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兼职三方协议通用
现如今，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以保护当事人的合法权益。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编为大家收集的兼职三方协议通用，希望对大家有所帮助。
兼职三方协议通用1
甲方： 乙方：
甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：
一、自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。
二、甲方责任
1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。
2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。
3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。
三、乙方责任
乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：
1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。
2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.
3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。
4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。
6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的.说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。
7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门。
8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方;
9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方免费为乙方提供景区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。
四、违约责任：
1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充! 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
兼职三方协议通用2
甲方：_____________法定代表人：______________电话：______________ 乙方：_________________法定代表人：_______________电话：_____________ 丙方：____________________电话：
为促进我校勤工助学工作协调、可持续发展，缓解用工单位的招工压力，给广大同学更多的兼职机会，根据《民法典》的相关法律规定，在平等、公平、自愿的前提下达成如下三方兼职协议：
二、甲方权利与义务
1、负责为丙方联系、审核兼职信息
2、甲方有权要求乙方提供本单位经营许可证、负责人身份证的原件、复印件(存档)
3、甲方本着公益的.原则为乙、丙双方服务，不牵涉双方利益，因此在履行相关法定义务的基础上不承担其他的法律责任
三、乙方权利与义务
1、乙方须为合法的经营主体，并有义务向甲、丙证明其合法身份
2、根据甲方要求和乙方自身需要为丙方安排适宜的兼职岗位，提供必要的工作条件和安全健康的工作环境;
3、负责对兼职学生进行上岗前安全防护知识、岗位操作规程等相关培训，严格落实安全防护措施，谨防发生意外事故;
4、乙方有权和丙方协商达成试用期，如丙在试用期间不能胜任工作，乙方有权解除此协议，此过程需有甲方全程参与。
5、乙方不得设立押金,依约按时足额支付兼职报酬。
四、丙方权利与义务
1、服从甲方和乙方管理，珍惜兼职岗位，认真完成任务
2、丙方需为具有完全民事行为能力的主体
3、丙方有权和乙方协商达成试用期，如在试用期中不能胜任工作，丙方有权解除此协议此过程需有甲方全程参与
4、兼职过程中，丙方应严格遵守兼职单位的相关规定及相关法律规定，保护自身财产及人身安全
五、此协议中未提及的协议起止时间、工作地点等其他事项将以附件的形式加以明确，附件的法律效力同本协议的法律效力。
六、其他未尽事宜，由三方依据国家法律法规友好协商解决。
七、该协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，从签字之日起生效执行。
甲方(盖章)：____________代表签字：___________________、_________年______月______日
乙方(盖章)：_______________代表签字：________________、__________年_______月_______日
丙方身份证号：______________学生签字：_______________、____________年______月________日
兼职三方协议通用3
甲方：____________________责任公司
法定代表人：____________________
注册地址：________________________
乙方：______________________________
性别：______________________________
居民身份证号码：____________________
家庭住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、期限
第一条 本合同为期限劳动合同。
本合同于 ______年 ______月______日生效，其中试用期至 ______年 ______月______日止。本合同于 ______年 ______月______日终止。员工聘用合同二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 _______岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到 称职 标准。
第四条 乙方工作地点为 甲方指定 ，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
第六条 甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方的教育。
第八条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬
第九条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____________元。 乙方在试用期间的工资为____________元。
五、保险福利待遇
第十条 工作期限满________年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。
六、劳动纪律
第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十二条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十三条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
第十四条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的.，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_____日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
第十七条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)甲方依法破产、解散的;
(四)法律、法规、规章规定的其他情形。
第十八条 本合同一式_____份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。
甲方(公章) _______________乙方(签字或盖章)__________ 法定代表人或委托代理人：_____
签订日期：__________年 ______月______日
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