卫生和人员健康管理制度

卫生和人员健康管理制度

　　在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的卫生和人员健康管理制度，希望对大家有所帮助。

卫生和人员健康管理制度

卫生和人员健康管理制度1

　　1、为保证药品质量，确保消费者用药安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，依据有关法律法规制定本制度。

　　2、卫生管理责任到人，药房、库应明亮、整洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。各类药品分类摆放，规范有序。

　　3、保持药房、库内外清洁卫生，各类药品、用品安置到位，严禁工作人员把生活用品和其他物品放入货架。

　　4、在岗员工应统一着装、佩戴工号牌，卫生整洁，精神饱满，头发、指甲注意修剪整齐。

　　5、卫生管理情况要列入制度考核之中。

　　6、健康体检每年组织一次。所有直接接触药品的人员必须进行健康检查，合格后方可上岗。

　　7、严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，将严肃处理。

　　8、如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的'患者，应立即调离原岗位或办理病休手续，待身体恢复健康并体检合格后，方可重新上岗。

　　9、建立员工的健康档案，档案至少保存三年。

　　一、做到每天早晚对药房各做一次清洁，保持药房的环境整洁、卫生，无污染物及污染源。

　　二、货架(柜)摆放的药品应保持无灰尘、无污染、药品摆放规范有序。

　　三、在岗时应着装整洁，头发、指甲注意修剪整齐。

　　四、应定期进行健康体检，并建立健康档案。

　　五、健康体检应在当地卫生行政部门认定的'有资质的体检机构进行，体检的项目应符合任职岗位条件要求，体检结果应存档备查。

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