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公寓管理中心岗位职责
在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的公寓管理中心岗位职责，欢迎阅读与收藏。
公寓管理中心岗位职责1
1、综合维修工在中心主任的直接领导下，负责学生公寓的日常维修。
2、负责所辖公寓限电柜、走廊层分箱的使用维修。
3、负责所辖公寓走廊、水房、厕所、宿舍、照明系统的维修。负责宿舍、电视、电话、电源系统的维修。
4、负责公寓、门窗、铁柜、桌椅、玻璃的日常维修。
5、负责公寓、上下水管的.疏通。
6、负责检查、维修厕所、水房水管跑、冒、滴、漏现象（每日检查一次）。
7、负责公寓、走廊、暖气的日常维修。
8、负责公寓、宣传橱窗等的检查、维修。
9、负责检查学生的违纪行为和防火、防盗现象。
10、完成科里交给的其他任务。
公寓管理中心岗位职责2
岗位职责：
1、在学院和后勤管理处的领导下，认真学习国家有关法律法规和政策，严格执行学院各项规章制度。落实学院各项工作计划，重大问题向有关领导请示、汇报。
2、主持学生公寓服务中心全面工作：负责中心管理工作；负责住宿学生的服务、管理、教育工作。
3、负责组织制定、实施中心的发展规划，年度计划和工作目标。
4、组织建立中心的管理体系和规章制度。
5、负责中心人员的思想教育、业务培训工作。
6、负责中心经费的.计划、管理、使用和报批，负责推行和督促工作目标责任制的落实工作。
7、负责开展安全教育、检查工作；负责中心人事管理、聘用、考核工作；
8、完成领导交办的其他工作。
根据岗位职责，学生公寓服务中心主任对以下工作承担责任：
1、对大学生公寓服务中心人、财、物的管理承担领导责任；
2、对学生公寓系统性工作正常进行承担领导责任；
3、对开展岗位、本职工作检查承担责任；
4、对学生公寓的安全工作承担领导责任；
5、对中心职工考核承担领导责任；
公寓管理中心岗位职责3
1、清洁工在楼长的直接领导下，认真执行公寓科制定的岗位条例，以“环境育人”宗旨，定时定量的完成本职工作；
2、清洁工作息时间：
夏季：上午7：30――11：30，下午2：30――6：00。
冬季：上午7：30――11：30，下午2：30――6：00。
3、负责所辖公寓水房、厕所、楼道、楼梯、环境卫生的.清扫和保洁工作，具体要求：
⑴地面：每天上下午各清扫一次，拖一次，保持干净清洁。
⑵厕所、水房：每天定时冲洗三次，每月用硫酸刷一次，便池、水池保持干净，无异味。每周擦洗厕所、水房瓷砖、镜子两次。
⑶楼梯扶手、走廊玻璃、公寓楼门、宣传橱窗，每周擦洗两次。
⑷墙面、房顶：每周扫一次，保持无尘土、蛛网。
⑸随时清扫地面渣物。
4、负责监督和指导学生搞好室内卫生。保证宿舍门前无垃圾堆放；
5、随时检查水龙头，厕所水箱有无跑冒、滴、漏现象，并配合管理员做好安全，保卫工作；
6、完成科内交给的其他任务。
公寓管理中心岗位职责4
1、管理员在楼长的直接领导下，认真贯彻学院制定的`公寓管理办法和各项规章制度，加强公寓管理。以“服务育人”，“管理育人”为宗旨，努力提高业务素质，做到“服务、管理”两手硬；
2、每天必须对公寓各房间、走廊、厕所、水房按条例进行检查，登记上报；
3、负责楼长下达的学生住宿的安排、调整；
4、负责各公寓住宿管理，对住宿学生进行登记造册，熟悉公寓的房间数、总床位数、空床位数；
5、负责公寓设备、设施的管理。对公寓内的固定资产（电视、电话、床、桌、脸盆架、门窗、玻璃等）登记造册，每天检查一次，发现有破损、丢失及时汇报；
6、负责公寓的安全保卫工作，严禁非本楼人员入内，如遇特殊情况必须向楼长或管理中心请示，并登记出入时间。对进出人员携带物品必须进行检查登记。每天对公寓进行巡视，检查消防设备、通道、门窗等，发现学生有违纪行为敢于管理并登记汇报；
7、管理人员在工作期间，身着工作服，佩带胸卡使用文明用语，保持个人卫生和值班室干净整洁，不准干私活，聚众闲聊，看报刊杂志小说。不准在值班室饮酒，使用酒精炉热水器等，以身作则保持良好形象；
8、严格遵守作息时间，按时开关楼门，熄灯后夜班管理员必须对所辖公寓进行检查；
9、完成中心交给的其他任务。
公寓管理中心岗位职责5
1、努力完成经理布置的各项工作，监督本部门人员执行公司的各种规章制度。
2、熟悉园区物业详细情况，了解各种物业管理法规、文件及规定内容，并在实际管理服务中运用自如。
3、对公众区域内发生重大事故及时向经理报告，组织安排维修事宜，拍照记录在案。
4、建立健全各种报表及住户档案，保证各种住户信息资料、档案准确、规范、完整。
5、认真监督检查交、验房和装修管理的工作。
6、合理安排本部门员工的.日常工作，使其工作安排合理饱满，并随时检查督导。
7、处理住户投诉，落实跟进住户每一投诉，直到问题得到及时圆满解决。重大问题上报经理并记录在案。
8、每月按时呈交月报，每日查看部门记事簿。
9、定期走访住户，与住户保持良好工作关系。
10、不断吸取更新物业管理知识，提高业务素质。
11、不时检查所属员工之仪表、仪容、工作纪律，确保公司形象及高效率工作。
12、积极向经理提合理化建议，改进管理服务工作。
13、完成经理交付的其他工作。