以上银行相关工作经验。

　　4、具有较强的组织、协调和综合管理能力；具有较强的沟通表达能力。

　　5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感。

银行岗位职责15

　　职责描述:

　　1、开发拓展高净值客户,与客户建立长期良好合作关系;

　　2、对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案;

　　3、制定销售方案,完成销售目标;

　　4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询。

　　任职要求:

　　1、两年以上私人银行工作经验,或者三年以上贵宾理财经验,或者五年以上普通理财经验;

　　2、国有银行、股份制银行、外资银行贵宾客户理财中心高级销售人员或个人银行销售人员;

　　3、证券、基金、知名三方、城市商行等其他金融机构优先考虑;

　　4、具有afp/cfp/chfp/crfa/cfa执业证书者优先考虑。

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